Pengumuman
Pengumuman
NOMOR : 16/PANSEL.JPT/02/2021
TENTANG
SELEKSI TERBUKA
CALON PEJABAT PIMPINAN TINGGI MADYA DAN PRATAMA
DI LINGKUNGAN LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA
PEMERINTAH TAHUN 2021
A. DASAR HUKUM
1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;
2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai
Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17
Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun
2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 15 Tahun 2019 tentang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara
Terbuka dan Kompetitif;
4. Peraturan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Nomor 1 Tahun 2021
tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah
5. Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 52 Tahun 2020 tentang Pelaksanaan Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi
Secara Terbuka Dan Kompetitif di Lingkungan Instansi Pemerintah Dalam
Kondisi Kedaruratan Kesehatan Masyarakat Corona Virus Disease 2019
(COVID-19).
Fungsi:
1. Penyiapan dan perumusan kebijakan sistem
pemantauan, penilaian, dan evaluasi
pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah;
2. Koordinasi dan sinkronisasi pemantauan dan
evaluasi pelaksanaan Pengadaan
Barang/Jasa Pemerintah;
3. Penyiapan masukan kepada kementerian
yang menyelenggarakan urusan
pemerintahan di bidang keuangan dan
kementerian yang menyelenggarakan urusan
pemerintahan di bidang perencanaan
pembangunan nasional tentang rencana
pengadaan sebagai bahan referensi
penyusunan dan pelaksanaan anggaran untuk
dicantumkan dalam Rencana Kerja dan
Anggaran Kementerian/Lembaga (RKAKL)
yang akan dibahas dengan Dewan Perwakilan
Rakyat Republik Indonesia; dan
4. Pembinaan, pengawasan dan koordinasi
pengembangan sistem Pengadaan
Barang/Jasa Pemerintah secara elektronik.
NO. NAMA JABATAN TUGAS DAN FUNGSI
2 Deputi Bidang Tugas:
Pengembangan dan Melaksanakan perumusan dan pelaksanaan
Pembinaan Sumber Daya penyusunan strategi dan kebijakan pembinaan
Manusia sumber daya manusia di bidang Pengadaan
Barang/Jasa Pemerintah.
Fungsi:
1. Penyusunan perumusan strategi dan
kebijakan pembinaan sumber daya manusia
di bidang Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah;
2. Penyusunan rencana dan program serta
penyelenggaraannya pembinaan nasional di
bidang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah;
dan
3. Penyusunan sistem dan penyelenggaraan
pengujian kompetensi profesi di bidang
Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
3 Kepala Biro Hubungan Tugas:
Masyarakat, Sistem Melaksanakan urusan hubungan masyarakat,
Informasi, dan Umum pengelolaan data dan teknologi informasi,
pengelolaan barang milik negara, Pengadaan
Barang/Jasa, rumah tangga, arsip, dokumentasi,
persuratan, protokol, tata usaha lembaga dan
tata usaha pimpinan, perpustakaan serta
ketatausahaan Biro Hubungan Masyarakat,
Sistem Informasi dan Umum.
Fungsi:
1. Pengelolaan informasi publik dan media,
pelaksanaan diseminasi informasi dan
hubungan antar lembaga;
2. Pengelolaan, analisis, dan penyajian data;
3. Pengembangan dan pemeliharaan sistem
informasi, pengelolaan infrastruktur teknologi
informasi dan jaringan komunikasi;
4. Pelaksanaan urusan pengelolaan barang milik
negara, Pengadaan Barang/Jasa, dan rumah
tangga;
5. Pelaksanaan urusan arsip, dokumentasi,
persuratan, protokol, tata usaha lembaga dan
tata usaha pimpinan; dan
6. Pelaksanaan evaluasi dan penyusunan
pelaporan, serta pelaksanaan urusan
ketatausahaan Biro Hubungan Masyarakat,
Sistem Informasi dan Umum.
C. PERSYARATAN UMUM
1. Jabatan Pimpinan Tinggi Madya :
a. Warga Negara Indonesia;
b. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS);
c. Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah Sarjana atau Diploma IV,
diutamakan Pascasarjana (S2) atau Magister;
d. Sekurang-kurangnya memiliki pangkat Pembina Utama Muda (IV/c);
e. Usia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun per tanggal 1 April 2021;
f. Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial dan Kompetensi Sosial
Kultural sesuai dengan Standar Kompetensi Jabatan yang ditetapkan;
g. Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan
Jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 7 (tujuh)
tahun;
h. Sedang atau pernah menduduki JPT Pratama atau Jabatan Fungsional
Jenjang Ahli Utama paling singkat 2 (dua) tahun;
i. Memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baik;
j. Sehat jasmani dan rohani;
k. Mendapat persetujuan/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian
untuk mengikuti proses seleksi;
l. Tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin dan/atau tidak
pernah menjalani hukuman disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku selama 3 (tiga) tahun terakhir;
m. Berkomitmen untuk menandatangani Pakta Integritas;
n. Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi pengurus/anggota partai politik;
o. Telah mengikuti dan lulus Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan
Tingkat II, diutamakan telah lulus Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan
Tingkat I, kecuali bagi pelamar yang berasal dari pemangku Jabatan
Fungsional Jenjang Ahli Utama;
p. Setiap unsur penilaian prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua)
tahun terakhir;
q. Telah menyerahkan LHKPN/ LHKASN Tahun 2019;
r. Telah menyerahkan SPT tahunan Tahun 2019; dan
s. Mengajukan surat lamaran yang ditandatangani oleh Pelamar dan bermeterai
Rp10.000,- yang ditujukan kepada Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan
Tinggi Madya dan Pratama Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah.
2. Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama
a. Warga Negara Indonesia;
b. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS);
c. Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah Sarjana atau Diploma IV,
diutamakan Pascasarjana (S2) atau Magister;
d. Sekurang-kurangnya memiliki pangkat Pembina Tingkat I (IV/b);
e. Usia paling tinggi 56 (lima puluh enam) tahun per tanggal 1 April 2021;
f. Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial dan Kompetensi Sosial
Kultural sesuai dengan Standar Kompetensi Jabatan yang ditetapkan;
g. Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan
Jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 5 (lima)
tahun;
h. Sedang atau pernah menduduki Jabatan Administrator atau Jabatan
Fungsional Jenjang Ahli Madya paling singkat 2 (dua) tahun;
i. Memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baik;
j. Sehat jasmani dan rohani;
k. Mendapat persetujuan/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian atau
Pejabat yang berwenang untuk mengikuti proses seleksi;
l. Tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin dan/atau tidak
pernah menjalani hukuman disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku selama 3 (tiga) tahun terakhir;
m. Berkomitmen untuk menandatangani Pakta Integritas;
n. Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi pengurus/anggota partai politik;
o. Telah mengikuti dan lulus Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan
Tingkat III, diutamakan telah lulus Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan
Tingkat II, kecuali bagi pelamar yang berasal dari pemangku Jabatan
Fungsional Jenjang Ahli Madya;
p. Setiap unsur penilaian prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua)
tahun terakhir;
q. Telah menyerahkan LHKPN/LHKASN Tahun 2019;
r. Telah menyerahkan SPT tahunan Tahun 2019; dan
s. Mengajukan surat lamaran yang ditandatangani oleh Pelamar dan bermeterai
Rp10.000,- yang ditujukan kepada Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan
Tinggi Madya dan Pratama Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah.
D. PERSYARATAN KHUSUS :
1. Deputi Bidang Monitoring-Evaluasi dan Pengembangan Sistem Informasi
a. Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian Tingkat Dasar Pengadaan
Barang/Jasa Pemerintah;
b. Diutamakan memiliki Sertifikat Profesional di bidang Teknologi Informasi;
c. Memiliki pengetahuan yang luas dan mendalam tentang konsep kebijakan
dan penerapan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah; dan
d. Memiliki pengetahuan yang luas dan mendalam tentang konsep dan
penerapan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE).
2. Deputi Bidang Pengembangan dan Pembinaan Sumber Daya Manusia
a. Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian Tingkat Dasar Pengadaan
Barang/Jasa Pemerintah;
b. Diutamakan memiliki Sertifikat Profesional di bidang Sumber Daya Manusia;
c. Memiliki pengetahuan yang luas dan mendalam tentang konsep dan
penerapan pengelolaan dan pembinaan SDM Aparatur khususnya
Pengadaan Barang/Jasa; dan
d. Memiliki pengetahuan yang luas dan mendalam tentang konsep dan
penerapan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE).
5. Bagi Peserta yang lulus seleksi penulisan makalah dan akan mengikuti
tahapan selanjutnya agar mengirimkan dokumen tambahan dalam bentuk
softcopy melalui email rekrutmen@lkpp.go.id paling lambat tanggal 23 Maret
2021 dengan Subject Dokumen Kelengkapan Seleksi JPT LKPP. Adapun
dokumen tambahan yang harus dikirimkan sebagai berikut:
a. Scan Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah, yang terdiri dari:
1) Surat Keterangan Sehat Jasmani dari Dokter Umum;
2) Surat Keterangan Sehat Rohani dari Dokter Jiwa/Psikiater; dan
3) Surat Keterangan Bebas Narkoba yang lengkap dengan hasil
pemeriksaan laboratorium dalam 1 (satu) bulan terakhir.
