Anda di halaman 1dari 48

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Apoteker Ahli Pertama


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. IKTISAR JABATAN kepmenpan 141 2003:
Melaksanakan pelayanan teknis dan administrasi di bidan
pengadaan, penyimpanan, pendistribusian, pengelolaan d
yang meliputi obat dan alkes di UPTD puskesmas/klinik d
kefarmasian berdasarkan peraturan dan ketentuan yang b
5. KUALIFIKASI JABATAN PER/07/M.PAN/4/2008
a. Pendidikan Formal : S1 Apoteker
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Pra Jabatan
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS sesuai SKP HASIL KERJA

1 Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan


rencana kerja kefarmasian

2 mengklarifikasi perbekalan farmasi dalam rangka


pemilihan perbekalan farmasi

3 Inventarisasi Pemasok dalam rangka pengelolaan


perbekalan farmasi

4 mengolah data dalam rangka perencanaan pengelolaan


perbekalan farmasi

5 mengawasi kegiatan sterilisasi sentral

6 Menyusun perbekalan farmasi


7 merekapitulasi daftar usulan penghapusan perbekalan
farmasi

8 meracik obat resep individual dalam rangka pelayanan


farmasi klinik

9 Visite ke ruang rawat dalam rangka pelayanan farmasi


klinik

10 pelayanan Informasi Obat (PIO) dalam rangka pelayanan


farmasi klinik

11 Konseling Obat dalam rangka pelayanan farmasi klinik

12 Konsultasi dengan Dokter, perawat dan tenaga kesehatan


lainnya dalam rangka pelayanan farmasi klinik

13 mendokumentasikan pemantauan penggunaan obat

14 Pelayanan Kefarmasian Jarak Jauh (Remote Service)


dalam rangka pelayanan farmasi khusus

15 Home care dalam rangka pelayanan farmasi khusus

16 ambulatory service dalam rangka pelayanan farmasi


khusus

17 swamedikasi dalam rangka pelayanan farmasi khusus

18 pelayanan paliatif dalam rangka pelayanan farmasi


khusus

Kejadian Luar Biasa (KLB)/Wabah/Bencana alam dalam


19 rangka kegiatan pengabdian masyarakat

kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dalam rangka


20 kegiatan Pengabdian Masyarakat

21 program khusus sarana pelayanan kesehatan dalam


rangka kegiatan pengabdian masyarakat

22
melaksanakan tugas ditempat yang mempunyai risiko tingg
menjadi saksi dalam penghapusan perbekalan farmasi
23 dan atau dokumennya

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Obat dan Perbekalan Kesehatan
2 Kartu Stok Obat
3 Resep
4 LPLPO
5 Lembar monitoring indikator peresepan
6 Pengelolaan obat
7 Pelayanan Resep
8 PIO dan Konseling
9 Penyuluhan
10 Tugas lain-lain

8. BAHAN KERJA

NO BAHAN KERJA PENGGUN

1
Resep acuan untuk melakukan kegiatan pe

2
Kartu Stok Obat Acuan untuk mengetahui persediaa

3
SOP Acuan untuk melaksanakan pelayan

4
LPLPO Acuan untuk melakukan pengadaan

5
Lembar Monitoring Indikator Peresepan Acuan untuk pola peresepan antibio
Myalgia, diare
6 TUPOKSI Acuan pelaksanaan tugas kefarmas

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA

1
ATK (Alat Tulis Kantor)
2
SOP dan SOTK
3 Kalkulator
4 Laptop/komputer
5
Alat peracikan obat

10. TANGGUNG JAWAB


NO URAIAN

1 Kebenaran dan keakuratan penerimaan obat dan perbekalan kesehatan ke unit


pelayanan kesehatan
2 Kebenaran dan keakuratan pendistribusian obat dan perbekalan kesehatan ke
unit pelayanan kesehatan
3 Kebenaran dan keakuratan data stok obat di Puskesmas
4 Kepastian tugas yang diberikan atasan untuk dikerjakan
5
Kesesuaian dan keakuratan hasil kerja yang dilaporkan kepada atasan
6 Kesesuaian pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan perencanaan kebutuhan obat dan alkes di Puskesmas

2 Melakukan pengadaan obat sesuai kebutuhan dan perencanaan obat yang telah
disusun di Puskesmas
3 Melaksanakan pelayanan resep sesuai dengan undang-undang dan peraturan
yang berlaku
4 Melakukan pengelolaan obat dan alkes di Puskesmas
5 Melakukan pelaporan LPLPO, penggunaan obat Narkotika dan Psikotropika

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI
Kepala Puskesmas Puskesmas
1

2 Dokter,Dokter gigi,perawat,Bidan Puskesmas


3 Pejabat struktural Dinkes Kota

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA Permenpan no 1/ 2020


NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin tanpa perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA Permenpan no 1/ 2020
NO NAMA RISIKO PENYEBAB

