SKRIPSI
Oleh
Abryan Fajar Haryanto
NIM 09602241106
v
PERSEMBAHAN
1. Kedua Orang tua dan adikku tercinta yang selalu memberi dukungan serta
nasehat.
2. Untuk seluruh keluarga dan saudaraku yang selalu member nasehat dan
semangat.
kesulitan.
vi
PROFIL FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN ASOSIASI CABANG
PSSI PURWOREJO PERIODE TAHUN 2014-2018
Oleh
Abryan Fajar Haryanto
NIM 09602241106
ABSTRAK
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas segala rahmat dan
Skripsi ini dapat selesai berkat bantuan, bimbingan, dorongan dari berbagai
pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih
kepada:
1. Prof. Dr. Rochmat Wahab, M.Pd., M.A selaku rektor Universitas Negeri
Negeri Yogyakarta.
6. Bapak dan Ibu Dosen yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama
viii
7. Klub-klub anggota PSSI Kabupaten Purworejo yang telah membantu dalam
penelitian ini.
9. Semua pihak yang telah membantu dalam penelitian ini, yang tidak dapat
kesempurnaan, oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun sangat
Penulis berharap semoga hasil karya ilmiah ini dapat bermanfaat bagi yang
membutuhkan khususnya dan bagi semua pihak. Penulis berharap skripsi ini
mampu menjadi salah satu bahan bacaan untuk acuan pembuatan skripsi
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL................................................................................. i
PERSETUJUAN........................................................................................ ii
PENGESAHAN........................................................................................ ii
SURAT PERNYATAAN........................................................................... iv
MOTTO...................................................................................................... v
PERSEMBAHAN...................................................................................... vi
ABSTRAK................................................................................................. vii
DAFTAR ISI.............................................................................................. x
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah............................................................ 1
B. Identifikasi Masalah.................................................................. 3
C. Pembatasan Masalah.................................................................. 4
D. Perumusan Masalah................................................................... 4
E. Tujuan Penelitian....................................................................... 4
F. Manfaat Penelitian..................................................................... 5
x
BAB III. METODE PENELITIAN
A. Desain Penelitian..................................................................... 28
B. Definisi Operasional Variabel Penelitian................................. 28
C. Populasi Penelitian................................................................... 31
D. Instrumen danTeknik Pengumpulan Data................................ 33
E. Uji Coba Instrumen.................................................................. 39
F. Teknik Analisis Data............................................................... 41
DAFTAR PUSTAKA................................................................................ 61
LAMPIRAN............................................................................................... 63
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
xiv
BAB I
PENDAHULUAN
prestasi dalam olahraga sangat diinginkan oleh semua pelaku olahraga atau
dan pembinaan dari pemerintah maupun dari pelaku atau manajemen olahraga
permainan kelompok yang melibatkan unsur fisik, teknik, taktik dan mental.
sepakbola “lebih dari 200 juta orang di dunia memainkan olahraga sepakbola
1
pertamanya adalah Ir. Soeratin Sosrosoegondo. Setelah PSSI terbentuk, PSSI
hingga daerah. Struktur ini dimulai dari tingkat provinsi dikenal dengan nama
PSSI Purworejo merupakan salah satu contoh dari Asosiasi Cabang (Ascab)
PSSI.
berdiri cukup lama, tetapi sampai saat ini belum bisa membawa sepakbola
Purworejo ke arah yang lebih baik, ini terlihat dari minimnya prestasi tim
Purworejo dan yang paling fital yaitu masalah manajemen. Hal ini dapat
terlihat dari bebrapa hal yaitu 1) Tidak pernah adanya kompetisi resmi di
2011 sampai sekarang. 2) Tidak ada kejelasan rencana atau visi dan misi
2
menjadi baik. Asosiasi Cabang PSSI Kabupaten Purworejo belum bisa
Kabupaten Purworejo.
B. Identifikasi Masalah
maksimal
3
3. Sarana dan Prasarana Asosiasi Cabang PSSI Purworejo kurang memadai
sedikit.
C. Batasan Masalah
Untuk membatasi penelitian ini agar tidak menjadi luas, makan perlu
adanya batasan masalah dalam penelitian agar lebih fokus. Sehingga ruang
lingkup penelitian ini menjadi jelas dan terarah pada sasaran. Berdasarkan
ini hanya akan meneliti profil fungsi-fungsi manajemen asosiasi cabang PSSI
Purworejo.
