Apoteker 1

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Apoteker Ahli Pertama

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. IKTISAR JABATAN kepmenpan 141 2003:
Melaksanakan pelayanan teknis dan administrasi di bidan
pengadaan, penyimpanan, pendistribusian, pengelolaan d
yang meliputi obat dan alkes di UPTD puskesmas/klinik d
kefarmasian berdasarkan peraturan dan ketentuan yang b
5. KUALIFIKASI JABATAN PER/07/M.PAN/4/2008
a. Pendidikan Formal : S1 Apoteker
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Pra Jabatan
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS sesuai SKP HASIL KERJA
1 Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan

rencana kerja kefarmasian
2 mengklarifikasi perbekalan farmasi dalam rangka

pemilihan perbekalan farmasi
3 Inventarisasi Pemasok dalam rangka pengelolaan

perbekalan farmasi
4 mengolah data dalam rangka perencanaan pengelolaan

perbekalan farmasi
5 mengawasi kegiatan sterilisasi sentral
6 Menyusun perbekalan farmasi

7 merekapitulasi daftar usulan penghapusan perbekalan
farmasi
8 meracik obat resep individual dalam rangka pelayanan

farmasi klinik
9 Visite ke ruang rawat dalam rangka pelayanan farmasi

klinik
10 pelayanan Informasi Obat (PIO) dalam rangka pelayanan

farmasi klinik
11 Konseling Obat dalam rangka pelayanan farmasi klinik
12 Konsultasi dengan Dokter, perawat dan tenaga kesehatan

lainnya dalam rangka pelayanan farmasi klinik
13 mendokumentasikan pemantauan penggunaan obat
14 Pelayanan Kefarmasian Jarak Jauh (Remote Service)

dalam rangka pelayanan farmasi khusus
15 Home care dalam rangka pelayanan farmasi khusus
16 ambulatory service dalam rangka pelayanan farmasi

khusus
17 swamedikasi dalam rangka pelayanan farmasi khusus
18 pelayanan paliatif dalam rangka pelayanan farmasi

khusus
Kejadian Luar Biasa (KLB)/Wabah/Bencana alam dalam

19 rangka kegiatan pengabdian masyarakat
kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dalam rangka

20 kegiatan Pengabdian Masyarakat
21 program khusus sarana pelayanan kesehatan dalam

rangka kegiatan pengabdian masyarakat
22
melaksanakan tugas ditempat yang mempunyai risiko tingg
menjadi saksi dalam penghapusan perbekalan farmasi
23 dan atau dokumennya
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Obat dan Perbekalan Kesehatan
2 Kartu Stok Obat
3 Resep
4 LPLPO
5 Lembar monitoring indikator peresepan
6 Pengelolaan obat
7 Pelayanan Resep
8 PIO dan Konseling
9 Penyuluhan
10 Tugas lain-lain
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUN
1
Resep acuan untuk melakukan kegiatan pe
2
Kartu Stok Obat Acuan untuk mengetahui persediaa
3
SOP Acuan untuk melaksanakan pelayan
4
LPLPO Acuan untuk melakukan pengadaan
5
Lembar Monitoring Indikator Peresepan Acuan untuk pola peresepan antibio
Myalgia, diare
6 TUPOKSI Acuan pelaksanaan tugas kefarmas
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1
ATK (Alat Tulis Kantor)
2
SOP dan SOTK
3 Kalkulator
4 Laptop/komputer
5
Alat peracikan obat
10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan penerimaan obat dan perbekalan kesehatan ke unit

pelayanan kesehatan
2 Kebenaran dan keakuratan pendistribusian obat dan perbekalan kesehatan ke
unit pelayanan kesehatan
3 Kebenaran dan keakuratan data stok obat di Puskesmas
4 Kepastian tugas yang diberikan atasan untuk dikerjakan
5
Kesesuaian dan keakuratan hasil kerja yang dilaporkan kepada atasan
6 Kesesuaian pelaksanaan tugas berdasarkan rencana kerja
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan perencanaan kebutuhan obat dan alkes di Puskesmas
2 Melakukan pengadaan obat sesuai kebutuhan dan perencanaan obat yang telah
disusun di Puskesmas
3 Melaksanakan pelayanan resep sesuai dengan undang-undang dan peraturan
yang berlaku
4 Melakukan pengelolaan obat dan alkes di Puskesmas
5 Melakukan pelaporan LPLPO, penggunaan obat Narkotika dan Psikotropika
12. KORELASI JABATAN