1. Infeksi nasokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

2 Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen

15. SYARAT JABATAN Permenpan no 1/ 2020


a. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi office dan internet

b. Bakat kerja : 1) C (Intelegensi) : Kemampuan belajar secara umum

2)
V (Bakat verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan p
3) Q (Bakat Ketelitian) : Kemampuan menyerap perincian yang berkaita

c. Temperamen Kerja : 1) J (Sensory, Judgemental Criteria) : Kemampuan menyesuaikan diri pa


pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan in
2) MVC (Measureable and Verifiable Criteria) : Kemampuan menyesuai
Spertimbangan, atau pembuatan
(Performing Under peraturan/keputusan
Stress) : Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan diri untukk
3) dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerj
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

d. Minat Kerja : 1) I (Investigatif) : Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis


2) A (Artistik) : Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, m
struktur otonom
3) R (Realistik) : Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, meng
obyek yang nyata

e. Upaya Fisik : Duduk, berbicara, bekerja dengan jari

f. Kondisi Fisik

1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita


2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
g. Fungsi pekerjaan : 1) D2 (menganalisis data) : Mempelajari, mengurai, merinci dan menila
2) menyajikan
O7 (melayanitindakan
orang) :alternatif
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang
3) dinyatakan tetap harus dilaksanakanmenurut
B7 (memegang) : Menggunakan ketentuan.
anggota badan, perkakasFungsi
tanganini
atad
memindahkan atau membawa benda
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN Baik/ sangat baik

17. KELAS JABATAN


knis dan administrasi di bidang kefarmasian yaitu perencanaan,
pendistribusian, pengelolaan data serta pelaporan perbekalan farmasi
s di UPTD puskesmas/klinik dalam rangka peningkatan mutu pelayanan
eraturan dan ketentuan yang berlaku.

WAKTU WAKTU EFEKTIF KEBUTUHAN


JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
(jam) PEGAWAI
(JAM)
#REF!

SATUAN
Fisik
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

untuk melakukan kegiatan pelayanan kefarmasian

untuk mengetahui persediaan obat dan alkes

untuk melaksanakan pelayanan kefarmasian

untuk melakukan pengadaan obat

untuk pola peresepan antibiotik dan injeksi terhadap penyakit ISPA,


a, diare
pelaksanaan tugas kefarmasian

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan

Panduan melaksanakan tugas


Pelaksanaan kegiatan
Pelaksanaan kegiatan
Pelaksanaan kegiatan kefarmasian

kalan kesehatan ke unit

rbekalan kesehatan ke

kepada atasan
erja

Puskesmas
encanaan obat yang telah

-undang dan peraturan

ika dan Psikotropika

UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL


smas Koordinasi, konsultasi dan
Laporan pelaksanaan tugas
Koordinasi pelaksanaan tugas
Koordinasi dan konsultasi

FAKTOR
m ruangan
anpa perubahan

da
PENYEBAB

inasi dari cairan tubuh pasien

n radiasi, kimia, kontaminasi reagen

ajar secara umum

ntuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
n menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel

: Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau


n berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
e Criteria) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
peraturan/keputusan
mampuan berdasarkan
menyesuaikan diri untukkriteria
bekerjayang diukur
dengan atau yangjiwa
ketegangan dapat
jikadiuji
berhadapan
dak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
n atau sebagian aspek pekerjaan.

embutuhkan analisis kritis


nya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam
tnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan

ajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau
kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
kanmenurut ketentuan.
anggota badan, perkakasFungsi
tanganini diperlukan
atau pengetahuan
alat khusus lain dalamdan keterampilan khusus
mengerjakan,
enda

:
INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Apoteker Ahli Muda


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
Melaksanakan pelayanan teknis dan administrasi di bidang k
4. IKTISAR JABATAN kepmenpan 141 2003: pengadaan, penyimpanan, pendistribusian, pengelolaan data
yang meliputi obat dan alkes di UPTD puskesmas/klinik dala
kefarmasian berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berl
5. KUALIFIKASI JABATAN PER/07/M.PAN/4/2008
a. Pendidikan Formal : S1 Apoteker
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Pra Jabatan
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS sesuai SKP HASIL KERJA

menelaah atau mengkaji data-data dalam rangka


1 tiap kerangka acuan
penyiapan rencana kerja kefarmasian

2 membuat rencana kegiatan dalam rangka penyiapan tiap kerangka


rencana kerja kefarmasian acuan

menentukan jenis perbekalan farmasi dalam rangka


3 tiap daftar akhir
pemilihan perbekalan farmasi

4 menilai mutu pemasok tiap daftar

5 menyusun rencana kebutuhan perbekalan farmasi tiap paket

membuat surat pesanan dalam rangka pembelian dan


6 tiap surat pesanan
pengadaan sediaan/perbekalan farmasi
meretur (mengembalikan) perbekalan farmasi yang tidak
7 tiap nota retur
sesuai persyaratan/spesifikasi pada pembelian

