CURSO TALLER PARA ENCARGADOS DE LOS SERVICIOS DE SALUD EN LAS EMPRESAS

EXPOSITOR: DR. MANUEL A. TRECHUELO SOBRINO

TITULO:

Aplicación de la Ingeniería Humana en la Medicina del Trabajo

INTRODUCCIÓN

En la antigüedad, la Ingeniería Humana era considerada y estaba relacionada con el espionaje tecnológico. Actualmente
se usa y se conoce como sinónimo de Ergonomía.
La Ergonomía en la ciencia aplicada que se preocupa de las características de la gente, que deben ser consideradas
para el diseño y arreglo de las cosas que ella usa, de manera que interactúen más segura y eficazmente
. Los Factores Humanos (FH), son el proceso de diseñar para el uso del hombre. Son una profesión para ayudar a
asegurarnos que el equipo y los sistemas son seguros y fáciles de usar

OBJETIVO GENERAL

Introducir a los participantes en los temas más importantes de la Ingeniería Humana, vinculándolos con el ejercicio de la
Medicina de Trabajo.
 ESTRATEGIA

El contenido del curso está diseñado para abordar la problemática observada a causa de factores ergonómicos no
resueltos.
Está desarrollado y dirigido hacia profesionales de la medicina que se desempeñan en empresas o industrias. Sin
embargo puede ser adecuado para impartirse a otros profesionales, y que el curso forme parte de las actividades de los
programas de Higiene y Seguridad.
Es ideal en lo posible, que el grupo de asistentes sea homogéneo.

EVALUACIÓN

Se realizará una evaluación al inicio y otra al final del taller, y observar el aprendizaje logrado

SÍNTESIS TEMÁTICA

Introducción.
Antecedentes.
Enfoques proactivo y reactivo de la Ergonomía.
Modelo multidisciplinario actual.
Análisis de la Problemática.
Fatiga Física y Mental.
Etiología, signos y síntomas, factores de riesgo, diagnóstico, tratamiento y prevención.
Desórdenes de Trauma Acumulativo Músculo Esquelético (DTAME)
Columna cervical y dorso lumbar, hombro y codo, mano y muñeca, miembros inferiores.
Análisis y evaluación de factores de riesgo.
Etiología, signos y síntomas, factores de riesgo, diagnóstico, tratamiento y prevención.
Factores de riesgo en la fatiga.
Factores de riesgo en los DTAME
Intervención en el lugar de trabajo.
Diseño de puestos de trabajo.
No. de Temas y Subtemas Estrategias de Objetivos
horas Instrucción
30´ 1. Introducción. Exposición El participante conocerá la historia,
aplicación y alcances de la Ergonomía
30´ 2. Antecedentes. Exposición

30´ 3. Enfoques proactivo y reactivo de la Exposición El participante distinguirá entre la

Ergonomía. ergonomía proactiva y reactiva, en
beneficio del trabajador y la
disminución de riesgos laborales.

30´ 4. Modelo multidisciplinario actual. Exposición El participante estará en capacidad de

implementar un comité de Ergonomía

120´ 5. Análisis de la Problemática. (Presentación Participación grupal El participante aportará problemática

de casos) específica en el lugar de trabajo.

120´ 6. Fatiga Física y Mental. Factores de riesgo en Exposición El participante podrá evaluar los
la fatiga puestos de trabajo.

120´ 7. Etiología, signos y síntomas, factores de Exposición El participante identificará cuadros

riesgo, diagnóstico, tratamiento y clínicos ocasionados por riesgos de
prevención. trabajo.

120´ 8. Desórdenes de Trauma Acumulativo Exposición El participante identificará los riesgos

Músculo Esquelético (DTAME) Participación grupal de trabajo ocasionados por movimiento
repetitivo.

120´ 9. Columna cervical y dorso lumbar, hombro y Participación grupal El participante reconocerá patología
codo, mano y muñeca, miembros inferiores. específica de columna vertebral.

120´ 10. Análisis y evaluación de factores de riesgo Exposición El participante podrá detectar y eliminar
en los DTAME riesgos de trabajo.

240´ 11. Intervención en el lugar de trabajo. Participación grupal El participante solucionará los casos
presentados en el rubro 5
 120´ 12. Diseño de puestos de trabajo. Exposición El participante conocerá la distribución
espacial correcta de los puestos de
trabajo.
TOTAL
20 hr.