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI
Kepala Puskesmas Puskesmas
1
2 Dokter,Dokter gigi,perawat,Bidan Puskesmas

3 Pejabat struktural Dinkes Kota
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA Permenpan no 1/ 2020

NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin tanpa perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA Permenpan no 1/ 2020
NO NAMA RISIKO PENYEBAB
1. Infeksi nasokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
2 Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen
15. SYARAT JABATAN Permenpan no 1/ 2020

a. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi office dan internet
b. Bakat kerja : 1) C (Intelegensi) : Kemampuan belajar secara umum
2)
V (Bakat verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan p
3) Q (Bakat Ketelitian) : Kemampuan menyerap perincian yang berkaita
c. Temperamen Kerja : 1) J (Sensory, Judgemental Criteria) : Kemampuan menyesuaikan diri pa

pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan in
2) MVC (Measureable and Verifiable Criteria) : Kemampuan menyesuai
Spertimbangan, atau pembuatan
(Performing Under peraturan/keputusan
Stress) : Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan diri untukk
3) dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerj
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
d. Minat Kerja : 1) I (Investigatif) : Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis

2) A (Artistik) : Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, m
struktur otonom
3) R (Realistik) : Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, meng
obyek yang nyata
e. Upaya Fisik : Duduk, berbicara, bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita

2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
g. Fungsi pekerjaan : 1) D2 (menganalisis data) : Mempelajari, mengurai, merinci dan menila
2) menyajikan
O7 (melayanitindakan
orang) :alternatif
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang
3) dinyatakan tetap harus dilaksanakanmenurut
B7 (memegang) : Menggunakan ketentuan.
anggota badan, perkakasFungsi
tanganini
atad
memindahkan atau membawa benda
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN Baik/ sangat baik
17. KELAS JABATAN

knis dan administrasi di bidang kefarmasian yaitu perencanaan,
pendistribusian, pengelolaan data serta pelaporan perbekalan farmasi
s di UPTD puskesmas/klinik dalam rangka peningkatan mutu pelayanan
eraturan dan ketentuan yang berlaku.
WAKTU WAKTU EFEKTIF KEBUTUHAN

JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
(jam) PEGAWAI
(JAM)
#REF!
SATUAN
Fisik
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
untuk melakukan kegiatan pelayanan kefarmasian
untuk mengetahui persediaan obat dan alkes
untuk melaksanakan pelayanan kefarmasian
untuk melakukan pengadaan obat
untuk pola peresepan antibiotik dan injeksi terhadap penyakit ISPA,

a, diare
pelaksanaan tugas kefarmasian
PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
Mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan
Panduan melaksanakan tugas

Pelaksanaan kegiatan
Pelaksanaan kegiatan kefarmasian
kalan kesehatan ke unit
rbekalan kesehatan ke
kepada atasan
erja
Puskesmas
encanaan obat yang telah
-undang dan peraturan
ika dan Psikotropika
UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

smas Koordinasi, konsultasi dan
Laporan pelaksanaan tugas
Koordinasi pelaksanaan tugas
Koordinasi dan konsultasi
FAKTOR
m ruangan
anpa perubahan
da
PENYEBAB
inasi dari cairan tubuh pasien
n radiasi, kimia, kontaminasi reagen
ajar secara umum
ntuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
n menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
: Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau

n berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
e Criteria) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
peraturan/keputusan
mampuan berdasarkan
menyesuaikan diri untukkriteria
bekerjayang diukur
dengan atau yangjiwa
ketegangan dapat
jikadiuji
berhadapan
dak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
n atau sebagian aspek pekerjaan.
embutuhkan analisis kritis

nya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam
tnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan
ajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau
kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
kanmenurut ketentuan.
tanganini diperlukan
atau pengetahuan
alat khusus lain dalamdan keterampilan khusus
mengerjakan,
enda
:
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Apoteker Ahli Muda