8 mengajukan usulan obat program pada nota pembelian tiap paket

meretur (mengembalikan) perbekalan farmasi yang tidak


9 tiap nota retur
sesuai persyaratan/spesifikasi pada nota pembelian

10 menganalisis/mengkaji bahan baku dan metode tiap formula


pembuatan dalam rangka menetapkan formula induk

11 merencanakan kegiatan dan kebutuhan bahan baku non tiap rencana


steril dalam rangka produksi sediaan farmasi

12 mengolah bahan-bahan non steril dalam rangka produksi tiap obat jadi
sediaan farmasi

13 merencanakan kegiatan sterilisasi sentral dan kebutuhan tiap rencana


bahan-bahan

14 uji sterilisasi dalam rangka kegiatan sterilisasi sentral tiap laporan

15 uji mutu bahan baku secara organoleptis tiap laporan

16 uji mutu dalam proses produksi sediaan obat jadi tiap laporan

17 memeriksa perbekalan farmasi tiap berita acara

18 mengelompokkan perbekalan farmasi tiap paket

mengkaji permintaan perbekalan farmasi dalam rangka


pendistribusian
19 tiap paket

membuat jadwal penghapusan sediaan farmasi


20 tiap paket

21 tiap laporan
penyusunan laoiran kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi
22 tiap 10 lembar resep
mengkaji resep individual dalam rangka pelayanan farmasi klinik
memeriksa obat dosis unit
23 tiap lembar resep

24
menghitung kebutuhan komponen sediaan nutrisi parenteral tota
tiap lembar permintaan

25
mengemas sediaan Total Parenteral Nutrition (TPN) tiap sediaan

26 tiap obat
mengemas sediaan obat sitostatika

27 Visite ke ruang rawat dalam rangka pelayanan farmasi tiap pasien


klinik

28 pelayanan Informasi Obat (PIO) dalam rangka pelayanan tiap kegiatan


farmasi klinik

29 Konseling Obat dalam rangka pelayanan farmasi klinik tiap kunjungan

30 Konsultasi dengan Dokter, perawat dan tenaga kesehatan tiap kasus


lainnya dalam rangka pelayanan farmasi klinik

31 mengumpulkan dan menganalisa data dalam rangka


evaluasi penggunaan obat
tiap kasus

32 mendokumentasikan hasil evaluasi penggunaan obat


tiap kasus

33 menelusuri catatan medik dalam rangka pemantauan


penggunaan obat
tiap pasien

34 Pelayanan Kefarmasian Jarak Jauh (Remote Service) tiap pasien


dalam rangka pelayanan farmasi khusus

35 Home care dalam rangka pelayanan farmasi khusus tiap pasien

36 ambulatory service dalam rangka pelayanan farmasi tiap pasien


khusus
37 swamedikasi dalam rangka pelayanan farmasi khusus tiap pasien

38 pelayanan paliatif dalam rangka pelayanan farmasi tiap program


khusus

Kejadian Luar Biasa (KLB)/Wabah/Bencana alam dalam rangka


kegiatan pengabdian masyarakat
39 tiap kali

kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dalam rangka kegiatan


Pengabdian Masyarakat
40 tiap kali

41 tiap kali
program khusus sarana pelayanan kesehatan dalam rangka
kegiatan pengabdian masyarakat

42 tiap tahun
melaksanakan tugas ditempat yang mempunyai risiko tinggi dan
menjadi saksi dalam penghapusan perbekalan farmasi dan atau
dokumennya
43 tiap berita acara

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Obat dan Perbekalan Kesehatan
2 Kartu Stok Obat
3 Resep
4 LPLPO
5 Lembar monitoring indikator peresepan
6 Pengelolaan obat
7 Pelayanan Resep
8 PIO dan Konseling
9
Penyuluhan
10 Tugas lain-lain

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
1 Resep acuan untuk melakukan kegiatan pelay
2 Kartu Stok Obat Acuan untuk mengetahui persediaan o
3 SOP Acuan untuk melaksanakan pelayanan
4 LPLPO Acuan untuk melakukan pengadaan ob
5 Lembar Monitoring Indikator Peresepan Acuan untuk pola peresepan antibiotik
6 TUPOKSI Myalgia, diare
Acuan pelaksanaan tugas kefarmasian

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK (Alat Tulis Kantor)
2 SOP dan SOTK
3 Kalkulator
4 Laptop/komputer
5 Alat peracikan obat

10. TANGGUNG JAWAB


NO Kebenaran dan keakuratan penerimaan URAIAN
obat dan perbekalan kesehatan ke unit
pelayanan kesehatan
1 Kebenaran dan keakuratan pendistribusian obat dan perbekalan kesehatan ke
2 unit pelayanan kesehatan
3 Kebenaran dan keakuratan data stok obat di Puskesmas
4 Kepastian tugas yang diberikan atasan untuk dikerjakan
5 Kesesuaian dan keakuratan hasil kerja yang dilaporkan kepada atasan
6 Kesesuaian pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 perencanaan
Melakukan pengadaan kebutuhan
obat obat dan alkes
sesuai kebutuhan di Puskesmasobat yang telah
dan perencanaan
2 disusun di Puskesmas
Melaksanakan pelayanan resep sesuai dengan undang-undang dan peraturan
3 yang berlaku
4 Melakukan pengelolaan obat dan alkes di Puskesmas
5 Melakukan pelaporan LPLPO, penggunaan obat Narkotika dan Psikotropika

