am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
PUTUSAN

si
Nomor 744 K/Pdt.Sus/2012
DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESA

ne
ng
MAHKAMAH AGUNG
memeriksa perkara perdata khusus perselisihan hubungan industrial dalam tingkat kasasi

do
gu memutuskan sebagai berikut dalam perkara antara:
PT. SEGAH ENERGI RESOURCES, dalam hal ini diwakili oleh Surya
Prakash Kansal, Jabatan Presiden Direktur, berkedudukan di JI. Tjilik

In
A
Riwut Km. 16 Kereng Pangi, Desa Hampalit, Kecamatan Katingan Hilir ,
Kabupaten Katingan, Propinsi Kalimantan Tengah, memberikan kuasa
ah

lik
kepada 1. Yan Siswanda, S.T., selaku Humas Manager, 2. Melky
Yuwono, SH., selaku HRD Officer, berdasarkan Surat Kuasa Khusus
am

ub
tanggal 10 Mei 2012, sebagai Pemohon Kasasi dahulu Tergugat;
melawan
ep
RAMBA W. CONDRAD, BA, beralamat di Desa Hampalit Kereng
k

Pangi, Kecamatan Katingan Hilir, Kabupaten Katingan, Pekerjaan

ah

Karyawan PT. Segah Energy Resources, Jabatan Consultant - Katingan

R

si
Coal Project, sebagai Termohon Kasasi dahulu Penggugat;
Mahkamah Agung tersebut ;

ne
ng

Membaca surat-surat yang bersangkutan ;

1 Menimbang, bahwa dari surat-surat tersebut ternyata bahwa sekarang Termohon

do
gu

Kasasi dahulu sebagai Penggugat telah mengajukan gugatan terhadap Pemohon

Kasasi dahulu sebagai Tergugat di depan persidangan Pengadilan Hubungan
In
A

Industrial pada Pengadilan Negeri Palangka Raya, pada pokoknya Bahwa

Penggugat yang bekerja pada PT. Segah Energi Resources dengan status
ah

lik

hubungan kerja perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) sejak tanggal 20 Juni
2011 dan akan berakhir tanggal 20 Juni 2012 dengan Jabatan Consultant -
Katingan Coal Project dengan dan gaji sebesar Rp. 5.000.000,- (lima juta
m

ub

rupiah)/bulan sesuai dengan kontrak yang telah ditandatangani ;

ka

2 Bahwa Penggugat telah bekerja pada PT. Segah Energi Resources dari tanggal
ep

20 Juni 2011, kemudian diberhentikan tanggal 31 Oktober 2011 (belum selesai

ah

Kontrak Kerja / PKWT) yang telah disepakati bersama ;

R

3 Bahwa Penggugat selama bekerja di PT. Segah Energi Resources telah

es

melakukan tugas pokok sebagai Consultant - Katingan Coal Project dan tidak
M

ng

on

Hal. 1 dari 6 hal.Put.Nomor 744 K/Pdt.Sus/2012

gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
h

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
ik

Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 1
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
pernah surat peringatan baik (SP-1, SP-2 atau SP-3) sampai terjadi pemutusan

R
Hubungan Kerja ;

si
4 Bahwa Penggugat merasa telah diputuskan hubungan Kerjanya (PHK) secara

ne
ng
sepihak oleh di PT. Segah Energi Resaurces ;
5 Sehubungan dengan pemutusan hubungan kerja secara sepihak tersebut

do
Penggugat meminta hak-haknya kepada Tergugat berupa upah selama akhir
gu kontrak atau selama 7 (tujuh) bulan yang pernah disepakati bulan Juni 2012 :
a Gaji Rp. 5.000.000,- / Bulan (Lima Juta Rupiah) ;

In
A
b Jumlah Rp. 5.000.000,- / Bulan (Lima Juta Rupiah) ;
Atau Rp. 35.000.000,- (Tiga Puluh Lima Juta Rupiah) sejak bulan Oktober 2011
ah

lik
sampai berakhirnya masa Kontrak bulan Juni 2012 ;
ini sesuai dengan Pasal 62 Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang
am

ub
Ketenagakerjaan;
Berdasarkan alasan-alasan tersebut di atas, Penggugat mohon kepada Pengadilan
Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Palangka Raya agar memberikan putusan
ep
k

sebagai berikut:
ah

1 Mengabulkan Gugatan Penggugat seluruhnya ;

R

si
2 Mengabulkan Tergugat atau membayar Pengggat secara tunai dan seketika
antara lain :

ne
ng

Upah Penggugat selama 7 bulan

(sampai akhir masa Kontrak) Rp. 35.000.000,-

do
gu

Jumlah Rp. 35.000.000,-

(Tiga Puluh Lima Juta Rupiah)
In
3 Menghukum Tergugat dengan membayar biaya perkara
A

