RS IBU DAN ANAK

RATNA ERVITA Jl. Raya Narogong KM.7 No.3

Kel. Bojong Menteng, Kec.

MEDIKA Rawalumbu, Kota Bekasi

Phone: 6221-9817 7461 Fax: 6221-

SURAT PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU

Nomor: 001/SPKWT-RSIA REM/I/2015

Pada hari ini Senin, tanggal Dua bulan februari tahun Dua Ribu lima Belas ( 02-02-2015 ), Pihak-
pihak tersebut dibawah ini:

1. Nama : dr. I Made Gugus A. Wirawan

Jabatan : Direktur
Perusahaan : Rumah Sakit Ibu dan Anak Ratna Ervita Medika
Alamat : Jl. Raya Narogong KM.7 Rawalumbu Kota Bekasi

Dalam perjanjian kerja ini , bertindak dan atas nama RSIA. Ratna Ervita Medika, yang selanjutnya
dalam hal ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

2. Nama : Lisnawati Siagian, Amd.

Pendidikan akhir : D3 Keperawatan
Jabatab : Penanggung Jawab UGD
Alamat Sekarang : Perumahan Taman Narogong Indah
Jl. Megah X, Blok D II/2, Kotamadya Bekasi
No. Telp : 0813 17147958

Dalam perjanjian kerja ini, bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, yang selanjutnya sebagai
PIHAK KEDUA

Dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa kedua belah pihak telah sepakat dan setuju
untuk mengadakan Perjanjian Kerja dalam waktu tertentu ( selanjutnya disebut “Perjanjian” ), dengan
syarat-syarat dan ketentuan-ketentuan sebagai berikut:

Pasal 1
PENGANGKATAN

PIHAK PERTAMA setuju untuk menerima dan mempekerjakan PIHAK KEDUA sesuai dengan
keahlian yang dimilikinya, sebagaimana PIHAK KEDUA menerima dan setuju untuk mengadakan
Perjanjian dengan PIHAK PERTAMA untuk masa 6 ( enam ) bulan, terhitung sejak tanggal 02
Februari 2015 sampai dengan 01 Agustus 2015.

Pasal 2
UPAH/ GAJI

Sehubungan dengan tugas pekerjaan yang dibebankan kepada PIHAK KEDUA, PIHAK KEDUA
akan menerima penghasilan berupa gaji kotor setiap bulannya seperti terlampir
 Pasal 3
KEWAJIBAN PIHAK KEDUA

PIHAK KEDUA berjanji akan melakukan segala tugas dan kewajiban yang diberikan PIHAK
PERTAMA kepadanya dengan sebaik-baiknya dan penuh rasa tanggung jawab serta berjanji akan
tunduk sepenuhnya dan patuh terhadap :

1. Semua ketentuan disiplin dan tata tertib serta ketentuan-ketentuan lain yang tercantum dalam
Peraturan Perusahaan RSIA. Ratna Ervita Medika

2. Semua ketentuan yang tercantum dalam peraturan yang dibuat dilingkungan keperawatan Rumah
Sakit Ibu dan Anak Ratna Ervita Medika

3. Jadwal yang telah ditentukan oleh rumah sakit dan bagiannya dengan jumlah jam kerja efektif 40
jam dalam satu minggu serta bersedia untuk bekerja secara bergilir/ shift.

Pasal 4
PENGAKHIRAN PERJANJIAN

1. Perjanjian ini akan berakhir dengan sendirinya apabila :

a. Jangka waktu sebagaimana disebutkan dalam pasal 1 Perjanjian ini telah berakhir dengan
diberitahukannya terlebih dahulu dari PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA
selambat-lambat 1 bulan sebelum masa berakhirnya perjanjian ini, kecuali jika sekurang-
kurangnya 7 ( tujuh ) hari sebelum waktu berakhirnya Perjanjian ini atas persetujuan
kedua belah pihak dilakukan perpanjangan waktu Perjanjian ini.

b. PIHAK KEDUA meninggal dunia atau hilang.

2. Dengan berpedoman pada Undang-undang Ketenagakerjaan Republik Indonesia dan ketentuan

yang berlaku dilingkungan Rumah Sakit Ibu dan Anak Ratna Ervita Medika, maka PIHAK
PERTAMA dapat mengakhiri perjanjian ini dengan PIHAK KEDUA apabila PIHAK KEDUA

a. Melakukan suatu kesalahan berat yang didukung dengan bukti-bukti sesuai UU No. 13
tentang Ketenagakerjaan pasal 158

b. Melakukan pelanggaran atas ketentuan tersebut pada pasal 3 perjanjian ini

c. Berhenti atas permintaan sendiri,

Pengajuan permohonan berhenti harus disampaikan oleh PIHAK KEDUA kepada
PIHAK PERTAMA secara tertulis 1 ( satu ) bulan sebelum tanggal pemutusan
hubungan kerja yang dikehendaki.

3. Dengan berakhirnya Perjanjian ini, tidak ada kewajiban pembayaran apapun juga termasuk
pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang dapat dibebankan
kepada PIHAK PERTAMA, kecuali upah PIHAK KEDUA yang belum dibayar sampai dengan
tanggal berakhirnya Perjanjian ini.

4. Karyawan yang mengundurkan diri atau yang berakhir perjanjian kerja wajib mengembalikan
dokumen-dokumen, alat kerja, pakaian seragam, dan lain-lain kepada RSIA. Ratna Ervita Medika

Pasal 5
KEJADIAN LUAR BIASA
PIHAK KEDUA sanggup bekerja lembur, bila menurut Pihak Rumah Sakit hal itu harus dilakukan
karena keadaan, dan lembur ini harus didasari surat perintah lembur, dari PIHAK PERTAMA baik
secara lisan maupun tulisan.

Pasal 6
ROTASI PENEMPATAN

PIHAK KEDUA bersedia ditempatkan dibagian Poli atau UGD yang dipandang perlu oleh PIHAK
PERTAMA dengan standar tingkat kemampuan yang dimiliki PIHAK KEDUA

Pasal 7
HARI KERJA DAN WAKTU KERJA

Jadwal kerja adalah sbb:

a. Senin s.d Sabtu` : : 07.15 – 14.15

b. Minggu dan hari libur nasional : Libur

Pasal 8
KETENTUAN PENUTUP

Hal-hal yang belum diatur/ apabila terdapat kekurangan atau kekeliruan dalam Perjanjian ini akan
ditetapkan/ diadakan penyempurnaan secara musyawarah oleh kedua belah pihak, dengan tetap
berpedoman kepada Undang-undang, peraturan-peraturan serta keputusan-keputusan yang berlaku.

Perjanjian ini ditandatangani di Bekasi pada tanggal 02 februari 2015 dibuat dalam rangkap 2 (dua),
yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama dan ditandatangani oleh kedua belah
pihak, asli pertama untuk PIHAK PERTAMA, dan asli yang kedua untuk PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

RSIA. RATNA ERVITA MEDIKA

dr. I Made Gugus A. Wirawan Lisnawati Siagian, Amd.

Direktur