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI
1 Kepala Puskesmas Puskesmas
2 Dokter,Dokter gigi,perawat,Bidan Puskesmas
3 Pejabat struktural Dinkes Kota

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA Permenpan no 1/ 2020

NO ASPEK FAKTOR

1. Tempat kerja Di dalam ruangan


2. Suhu Dingin tanpa perubahan

3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA Permenpan no 1/ 2020


NO NAMA RISIKO PENYEBAB
1. Infeksi nasokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
2 Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen

15. SYARAT JABATAN Permenpan no 1/ 2020

a. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi office dan internet

b. Bakat kerja : 1) C (Intelegensi) : Kemampuan belajar secara umum

2) V (Bakat verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan peng


3) Q (Bakat Ketelitian) : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan d

1) J (Sensory, Judgemental Criteria) : Kemampuan menyesuaikan diri pada


c. Temperamen Kerja : pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan inde
2) MVC (Measureable and Verifiable Criteria) : Kemampuan menyesuaikan
Spertimbangan,
(Performing Under Stress) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan krite bek
3) dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja de
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
d. Minat Kerja : 1) I (Investigatif) : Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2) A (Artistik) : Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, mem
struktur otonom
R (Realistik) : Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggun
3)
obyek yang nyata

e. Upaya Fisik : Duduk, berbicara, bekerja dengan jari


f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
g. Fungsi pekerjaan : 1) D2 (menganalisis data) : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai da
2) menyajikan
O7 (melayanitindakan
orang) :alternatif
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain
3) dinyatakan tetap harus dilaksanakanmenurut
B7 (memegang) : Menggunakan ketentuan.
anggota badan, perkakasFungsi
tanganini dipea
atau
memindahkan atau membawa benda
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN Baik/ sangat baik

17. KELAS JABATAN


knis dan administrasi di bidang kefarmasian yaitu perencanaan,
pendistribusian, pengelolaan data serta pelaporan perbekalan farmasi
s di UPTD puskesmas/klinik dalam rangka peningkatan mutu pelayanan
eraturan dan ketentuan yang berlaku.

WAKTU
WAKTU EFEKTIF KEBUTUHAN
JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
(JAM) (jam) PEGAWAI

angka acuan
ar permintaan
#REF!

SATUAN
Fisik
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan

Kegiatan

Kegiatan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


untuk melakukan kegiatan pelayanan kefarmasian
untuk mengetahui persediaan obat dan alkes
untuk melaksanakan pelayanan kefarmasian
untuk melakukan pengadaan obat
untuk pola peresepan antibiotik dan injeksi terhadap penyakit ISPA,
a, diare
pelaksanaan tugas kefarmasian

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS


Mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan
Panduan melaksanakan tugas
Pelaksanaan kegiatan
Pelaksanaan kegiatan
Pelaksanaan kegiatan kefarmasian

kalan kesehatan ke unit


rbekalan kesehatan ke

kepada atasan
erja

Puskesmas
encanaan obat yang telah
-undang dan peraturan

ika dan Psikotropika

UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL


smas Koordinasi, konsultasi dan
Laporan pelaksanaan
Koordinasi tugas
pelaksanaan tugas
Koordinasi dan konsultasi

FAKTOR

m ruangan
anpa perubahan

da

PENYEBAB
inasi dari cairan tubuh pasien
n radiasi, kimia, kontaminasi reagen

ajar secara umum

ntuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
n menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel

: Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau


n berdasarkan
e Criteria) kriteria rangsangan
: Kemampuan inderadiri
menyesuaikan atau ataspengambilan
dalam dasar pertimbangan pribadi.
kesimpulan, perbuatan
mampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diujijika berhadapan
dak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
n atau sebagian aspek pekerjaan.
embutuhkan analisis kritis
nya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam
tnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan
ajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau
kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
kanmenurut ketentuan.
anggota badan, perkakasFungsi
tanganini diperlukan
atau pengetahuan
alat khusus lain dalamdan keterampilan khusus
mengerjakan,
enda

:
INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Apoteker AhliMadya


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
Melaksanakan pelayanan teknis dan administrasi di bidang k
4. IKTISAR JABATAN kepmenpan 141 2003: pengadaan, penyimpanan, pendistribusian, pengelolaan data
yang meliputi obat dan alkes di UPTD puskesmas/klinik dala
kefarmasian berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berl
5. KUALIFIKASI JABATAN PER/07/M.PAN/4/2008
a. Pendidikan Formal : S1 Apoteker
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Pra Jabatan
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS sesuai SKP HASIL KERJA