D. Rumusan Masalah
E. Tujuan Penelitian
4
F. Manfaat Penelitian
1. Secara Teori
2. Secara Praktis
5
BAB II
KAJIAN PUSTAKA
A. Deskripsi Teori
1. Pengertian Profil
mengenai hal-hal yang khusus (Peter Salim, 1991), dan menurut Victoria
menjelaskan suatu keadaan yang mengacu pada data seseorang atau sesuatu.
2. Manajemen
a) Pengertian Manajemen
6
para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya organisasi lainnya
b) Tujuan Manajemen
dan uang guna mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan terlebih
yang tersedia guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan sesuai dengan
c) Fungsi-fungsi Manajemen
yang terbaik, yaitu dengan pengeluaran waktu dan uang yang paling
Pada dasarnya fungsi manajemen dapat dibagikan dalam dua bagian yaitu
7
pertama, fungsi organik, di mana fungsi ini harus ada dan jika tidak
P. Siagian, 1989).
sebagai berikut :
8
(b)Organizing (Pengorganisasin)
(c) Staffing (Penyusunan Pegawai)
(d)Directing (Pengarahan)
(e) Coordinating (Pengkoordinasian)
(f) Reporting (Pembuatan Laporan)
(g) Budgeting (Penganggaran)
6) George R. Terry (POAC)
(a) Planning (perencanaan)
(b)Organizing (Pengorganisasian)
(c) Actuating (Peleksanaan)
(d)Controlling (Pengendalian)
Evaluating (penilaian).
1) Planning (Perencanaan)
berikut:
9
(d)Rencana harus disertai oleh suatu rincian yang diteliti.
(e) Rencana tidak boleh terlepas sama sekali dari pemikiran
pelaksana.
(f) Rencana harus bersifat fleksibel.
(g) Di dalam suatu rencana harus terdapat kemungkinan
pengendalian resiko.
(h)Rencana harus bersifat praktis.
(i) Rencana harus bersifat ramalan.
dimasa yang akan datang dalam rangaka pencapaian tujuan yang telah
(a)Ragam Perencanaan
10
Rencana yang dikaitkan dengan waktu tersebut dapat dibagikan
sebagai berikut
adanya perencanaan
pencapaian sasaran.
timbul.
melakukan pengawasan.
mungkin.
secara menyeluruh.
11
(7) Perencanaan memperbesar dan menyeimbangkan pemanfaatan
fasilitas-fasilitas.
timbul.
Purworejo adalah :
2) Organizing (Pengorganisasian)
digerakan sebagai satu kesatuan yang utuh dan bulat dalam rangka
12
pencapaian tujuan yang telah ditentukan sebelumnya (Sondang P.
unsur yang satu dengan yang lain sukar untuk dipisahkan. Ketiga
Budiyono 2004)
usaha-usaha mereka dengan baik. Dengan kata lain, salah satu bagian
komponen individual.
13
Di atas telah dikatakan bahwa hasil dari pengorganisasian adalah
baik.
yaitu:
tugas dengan baik. Ini terbukti dari beberapa masalah yang terjadi di
yaitu:
14
b) Selama tiga tahun terakhir divisi tidak pernah diputar.
panjang.
staff adalah:
15
kebutuhan, serta hubungan tenaga kerja dan manajemen.
baik. Hal ini terlihat dari banyaknya tokoh organisasi yang bukan
4) Directing (Pengarahan)
tugas dapat dilaksanakan dengan baik sesuai dengan tujuan yang telah
menjalankan fungsi ini dengan baik, ini terlihat ketika tidak pernah
16
adanya kompetisi. Seharusnya sebagai pemimpin organisasi yang baik
Dengan adanya target yang akan dicapai maka kerja suatu organisasi
5) Coordinating (Pengkoordinasian)
terjadinya kerja sama yang selaras dan tertib agar tujuan organisasi
yang bersifat kerjasama yang selaras dan tertib agar tujuan dari itu
17
6) Reporting/Controling (Penyusunan laporan/pengawasan)
a) Pengawasan Preventif
b) Pengawasan Represif
tujuan organisasi.