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
Melaksanakan pelayanan teknis dan administrasi di bidang k
4. IKTISAR JABATAN kepmenpan 141 2003: pengadaan, penyimpanan, pendistribusian, pengelolaan data
yang meliputi obat dan alkes di UPTD puskesmas/klinik dala
kefarmasian berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berl
6. TUGAS POKOK
menelaah atau mengkaji data-data dalam rangka

1 tiap kerangka acuan
penyiapan rencana kerja kefarmasian
2 membuat rencana kegiatan dalam rangka penyiapan tiap kerangka

rencana kerja kefarmasian acuan
menentukan jenis perbekalan farmasi dalam rangka

3 tiap daftar akhir
pemilihan perbekalan farmasi
4 menilai mutu pemasok tiap daftar
5 menyusun rencana kebutuhan perbekalan farmasi tiap paket
membuat surat pesanan dalam rangka pembelian dan

6 tiap surat pesanan
pengadaan sediaan/perbekalan farmasi
meretur (mengembalikan) perbekalan farmasi yang tidak
7 tiap nota retur
sesuai persyaratan/spesifikasi pada pembelian
8 mengajukan usulan obat program pada nota pembelian tiap paket
meretur (mengembalikan) perbekalan farmasi yang tidak

9 tiap nota retur
sesuai persyaratan/spesifikasi pada nota pembelian
10 menganalisis/mengkaji bahan baku dan metode tiap formula

pembuatan dalam rangka menetapkan formula induk
11 merencanakan kegiatan dan kebutuhan bahan baku non tiap rencana

steril dalam rangka produksi sediaan farmasi
12 mengolah bahan-bahan non steril dalam rangka produksi tiap obat jadi
sediaan farmasi
13 merencanakan kegiatan sterilisasi sentral dan kebutuhan tiap rencana

bahan-bahan
14 uji sterilisasi dalam rangka kegiatan sterilisasi sentral tiap laporan
15 uji mutu bahan baku secara organoleptis tiap laporan
16 uji mutu dalam proses produksi sediaan obat jadi tiap laporan
17 memeriksa perbekalan farmasi tiap berita acara
18 mengelompokkan perbekalan farmasi tiap paket
mengkaji permintaan perbekalan farmasi dalam rangka

pendistribusian
19 tiap paket
membuat jadwal penghapusan sediaan farmasi

20 tiap paket
21 tiap laporan
penyusunan laoiran kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi
22 tiap 10 lembar resep
mengkaji resep individual dalam rangka pelayanan farmasi klinik
memeriksa obat dosis unit
23 tiap lembar resep
24
menghitung kebutuhan komponen sediaan nutrisi parenteral tota
tiap lembar permintaan
25
mengemas sediaan Total Parenteral Nutrition (TPN) tiap sediaan
26 tiap obat
mengemas sediaan obat sitostatika
27 Visite ke ruang rawat dalam rangka pelayanan farmasi tiap pasien

klinik
28 pelayanan Informasi Obat (PIO) dalam rangka pelayanan tiap kegiatan

farmasi klinik
29 Konseling Obat dalam rangka pelayanan farmasi klinik tiap kunjungan
30 Konsultasi dengan Dokter, perawat dan tenaga kesehatan tiap kasus

31 mengumpulkan dan menganalisa data dalam rangka

evaluasi penggunaan obat
tiap kasus
32 mendokumentasikan hasil evaluasi penggunaan obat

tiap kasus
33 menelusuri catatan medik dalam rangka pemantauan

penggunaan obat
tiap pasien
34 Pelayanan Kefarmasian Jarak Jauh (Remote Service) tiap pasien