1 menyajikan rancangan kegiatan dalam rangka penyiapan tiap kerangka


rencana kerja kefarmasian acuan

menyajikan rancangan dalam rangka pemilihan


2 tiap rancangan
perbekalan farmasi

3 menganalisa usulan pembelian tiap paket

4 menilai barang droping/sumbangan tiap paket

5 uji coba formula tiap formula

menganalisis/mengkaji bahan baku dan teknik pembuatan


6 tiap laporan
sediaan farmasi non steril
7 memeriksa label/penandaan sediaan farmasi non steril tiap obat jadi

merencanakan kegiatan produksi dan kebutuhan bahan


8 tiap rencana
baku sediaan farmasi steril

9 mengolah bahan baku sediaan farmasi steril tiap rencana

10 uji kualitatif obat jadi dalam rangka uji mutu sediaan obat tiap laporan
jadi

11 uji kuantitatif obat jadi dalam rangka uji mutu sediaan obat tiap laporan
jadi

12 membuat rekomendasi uji mutu tiap rekomendasi

13 memeriksa catatan atau bukti perbekalan farmasi tiap paket

14 menganalisis daftar usulan penghapusan sediaan farmasi tiap paket

15 evaluasi kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi tiap laporan

16 memeriksa perbekalan farmasi resep individual dalam tiap 10 lembar


rangka pelayanan farmasi klinik resep

17 menyerahkan perbekalan farmasi resep individual dalam tiap 10 lembar


rangka pelayanan farmasi klinik resep

18 menyerahkan obat sesuai dosis unit dalam rangka tiap lembar resep
pelayanan farmasi klinik

merekap rincian pemakaian obat dan biaya


19 tiap lembar resep

meracik/mencampur komponen-komponen sediaan


20 Nutrisi Parenteral Total tiap sediaan

tiap lembar
21
permintaan
membaca jadwal pemberian dan menghitung jumlah pelarut
22 tiap obat
mengemas obat sediaan Intra Vena (IV)
membaca protokol kemoterapi sediaan sitostatika
tiap lembar
23
permintaan

24
menghitung dosis sediaan farmasi sediaan sitostatika tiap obat

25
mengawasi proses pembuangan limbah sediaan sitostatika tiap obat

26 Visite ke ruang rawat dalam rangka pelayanan farmasi tiap pasien


klinik

27 pelayanan Informasi Obat (PIO) dalam rangka pelayanan tiap kegiatan


farmasi klinik

28 Konseling Obat dalam rangka pelayanan farmasi klinik tiap kunjungan

29 Konsultasi dengan Dokter, perawat dan tenaga kesehatan tiap kasus


lainnya dalam rangka pelayanan farmasi klinik

30 mengidentifikasi skala prioritas dan menyusun


indikator/kriteria Evaluasi Penggunaan Obat tiap pasien

31
merekomendasi rencana intervensi Evaluasi Penggunaan O tiap pasien

32
menganalisis, menyimpulkan dan merekomendasikan upaya tiap obat

33 mengklarifikasi laporan efek samping obat dalam rangka


Monitoring Efek Samping Obat (MESO) tiap kasus

menganalisis mekanisme kerja, memantau dan


34 merekomendasikan upaya intervensi dalam rangka
Monitoring Efek Samping Obat tiap kasus

35
memeriksa kadar obat dalam rangka pemantauan kadar ob tiap hasil analisa

36
mengidentifikasi skala prioritas dalam rangka menganalisis e tiap kasus
37 mengumpulkan, mengolah dan membandingkan data
dalam rangka menganalisis efektifitas biaya tiap kasus

38
menyusun laporan kegiatan farmasi klinik tiap laporan

39 Pelayanan Kefarmasian Jarak Jauh (Remote Service) tiap pasien


dalam rangka pelayanan farmasi khusus

40 Home care dalam rangka pelayanan farmasi khusus tiap pasien

41 ambulatory service dalam rangka pelayanan farmasi tiap pasien


khusus

42 swamedikasi dalam rangka pelayanan farmasi khusus tiap pasien

43 pelayanan paliatif dalam rangka pelayanan farmasi tiap program


khusus
Kejadian Luar Biasa (KLB)/Wabah/Bencana alam dalam
44 rangka kegiatan pengabdian masyarakat tiap kali

kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dalam rangka


45 kegiatan Pengabdian Masyarakat tiap kali

46 program khusus sarana pelayanan kesehatan dalam tiap kali


rangka kegiatan pengabdian masyarakat

47 tiap tahun
melaksanakan tugas ditempat yang mempunyai risiko tingg
menjadi saksi dalam penghapusan perbekalan farmasi
48 dan atau dokumennya tiap berita acara

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Obat dan Perbekalan Kesehatan
2 Kartu Stok Obat
3 Resep
4 LPLPO
5 Lembar monitoring indikator peresepan
6 Pengelolaan obat
7 Pelayanan Resep
8 PIO dan Konseling
9
Penyuluhan
10 Tugas lain-lain