18
melihat sampai mana berjalanya program yang telah
7) Budgeting (Pendanaan)
8) Evaluation (Penilaian)
19
kegiatan mana yang belum diselesaikan atau sedang dalam
penyelesaian”.
tersebut.
a. Pengertian Organisasi
20
Menurut Hamdan Mansoer (1989: 1) ada tiga ciri-ciri dari sebuah
organisasi:
sehingga jelas antara batas yang boleh dan tidak boleh dilakukan oleh
melakukan pekerjaan.
lima belas unsur yang harus dipahami dan ditetapkan dalam sebuah
organisasi”, yaitu:
21
12) Adanya pola pendelegasian wewenang.
13) Rentang pengawasan.
14) Jaminan pekerjaan
15) Keseimbangan antara jasa dan imbalan.
1. Belum berjalanya semua kompetisi Divisi, baik divisi satu, divisi dua
Kelima poin tersebut muncul karena dari pengamatan saya tidak ada
wilayah dataran yaitu dataran tinggi, dataran rendah dan tepi pantai.
22
Meskipun secara tata letak masyarakat Purworejo terpisah oleh letak
ini mempunyai tugas sebagai wadah yang mengurusi segala aspek yang
hal ini penulis ingin mengetahui lebih dalam dan membantu organisasi
olahraga sepakbola dari tingkat bawah sampai tingkat atas, dari segi
23
Susunan dan Komposisi Personalia Pengurus Asosiasi PSSI Purworejo Periode
Tahun 2014-2018
2. DISDIKBUDPORA
3. Napso Watono
V. Bagian-bagian
b. Heri Setiawan
b. Nas Imam
24
3. Usia Dini dan Sepakbola Wanita a. Sutarmadi
b. Sumarsono Hadi
b. Suranto ST
b. Dono Pranoto
b. Mujamil
b. Buyung Santoso
VI. Komisi-komisi
Kuwat
Untung Winarno
Sukaryanto
Inggil Wintoro
25
B. Penelitian Yang Relevan
sebesar 79,16%.
C. Kerangka Berpikir
26
dengan wilayah lain, sehingga menjadi kebanggaan masyarakat atau
daerahnya.
suatu hasil dalam rangka pencapaian tujuan dengan melalui kegiatan orang
lain” (A.W. Widjaya, 1987: 3). Sedangkan menurut Chuck Williams (2001: 8)
“manajemen yang baik adalah bekerja melalui orang lain untuk menyelesaikan
D. Pertanyaan Penelitian
27
BAB III
METODE PENELITIAN
A. Desain Penelitian
penelitian non hipotesis. Berati penelitian ini tidak dimaksudkan untuk menguji
angket sebagai alat pengumpul data, berupa pernyataan tertulis yang diberikan
gejala definisi yang didasarkan atas sifat-sifat hal yang didefinisi yang dapat
penelitian atau apa yang menjadi titik perhatian suatu penelitian”. “Variabel
penelitian adalah segala sesuatu yang berbentuk apa saja yang ditetapkan oleh
28
Dalam penelitian ini yang menjadi variabel adalah fungsi-fungsi
1. Perencanaan (planning)
2. Pengorganisasian (organizing)
29
sumber daya manusia dengan menggunakan berbagai pendekatan dan atau
4. Pengarahan (directing)
5. Pengkoordinasian (Coordinating)
7. Pendanaan (budgeting)
dan pengeluaran yang akan dilakukan dalam bidang pendanaan. Kegiatan ini
kegiatan organisasi.
30
8. Penilaian (evaluating)
Penilaian adalah alat ukur untuk mengetahui sampai mana tujuan yang
organisasi.
sebagai berikut: Sangat Setuju (SS) skor 4, Setuju (S) skor 3, Tidak Setuju
1. Populasi
Sugiyono (2009: 80) “populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas
objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang
tersebut yaitu Bintang Laut Fc, Pelangi Fc, Sri Budaya, AM Sucen,
31
2. Sampel
menurut Sugiyono (2009: 85) “sampel adalah bagian dari jumlah dan
dalam setiap jabatan atau bidang yang dijabat lebih dari satu orang, untuk
tidak ada perbedaan jawaban pengurus yang mengurusi satu bidang atau
satu jabatan yang sama tersebut. Sampel dalam penelitian ini adalah semua
32
bidang-bidang yang ada dan dibutuhkan dalam organisasi klub anggota
1. Instrumen Penelitian
pekerjaan lebih mudah dan hasilnya lebuh baik dalam arti lebih cermat,
alam maupun sosial yang diamati”. Dalam penelitian ini bentuk instrument
a. Angket
angket dalam penelitian ini adalah sebagai berikut, angket diberikan oleh
peneliti kepada responden untuk diisi, setelah angket diisi oleh responden
33
Menurut Ibnu Syamsi (1994: 171) “untuk menyusun instrumen
1) Mendefinisikan variabel
dibedakan menjadi dua jenis yaitu: (a) angket terbuka yaitu responden
menjawab dengan kalimat sendiri dan (b) angket tertutup yaitu angket
ganda atau tipe pilihan. Angket ini hanya meminta responden untuk
memilih salah satu jawaban atau lebih dari sekian banyak jawaban-
tipe pilihan jauh lebih menarik bagi responden angket dari pada tipe lain.
