PEMERINTAH KOTA PALEMBANG

RUMAH SAKIT SRIWIJAYA

Jln Jenderal Sudirman no. 502 KM 4.5 Palembang, Sumatera Selatan 30137

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM SRIWIJAYA

PALEMBANG
NOMOR : / / /
TENTANG
KEBIJAKAN ORIENTASI PEGAWAI
RUMAH SAKIT UMUM SRIWIJAYA PALEMBANG

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM SRIWIJAYA PALEMBANG

Menimbang : a. Bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit

Sriwijaya Palembang, khususnya dalam Pengelolaan sumber
daya manusia maka diperlukan kebijakan orientasi pegawai di
RSU Sriwijaya
b. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksudkan
dalam huruf (a), perlu ditetapkan dengan Keputusan Direktur
Rumah Sakit Umum Sriwijaya Palembang

Mengingat : 1. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun

2009 tentang Kesehatan
2. Undang – Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit
3. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
1333/Menkes/SK/XII/1999 tentang Standar Pelayanan Rumah
Sakit;
4. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor
1045/MENKES/PER/XI/2006 Tentang panduan Organisasi di
lingkungan departemen Kesehatan;
5. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 tahun 2007
tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan :
KESATU : Kebijakan Orientasi Pegawai Rumah Sakit Umum Sriwijaya
Palembang

KEDUA : Rumah Sakit menetapkan Kebijakan Orientasi Pegawai sesuai

lampiran dalam keputusan ini.
 PEMERINTAH KOTA PALEMBANG
RUMAH SAKIT SRIWIJAYA
Jln Jenderal Sudirman no. 502 KM 4.5 Palembang, Sumatera Selatan 30137

KETIGA : Kebijakan Orientasi Pegawai Rumah Sakit Umum Sriwijaya

Palembang

Ditetapkan di : Palembang
pada tanggal :

dr. Ryan Aquario

DIREKTUR RSU SRIWIJAYA
 PEMERINTAH KOTA PALEMBANG
RUMAH SAKIT SRIWIJAYA
Jln Jenderal Sudirman no. 502 KM 4.5 Palembang, Sumatera Selatan 30137

LAMPIRAN : KEPUTUSAN DIREKTUR

RSU SRIWIJAYA PALEMBANG
TENTANG KEBIJAKAN
ORIENTASI PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM SRIWIJAYA
PALEMBANG
Nomor : / /

KEBIJAKAN ORIENTASI PEGAWAI

DI RUMAH SAKIT UMUM SRIWIJAYA PALEMBANG

1. Kebijakan Orientasi pegawai disusun dalam rangka tertib pengelolaan

sumber daya manusia untuk meningkatkan pelayanan rumah sakit.
2. Pelaksanaan Orientasi pegawai dalam rangka untuk mengenalkan pegawai
baru terhadap Rumah Sakit baik dalam lingkungan kerja, pengenalan tugas
pokok rumah sakit secara umum maupun pengenalan terhadap tugas di
unit kerjanya masing-masing.
3. Orientasi pegawai terdiri dari :
a. Orientasi pegawai secara umum
b. Orientasi pegawai secara khusus
4. Orientasi pegawai diperuntukan bagi :
a. CPNS/PNS
b. Pegawai Non-PNS BLUD
c. Pegawai/karyawan outsourcing
5. Waktu pelaksanaan orientasi adalah setelah pegawai yang bersangkutan
menerima surat penugasan dari rumah sakit.
6. Pemberi materi pada pelaksanaan orientasi adalah dari bagian tata usaha
dan bidang yang terkait.
7. Semua pegawai yang mengikuti orientasi wajib membuat laporan
orientasi.
8. Setelah selesai pelaksanaan orientasi semua pegawai melaksanakan tugas
di unit masing-masing sesuai surat penugasan rumah sakit.

DIREKTUR RSU SRIWIJAYA

KOTA PALEMBANG

dr. Ryan Aquario

DIREKTUR RSU SRIWIJAYA