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
1 Resep acuan untuk melakukan kegiatan pelay
2 Kartu Stok Obat Acuan untuk mengetahui persediaan o
3 SOP Acuan untuk melaksanakan pelayanan
4 LPLPO Acuan untuk melakukan pengadaan ob
5 Lembar Monitoring Indikator Peresepan Acuan untuk pola peresepan antibiotik
6 TUPOKSI Myalgia, diare
Acuan pelaksanaan tugas kefarmasian

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK (Alat Tulis Kantor)
2 SOP dan SOTK
3 Kalkulator
4 Laptop/komputer
5 Alat peracikan obat

10. TANGGUNG JAWAB


NO Kebenaran dan keakuratan penerimaan URAIAN
obat dan perbekalan kesehatan ke unit
pelayanan kesehatan
1 Kebenaran dan keakuratan pendistribusian obat dan perbekalan kesehatan ke
2 unit pelayanan kesehatan
3 Kebenaran dan keakuratan data stok obat di Puskesmas
4 Kepastian tugas yang diberikan atasan untuk dikerjakan
5 Kesesuaian dan keakuratan hasil kerja yang dilaporkan kepada atasan
6 Kesesuaian pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan perencanaan kebutuhan obat dan alkes di Puskesmas
Melakukan pengadaan obat sesuai kebutuhan dan perencanaan obat yang telah
2 disusun di Puskesmas
Melaksanakan pelayanan resep sesuai dengan undang-undang dan peraturan
3 yang berlaku
4 Melakukan pengelolaan obat dan alkes di Puskesmas
5 Melakukan pelaporan LPLPO, penggunaan obat Narkotika dan Psikotropika

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI
1 Kepala Puskesmas Puskesmas
2 Dokter,Dokter gigi,perawat,Bidan Puskesmas
3 Pejabat struktural Dinkes Kota

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA Permenpan no 1/ 2020


NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin tanpa perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA Permenpan no 1/ 2020


NO NAMA RISIKO PENYEBAB
1. Infeksi nasokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
2 Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen

15. SYARAT JABATAN Permenpan no 1/ 2020

a. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi office dan internet

b. Bakat kerja : 1) C (Intelegensi) : Kemampuan belajar secara umum

2) V (Bakat verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan peng


3) Q (Bakat Ketelitian) : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan d

1) J (Sensory, Judgemental Criteria) : Kemampuan menyesuaikan diri pada


c. Temperamen Kerja :
pembuatan peraturan/Keputusan
MVC (Measureable berdasarkan
and Verifiable Criteria) kriteria rangsangan
: Kemampuan inde
menyesuaikan
2) Spertimbangan,
(Performing Under Stress) : Kemampuan menyesuaikan diri untukkrite
bek
atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan
3) dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja de
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
d. Minat Kerja : 1) I (Investigatif) : Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2) A (Artistik) : Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, mem
struktur otonom
R (Realistik) : Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggun
3)
obyek yang nyata
e. Upaya Fisik : Duduk, berbicara, bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
g. Fungsi pekerjaan : 1) D2 (menganalisis data) : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai da
2) menyajikan
O7 (melayanitindakan
orang) :alternatif
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain
dinyatakan tetap harus
3) B7 (memegang) : Menggunakandilaksanakanmenurut ketentuan.
anggota badan, perkakasFungsi
tanganini dipea
atau
memindahkan atau membawa benda
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN Baik/ sangat baik

17. KELAS JABATAN


knis dan administrasi di bidang kefarmasian yaitu perencanaan,
pendistribusian, pengelolaan data serta pelaporan perbekalan farmasi
s di UPTD puskesmas/klinik dalam rangka peningkatan mutu pelayanan
eraturan dan ketentuan yang berlaku.

WAKTU
WAKTU EFEKTIF KEBUTUHAN
JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
(JAM) (jam) PEGAWAI
#REF!

SATUAN
Fisik
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan

Kegiatan

Kegiatan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


untuk melakukan kegiatan pelayanan kefarmasian
untuk mengetahui persediaan obat dan alkes
untuk melaksanakan pelayanan kefarmasian
untuk melakukan pengadaan obat
untuk pola peresepan antibiotik dan injeksi terhadap penyakit ISPA,
a, diare
pelaksanaan tugas kefarmasian

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS


Mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan
Panduan melaksanakan tugas
Pelaksanaan kegiatan
Pelaksanaan kegiatan
Pelaksanaan kegiatan kefarmasian

kalan kesehatan ke unit


rbekalan kesehatan ke

kepada atasan
erja

Puskesmas
encanaan obat yang telah
-undang dan peraturan
ika dan Psikotropika

UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL


smas Koordinasi, konsultasi dan
Laporan pelaksanaan
Koordinasi tugas
pelaksanaan tugas
Koordinasi dan konsultasi