Bahwa, terhadap gugatan tersebut di atas, Tergugat mengajukan eksepsi yang

pada pokoknya sebagai berikut:
ah

lik

1 Dalam hukum acara perdata menyebutkan secara jelas tentang syarat-

syarat yang harus dipenuhi dalam suatu surat gugatan. Karenanya agar
m

ub

Surat gugatan memenuhi syarat harus ada syarat formal maupun material.
Bilamana salah satu syarat formal atau syarat material tersebut
ka

ep

terabaikan mengakibatkan gugatan mengandung cacat, artinya gugatan

tersebut dianggap tidak memenuhi ketentuan tata tertib beracara yang ditentukan
ah

oleh undang-undang. Terhadap surat gugatan ini terdapat syarat-syarat yang

R

es

tidak terpenuhi menurut hukum acara yang berlaku, yakni :

M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
h

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
ik

Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 2
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
a Bahwa ternyata Penggugat tidak menyebutkan identitas atas dirinya guna

R
kesempurnaan surat gugatannya seperti persyaratan formil yang diharuskan

si
menurut undang-undang yakni Jenis Kelamin, Usia/Umur, Tanggal Lahir

ne
ng
dan Kewarganegaraan ;
b Bahwa pokok masalah ataupun perihal dalam surat gugatan ini ternyata

do
PENGUGAT tidak menyebutkan secara jelas yang menjadi objek perkara
gu yang disengketakan, sebagaimana telah diatur secara lex specialist dalam
Pasal 2 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian

In
A
Perselisihan Hubungan Industrial yang berbunyi selengkapnya yaitu sebagai
berikut "Jenis Perselisihan Hubungan Industrial meliputi: (a). Perselisihan
ah

lik
hak, (b). Perselisihan kepentingan, (c). Perselisihan pemutusan hubungan
kerja, dan (d). Perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam
am

ub
satu perusahaan". Sesuai ketentuan perundang-undangan tersebut di atas
secara sangat jelas dan terang benderang menurut hukum bahwa Penggugat
dalam pemohonan dan atau pengajuan gugatan telah melakukan gugatan
ep
k

terhadap Gugatan Hubungan Kerja, bukannya gugatan terhadap adanya

ah

Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang menimpa Tergugat

R

si
oleh PT. SEGAH ENERGY RESOURCES, hal ini mengakibatkan tidak
tepatnya objek perkara yang digugat ;

ne
ng

Bahwa oleh hal-hal seperti tersebut di atas maka syarat-syarat formal dan material
dalam surat gugatan Penggugat telah terabaikan yang mengakibatkan surat gugatan

do
gu

Penggugat menjadi tidak sah, gugatan yang seperti itu haruslah dinyatakan tidak
dapat diterima (niet onvankelijk verklaard) atau ditolak ;
In
2 Bahwa perkara yang diajukan oleh Penggugat adalah merupakan perkara
A

perjanjian pekerjaan sebagaimana diatur dalam Pasal 1338 BW (Bugerlijk

Wetboek) yang menjelaskan bahwa semua persetujuan atau perjanjijan yang
ah

lik

dibuat secara sah adalah berlaku sebagai undang-undang bagi pihak-pihak yang
menyetujuinya dan apabila terjadi permasalahan tentang perjanjian atau
m

ub

perikatan tersebut adalah menjadi kewenangan peradilan umum secara perdata,

maka oleh sebab hal itu Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri
ka

ep

Palangka Raya tidak berwenang untuk memeriksa serta mengadili dan atau
menolak atau mengabulkan gugatan yang diajukan oleh Penggugat ;
ah

3 Bahwa oleh adanya perkara ini maka menimbulkan biaya-biaya, maka adalah sah
R

es

menurut hukum apabila Pengggugat dihukum untuk membayar ongkos perkara

M

untuk seluruhnya ;
ng

on

Hal. 3 dari 6 hal.Put.Nomor 744 K/Pdt.Sus/2012

gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
h

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
ik

Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 3
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
Bahwa, terhadap gugatan tersebut Pengadilan Hubungan Industrial pada

R
Pengadilan Negeri Palangka Raya telah memberikan putusan Nomor 05/G/2012/

si
PHI.PN.PL.R tanggal 7 Agustus 2012 yang amarnya sebagai berikut:

ne
ng
Dalam Eksepsi
• Menolak eksepsi Tergugat ;

do
gu Dalam Pokok Perkara
1 Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya ;
2 Memerintahkan Tergugat untuk membayar sisa upah/gaji Penggugat selama 7