34
4) Dapat dibuat anonim sehingga responden bebas, jujur dan tidak malu-
malu menjawab
memanfaatkan suatu yang lain dari luar data itu untuk keperluan
kepadanya.
35
Tabel 1. Kisi – Kisi Angket Penelitian
No Item
Variabel Indikator Sub Indikator
Positif Negatif
1.1.Perencanaan
1,3,4 2
Organisasi
1.2.Perencanaan
5,6,7
Pengurus
1.3.Perencanaan
8,9,1
sarana dan 11
0
prasarana
1. Perencanaan
(Planning) 1.4.Perencanaan
12,13
Anggaran
1.5.Perencaan
14,15
Program
1.6.Perencaan Atlet 16 17
1.7.Perencanaan
19 18
Pelatih
2.1.Pengorganisasian
21,22 20
Organisasi
2.2.Pengorganisasian
23,24
Pengurus
Manajeme 2.3.Pengorganisasian
n 25 26
Anggaran
2. Pengorganisasi 2.4.Pengorganisasian
an Sarana dan 28 27
(Organizing) Prasarana
2.5.Pengorganisasian
29 30
Program
2.6.Pengorganisasian
31 32
Atlet
2.7.Pengorganisasian
33
Pelatih
3.1.Ketua Umum 34 35
3.2.Bendara 36 37
3. Penyusunan
Personalia 3.3.Sekretaris 38 39
(Staffing)
3.4.Humas 40 41
3.5.Bidang Pembinaan
42 43
dan Prestasi
36
3.6.Bidang Perwasitan
44 45
dan Pertandingan
4.1.Pengarahan
46
Organisasi
4.2.Pengarahan
47 48
Mekanisme Kerja
4. Pengarahan 4.3.Pengarahan
(Directing) 49 50
Pengurus
4.4.Pengarahan Atlet 51 52
4.5.Pengarahan
53,54 55
Pelatih
5.1.Pengkoordinasian
56 57
Organisasi
5. Pengkoordinas
5.2.Pengkoordinasian
ian 58,59 60
Sekretariat
(Coordinating)
5.3.Pengkoordinasian
62 61
Mekanisme kerja
6. Pengawasan Pengawasan
63 64
(Controlling) Manajemen
7. Pendanaan
Pendanaan 65,66 67
(Budgeting)
Penilaian
8. Penilaian Manajemen 68,69 70
(Evaluating) Organisasi
37
setuju (SS), setuju (S), tidak setuju (TS) dan sangat tidak setuju (STS)
mempunyai ciri-ciri yang sama atau hampir sama. Uji coba instrument
38
SPSS 13.00 version of windows. Adapun hasil uji validitasnya sebagai
berikut:
39
Tabel 3. Hasil Uji Validitas
Jml
NO Indikator Gugur Jumlah
Pertanyaan
1 Planning (Perencanaan) 19 1 18
Pengorganisasian
2 14 1 14
(Organizing)
Penyusunan Personalia
3 12 2 10
(Staffing)
4 Pengarahan (Directing) 10 1 9
Pengkoordinasian
5 7 2 5
(Coordinating)
6 Pengawasan (Controling) 2 0 2
7 Pendanaan (Budgeting) 3 1 2
8 Penilaian (Evaluating) 3 1 2
Jumlah 70 9 61
40
Adapun hasilnya reliabilitasnya sebagai berikut:
Teknik analisis data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah
sebagai berikut:
Keterangan:
P : Angka persentase
F : Frekuensi
N : Jumlah subjek atau responden
Untuk memberikan makna pada skor yang ada, dibuat katagori atau
kelompok menurut tingkatan yang ada, kategori terdiri dari lima kelompok
yaitu: Sangat Baik, Baik, Cukup, Kurang, Sangat Kurang. Pengkatagorian itu
41
menggunakan rata-rata ideal (Mi) dan simpangan baku/standar deviasi ideal
Keterangan:
X : skor motivasi
Mi : Rata-rata ideal
42
BAB IV
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian
tengah sebesar 139, nilai sering muncul sebesar 138 dan simpangan baku
sebesar 15,87. Sedangkan skor tertinggi sebesar 162 dan skor terendah
sebesar 108. Dari hasil tes maka dapat dikategorikan profil fungsi-fungsi
43
Tabel 7. Penghitungan profil fungsi-fungsi manajemen Asosiasi Cabang
