Nama : Andri Dwi Pranata

NIM : 218047
Kelas : S1-3B
Tugas : Dicovery Learning Self Leadership

A. Definisi :
“Self leadership adalah proses mempengaruhi diri sendiri untuk membangun self direction
dan self motivation yang diperlukan untuk menghasilkan kinerja yang baik” (Manz, 1986).
El-Annan (2013); aini dkk (2015).
“Self leadership atau kepemimpinan diri, adalah sebuah praktik di mana seseorang secara
sengaja memengaruhi pemikiran, perasaan, dan tindakan mereka untuk mencapai tujuan
akhir yang diharapkan”.( Charles Manz,1983).
Dari kedua kutipan berikut menurut saya Self Leadership merupakan kemampuan untuk
mengatur dirinya dan memotivasi diri untuk mengolah pemikiran,perasaan dan Tindakan
untuk mencapai tujuan yang diinginkan secara tertata dengan baik atau di pikirkan dan
disiapkan dengan matang.
B. Tiga Kategori Kepemimpinan Self-Leadership
a. Behavior-focused strategies
Behavior-focused strategies merupakan strategi berfokus pada perilaku
merupakan strategi yang mengacu pada perilaku spesifik yang berfokus
pada penilaian diri, penghargaan diri, dan disiplin diri. Contohnya
termasuk mengidentifikasi perilaku spesifik untuk meningkatkan atau
memodifikasi, melakukan analisis diri untuk mengidentifikasi tujuan
jangka panjang, mengidentifikasi dan menerapkan penghargaan motivasi
secara mandiri, mengurangi pola kebiasaan sendiri, dan mempraktikkan
perilaku yang diinginkan.
b. Natural reward strategies
Natural reward strategies merupakan strategi yang berkaitan dengan
persepsi dan pengalaman positif yang terkait dengan tugas yang harus
diselesaikan. Ini termasuk komitmen terhadap, kepercayaan, dan
kenikmatan pekerjaan untuk nilainya sendiri;. Strategi penghargaan
alami termasuk mencari aktivitas kerja yang menyenangkan dan
menyenangkan. Individu dapat memfasilitasi strategi penghargaan alami
dengan memodifikasi persepsi atau perilaku yang terkait dengan kinerja
tugas sehingga meningkatkan kompetensi yang dirasakan, pengendalian
diri, atau tanggung jawab tugas.
c. Constructive thought pattern strategie
Constructive thought pattern strategie merupakan Strategi pola pikir
 yang konstruktif berfokus pada pembentukan dan perubahan pola pikir
dengan cara yang diinginkan. Empat strategi ini dapat digunakan untuk
mengubah pola berpikir: analisis diri dan peningkatan sistem
kepercayaan; mental imagery dari kinerja positif; self-talk positif untuk memfasilitasi
kinerja; dan menggunakan script positif di tempat yang tidak efektif