FAKTOR
m ruangan
anpa perubahan

da

PENYEBAB
inasi dari cairan tubuh pasien
n radiasi, kimia, kontaminasi reagen

ajar secara umum

ntuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
n menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel

: Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau


n berdasarkan
e Criteria) kriteria rangsangan
: Kemampuan inderadiri
menyesuaikan atau ataspengambilan
dalam dasar pertimbangan pribadi.
kesimpulan, perbuatan
mampuan menyesuaikan
peraturan/keputusan diri untukkriteria
berdasarkan bekerjayang
dengan ketegangan
diukur atau yangjiwa jikadiuji
dapat berhadapan
dak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
n atau sebagian aspek pekerjaan.
embutuhkan analisis kritis
nya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam
tnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan
ajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau
kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
kanmenurut ketentuan.
anggota badan, perkakasFungsi
tanganini diperlukan
atau pengetahuan
alat khusus lain dalamdan keterampilan khusus
mengerjakan,
enda

:
INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Apoteker Ahli Utama


2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
Melaksanakan pelayanan teknis dan administrasi di bidang k
4. IKTISAR JABATAN kepmenpan 141 2003: pengadaan, penyimpanan, pendistribusian, pengelolaan data
yang meliputi obat dan alkes di UPTD puskesmas/klinik dala
kefarmasian berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berl
5. KUALIFIKASI JABATAN PER/07/M.PAN/4/2008
a. Pendidikan Formal : S1 Apoteker
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Pra Jabatan
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS sesuai SKP HASIL KERJA

menyempurnakan formula induk dalam rangka penetapan


1 tiap formula
formula induk

2 menganalisis/mengkaji bahan baku dalam sediaan steril tiap rencana

3 memeriksa label/penandaan sediaan steril tiap obat jadi

4 uji klinis sediaan obat jadi tiap laporan

mengawasi proses pemusnahan dalam rangka


5 tiap laporan
penghapusan sediaan farmasi

6 membaca dan mengkaji daftar terapi dosis unit tiap lembar resep
7 merekonstitusi obat sediaan intra vena tiap obat

8 merekonstitusi obat sediaan sitostatika tiap obat

9 memeriksa hasil rekonstitusi sediaan sitostatika tiap sediaan

10 merekomendasikan dosis terapi dalam rangka tiap rekomendasi


pemantauan kadar obat dalam darah

11 Visite ke ruang rawat dalam rangka pelayanan farmasi tiap pasien


klinik

12 pelayanan Informasi Obat (PIO) dalam rangka pelayanan tiap kegiatan


farmasi klinik

13 Konseling Obat dalam rangka pelayanan farmasi klinik tiap kunjungan

14 Konsultasi dengan Dokter, perawat dan tenaga kesehatan tiap kasus


lainnya dalam rangka pelayanan farmasi klinik

15 Pelayanan Kefarmasian Jarak Jauh (Remote Service) tiap pasien


dalam rangka pelayanan farmasi khusus

16 Home care dalam rangka pelayanan farmasi khusus tiap pasien

17 ambulatory service dalam rangka pelayanan farmasi tiap pasien


khusus

18 swamedikasi dalam rangka pelayanan farmasi khusus tiap pasien

19 pelayanan paliatif dalam rangka pelayanan farmasi tiap program


khusus
Kejadian Luar Biasa (KLB)/Wabah/Bencana alam dalam
20 rangka kegiatan pengabdian masyarakat tiap kali

kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dalam rangka


21 kegiatan Pengabdian Masyarakat tiap kali
22 program khusus sarana pelayanan kesehatan dalam tiap kali
rangka kegiatan pengabdian masyarakat

23 tiap tahun
melaksanakan tugas ditempat yang mempunyai risiko tingg
menjadi saksi dalam penghapusan perbekalan farmasi
24 dan atau dokumennya tiap berita acara

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Obat dan Perbekalan Kesehatan
2 Kartu Stok Obat
3 Resep
4 LPLPO
5 Lembar monitoring indikator peresepan
6 Pengelolaan obat
7 Pelayanan Resep
8 PIO dan Konseling
9
Penyuluhan
10 Tugas lain-lain

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
1 Resep acuan untuk melakukan kegiatan pelay
2 Kartu Stok Obat Acuan untuk mengetahui persediaan o
3 SOP Acuan untuk melaksanakan pelayanan
4 LPLPO Acuan untuk melakukan pengadaan ob
5 Lembar Monitoring Indikator Peresepan Acuan untuk pola peresepan antibiotik
6 TUPOKSI Myalgia, diare
Acuan pelaksanaan tugas kefarmasian

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK (Alat Tulis Kantor)
2 SOP dan SOTK
3 Kalkulator
4 Laptop/komputer
5 Alat peracikan obat

