Brebes,

Nomor :
Lampiran : -
Perihal : Surat Peringatan/ Teguran

Kepada 
Saudara bapak Surya Aksani
Di tempat.

Dengan hormat,

       Berdasarkan pada peraturan ketenagakerjaan yang menyatakan bahwa pihak sekolah wajib
memberikan surat peringatan atau teguran kepada semua karyawan yang melakukan pelanggaran
sebanyak TIGA kali dalam satu bulan. Mengingat jumlah absensi Saudara/ Saudari Surya Aksani
sudah melewati batas, yaitu sebanyak 5 (lima) kali dalam sebulan dan seringnya melakukan
keterlambatan dalam jam masuk kantor serta pengumpulan administrasi atau perangkat keguruan.
Maka, kami pihak sekolah memutuskan memberikan SURAT PERINGATAN PERTAMA ini
berdasarkan hal tersebut.

        Diharapkan setelah adanya surat ini, maka Saudara bisa lebih baik dan fokus dalam bekerja.
Selain itu, agar selalu menjadi contoh yang baik bagi anak-anak. Hal ini semata-mata untuk terus
meningkatkan kinerja guru dan juga meningkatkan prestasi anak dalam pembelajaran.

        Demikian surat teguran ini dibuat, atas perhatian dan kerjasamanya saya ucapkan terima kasih.

Kepala Sekolah

Mujahidin, M.Pd
NIPY.20130421002
 Brebes,

Nomor :
Lampiran : -
Perihal : Surat Peringatan/ Teguran

Kepada 
Saudara bapak Pristiawan
Di tempat.

Dengan hormat,

       Berdasarkan pada peraturan ketenagakerjaan yang menyatakan bahwa pihak sekolah wajib
memberikan surat peringatan atau teguran kepada semua karyawan yang melakukan pelanggaran
sebanyak TIGA kali dalam satu bulan. Mengingat jumlah absensi Saudara/ Saudari Pristiawan sudah
melewati batas, yaitu sebanyak 5 (lima) kali dalam sebulan dan seringnya melakukan keterlambatan
dalam jam masuk kantor serta pengumpulan administrasi atau perangkat keguruan. Maka, kami pihak
sekolah memutuskan memberikan SURAT PERINGATAN PERTAMA ini berdasarkan hal tersebut.

        Diharapkan setelah adanya surat ini, maka Saudara bisa lebih baik dan fokus dalam bekerja.
Selain itu, agar selalu menjadi contoh yang baik bagi anak-anak. Hal ini semata-mata untuk terus
meningkatkan kinerja guru dan juga meningkatkan prestasi anak dalam pembelajaran.

        Demikian surat teguran ini dibuat, atas perhatian dan kerjasamanya saya ucapkan terima kasih.

Kepala Sekolah

Mujahidin, M.Pd
NIPY.20130421002