Anda di halaman 1dari 1

NARASI SISTEM PENGGAJIAN

1. Bagian Personalia
- Membuat dokumen absensi karyawan.
- Mencatat daftar hadir karyawan.
- Membuat dokumen daftar hadir karyawan berdasarkan absensi karyawan.
- Membuat daftar gaji berdasarkan daftar hadir karyawan.
- Membuat dokumen daftar gaji rangkap 2.
Yang didistribusikan kepada :
 Lembar satu diarsipkan urut nomor.
 Lembar dua diberikan ke bagian keuangan.

2. Bagian Keuangan
- Menerima dokumen daftar gaji lembar dua dari bagian personalia.
- Memeriksa daftar gaji untuk diotorisasi oleh direktur.
- Membuat dokumen daftar gaji yang telah diperiksa dan diserahkan ke direktur.
- Menerima dokumen daftar gaji yang telah diotorisasi oleh direktur.
- Membuat dokumen slip gaji rangkap 2 (dua), yang didistribusikan sebagai berikut :
 Lembar satu diarsipkan urut nomor.
 Lembar dua diberikan kepada kasir.
- Membuat amplop gaji dan diserahkan ke bagian kasir.
3. Direktur
- Menerima daftar gaji dari bagian keuangan.
- Mengotorisasi daftar gaji.
- Memberikan daftar gaji yang telah diotorisasi kepada bagian keuangan.

4. Kasir
- Menerima dokumen slip gaji lembar dua dan amplop gaji dari bagian keuangan.
- Membuat bukti pengeluaran kas berdasarkan slip gaji.
- Membuat bukti penerimaan gaji.
- Karyawan menandatangani bukti penerimaan gaji.
- Memberikan bukti penerimaan gaji dan amplop gaji kepada karyawan.

19/5/2015 validasi oke