In
A
(tujuh) bulan dikalikan upah per bulan, dengan perincian adalah sebagai berikut ;
• Gaji Rp. 5.000.000,-/bulan x 7 bulan = Rp. 35.000.000,- (Tiga Puluh
ah

lik
Lima Juta Rupiah);
3 3. Membebankan biaya kepada Negara sebesar Rp 400.000,- (Empat Ratus Ribu
am

ub
Rupiah);
Menimbang, bahwa putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan
ep
Negeri Palangka Raya tersebut telah diucapkan dengan hadirnya Tergugat pada tanggal
k

7 Agustus 2012, terhadap putusan tersebut, Tergugat melalui kuasanya berdasarkan

ah

Surat Kuasa Khusus tanggal 10 Mei 2012 mengajukan permohonan kasasi pada tanggal
R

si
16 Agustus 2012, sebagaimana ternyata dari Akta Permohonan Kasasi Nomor 05/
G/2012/PHI.PL.R yang dibuat oleh Panitera Pengadilan Hubungan Industrial pada

ne
ng

Pengadilan Negeri Palangka Raya, permohonan tersebut disertai dengan memori kasasi
yang diterima di Kepaniteraan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri

do
gu

Palangka Raya tersebut pada tanggal 10 September 2012;

Bahwa memori kasasi telah disampaikan kepada Penggugat pada tanggal 12
In
A

September 2012, kemudian Penggugat mengajukan kontra memori kasasi pada tanggal
26 September 2012;
ah

Menimbang, bahwa Memori Kasasi diterima di Kepaniteraan Pengadilan

lik

Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Palangka Raya pada tanggal 10 September
2012, sedangkan permohonan kasasi telah diterima pada tanggal 16 Agustus 2012.
m

ub

Dengan demikian penyampaian Memori Kasasi telah melampaui tenggang waktu yang
ka

ditentukan dalam Pasal 47 ayat (1) Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1985 tentang
ep

Mahkamah Agung sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun

2004 dan perubahan kedua dengan Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2009. Oleh karena
ah

itu, permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi: PT. SEGAH ENERGI RESAURCES
es

tersebut harus dinyatakan tidak dapat diterima;

M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
h

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
ik

Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 4
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
Menimbang, bahwa oleh karena nilai gugatan dalam perkara ini di bawah Rp

R
150.000.000,00 (seratus lima puluh juta Rupiah), sebagaimana ditentukan dalam Pasal

si
58 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004, maka biaya perkara dalam tingkat kasasi ini

ne
ng
dibebankan kepada Negara;
Memperhatikan, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang

do
Ketenagakerjaan, Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian
gu Perselisihan Hubungan Industrial, Undang-Undang Nomor 48 Tahun 2009 tentang
Kekuasaan Kehakiman, Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah

In
A
Agung sebagaimana yang telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2004
dan perubahan kedua dengan Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2009 serta peraturan
ah

lik
perundang-undangan lain yang bersangkutan ;
M E N G A D I L I :
am

ub
Menyatakan permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi PT. SEGAH ENERGI
RESOURCES tersebut tidak dapat diterima;
Membebankan biaya perkara kepada Negara;
ep
k

Demikianlah diputuskan dalam rapat permusyawaratan Majelis Hakim pada

ah

Mahkamah Agung pada hari Jumat tanggal 21 Desember 2012 oleh Marina Sidabutar,
R

si
S.H., M.H., Hakim Agung yang ditetapkan oleh Ketua Mahkamah Agung sebagai Ketua
Majelis, Dr. Horadin Saragih, S.H., M.H., dan Fauzan, S.H., M.H., Hakim-Hakim Ad

ne
ng

Hoc PHI, masing-masing sebagai Anggota, putusan tersebut diucapkan dalam sidang
terbuka untuk umum pada hari itu juga oleh Ketua dengan dihadiri oleh Anggota-

do
gu

anggota tersebut dan oleh Fitriamina, S.H., M.H., Panitera Pengganti tanpa dihadiri oleh
para pihak.
In
Anggota-anggota, K e t u a,
A

ttd./Dr. Horadin Saragih, S.H., M.H., ttd./Marina Sidabutar, S.H.,M.H.

ttd./Fauzan, S.H., M.H.,
ah

lik

Panitera Pengganti
ttd./Fitriamina, S.H.,M.H.
m

ub

Untuk Salinan
ka

MAHKAMAH AGUNG R.I.

ep

a.n. Panitera
Panitera Muda Perdata Khusus,
ah

es

(RAHMI MULYATI, SH.MH.)

M

ng

NIP. 19591207 1985 12 2 002.

on

Hal. 5 dari 6 hal.Put.Nomor 744 K/Pdt.Sus/2012

gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
h

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
ik

Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 5
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
R

si
ne
ng

do
gu

In
A
ah

lik
am

ub
ep
k
ah

si
ne
ng

do
gu

In
A
ah

lik
m

ub
ka

ep
ah

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas pelaksanaan fungsi peradilan. N
h

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
ik

Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id
Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 6