35 Home care dalam rangka pelayanan farmasi khusus tiap pasien
36 ambulatory service dalam rangka pelayanan farmasi tiap pasien

khusus
37 swamedikasi dalam rangka pelayanan farmasi khusus tiap pasien
38 pelayanan paliatif dalam rangka pelayanan farmasi tiap program

khusus
Kejadian Luar Biasa (KLB)/Wabah/Bencana alam dalam rangka

kegiatan pengabdian masyarakat
39 tiap kali
kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dalam rangka kegiatan

Pengabdian Masyarakat
40 tiap kali
41 tiap kali
program khusus sarana pelayanan kesehatan dalam rangka
kegiatan pengabdian masyarakat
42 tiap tahun
melaksanakan tugas ditempat yang mempunyai risiko tinggi dan
menjadi saksi dalam penghapusan perbekalan farmasi dan atau
dokumennya
43 tiap berita acara
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
2 Kartu Stok Obat
3 Resep
4 LPLPO
6 Pengelolaan obat
7 Pelayanan Resep
8 PIO dan Konseling
9
Penyuluhan
10 Tugas lain-lain
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
1 Resep acuan untuk melakukan kegiatan pelay
2 Kartu Stok Obat Acuan untuk mengetahui persediaan o
3 SOP Acuan untuk melaksanakan pelayanan
4 LPLPO Acuan untuk melakukan pengadaan ob
5 Lembar Monitoring Indikator Peresepan Acuan untuk pola peresepan antibiotik
6 TUPOKSI Myalgia, diare
Acuan pelaksanaan tugas kefarmasian
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 ATK (Alat Tulis Kantor)
2 SOP dan SOTK
3 Kalkulator
4 Laptop/komputer
5 Alat peracikan obat
10. TANGGUNG JAWAB

NO Kebenaran dan keakuratan penerimaan URAIAN
obat dan perbekalan kesehatan ke unit
pelayanan kesehatan
2 unit pelayanan kesehatan
5 Kesesuaian dan keakuratan hasil kerja yang dilaporkan kepada atasan
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 perencanaan
Melakukan pengadaan kebutuhan
obat obat dan alkes
sesuai kebutuhan di Puskesmasobat yang telah
dan perencanaan
2 disusun di Puskesmas
Melaksanakan pelayanan resep sesuai dengan undang-undang dan peraturan
3 yang berlaku

1 Kepala Puskesmas Puskesmas
NO ASPEK FAKTOR

3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang

2) V (Bakat verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan peng

3) Q (Bakat Ketelitian) : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan d
1) J (Sensory, Judgemental Criteria) : Kemampuan menyesuaikan diri pada

c. Temperamen Kerja : pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan inde
2) MVC (Measureable and Verifiable Criteria) : Kemampuan menyesuaikan
Spertimbangan,
(Performing Under Stress) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan krite bek
3) dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja de
2) A (Artistik) : Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, mem
struktur otonom
R (Realistik) : Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggun
3)
obyek yang nyata

f. Kondisi Fisik
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
g. Fungsi pekerjaan : 1) D2 (menganalisis data) : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai da
2) menyajikan
orang) :alternatif
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain
3) dinyatakan tetap harus dilaksanakanmenurut
B7 (memegang) : Menggunakan ketentuan.
tanganini dipea
atau
17. KELAS JABATAN

WAKTU
WAKTU EFEKTIF KEBUTUHAN
(JAM) (jam) PEGAWAI
angka acuan
ar permintaan
#REF!
SATUAN
Fisik
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan

a, diare


kepada atasan
erja
Puskesmas

Laporan pelaksanaan
Koordinasi tugas
pelaksanaan tugas
FAKTOR
m ruangan
anpa perubahan
da
PENYEBAB
ajar secara umum

n berdasarkan
e Criteria) kriteria rangsangan
: Kemampuan inderadiri
menyesuaikan atau ataspengambilan
dalam dasar pertimbangan pribadi.
kesimpulan, perbuatan
mampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diujijika berhadapan
atau pengetahuan
mengerjakan,
enda
:
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Apoteker AhliMadya

