 Etos berarti pandangan hidup yang khas dari suatu golongan sosial.

Etos berasal
dari bahasa Yunani (etos) yang memberikan arti sikap, kepribadian, watak,
karakter, serta keyakinan atas sesuatu. Sikap ini tidak saja dimiliki oleh
individu, tetapi juga oleh kelompok bahkan masyarakat. Dalam kamus besar
bahasa Indonesia etos kerja adalah semangat kerja yang menjadi ciri khas dan
keyakinan seseorang atau suatu kelompok. Kerja dalam arti pengertian luas
adalah semua bentuk usaha yang dilakukan manusia, baik dalam hal materi,
intelektual dan fisik, maupun hal-hal yang berkaitan dengan keduniaan maupun
keakhiratan.

 Ciri – ciri etos kerja:

 Kecanduan terhadap waktu

 Memiliki moralitas yang bersih (ikhlas)
 Memiliki kejujuran
 Memiliki komitmen
 Kuat pendirian (konsisten)

 Cara Menumbuhkan Etos Kerja:

 Kerja sebagai rahmat (Aku bekerja tulus penuh rasa syukur)

 Kerja adalah amanah (Aku bekerja penuh tanggung jawab)
 Kerja adalah panggilan (Aku bekerja tuntas penuh integritas)
 Kerja adalah aktualisasi (Aku bekerja keras penuh semangat)
 Kerja adalah ibadah (Aku bekerja serius penuh kecintaan)
 Kerja adalah seni (Aku bekerja cerdas penuh kreativitas)
 Kerja adalah kehormatan (Aku bekerja penuh ketekunan dan
keunggulan)
 Kerja adalah pelayanan (Aku bekerja paripurna penuh kerendahan hati)

 Faktor yang mempengaruhi etos kerja:

 Agama
 Budaya
 Sosial Politik
 Kondisi Lingkungan/Geografis
 Pendidikan
 Struktur Ekonomi
 Motivasi Intrinsik Individu