BUKU JAWABAN UJIAN (BJU)

UAS TAKE HOME EXAM (THE)

SEMESTER 2020/21.2 (2021.1)

Nama Mahasiswa : I Kadek Duta Dhananjaya

Nomor Induk Mahasiswa/NIM : 042269348

Tanggal Lahir : Tabanan,27 Juni 2000

Kode/Nama Mata Kuliah : ADBI4438/Manajemen Sumber Daya Manusia

Kode/Nama Program Studi : 30/Perpajakan D-III

Kode/Nama UPBJJ : 77/UPBJJ- UT Denpasar

Hari/Tanggal UAS THE : Senin, 05/07/2021

Petunjuk

1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET,

DAN TEKNOLOGI
UNIVERSITAS TERBUKA
 BUKU JAWABAN UJIAN
UNIVERSITAS TERBUKA

Surat Pernyataan
Mahasiswa Kejujuran
Akademik

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Mahasiswa : I Kadek Duta Dhananjaya

NIM 042269348
Kode/Nama Mata Kuliah : ADBI4438/Manajemen Sumber Daya Manusia
Fakultas : Fakultas Hukum, Ilmu Sosial, dan Ilmu Politik
Program Studi : 30/Perpajakan D-III
UPBJJ-UT : 77/UPBJJ-UT Denpasar

1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE pada
laman https://the.ut.ac.id.
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun.
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan soal ujian
UAS THE.
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai pekerjaan
saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai dengan
aturan akademik yang berlaku di Universitas Terbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan tidak
melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media apapun, serta
tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik Universitas Terbuka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat pelanggaran atas
pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi akademik yang ditetapkan oleh
Universitas Terbuka.
Tabanan, 05 Juli 2021

Yang Membuat Pernyataan

I Kadek Duta Dhananjaya

 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS
TERBUKA

1. Menurut saya solusi yg harus dilakukan oleh perusahaan terhadap masalah-masalah tersebut :
masalah pertama perusahaan dapat melakukan pengembangan atau pelatihan terhadap SDM
mengenai Strategi perusahan tersebut. masalah kedua manajemen perusahaan dapat melakukan
riset mendalam terhadap struktur organisasi ini. dengan cara melihat dari hasil penilaian
SDM,nantinya perusahaan dapat melakukan penyederhanaan posisi SDM yang mulanya melebihi
10 lapisan dapat berubah ke 7 lapisan organisasi.untuk masalah ketiga perusahaan juga dapat
melakukan pelatihan terhadap SDM, selain itu SDM juga dapat melakukan riset pasar secara
langsung terhadap strategi-strategi perusahaan yang telah ditetapkan.

2. masalah pertama adalah karyawan di PHK karena pencurian peralatan. membenarkan bahwa
perusahaan mem-PHK karyawan tersebut.berdasarkan Undang-undang ketenagakerjaan yaitu
UU No 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. perusahaan dapat melakukan PHK secara
langsung tanpa adanya putusan pengadilan karena melakukan pelanggaran bersifat berat yang
diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama.
masalah kedua dan ketiga mengenai permasalahan K3 tersebut maka kita akan melakukan cross
check lebih mendalam dan mengumpulkan bukti-bukti dari keluhan dari pekerja. dan nantinya
jika terdapat keluhan yang terbukti benar, perusahaan akan mendapatkan sanksi berupa ancaman
pidana kurungan paling lama 1 tahun atau pidana denda paling banyak Rp. 15.000.000. (lima
belas juta rupiah) bagi yang tidak menjalankan ketentuan undang-undang tersebut. dan jika tidak
adanya pelanggaran kami akan melakukan pertemuan dengan manajemen perusahaan dan
karyawan pabrik untuk meluruskan permasalahan K3 tersebut.

3. menurut pendapat saya permasalahan tersebut kita dapat menggunakan analisis jabatan
gabungan yaitu analisis jabatan berbasis tugas dan analisis jabatan berbasis kompetensi
dengan cara sebagai berikut :
a. pengumpulan data
 b. Menyusun informasi jabatan :
- uraian jabatan
- data-data meliputi nama jabatan dan kode jabatan
- uraian jabatan
- hasil kerja
c. Pengalaman kerja
d. Pengetahuan pekerjaan
e. keterampilan pekerjaan
f. kompetensi kerja/ bakat kerja
g. kondisi lingkungan kerja
h. kondisi fisik dan mental kerja

4. hal-hal yang akan saya sampaikan kepada direktur human capital mengenai design
pelatihan yaitu :
1. kami akan menganalisis kebutuhan pelatihan
2. menetapkan tujuan dari pembelajaran
3. mendesain materi pelatihan
4. mengembangkan materi pelatihan
5. dan memulai pelatihan