(RAPBS)

TAHUN PELAJARAN 2020–2021

PEMERINTAH KABUPATEN ALOR

DINAS PENDIDIKAN
UPTD SD NEGERI LUBA
Desa Luba Kec. Alor Tenga Utara Kab. Alor

1
 HALAMAN PENGESAHAN

Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah ( RAPBS ) ini telah

diverifikasi oleh Tim Verifikasi dari Dinas Pendidikan dan Unsur Dinas
yang terkait di Kabupaten Gresik, maka dengan ini RAPBS ini telah
memenuhi persyaratan untuk disahkan.

Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah ( RAPBS ) SDN

Sumbergede Tahun Pelajaran 2020 / 2021 disahkan pada :

Hari : Selasa
Tanggal : 23 Juni 2020
Tempat : UPT DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN WRINGINANOM

Menyetujui
Ketua Komite Sekolah Kepala Sekolah

DAUD MANIKET KASPER LANMAY,S.Pd

NIP. 196402242001121002

Mengesahkan,
Kepala Dinas Pendidikan

ALBERTH N OUPOLY,S.Pd.M.Si
Pembina Utama Muda
NIP. 19681113 199801 1 001

2
 TIM PENYUSUNAN RAPBS

Tim Penyusunan RAPBS dibentuk dengan Keputusan Kepala SDN

Sumbergede Wringinanom Gresik Nomor : : 421.2/ /437.53.09.28/2013.
tanggal 26 Juni 2013 tentang Tim Penyusunan RAPBS SDN Sumbergede
dengan susunan sebagai berikut :

1. Pengarah : KUSTINAH, S.Pd

( Kepala SDN Sumbergede )
2. Ketua : Sutamar,S.Pd.
3. Sekertaris : Drs.Edi Santoso
4. Anggota : 1. Sri Wijayanti,S.Pd. ( Bendahara BOS )
2. Sukadi ( Komite Sekolah )
3. Bakir,S.Pd. (Komite Sekolah)
4. Darsono (Guru)
5. Rudi Mulyadi (Guru)
6. Suwarto, S.Pd (Guru)
7. Khoiron,A.Ma.Pd.(Guru)
8. Jamadi Lukman,S.Pd. (Guru)
9. Neychi Liamanah,S.Pd.
10. Nurul Aini,S.Pd.
11. Nur Cholik,S.Pd.
12. Ratna Suro’yatin
13. Lutfi Umaroh
14. Erni S

3
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah Yang Maha Kuasa yang telah

melimpahkan rahmat, taufiq, dan hidayah-Nya sehingga dokumen
“RENCANA ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA SEKOLAH (RAPBS)
SDN SUMBERGEDE KEC. WRINGINANOM KAB. GRESIK TAHUN 2013-
2014” ini dapat diselesaikan sesuai dengan yang diharapkan.
RAPBS ini dimaksudkan dapat memberi pedoman bagi semua
pemangku kepentingan sesuai kewenangannya masing-masing untuk
melaksanakan tugasnya selama 1 (satu) tahun pelajaran ke depan.
Kami menyadari sepenuhnya bahwa penyusunan dokumen RAPBS
ini dapat terselesaikan berkat bantuan dari berbagai pihak, baik secara
langsung maupun tidak langsung. Untuk itulah patutlah kiranya kami
menyampaikan terima kasih kepada:
1. Kustinah,S.Pd., selaku Kepala Sekolah SDN Sumbergede
Wringinanom Gresik yang telah memberikan bimbingan dan
arahan dalam penyusunan RAPBS ini.
2. Bapak/Ibu Tim Penyusun RAPBS SDN Sumbergede
3. Bapak/Ibu Guru dan Karyawan SDN Sumbergede Wringinanom
Gresik yang memberikan dukungan dan masukan dalam
penyusunan RAPBS ini.
4. Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan RAPBS
ini yang tidak dapat disebutkan satu per satu.
Kami menyadari sepenuhnya bahwa penyusunan RAPBS ini jauh
dari sempurna, untuk itu sudilah kiranya apabila ada yang memberikan
saran dan kritik yang konstruktif demi kesempurnaan RAPBS ini.
Akhirnya kami berharap RAPBS ini dapat dievaluasi, disetujui dan
disahkan untuk menjadi pedoman langkah kerja selama satu tahun
pelajaran 2013-2014.

