BIAYA PENEMPATAN CPMI PROGRAM G TO G KE JEPANG

TAHUN PENEMPATAN 2022 BATCH XV

A. BIAYA PENEMPATAN YANG DITANGGUNG OLEH PEMERINTAH JEPANG

1. Biayan tiket penerbangan dan Airport Tax dari Jakarta ke Jepang;
2. Biaya Apply Visa kerja di Kedutaan Besar Jepang, Jakarta;
3. Biaya pelatihan bahasa Jepang, meliputi akomodasi dan konsumsi;
4. Biaya Medical Check Up (MCU) I, II, dan Sputum Test kedua, apabila CPMI
diterima dalam program penempatan G to G ke Jepang dan berangkat ke
Jepang;
5. Allowance/Tunjangan untuk CPMI Nurse dan Careworker selama mengikuti
pelatihan bahasa Jepang senilai USD 10/hari

B. BIAYA PENEMPATAN YANG DIBAYARKAN OLEH CPMI

1. Tes Psikologi Rp. 250.000,-
2. Medical Check Up (MCU) I Rp. 1.000.000,-* untuk CPMI yang lulus tes
kemampuan keperawatan dan tes psikologi;
3. Medical Check Up (MCU) II Rp. 500.000,-* untuk CPMI yang lulus matching dan
mengikuti pelatihan bahasa Jepang di Indonesia;
4. Sputum test I Rp. 400.000,- dilakukan bebarengan dengan MCU I;
5. Sputum test II Rp. 400.000,-* dilakukan bebarengan dengan MCU II;
6. Biaya BPJS Ketenagakerjaan untuk Kandidat Nurse:
a. BPJS Ketenagakerjaan Pra-pemberangkatan Rp. 37.500,- dibayarkan ketika
masa pelatihan.
b. BPJS Ketenagakerjaan Masa dan Purna Rp. 494.500,- dibayarkan ketika
akan diberangkatkan ke Jepang.
7. Biaya BPJS Ketenagakerjaan untuk Kandidat Careworker :
a. BPJS Ketenagakerjaan Pra-pemberangkatan Rp. 37.500,- dibayarkan ketika
masa pelatihan.
b. BPJS Ketenagakerjaan Masa dan Purna Rp. 656.500,- dibayarkan ketika
akan diberangkatkan ke Jepang.
8. Total biaya PMI Kandidat Nurse Program G to G ke Jepang Rp. 1.182.000,-
9. Total biaya PMI Kandidat Careworker Program G to G ke Jepang Rp.
1.344.000,-
Keterangan:
*: Biaya tersebut akan digantikan ketika CPMI diterima dalam program penempatan
G to G ke Jepang dan berangkat ke Jepang