PSSI Purworejo
No Batasan Skor Kategori
1. 198,25 – 244 199 - 244 Sangat Baik
2. 167,75 – 198,25 168 – 198 Baik
3. 137,25 – 167,75 138 – 167 Cukup
4. 106,75 – 137,25 107 – 137 Kurang
5 61 – 106,75 61 – 106 Sangat Kurang
Keterangan: Mi = rerata ideal = ½ [(61x 4)+(61 x 1)] = 152,5 , SDi =
simpangan baku ideal = 1/6 [(42 x 4)-(42 x 1)] = 30,5
Asosiasi Cabang PSSI Purworejo yang berkategori sangat baik 0 orang atau
0%, baik 0 orang atau 0%, cukup 15 oranng atau 62,5%, kurang 9 37,5%
44
Berikut adalah grafik ilustrasi profil fungsi-fungsi manajemen
62,5
70
60
50 37,5
persentase
40
30
20
10 0 0 0
0
berikut :
45
Dari tabel di atas dapat diketahui bahwa profil fungsi-fungsi
atau 0%, baik 0 orang atau 0%, cukup 8 orang atau 33,33%, kurang 13
54,167
60
50
33,33
40
persentase
30
20 12,5
10 0 0
0
46
Tabel 10. Penghitungan Indikator Pengorganisasian
No Batasan Frekuensi Persentase (%) Kategori
1. 42,25 - 52 0 0 Sangat Baik
2. 35,75 – 42,25 1 4,167 Baik
3. 29,25 – 35,75 8 33,33 Cukup
4. 22,75 – 29,25 14 58,33 Kurang
5. 13 – 22,75 1 4,167 Sangat Kurang
Jumlah 24 100
orang atau 0%, baik 1 orang atau 4,167%, cukup 8 orang atau 33,33%,
pengorganisasian:
47
58,33
60
50
33,33
40
persentase 30
20
4,167 4,167
10 0
0
48
baik 2 orang atau 8,33%, baik 3 orang atau 12,5%, cukup 8 orang atau
33,33%, kurang 11 atau 45,83% dan sangat kurang 0orang atau 0%.
personalia:
45,83
50
33,33
40
persentase
30
20 12,5
8,33
10 0
0
49
Dari tabel di atas dapat diketahui bahwa profil fungsi-fungsi
atau 4,167%, baik 3 orang atau 12,5%, cukup 10 orang atau 41,67%,
50 41,67
33,33
40
persentase
30
20 12,5
8,33
4,167
10
0
50
Tabel 13. Penghitungan Indikator Pengkoordinasian
No Batasan Frekuensi Persentase (%) Kategori
1. 19,5 - 24 0 0 Sangat Baik
2. 16,5 – 19,5 5 20,83 Baik
3. 13,5 – 16,5 9 37,5 Cukup
4. 10,5 – 13,5 6 25 Kurang
5. 6 – 10,5 4 16,67 Sangat Kurang
Jumlah 24 100
orang atau 0%, baik 5 orang atau 20,83%, cukup 9 orang atau 37,5%,
pengkoordinasian:
37,5
40
25
30 20,83
persentase
16,67
20
10 0
0
51
f. Berdasarkan Indikator Pengawasan
baik 4 orang atau 16,67%, cukup 9 orang atau 37,5%, kurang 5 atau
52
37,5
40
20,83 20,83
persentase
16,67
20
4,167
baik 3 orang atau 12,5%, cukup 6 orang atau 25%, kurang 5 atau 20,83%
53
Berikut adalah grafik ilustrasi profil fungsi-fungsi manajemen
29,167
25
persentase 30 20,83
20 12,5 12,5
10
54
atau 4,167%, baik 5 orang atau 20,83%, cukup 4 orang atau 16,67%,
37,5
40
30
20,83 20,83
persentase
16,67
20
10 4,167
B. Pembahasan
55
kurang dengan pertimbangan rerata dari penerapan fungsi-fungsi manajemen
Asosiasi Cabang PSSI Purworejo yang berkategori sangat baik 0 orang atau
0%, baik 0 orang atau 0%, cukup 15 orang atau 62,5%, kurang 9 37,5% dan
dinilai masih dalam kategori yang kurang. Hal ini menunjukan bahwa peran
yang lebih baik agar jalannya manajemen PSSI Kabupaten Purworejo dapat
berjalan dengan baik. Dari berbagai fungsi yang ada dalam tubuh manajemen,
hampir seluruh fungsi tidak berjalan dengan baik dan dirasa masih mengalami
masyarakat setempat.