C. Empat aspek penting dalam self leadership :

Terdapat empat aspek penting dalam self leadership yang perlu tiap orang kuasai,
yakni self awareness, self management, other awareness, dan other management :
a. Self Awarnes
Self awareness merupakan kemampuan untuk mengakui, memahami, dan menyadari
nilai, perspektif, kekuatan, kelemahan, kecenderungan kepemimpinan, dan kebutuhan
emosional diri sendiri.kemampuan ini merupakan factor utama dalam skill
kepemimpinan karena untuk memipin seseorang kita harus ketahui diri kita apa
kekurangan dan kelbihan diri kita,memahami,memahami,dan menyadari bakat dan
semua Tindakan apa yang harus kita ambil.
b. Self Management
Self management adalah kemampuan untuk memelihara dan memanfaatkan hasrat,
kemampuan, emosi, dan kapasitas kepemimpinan seseorang dalam pengambilan
keputusan.
Kemampuan ini merupakan factor utama setelah self awarnes karena untuk menjadi
seorang pemimpin kita tidak boleh terbawa emosi harus menggunakan pemikiran
rasional,adil,dan berani.
c. Other awareness
Other awareness adalah kemampuan untuk mengakui dan mengenali ambisi,
kekuatan, kelemahan, potensi dan kebutuhan orang lain.
Setelah kita menguasai self awarne dan self management kita harus dapan
mengolah,menilai,mengakui,dan mengenali ambisi,kekuatan dan kelemahan,potensi
serta kebutuhan orang lain untuk menjadi seorang pemimpin kita tidak boleh
mengutamakan kepentingan pribadi namun harus mengutamakan kepentingan
bersama.
d. Other Management
other management merupakan keahlian untuk menumbuhkan dan memotivasi orang
lain untuk mengembangkan potensinya dan memenuhi tujuan organisasi.
Jika anda telah menguasai other awarnes hal selanjutnya anda harus menguasai
kemampuan other managemen yakni untuk menumbuhkan rasa semangat,solidaritas
yang tinggi,sikap saling gotong royong dan untuk mencapai tujuan bersam dengan
organisasi jadi lebih nyaman dan menjadi lebih mudah.
D. Karakteristik Self Leadership
Menurut Amy Franko, terdapat empat karakteristik inti dari skill kepemimpinan diri yang
perlu dimiliki agar seseorang memiliki hidup yang lebih teratur. Berikut penjelasannya.
1. Antusiasme untuk belajar
Karakteristik pertama dari self leadership adalah sikap antusiasme untuk terus belajar.
 Orang-orang dengan skill ini akan terus mengikuti tren di industri mereka, banyak
membaca, dan suka belajar dan berbagi informasi baru.
Selain itu, mempelajari keadaan emosional pribadi dan orang lain juga menjadi faktor
kuat untuk menjadi seseorang yang lihai memimpin diri sendiri.
2. Tujuan hidup dan karier
Karena dunia kepentingan pribadi dan profesional tidak dapat pisahkan, menetapkan
tujuan karier dan kehidupan sifatnya sangatlah penting contohnya seperti pembuatan
Visi dan Misi.
Hal ini akan menimbulkan ambisi, yang nantinya akan membantu seorang individu
untuk berjuang dan memperbaiki kualitas dirinya.
Tak berhenti di situ, seseorang yg memiliki skill kepemimpinan diri juga akan
mengevaluasi progres dan usahanya dalam meraih tujuan yang telah ditetapkan.
3. Rencana dan jadwal
Selaras dengan tujuan hidup dan karier, seseorang yang menguasai self leadership
memiliki rencana dan jadwal yang telah disusun dengan rapi,contohnya seperti
pembuatan ADART dan pembentukan Devisi kerja.
Sebab, rancangan rencana dan jadwal akan menimbulkan sifat disiplin dan time
management yang baik. Kedua aspek tersebut penting untuk dimiliki bila ingin
memiliki kehidupan yang lebih tertata.
4. Fokus dan konsentrasi
Seseorang yang memiliki skill kepemimpinan diri telah mengembangkan
keterampilan untuk memilih apa yang ingin mereka fokuskan dan menyesuaikan
konsentrasi untuk jangka waktu tertentu.
Mereka mampu melakukan pekerjaan dengan baik dan menciptakan hasil yang
hampir sempurna karena fokus dan konsentrasi yang tak mudah untuk dialihkan.
E. Cara Meningkatkan Skill Self Leadership
Melansir Cleverism, inilah cara-cara yang bisa kamu ikuti agar bisa menjadi
seorang self leader yang mumpuni :
1. Bentuk tujuan hidup dan karier yang jelas.
2. Miliki ambisi untuk meraih sukses dan ambil risiko yang masih wajar.
3. Sediakan waktu untuk refleksi diri dan berintrospeksi.
4. Toleransi itu penting, tetapi tidak untuk semua hal.
5. Miliki nilai dan prinsip yang akan dipegang teguh.
Sumber
Oliver, A.2020. Glints. [Online] URL: https://glints.com/id/lowongan/self-leadership/#.YL70lPkzbIX
.diakses 6 Juni 2021.

Sinta, n.d. UNUD.ac.id. [Online] URL: https://glints.com/id/lowongan/self-leadership/#.YL70lPkzbIX

.diakses 6 juni 2021.