Gresik, 26 Juni 2013

Tim Penyusun

4
 DAFTAR ISI

Halaman
KATA PENGANTAR ................................................................................ iv
DAFTAR ISI .............................................................................................. v
IDENTITAS SEKOLAH ............................................................................ vi
BAB I PENDAHULUAN .................................................................... ..
A. Latar Belakang .................................................................... 1
B. Dasar ................................................................................... 2
C. Tujuan ................................................................................. 2
BAB II RENCANA STRATEGIS SEKOLAH ....................................... ..
A. Visi SDN Sumbergede ................................................. 3
B. Misi.. SDN Sumbergede.................................................. 3
C. Tujuan. SDN Sumbergede............................................. 3
D. Sasaran. SDN Sumbergede........................................... 3
E. Motto dan Nilai-Nilai Strategis. SDN Sumbergede ........... 3
BAB III RENCANA KERJA TAHUN PELAJARAN 2013 – 2014 ...... ..
A. Kesiswaan ........................................................................... 4
B. Kurikulum dan kegiatan pembelajaran ............................... 4
C. Pendidik dan tenaga kependidikan serta pengembangannya 4
D. Sarana dan prasarana .......................................................... 5
E. Keuangan dan pembiayaan ................................................ 7
F. Budaya dan lingkungan sekolah ........................................ 7
G. Peran serta masyarakat dan kemitraan .............................. 7
H. Rencana-rencana kerja lain yang mengarah kepada
peningkatan dan pengembangan mutu .............................. 7

BAB IV RAPBS ...................................................................................... ..

A. Ringkasan RAPBS .............................................................. ..
B. Rincian Penggunaan Dana per Sumber Dana ..................... ..
C. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan ............................................. ..

BAB V PENUTUP
LAMPIRAN-LAMPIRAN
1. Surat Nota Kesepakatan.....................................................................................
2. SK Tim Penyusun RAPBS 2013-2014 ..............................................................
3. Jadwal Penyusunan/pelaksanaan RAPBS..........................................................

5
 IDENTITAS SEKOLAH

1. Nama Sekolah : SDN Sumbergede

2. Alamat Sekolah
Provinsi : Jawa Timur
Kabupaten : Gresik
Kecamatan : Wringinanom
Desa/Kelurahan : Sumbergede
Jalan : Jl. Sumbergede
Kode Pos : 61176
Telepon/Faximile :
Website : www............................
E-mail : ..................................

3. Nama Bank : Bank Jatim

Nomor Rekening :
Kantor : Gresik.. (Cabang/Unit/Kantor Kas)
Alamat Bank : Driyorejo - Gresik
Telepon Bank : (031) 7590480

4. Nama Pemegang Rekening :

1) Kustinah,S.Pd. Jabatan: Kepala Sekolah
2) Sri Wijayanti, S.Pd Jabatan: Bendahara Sekolah

6
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Kondisi keterbatasan dan permasalahan utama yang dihadapi dalam pendidikan

umumnya dan khususnya di SDN Sumbergede yang meliputi (1) Tenaga pendidik ada
yang berlatar belakang bukan guru kelas bukan lulusan SI SD dan tenaga kependidikan
juga masih ada yang tidak sesuai dengan bidangnya, baik secara kualitas dan kuantitas
maupun kesejahteraannya, (2) sarana dan prasarana belajar yang belum terpenuhi secara
maksimal, dan yang tersedia pun belum dimanfaatkan secara optimal, (3) pendanaan
pendidikan yang belum memadai untuk menunjang pengembangan mutu pembelajaran,
(4) proses pembelajaran yang belum efisien dan efektif serta untuk dapat melaksanakan
kebijakan penerapan standar nasional pendidikan dan (5) Peningkatan profesionalisme
tenaga pendidik dan kependidikan.
Bercermin pada kondisi tersebut, dalam rangka mewujudkan Visi dan Misi
Sumbergede sebagai pranata sosial yang kuat dan berwibawa serta untuk
memberdayakan semua warga sekolah agar berkembang menjadi manusia yang
berkualitas sehingga mampu dan proaktif menjawab tantangan zaman yang selalu
berubah, maka diperlukan langkah-langkah peningkatan pelayanan pendidikan yang
berkualitas dan berdaya saing di tingkat nasional, regional, dan internasional melalui
rencana pengembangan sekolah.
Rencana pengembangan sekolah disusun untuk masa 4 (empat) tahun dan
dijabarkan dalam rencana tahunan dalam wujud rencana anggaran pendapatan dan
belanja sekolah (RAPBS).