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
6. TUGAS POKOK
1 menyajikan rancangan kegiatan dalam rangka penyiapan tiap kerangka

rencana kerja kefarmasian acuan
menyajikan rancangan dalam rangka pemilihan

2 tiap rancangan
perbekalan farmasi
3 menganalisa usulan pembelian tiap paket
4 menilai barang droping/sumbangan tiap paket
5 uji coba formula tiap formula
menganalisis/mengkaji bahan baku dan teknik pembuatan

6 tiap laporan
sediaan farmasi non steril
7 memeriksa label/penandaan sediaan farmasi non steril tiap obat jadi
merencanakan kegiatan produksi dan kebutuhan bahan

8 tiap rencana
baku sediaan farmasi steril
9 mengolah bahan baku sediaan farmasi steril tiap rencana
10 uji kualitatif obat jadi dalam rangka uji mutu sediaan obat tiap laporan
jadi
11 uji kuantitatif obat jadi dalam rangka uji mutu sediaan obat tiap laporan
jadi
12 membuat rekomendasi uji mutu tiap rekomendasi
13 memeriksa catatan atau bukti perbekalan farmasi tiap paket
14 menganalisis daftar usulan penghapusan sediaan farmasi tiap paket
15 evaluasi kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi tiap laporan
16 memeriksa perbekalan farmasi resep individual dalam tiap 10 lembar

rangka pelayanan farmasi klinik resep
17 menyerahkan perbekalan farmasi resep individual dalam tiap 10 lembar

rangka pelayanan farmasi klinik resep
18 menyerahkan obat sesuai dosis unit dalam rangka tiap lembar resep
pelayanan farmasi klinik
merekap rincian pemakaian obat dan biaya

19 tiap lembar resep
meracik/mencampur komponen-komponen sediaan

20 Nutrisi Parenteral Total tiap sediaan
tiap lembar
21
permintaan
membaca jadwal pemberian dan menghitung jumlah pelarut
22 tiap obat
mengemas obat sediaan Intra Vena (IV)
membaca protokol kemoterapi sediaan sitostatika
tiap lembar
23
permintaan
24
menghitung dosis sediaan farmasi sediaan sitostatika tiap obat
25
mengawasi proses pembuangan limbah sediaan sitostatika tiap obat

klinik

farmasi klinik

30 mengidentifikasi skala prioritas dan menyusun

indikator/kriteria Evaluasi Penggunaan Obat tiap pasien
31
merekomendasi rencana intervensi Evaluasi Penggunaan O tiap pasien
32
menganalisis, menyimpulkan dan merekomendasikan upaya tiap obat
33 mengklarifikasi laporan efek samping obat dalam rangka

Monitoring Efek Samping Obat (MESO) tiap kasus
menganalisis mekanisme kerja, memantau dan

34 merekomendasikan upaya intervensi dalam rangka
Monitoring Efek Samping Obat tiap kasus
35
memeriksa kadar obat dalam rangka pemantauan kadar ob tiap hasil analisa
36
mengidentifikasi skala prioritas dalam rangka menganalisis e tiap kasus
37 mengumpulkan, mengolah dan membandingkan data
dalam rangka menganalisis efektifitas biaya tiap kasus
38
menyusun laporan kegiatan farmasi klinik tiap laporan


khusus

khusus
44 rangka kegiatan pengabdian masyarakat tiap kali

45 kegiatan Pengabdian Masyarakat tiap kali
46 program khusus sarana pelayanan kesehatan dalam tiap kali

47 tiap tahun
48 dan atau dokumennya tiap berita acara
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
2 Kartu Stok Obat
3 Resep
4 LPLPO
6 Pengelolaan obat
7 Pelayanan Resep
8 PIO dan Konseling
9
Penyuluhan
10 Tugas lain-lain
8. BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
2 SOP dan SOTK
3 Kalkulator
4 Laptop/komputer
10. TANGGUNG JAWAB

pelayanan kesehatan
11. WEWENANG
NO URAIAN
Melakukan pengadaan obat sesuai kebutuhan dan perencanaan obat yang telah
3 yang berlaku