56
dalam tubuh PSSI Kabupaten Purworejo masih dinilai kurang. Dari delapan
indikator yang ada, semua indikator belum ada yang memiliki kategori baik.
awal kerja agar program dapat berjalan dengan baik. Hal ini dikarenakan
program kerja yang dimiliki oleh manajemen. sehingga dalam hal ini
perencanaan adalah poin yang sangat perlu diperhatikan oleh PSSI Kabupaten
Purworejo jika ingin mencapai tujuan yang sudah ditentukan dan dari
dituntaskan seiring dengan adanya tujuan tersebut. hal ini ditujukan agar
oleh orang yang memiliki kompeten dan memiliki kemampuan yang sesuai
57
Proses pelaksanaan program yang menjadikan inti dari kinerja sebuah
agar program tersebut tidak mengalami kendala dan berhenti ditengah jalan.
Hal ini dikarenakan pendanaan harus disesuaikan dan tepat guna untuk
koordinasi yang baik antar jabatan atau antara atasan dan bawahan agar mampu
kelompok yang bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu. Dengan ini
apabila semua lapisan manajemen memiliki kerjasma yang baik dan mampu
menjalankan program dengan maksimal dan transparan maka tugas dan tujuan
58
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
29,167%.
B. Implikasi
1. Hasil penelitian ini dapat menjadikan tolok ukur seberapa jauh kinerja
59
2. Hasil penelitian ini sebagai gambaran dan informasi bagi masyarakat
C. Saran
Kabupaten Purworejo.
D. Keterbatasan Penelitian
kepada responden, tidak dapat dipantau secara langsung dan cermat apakah
2. Sulitnya menjangkau alamat rumah ketua dan sekertaris klub karena sudah
jarang latihan.
60
DAFTAR PUSTAKA
Herwin (2006). Latihan Fisik Untuk Pemain Usia Muda. JORPRES (Vol.2.
Nomor 1, Tahun 2006). Hal 78.
Luxbacher, JA. (1990). Sepakbola Step to Nucces. Jakarta : PT. Raja Grafindo.
61
Suharsimi Arikunto. (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Sutrisno Hadi. (1991). Analisis Butir untuk Instrumen. Yogyakarta: Andi Offset.
Sejarah FIFA:
http://www.irib.ir/woridservice/melayuRADIO/kal_sejarah/maret/22maret.h
tm
62
Lampiran 1. Surat Pemberitahuan Pembimbing Proposal TAS
63
Lampiran 2. Kartu Bimbingan TAS
64
Lampiran 3. Permohonan Expert Judgement
65
66
Lampiran 4. Surat Keterangan Telah Melakukan Expert Judgement
67
68
Lampiran 5. Surat Ijin Uji coba
69
Lampiran 6. Rekapitulasi Hasil Uji coba
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
Lampiran 7. Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian
80
Lampiran 8. Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian
81
Lampiran 9. Rekapitulasi Data Kasar
82
83
84
85
Lampiran 10. Analisis Hasil Penelitian
86
87
88
89
90
91
Lampiran 11. Angket Penelitian
92
93
94
95
Lampiran 12. Surat Keputusan Asosiasi PSSI Kabupaten Purworejo
96
97
98
Lampiran 13. Foto-foto Kegiatan
99
100