b. Scan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
SURAT LAMARAN
Demikian saya sampaikan, atas perhatian Bapak saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Meterai Rp 10.000
Nama
NIP
Lampiran II Pengumuman
Nomor : 16/PANSEL.JPT /02/2021
Tanggal : 10 Februari 2021
Pas Foto
Berwarna
2. NIP
3. Pangkat/Gol.
5. Jenis Kelamin
6. Agama
7. Status Perkawinan
8. Alamat a. Jalan
b. Kelurahan /
Desa
c. Kecamatan
d. Kabupaten /
Kota
e. Provinsi
9. Telepon Rumah
10. Nomor HP
11. Email
PENGHARGAAN
Lembaga/Instansi
No Jenis Penghargaan Tahun
yang memberikan
SERTIFIKASI YANG RELEVAN
Lembaga/Instansi
No Nama Sertifikat Tahun Nomor Sertifikat
yang memberikan
RIWAYAT KELUARGA
1. Istri/Suami
Tempat Tanggal Tanggal
No Nama Pekerjaan Keterangan
Lahir Lahir Menikah
2. Anak
Tempat Tanggal Tanggal
No Nama Pekerjaan Keterangan
Lahir Lahir Menikah
PRESTASI
No Jenis Prestasi Deskripsi Tahun
HASIL KARYA TULIS
No Judul Media Publikasi Tahun
Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila dikemudian
hari terdapat keterangan yang tidak benar, saya bersedia dituntut dimuka pengadilan serta
bersedia menerima segala tindakan yang diambil oleh Instansi Pemerintah.
.......................,.............................2021
(Nama Jabatan)
Keterangan:
- Peserta dapat menambahkan baris pada semua tabel apabila data yang perlu
ditampilkan belum terakomodasi pada baris tabel yang tersedia.
Lampiran IIIa Pengumuman
Nomor : 16/PANSEL.JPT /02/2021
Tanggal : 10 Februari 2021
LOGO
INSTANSI
(NAMA INSTANSI)
SURAT PERSETUJUAN PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN
memenuhi syarat untuk mengikuti Seleksi Terbuka Calon Pejabat Pimpinan Tinggi
Madya di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah dan
menyetujui yang bersangkutan untuk mengikuti kegiatan seleksi terbuka dimaksud.
………………,........................2021
(Nama Pejabat)
Lampiran IIIb Pengumuman
Nomor : 16/PANSEL.JPT /02/2021
Tanggal : 10 Februari 2021
LOGO
INSTANSI
(NAMA INSTANSI)
SURAT PERSETUJUAN PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN/
PEJABAT YANG BERWENANG*
memenuhi syarat untuk mengikuti Seleksi Terbuka Calon Pejabat Pimpinan Tinggi
Pratama di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
dan menyetujui yang bersangkutan untuk mengikuti kegiatan seleksi terbuka
dimaksud.
………………,........................2021
Pejabat Pembina
Kepegawaian/Pejabat Yang
Berwenang*,
(Nama Jabatan)
(Nama Pejabat)
LOGO
INSTANSI
SURAT KETERANGAN
TIDAK SEDANG DALAM PROSES PEMERIKSAAN PELANGGARAN DISIPLIN
DAN/ATAU TIDAK PERNAH MENJALANI HUKUMAN DISIPLIN
NOMOR :
Nama :
NIP :
Pangkat/Gol. Ruang :
Jabatan :
Instansi :
Nama :
NIP :
Pangkat/Gol. Ruang :
Jabatan :
Instansi :
tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin dan/atau tidak pernah
menjalani hukuman disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku serta tidak dikenai sanksi pidana dalam 3 (tiga) tahun
terakhir.
Demikian Surat Keterangan ini saya buat dengan sesungguhnya dengan mengingat
sumpah jabatan, dan apabila dikemudian hari ternyata isi Surat Keterangan ini tidak
benar yang mengakibatkan kerugian bagi negara, maka saya bersedia dituntut
sesuai ketentuan yang berlaku.
....................,........................2021
Pejabat Pembina
Kepegawaian / Pejabat yang
Berwenang,
(Nama Jabatan)
(Nama Pejabat)
Lampiran V Pengumuman
Nomor : 16/PANSEL.JPT /02/2021
Tanggal : 10 Februari 2021
SURAT PERNYATAAN
menyatakan dengan sebenarnya bahwa saya tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi
anggota Partai Politik.
Surat Pernyataan ini saya buat untuk memenuhi persyaratan dalam rangka
mendaftarkan diri mengikuti Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi
Madya/Pratama di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah dan dibuat dalam keadaan sadar dan tanpa ada paksaan dari pihak
manapun.
Apabila pernyataan ini tidak benar, maka saya sanggup menanggung segala risiko
sesuai ketentuan yang berlaku.
............................,......................2021
Nama
NIP
Lampiran VI Pengumuman
Nomor : 16/PANSEL.JPT /02/2021
Tanggal : 10 Februari 2021