NO ASPEK FAKTOR
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang



c. Temperamen Kerja :
pembuatan peraturan/Keputusan
MVC (Measureable berdasarkan
and Verifiable Criteria) kriteria rangsangan
: Kemampuan inde
menyesuaikan
2) Spertimbangan,
(Performing Under Stress) : Kemampuan menyesuaikan diri untukkrite
bek
atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan
struktur otonom
3)
obyek yang nyata
f. Kondisi Fisik
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
2) menyajikan
orang) :alternatif
dinyatakan tetap harus
3) B7 (memegang) : Menggunakandilaksanakanmenurut ketentuan.
tanganini dipea
atau
17. KELAS JABATAN

WAKTU
(JAM) (jam) PEGAWAI
#REF!
SATUAN
Fisik
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan

a, diare


kepada atasan
erja
Puskesmas

Laporan pelaksanaan
Koordinasi tugas
pelaksanaan tugas
FAKTOR
m ruangan
anpa perubahan
da
PENYEBAB
ajar secara umum

n berdasarkan
mampuan menyesuaikan
peraturan/keputusan diri untukkriteria
berdasarkan bekerjayang
dengan ketegangan
diukur atau yangjiwa jikadiuji
dapat berhadapan
atau pengetahuan
mengerjakan,
enda
:
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Apoteker Ahli Utama

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
6. TUGAS POKOK
menyempurnakan formula induk dalam rangka penetapan

1 tiap formula
formula induk
2 menganalisis/mengkaji bahan baku dalam sediaan steril tiap rencana
3 memeriksa label/penandaan sediaan steril tiap obat jadi
4 uji klinis sediaan obat jadi tiap laporan
mengawasi proses pemusnahan dalam rangka

5 tiap laporan
penghapusan sediaan farmasi
6 membaca dan mengkaji daftar terapi dosis unit tiap lembar resep
7 merekonstitusi obat sediaan intra vena tiap obat
8 merekonstitusi obat sediaan sitostatika tiap obat
9 memeriksa hasil rekonstitusi sediaan sitostatika tiap sediaan
10 merekomendasikan dosis terapi dalam rangka tiap rekomendasi

pemantauan kadar obat dalam darah

klinik

farmasi klinik



khusus

khusus
20 rangka kegiatan pengabdian masyarakat tiap kali

21 kegiatan Pengabdian Masyarakat tiap kali
22 program khusus sarana pelayanan kesehatan dalam tiap kali
23 tiap tahun
24 dan atau dokumennya tiap berita acara
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
2 Kartu Stok Obat
3 Resep
4 LPLPO
6 Pengelolaan obat
7 Pelayanan Resep
8 PIO dan Konseling
9
Penyuluhan
10 Tugas lain-lain
8. BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
2 SOP dan SOTK
3 Kalkulator
4 Laptop/komputer
10. TANGGUNG JAWAB

pelayanan kesehatan
11. WEWENANG
NO URAIAN
Melakukan pengadaan obat sesuai kebutuhan dan perencanaan obat yang telah
3 yang berlaku

NO ASPEK FAKTOR
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang



c. Temperamen Kerja :
pembuatan peraturan/Keputusan
MVC (Measureable berdasarkan
and Verifiable Criteria) kriteria rangsangan
: Kemampuan inde
menyesuaikan
2) Spertimbangan,
(Performing Under Stress) : Kemampuan menyesuaikan diri untukkrite
bek
atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan
struktur otonom
3)
obyek yang nyata

f. Kondisi Fisik
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
2) menyajikan
orang) :alternatif
dinyatakan tetap harus
3) B7 (memegang) : Menggunakandilaksanakanmenurut ketentuan.
tanganini dipea
atau
17. KELAS JABATAN