B. Dasar
1. Undang-Undang Dasar 1945 Pasal 31 ayat 1, 2, dan 3
2. Undang-Undang RI Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
3. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan
4. Peraturan Pemerintah Nomor 47 Tahun 2008 tentang Wajib Belajar
5. Peraturan Pemerintah Nomor 48 Tahun 2008 tentang Pendanaan Pendidikan
6. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 19 Tahun 2007 tentang Standar
Pengelolaan Pendidikan oleh Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah
7. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 24 Tahun 2007 tentang Standar
Sarana dan Prasarana untuk Sekolah Dasar/Madrasah Ibtidaiyah (SD/MI), Sekolah
Menengah Pertama/Madrasah Tsanawiyah (SMP/MTs), dan Sekolah Menengah
Atas/Madrasah Aliyah (SMA/MA)

7
 8. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 41 Tahun 2007 tentang Standar
Proses Untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah
9. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 50 Tahun 2007 tentang Standar
Pengelolaan Pendidikan oleh Pemerintah Daerah
10. Peraturan Daerah Kabupaten Gresik Nomor 18 Tahun 2006 tentang Sistem
Penyelenggaraan Pendidikan di Kabupaten Gresik
11. Peraturan Bupati Gresik Nomor ..32 Tahun 2009 tentang Pedoman Penyusunan
Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah
12. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Repiblik Indonesia Nomor 51
Tahun 2011

C. Tujuan
1. Tujuan Strategis SDN Sumbergede
Meningkatkan mutu pendidikan di sekolah agar menghasilkan lulusan yang
berwawasan ilmu pengetahuan dan teknologi serta memiliki keterampilan dengan
dilandasi budi pekerti yang luhur untuk melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi.

2. Tujuan Teknis SDN Sumbergede

a. Membina kemampuan dan keterampilan siswa.
b. Meningkatkan kualitas dan kompetensi guru.
c. Meningkatkan sarana dan prasarana pendidikan.
d. Meningkatkan frekuensi dan kualitas kegiatan ekstrakurikuler.
e. Meningkatkan pembinaan bidang keagamaan, olah raga dan kesenian.
f. Meningkatkan kemampuan keorganisasian siswa.

8
 BAB II
VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, MOTTO DAN NILAI-NILAI STRATEGIS
SDN SUMBERGEDE

A. Visi SDN SUMBERGEDE

Mewujudkan siswa yang berkualitas, terampil, berbudi luhur, iman dan taqwa.

B. Misi SDN SUMBERGEDE

1. Meningkatkan kuwalitas belajar mengajar
2. Meningkatkan kedisiplinan kinerja dan profesionalisme guru
3. Menciptakan lingkungan sekolah yang bersih, indah, aman dan menyenangkan

C. Tujuan SDN SUMBERGEDE

1. Memiliki prestasi akademik yang tinggi
2. Mencerdaskan peserta didik sehingga menjadi sekolah yang diminati
masyarakat
3. Memiliki kemampuan untuk menciptakan pembelajaan yang aktif, kreatif dan
menyenangkan
4. Memiliki prestasi non akademik sesuai dengan kompetensi yang ada
5. Berprilaku santun sesuai dengan keyakinan yang dianut

D. Sasaran SDN SUMBERGEDE

1. Menciptakan Sekolah yang bersih, nyaman untuk belajar.
2. Memenuhi Sarana dan prasarana yang standar.
3. Lulusan yang dapat melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi.
4. Meningkatkan motivasi dan kedisiplinan seluruh warga sekolah

E. Motto dan Nilai-Nilai Strategis SDN SUMBERGEDE

Motto : “Pencetak Insan berilmu dan Berahlaqul karimah ”
Nilai-Nilai Strategis :
- Berprestasi dalam bermasyarakat
- Kepribadian yang bernorma
- Inovatif dan berkreaasi
- Mampu beradaptasi

9
 BAB III
RENCANA KERJA TAHUN PELAJARAN 2013 - 2014

A. Kesiswaan
Data kesiswaan dalam tahun pelajaran 2013 – 2014 adalah sebgaai berikut:
1. Jumlah Rombongan Belajar:
a. Kelas I = 1 rombongan
b. Kelas II = 1 rombongan
c. Kelas III = 1 rombongan
d. Kelas IV = 1 rombongan
e. Kelas V = 1 rombongan
f. Kelas VI = 1 rombongan
Jumlah = 6 rombongan
2. Jumlah Siswa:
a. Kelas I = 39 siswa
b. Kelas II = 33 siswa
c. Kelas III = 33 siswa
d. Kelas IV = 39 siswa
e. Kelas V = 35 siswa
f. Kelas VI = 38 siswa
Jumlah = 217 siswa
3. Jumlah Siswa Miskin
a. Kelas I = 5 siswa
b. Kelas II = 6 siswa
c. Kelas III = 10 siswa
d. Kelas IV = 4 siswa
e. Kelas V = 5 siswa
f. Kelas VI = 8 siswa
Jumlah = 38 siswa
B. Kurikulum
Kurikulum yang digunakan dalam proses belajar mengajar selama tahun pelajaran
2013 – 2014 menggunakan Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP) dan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan kebijakan dari Dinas
Pendidikan Kabupaten Gresik.
C. Pendidik dan Tenaga Kependidikan serta Pengembangannya
Pendidik dan tenaga kependidikan yang telah tersedia adalah sebagai berikut:
1. Pegawai Tetap:
a. Kepala Sekolah = 1 orang
b. Guru Kelas = 5 orang
c. Guru Agama = 1 orang
d. Guru Olah Raga = 1 orang
e. Penjaga Sekolah = - orang
Jumlah = 9 orang

