Nama : Dhanul Ahmad Nugraha

Nim : B1C120109
Kelas : B_Akuntansi
Mata kuliah : Teknologi informasi

 Pengertian portofolio secara umum

Secara umum portofolio diartikan sebagai kumpulan dokumen dari
seseorang,kelompok,lembaga,organisasi,perusahaan dan sejenisnya.Yang bertujuan
untuk mendokumentasikan perkembangan suatu proses dalam mencapai tujuan yang
telah ditetapkan.

 Manfaat memiliki portofolio

Untuk menceritakan kepiawaian seseorang dalam bekerja.Portofolio yang terus

diperbaharui akan menampilkan perkembangan karir seseorang dari waktu
kewaktu.Dengan demikian klien atau calon atasan akan mudah menilai perkembangan
kinerja bidang yang digemari,kontribusi dalam sebuah proyek atau bahkan
memperkirakan potensi yang sebelumnya tidak terpikirkan.

 Fungsi portofolio

Yaitu sebagai pedoman untuk melihat berbagai pencapaian atau prestasi yang telah
diraih oleh seseorang atau perusahaan.Portofolio sangat diperlukan sebagai bukti
performa yang pernah dilakukan seseorang

 Pengertian Curiculum Vitae

Curiculum Vitae atau daftar riwayat hidup adalah dokumen yang memberikan gambaran
mengenai pengalaman seseorang dan kualifikasi lainnya.Dibeberapa negara,suatu CV
biasanya merupakan hal utama yang dijumpai seseorang atau klien potensial tentang
pencari kerja dan sering digunakan untuk menyaring aplikasi ( orang-orang yang
melamar kerja secara daring )

 Fungsi Dari Curiculum Vitae

Fungsinya yaitu untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa anda mempunyai keterampilan
yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tersebut.CV ini cocok untuk para Fresh
 graduate dan orang yang ingin berganti pekerjaan ke bidang yang berbeda dengan
bidang kerjanya dulu.

 Perbedaan Portofolio Dan CV

1.Informasi yang Diberikan

Portofolio lebih menunjukan kepada perekrut terkait hasil karya yang pernah
seseorang buat dan juga lebih menunjukan potensi untuk berkembang terkait bidang
tertentu.Sedangkan CV secara umum lebih mendiskripsikan pribadi seseorang secara
lengkap dan mendetai,seperti tanggal lahir,latar belakang pendidikan,pengalam
organisasi,hingga kemampuan dasar yang dimiliki.
2.Kelengkapan Data

Portofolio datanya tidak harus bersifat lengkap dan panjang,intinya kita harus
bisa menunjukan karakter,talenta,dan kekuatan dari lembaran portofolio yang kita
susun.Isi dari portofolio juga harus relevan posisi yang kita daftar.Bila kita mendaftar
sebagai penulis,tidak mungkin kita membuat portofolio terkait keahlian kita dalam
fotografi.Sedangkan CV data yang diberikan harus dirangkum secara lengkap,namun
diatur seringkas mungkin.Dengan itu perekrut tidak akan kebingungan mencari data
yang ingin diketahui,sehingga peluang CV anda dilirik akan lebih besar.

3.Memberi Bukti

Portofolio,dengan terlampirnya hasil karya kita,calon klien atau tempat kerja kita
melamar pekerjaan akan mengetahui kepastian kita terkait keterampilan dan dapat
dibuktikan dengan hasil karya yang telah kita buat.sedangkan cv terkait dengan data
pribadi dan data khusus yang telah dijelaskan di poin pertama.

4.Umum dan Spesifik

Portofolio bersifat lebih spesifik,tergantung posisi yang kita lamar.Hal ini juga
membuat portofolio tidak bisa hanya dibuat satu kali saja,bila kita memiliki banyak
keterampilan dan buktinya.Portofolio tidak seperti CV yang sudah terangkum padat
dalam satu lembaran.Portofolio harus bersifat relevan terhadap posisi yang kita
lamar,tidak bisa mencampur seluruh keahlian kita dalam satu portofolio.Sedangkan CV
dapat digunakan berkali-kali dan rata-rata hanya dibuat satu kali selama mendaftar
kerja.Isi dari CV bersifat monoton dan umum,karena mengandung informasi dasar.