WAKTU
(JAM) (jam) PEGAWAI
#REF!
SATUAN
Fisik
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan

a, diare


kepada atasan
erja
Puskesmas

Laporan
Koordinasipelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas
FAKTOR
m ruangan
anpa perubahan
da
PENYEBAB
ajar secara umum

n berdasarkan
mampuan menyesuaikan
peraturan/keputusan diri untukkriteria
berdasarkan bekerjayang
dengan ketegangan
diukur atau yangjiwa jikadiuji
dapat berhadapan
atau pengetahuan
mengerjakan,
enda

Bahasa

Apoteker 1

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Apoteker 1

Judul Asli:

Diunggah oleh

Hak Cipta:

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Apoteker Ahli Pertama

NO URAIAN TUGAS sesuai SKP HASIL KERJA

1 Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan

2 mengklarifikasi perbekalan farmasi dalam rangka

3 Inventarisasi Pemasok dalam rangka pengelolaan

4 mengolah data dalam rangka perencanaan pengelolaan

5 mengawasi kegiatan sterilisasi sentral

6 Menyusun perbekalan farmasi

8 meracik obat resep individual dalam rangka pelayanan

9 Visite ke ruang rawat dalam rangka pelayanan farmasi

10 pelayanan Informasi Obat (PIO) dalam rangka pelayanan

11 Konseling Obat dalam rangka pelayanan farmasi klinik

12 Konsultasi dengan Dokter, perawat dan tenaga kesehatan

13 mendokumentasikan pemantauan penggunaan obat

14 Pelayanan Kefarmasian Jarak Jauh (Remote Service)

15 Home care dalam rangka pelayanan farmasi khusus

16 ambulatory service dalam rangka pelayanan farmasi

17 swamedikasi dalam rangka pelayanan farmasi khusus

18 pelayanan paliatif dalam rangka pelayanan farmasi

Kejadian Luar Biasa (KLB)/Wabah/Bencana alam dalam

kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dalam rangka

21 program khusus sarana pelayanan kesehatan dalam

NO BAHAN KERJA PENGGUN

10. TANGGUNG JAWAB

1 Kebenaran dan keakuratan penerimaan obat dan perbekalan kesehatan ke unit

12. KORELASI JABATAN

2 Dokter,Dokter gigi,perawat,Bidan Puskesmas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA Permenpan no 1/ 2020

1. Infeksi nasokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

2 Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen

15. SYARAT JABATAN Permenpan no 1/ 2020

b. Bakat kerja : 1) C (Intelegensi) : Kemampuan belajar secara umum

c. Temperamen Kerja : 1) J (Sensory, Judgemental Criteria) : Kemampuan menyesuaikan diri pa

d. Minat Kerja : 1) I (Investigatif) : Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis

e. Upaya Fisik : Duduk, berbicara, bekerja dengan jari

1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita

17. KELAS JABATAN

WAKTU WAKTU EFEKTIF KEBUTUHAN

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

untuk melakukan kegiatan pelayanan kefarmasian

untuk mengetahui persediaan obat dan alkes

untuk melaksanakan pelayanan kefarmasian

untuk melakukan pengadaan obat

untuk pola peresepan antibiotik dan injeksi terhadap penyakit ISPA,

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan

Panduan melaksanakan tugas

kalan kesehatan ke unit

-undang dan peraturan

ika dan Psikotropika

UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

inasi dari cairan tubuh pasien

n radiasi, kimia, kontaminasi reagen

ajar secara umum

: Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau

embutuhkan analisis kritis

1. NAMA JABATAN : Apoteker Ahli Muda

NO URAIAN TUGAS sesuai SKP HASIL KERJA

menelaah atau mengkaji data-data dalam rangka

2 membuat rencana kegiatan dalam rangka penyiapan tiap kerangka

menentukan jenis perbekalan farmasi dalam rangka

4 menilai mutu pemasok tiap daftar

5 menyusun rencana kebutuhan perbekalan farmasi tiap paket