10
 2. Pegawai Tidak Tetap:
a. Guru Kelas = 1 orang
b. TU (Tata Usaha) = 1 orang
c. Guru Olah Raga = - orang
d. Guru Muatan Lokal = 5 orang
e. Pembina Pramuka = 1 orang
f. Penjaga Sekolah = - Orang
g. Pembina Ekstrakurikuler = - orang
Jumlah = 7 orang
3. Klasifikasi Tenaga Pendidik berdasarkan tingkat pendidikan, sertifikat dan status
kepegawaiannya adalah sebagai berikut:
Jumlah Guru
Tingkat Status
No. Jumlah Bersertifikat
Pendidikan
Akta Fungsional PNS PTT
1 SD/Sederajat - - - - -
2 SMP/Sederajat - - - -
3 SMA/Sederajat 4 - - - 4
4 D1 - - - - -
5 D2 1 1 -
6 D3
7 D4 - - - - -
8 S1 9 8 9 6 3
9 S2 - - - - -
10 S3 - - - - -
Jumlah 14 8 9 7 7

D. Sarana dan Prasarana

SDN Sumbergede memiliki lahan seluas 2563 m2 dengan status tanah milik
Pemerintah Kabupaten Gresik (hak pakai) berdasarkan sertifikat Nomor
......................... Tahun ........ Tanah tersebut digunakan untuk bangunan gedung
seluas 196 m2, lapangan olah raga / lapangan upacara 10,177 m2
I. Gedung Sekolah:
Keadaan Tahun 2012
No Jenis Ruangan Jumlah Rusak Rusak
Baik Keterangan
Ringan Berat
1 Ruang Kepsek 1 1
2 Ruang guru 1 1
3 Ruang Kelas 6 6
4 Ruang Perpustakaan 1 1
5 Ruang Pentas Seni 1 1
6 Ruang Komputer 1 1
Jumlah 11 9 2

I. Mobiler
Keadaan Tahun 2012
No Mobiler Jumlah Rusak Rusak
Baik Keterangan
Ringan Berat
1 Meja Murid 120 60 20 40
2 Kursi Murid 120 60 20 40
3 Meja Guru 6 6
4 Kursi Guru 6 6
5 dst

11
 Jumlah 252 132 40 80

II. Komputer
Keadaan Tahun 2012
No Merek Komputer Jumlah Rusak Rusak
Baik Keterangan
Ringan Berat
1 ....................
2 ..................
3
4
5
Jumlah

III. Inventaris Buku dan Media pembelajaran

Tahun Sumber Kelas
No Judul Ket
Pengadaan Dana 1 2 3 4 5 6
1 IPS 2009 BOS 27 33 33 33 26 33
PKN 2009 BOS 27 33 33 33 26 33
IPA 2009 BOS 27 33 33 33 26 33
B. INDONESIA 2009 BOS 34 38 38 37 41 36
IPA 2010 BOS 22 1 4
IPS 2010 BOS 22 10 3
MATEMATIKA 2010 BOS 9 4 1
B. INDONESIA 2010 BOS 1 2
PKN 2010 BOS 10 2 2
TUTUR BASA 2010 BOS 35 40 26 33 31 33
SBK 2010 BOS 35 40 26 33 31 33
PAI 2010 BOS 35 40 26 33 31 33

IV. Sarana Lainya

Keadaan Tahun 2012

Tahun Sumber
No Jenis Sarana Jumlah Rusak Rusak
Pembelian Dana Ket
Ringan Berat
1 Sound sistem 2009 BOS 1
2 Printer 2010 BOS 1
3 Kipas angin 2010 BOS 2
Jumlah 4

Dari sarana dan prasarana tersebut di atas sebagian besar kondisinya cukup baik dan
layak digunakan, namun terdapat beberapa bagian yang perlu dilakukan
perbaikan/renovasi.

