PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

No . 01/HR-GA/PKWT/IV/2021

Yang bertnda-tangan di bawah ini :

1. Nama : Asep Irawan

Jabatan : Manager HRD
Untuk dan atas nama : PT. Multi Star Rukun Abadi
Untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KESATU

2. Nama : ….………………………………………………….
Alamat : ………………………………………………………
Tempat, tgl lahir : ………………………………………………………
Jenis Kelamin : ………………………………………………………
No. KTP : ……………………………………………………..
Bertindak untuk dan atas nama dirinya sendiri, yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA

Dengan ini para pihak menerangkan terlebih dahulu :

Bahwa Pihak Kesatu membutuhkan tambahan sumber daya dan sarana untuk memenuhi kebutuhan
tersebut. Untuk itu PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA bersedia mengikatkan diri dari dalam perjanjian
kerja waktu tertentu, yang dituangkan dalam syarat dan ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1
Penempatan & Ketentuan Kerja

1. PIHAK KEDUA ditempatkan sebagai ……………………….. dibagian ………………………….

2. Bilamana dikemudian hari karena kebutuhan organisasi / perusahaan PIHAK KESATU berhak
untuk melakukan mutasi ataupun rotasi, dengan tugas atau jabatan yang ditentukan kemudian
sesuai kebutuhan. Pemberitahuan ketentuan ini disampaikan selambat-lambatnya 1 (satu) hari
sebelum pelaksanaan.
3. PIHAK KEDUA bersedia menjalankan pekerjaan dari PIHAK KESATU dengan sebaik-baiknya
dengan penuh tanggung jawab sesuai dengan prosedur dan target kerja yang telah ditentukan.
4. PIHAK KEDUA bersedia mematuhi seluruh ketentuan tata tertib kerja yang tercantum dalam
Perjanjian Kerja Bersama atau Peraturan Perusahaan lain yang berlaku dari PIHAK KESATU.
5. PIHAK KEDUA harus berperan aktif mengikuti kegiatan yang dilakukan yang dilakukan oleh PIHAK
KESATU sepanjang untuk peningkatan produktivitas baik dalam jam kerja maupun diluar jam
kerja.
6. PIHAK KEDUA harus berupaya melakukan sikap 5S dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
dalam melakukan aktivitas sehari-hari.
7. PIHAK KESATU dapat melakukan penilaian kerja terhadap PIHAK KEDUA sekurang-kurangnya 3
(tiga) bulan sekali sebagai dasar evaluasi kontrak kerja secara objektif dan transparan. Bilamana
dalam penilaian kerja PIHAK KEDUA dibawah nilai standar yang telah ditentukan oleh PIHAK
KESATU, PIHAK KESATU berhak memutuskan kontrak kerja tanpa adanya kewajiban membayar
sisa upah atau kompensasi lainnya dan PIHAK KEDUA bersedia melepaskan hak untuk melakukan
tuntutan atau gugatan kepada PIHAK KEDUA.
8. Bilamana PIHAK KEDUA melanggar ketentuan dalam Perjanjian Kerja Bersama atau Perturan
lainya yang berlaku, PIHAK KESATU akan mengeluarkan sanksi berupa Surat Teguran, Surat
Peringatan sesuai tingkat kesalahannya. Bilamana pekerja telah mendapatkan SP 3 dan
melakukan pelanggran kembali akan dikakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan tidak ada
kewajiban dari PIHAK KESATU untuk membayar sisa upah yang ada.

Paraf Pihak Kesatu : ……

Paraf Pihak Kedua : ……
 Pasal 2
Pengupahan

1.
2. Perubahan pada upah PIHAK KEDUA dapat dilakukan dengan persetujuan kedua belah pihak.
3. Sistem pembayaran dilakukan dengan sistem elektronik pada Bank yang ditunjuk oleh PIHAK
KESATU.

Pasal 3
Fasilitas Kerja

1. PIHAK KESATU harus menggunakan pakaian yang rapih dan sopan sesuai dengan ketentuan yang
ditetapkan oleh PIHAK KESATU baik dalam hari kerja biasa atau dalam jam kerja lembur sebelum
mendapat fasilitas seragam kerja.
2. PIHAK KEDUA selama bekerja akan mendapatkan fasilitas yaitu :
a. BPJS ( Ketenagakerjaan dan Kesehatan)
b. Antar jemput karyawan sesuai dengan golongan
c. Makan siang
d. Seragam kerja
e. Peralatan dan alat pelindung diri yang sesuai dengan jenis pekerjaan.
3. PIHAK KEDUA akan mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) apabila memenuhi syarat-syarat
yaitu :
a. Sudah bekerja minimal 1 (satu) bulan berturut-turut sebelum terbitnya THR pada PIHAK
KESATU.
b. Pada saat terbitnya THR PIHAK KEDUA masih terikat perjanjian kerja dengan PIHAK KESATU.

Pasal 4
Masa Berlaku Perjanjian

1. Perjanjian ini mulai berlaku sejak ditanda-tangani kedua belah pihak dan berlaku sejak tanggal
………………………. sampai dengan ………………………… .
2. PIHAK KEDUA selama bekerja dalam jangka waktu Perjanjian ini berstatus sebagai Pekerja Waktu
Tertentu (PKWT) / karyawan kontrak.
3. PIHAK KESATU atau PIHAK KEDUA dapat mengajukan pengakhiran Perjanjian ini, dengan
memberitahukan kepada pihak lainya 1 (satu) bulan sebelum pengakhiran perjanjian.
4. Apabila PIHAK KESATU akan memperpanjang Perjanjian ini, maka PIHAK KESATU akan
memberitahukan kepada PIHAK KEDUA 1 (satu) minggu sebelum berakhirnya Perjanjian ini.
5. Perselisihan yang mungkin timbul tentang perjanjian ini PARA PIHAK sepakat sepakat akan
diselesaikan secara Bipartit secara musyawarah dan mufakat dalam menyelesaikan
permasalahan. PIHAK KEDUA sepakat segala perselisihan yang timbul diselesaikan secara
internal perusahaan dan PIHAK KEDUA bersedia melepaskan hak untuk tidak melakukan
tuntutan oleh pihak diluar perusahaan dan bilamana hal ini dilakukan, pihak diluar perusahaan
tidak memiliki wewenang melalukan wakil dalam penyelesaian permasalahan.

Paraf Pihak Kesatu : ……

Paraf Pihak Kedua : ……
6. Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan atau kesalah pahaman dalam Perjanjian ini, maka
PIHAK KESATU akan mengubah atau menambahkan sebagaimana mestinnya.

Demikian Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) ini dibuat oleh PARA PIHAK dengan menjunjung
azas itikad baik dan bermaterai cukup yang memiliki kekuatan hukum untuk masing-masing pihak.

Majalaya, …………….………… 2021

PIHAK KESATU PIHAK KEDUA

Asep Irawan ….………………………….

Manager HRD