10. TANGGUNG JAWAB


NO Kebenaran dan keakuratan penerimaan URAIAN
obat dan perbekalan kesehatan ke unit
pelayanan kesehatan
1 Kebenaran dan keakuratan pendistribusian obat dan perbekalan kesehatan ke
2 unit pelayanan kesehatan
3 Kebenaran dan keakuratan data stok obat di Puskesmas
4 Kepastian tugas yang diberikan atasan untuk dikerjakan
5 Kesesuaian dan keakuratan hasil kerja yang dilaporkan kepada atasan
6 Kesesuaian pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan perencanaan kebutuhan obat dan alkes di Puskesmas
Melakukan pengadaan obat sesuai kebutuhan dan perencanaan obat yang telah
2 disusun di Puskesmas
Melaksanakan pelayanan resep sesuai dengan undang-undang dan peraturan
3 yang berlaku
4 Melakukan pengelolaan obat dan alkes di Puskesmas
5 Melakukan pelaporan LPLPO, penggunaan obat Narkotika dan Psikotropika

12. KORELASI JABATAN


NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI
1 Kepala Puskesmas Puskesmas
2 Dokter,Dokter gigi,perawat,Bidan Puskesmas
3 Pejabat struktural Dinkes Kota

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA Permenpan no 1/ 2020

NO ASPEK FAKTOR

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin tanpa perubahan

3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA Permenpan no 1/ 2020


NO NAMA RISIKO PENYEBAB
1. Infeksi nasokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
2 Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen

15. SYARAT JABATAN Permenpan no 1/ 2020

a. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi office dan internet

b. Bakat kerja : 1) C (Intelegensi) : Kemampuan belajar secara umum

2) V (Bakat verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan peng


3) Q (Bakat Ketelitian) : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan d

1) J (Sensory, Judgemental Criteria) : Kemampuan menyesuaikan diri pada


c. Temperamen Kerja :
pembuatan peraturan/Keputusan
MVC (Measureable berdasarkan
and Verifiable Criteria) kriteria rangsangan
: Kemampuan inde
menyesuaikan
2) Spertimbangan,
(Performing Under Stress) : Kemampuan menyesuaikan diri untukkrite
bek
atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan
3) dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja de
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
d. Minat Kerja : 1) I (Investigatif) : Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2) A (Artistik) : Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, mem
struktur otonom
R (Realistik) : Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggun
3)
obyek yang nyata

e. Upaya Fisik : Duduk, berbicara, bekerja dengan jari


f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
g. Fungsi pekerjaan : 1) D2 (menganalisis data) : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai da
2) menyajikan
O7 (melayanitindakan
orang) :alternatif
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain
dinyatakan tetap harus
3) B7 (memegang) : Menggunakandilaksanakanmenurut ketentuan.
anggota badan, perkakasFungsi
tanganini dipea
atau
memindahkan atau membawa benda
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN Baik/ sangat baik

17. KELAS JABATAN


knis dan administrasi di bidang kefarmasian yaitu perencanaan,
pendistribusian, pengelolaan data serta pelaporan perbekalan farmasi
s di UPTD puskesmas/klinik dalam rangka peningkatan mutu pelayanan
eraturan dan ketentuan yang berlaku.

WAKTU
WAKTU EFEKTIF KEBUTUHAN
JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
(JAM) (jam) PEGAWAI
#REF!

SATUAN
Fisik
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan

Kegiatan

Kegiatan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


untuk melakukan kegiatan pelayanan kefarmasian
untuk mengetahui persediaan obat dan alkes
untuk melaksanakan pelayanan kefarmasian
untuk melakukan pengadaan obat
untuk pola peresepan antibiotik dan injeksi terhadap penyakit ISPA,
a, diare
pelaksanaan tugas kefarmasian

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS


Mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan
Panduan melaksanakan tugas
Pelaksanaan kegiatan
Pelaksanaan kegiatan
Pelaksanaan kegiatan kefarmasian

kalan kesehatan ke unit


rbekalan kesehatan ke

kepada atasan
erja

Puskesmas
encanaan obat yang telah
-undang dan peraturan

ika dan Psikotropika

UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL


smas Koordinasi, konsultasi dan
Laporan
Koordinasipelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas
Koordinasi dan konsultasi

FAKTOR

m ruangan

anpa perubahan
da

PENYEBAB
inasi dari cairan tubuh pasien
n radiasi, kimia, kontaminasi reagen

ajar secara umum

ntuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
n menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel

: Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau


n berdasarkan
e Criteria) kriteria rangsangan
: Kemampuan inderadiri
menyesuaikan atau ataspengambilan
dalam dasar pertimbangan pribadi.
kesimpulan, perbuatan
mampuan menyesuaikan
peraturan/keputusan diri untukkriteria
berdasarkan bekerjayang
dengan ketegangan
diukur atau yangjiwa jikadiuji
dapat berhadapan
dak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
n atau sebagian aspek pekerjaan.
embutuhkan analisis kritis
nya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam
tnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan

ajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau
kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
kanmenurut ketentuan.
anggota badan, perkakasFungsi
tanganini diperlukan
atau pengetahuan
alat khusus lain dalamdan keterampilan khusus
mengerjakan,
enda