E. Keuangan dan Pembiayaan

12
 Keuangan sekolah diperoleh dari berbagai sumber yaitu dari Pemerintah, Pemerintah
Daerah dan dari masyarakat dan digunakan sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku. Rencana sumber pendapatan dan penggunaan dana
diuraikan dalam BAB IV.

F. Budaya dan Lingkungan Sekolah

Meskipun SDN Sumbergede terletak di daerah pedesaan, namun masih memiliki
budaya yang religius dan memegang nilai-nilai luhur warisan kebudayaan yang ada.
Disamping itu disekeliling tidak jauh dari sekolah banyak Lahan persawahan yang
dapat menunjang lingkung hijau. Maka dari itu SDN Sumbergede telah menerapkan
lingkungan yang sehat, bersih dan nyaman dalam mendukung tercapainya Adiwiyata.

G. Peran Serta Masyarakat dan Kemitraan

Pendidikan dapat terlaksana karena adanya peran serta masyarakat, khususnya
masyarakat yang berkepentingan secara langsung seperti orang tua murid, komite
sekolah, yang secara aktif memberikan bantuan dana dalam penyelenggaraan proses
belajar mengajar.

H. Rencana Kerja Lainnya

Dalam tahun pelajaran 2012 – 2013 akan dilaksanakan kegiatan yang sifatnya spesifik
yaitu:
1. Peningkatan prestasi akademik melalui tambahan jam belajar diluar jam
sekolah
2. Pelaksanaan Pukul 12.30 – 14.00 dengan lokasi di SDN Sumbergede

BAB . V
PENUTUP

RAPBS disusun setiap tahun dengan membentuk tim penyusun,

Tim penyusun RAPBS terlebih dahulu melakukan evaluasi Rencana
Program Sekolah serta RAPBS tahun sebelumnya agar menghasilkan
RAPBS yang baik. RAPBS ini dibuat sebagai pedoman untuk
malaksanakan kegiatan sekolah yang sesuai tujuan, terukur dan terarah.

SDN Sumbergede melakukan berbagai upaya dan langkah –

langkah perbaikan dan pengembangan potensi yang ada sesuai dengan
RAPBS guna mencapai standar pelayanan minimal pendidikan.

13
 Besar harapan kami dengan tersusunnya RAPBS yang baik dapat
terwujud peningkatan kualitas dan layanan pendidikan kepada peserta
didik serta seluruh warga SDN Sumbergede.

SURAT PERNYATAAN
( NOTA KESEPAKATAN )

Yang bertanda tangan di bawah ini :

1. Nama : KUSTINAHS.Pd
NIP. : 196006301982012006
Jabatan : Kepala SDN Sumbergede

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

2. Nama : SUKADI
NIP. :-
Jabatan : Ketua Komite SDN Sumbergede
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA

14
Dengan ini PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA akan melaksanakan
secara bersama – sama sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing –
masing berkaitan dengan penetapan program yang telah ditentukan
dalam Rencana Anggaran Pendapatan Belanja Sekolah ( RAPBS ) di SDN
Sumbergede Tahun Pelajaran 2013 / 2014.

Demikian Surat Pernyataan ( Nota Kesepakatan ) ini dibuat dengan

sebenar – benarnya untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Gresik, 26 Juni 2013

Yang membuat pernyataan
Pihak kedua Pihak pertama
Ketua Komite SDN Sumbergede Kepala SDN Sumbergede

SUKADI KUSTINAH,S.Pd
NIP. 196006301982012006

RINGKASAN
RENCANA ANGGARAN PENDAPATAN DAN
BELANJA SEKOLAH
( RAPBS )
TAHUN PELAJARAN 2013 – 2014
SDN SUMBERGEDE

15
 REKAPITULASI
RINCIAN PENGGUNAAN DANA PER SUMBER DANA
TAHUN PELAJARAN 2013 – 2014
SDN SUMBERGEDE

16
RINCIAN PENGGUNAAN DANA PER SUMBER DANA
TAHUN PELAJARAN 2012 – 2013
SDN SUMBERGEDE

17
 RENCANA KERJA DAN
ANGGARAN
PER KEGIATAN
TAHUN PELAJARAN 2012 – 2013
SDN SUMBERGEDE

18
 BAB I
PENDAHULUAN

19
BAB II

20
VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN,
MOTTO DAN NILAI-NILAI
STRATEGIS
SDN SUMBERGEDE

21
 BAB III
RENCANA KERJA TAHUN
PELAJARAN 2013 – 2014

22
 BAB IV
RENCANA ANGGARAN
PENERIMAAN DAN BELANJA
SEKOLAH (RAPBS)
TAHUN 2013-2014

23
 BAB V

PENUTUP

24
LAMPIRAN-LAMPIRAN

25
26