TUGAS REVIEW JURNAL

Judul Bagaimana nilai-nilai budaya mempengaruhi dampak

pengawasan yang kejam tentang sikap pekerja
Nama Jurnal Manajemen Lintas Budaya : Jurnal Internasional
ISSN
Tahun 2011
Penulis Mary C. Kernan dan Sharon Watson, Fang Fang Chen, Tai
Gyu Kim
Reviewer M. Rosikhul Ilmi Sabik Awwalin
Latar Belakang
Tujuan Penulisan untuk menganalisis dampak nilai-nilai budaya pada hubungan
antara pengawasan yang kasar, atau intimidasi di tempat
kerja, dan sikap kerja pekerja seperti kepuasan kerja,
keterlibatan kerja, kesejahteraan negatif dan dukungan
organisasi yang dirasakan.

Metodologi Penelitian Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ada cara
yaitu;
- Pengambilan sampel dan survey
Dimana data yang dieproleh dari responden sebagai
sampel peneliti yaitu 158 karyawan AS dan 133
karyawan Korea Selatan. Sampel AS diambil dari siswa
yang bekerja dalam kursus bisnis di universitas Atlantik
tengah dan pekerja Korea Selatan adalah siswa yang
bekerja yang terdaftar dalam program gelar bisnis di
universitas Korea Selatan.
- Analitis
Prosedur analisis didasarkan pada kerangka teoritis proses
kognitif. karena penelitian bertujuan untuk melihat hubungan
antara hasil yang keluar dari instrumen dan kerangka teoritis
proses kognitif dan akan lebih substantif dan akurat untuk
menggunakan kerangka kerja mengingat karakteristik yang
berbeda dari setiap proses kognitif
Hasil Penelitian Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban faktor untuk
skala nilai budaya (kekuatan, prestasi, dan kebajikan) tampak
serupa di kedua sampel AS dan Korea. Namun, ketika
mempertimbangkan variabel dependen, peserta AS umumnya
memiliki beban faktor yang lebih tinggi pada pengawasan
yang kejam, kepuasan kerja dan keterlibatan kerja, perasaan
negatif, dan POS. Ini tidak biasa ketika sebuah instrumen
diterjemahkan dari satu budaya ke budaya lain (Chen, 2008).
Implikasi untuk penelitian ini adalah bahwa hubungan antara
konstruksi ini mungkin tampak lebih lemah di Korea daripada
 di AS, meskipun hubungan sebenarnya bisa sama (Chen,
2008).
.
Kelebihan Penelitian Penulis dapat mengembangkan beberapa point penting untuk
dikaji, dan penulis melakukannya dengan cukup baik
Kelemahan Penelitian Karena jurnal terjemahan, bahasa sulit dipahami.
Diskusi - penelitian ini menjelaskan berbagai penelitian yang dilakukan
sebelumnya mengenai pengawasan yang kejam. Seperti
pengawasan yang melecehkan atau penindasan dan lain
sebagainya.
- Dalam budaya yang memiliki jarak kekuasaan yang tinggi atau
dengan nilai-nilai kekuasaan yang tinggi, individu cenderung
menghormati mereka yang telah mencapai posisi status, seperti
supervisor, dan memberi mereka hak untuk menggunakan
posisi dominasi mereka. Dalam budaya seperti itu, perilaku
kasar oleh supervisor mungkin lebih lazim, sampai pada titik di
mana hal itu benar-benar diharapkan. Bawahan yang
mengalami pelecehan dalam budaya yang memiliki nilai
kekuatan yang tinggi cenderung mengaitkan perilaku tersebut
dengan posisi yang ditempati oleh si pelaku, bukan dengan
disposisi supervisor yang melakukan kekerasan itu sendiri.
,