(Art filimnn Free Resources CONTEKAN WAWANCARA KERJA, By Vina Muliana Dalam menjawab pertanyaan ini, coba untuk merelevansikan pengalaman atau latar belakang yang Anda miliki dengan posisi yang dilamar. Bagi fresh graduate, bisa menjawab dengan metode Past, Present, Future atau: Past Jelaskan nama dan latar belakang Pendidikan’ Present: Ceritakan kegiatan sehari-hari serta skill / kemampuan yg dimiliki Future: Gambarkan passion/ harapan /cita-cita yang ingin diraih sesuai dengan posisi yang dilamar 2. Apa motivasi Anda bekeria di sini? 3. Untuk motivasi, beberapa jawaban yang bisa dipakai seperti Selain mendapat pekerjaan, motivasi saya melamar kerja di perusahaan ini adalah ingin memberikan kontribusi yang positif. Saya juga ingin menyalurkan dan memberikan karya, skill, dan knowledge yang saya miliki Saya ingin membangun hubungan, menjalin relasi, dan membantu rekan kerja untuk sukses serta mencapai target. Kepuasan mengatasi rintangan adalsh motivasi terbesar saya. Bergabung dengan perusahaan ini merupakan pencapaian terbesar sehingga dapat meninggalkan zona nyaman sebelumnya. Hal menantang inilah yang menarik saya termotivasi melamar kerja di perusahaan ini. Coba ceritakan kelebihan Anda? Dalam menjawab pertanyaan ini, pastikan bahwa kelebihan yang tercantum relevan dengan pekerjaan yang dilamar atau dapat dipakai di dunia kerja secara luas. Akan lebih baik lagi jika Anda dapat mendukung kelebihan dengan pencapaian Anda pada pekerjaan sebelumnya agar calon perusahaan semakin yakin dengan Anda. Contoh kelebihan = Berkomitmen pada pekerjaan = Kemampuan komunikasi yang baik - Kemampuan interpersonal = Senang mempelajari hal baru(Art filimnn Dalam menjawab pertanyaan ini, coba untuk menjawab jujur. Namun setelahnya jelaskan apa saja Langkah yang sudah Anda lakukan untuk meningkatkan atau memperbaiki kekurangan tersebut. Conteh kekurangan: - Kurang baik dalam manajemen waktu - Kurang menguasai Bahasa Asing = Pengalaman masih minim + Kurang terorganisir = Sulit mendelegasikan pekerjaan, dil 5. Apa rencana Anda dalam 5 tahun ke depan? Cara menjawab hal ini adalah dengan menceritakan rencana Anda dalam kurun waktu singkat, kemudian tunjukkan ketertarikan pada pekerjaan dan tekankan komitmen pada perusahaan, “Fokus saya dalam 1-2 tahun ini adalah untuk benar-benar mendalami bidang pekerjaan ini agar 2-3 tahun setelahnya saya bisa memikul tanggung jawab lebih. Saya memiliki minat besar pada industry ini dan potensi kedepannya dan menurut saya perusahaan ini tempat yang tepat untuk mewujudkan hal tersebut” 6. Mengapa kami harus merekrut Anda? Sebelum menjawab pertanyaan ini, coba Cari dan pahami budaya perusahaan yang ‘Anda lamar. Selain itu, coba linat kembali skill dan kepribadian yang dibutuhkan oleh posisi incaran Anda. Lalu, hindari mengulang apa yang sudah tersampaikan di CV. Cari skill atau cerita unik lain yang bisa membuat Anda terlihat memiliki kualifikasi lebih. Terakhir sampaikan kelebihan dan keunikan tersebut untuk melengkapi pertanyaan ini, 7. Apa pencapaian terbesar Anda? Cara menjawabnya adalah: Sampaikan Pencapaian Terbesar dan dampaknya. Pastikan jawaban tersebut Berhubungan dengan Posisi yang Dilamar. Jawab secara Profesional dan Serius, Jangan Melebih-lebihkan Jawaban. Contoh: “Dalam pekerjaan terakhir, saya bertanggung jawab untuk mengelola program pelatihan dan orientasi karyawan baru. Sayangnya saat saya pertama masuk, konten-konten yang biasa ditawarkan dalam program ini sering dinilai tidak menarik oleh karyawan. Dari informasi yang saya temukan hanya 65% karyawan baru yang menyelesaikan pelatihan ini Saya pun meAndatuskan untuk menyusun kembali program pelatinan agar lebih relevan dan menarik berdasarkan riset di berbaga’ industri dan umpan balik yang saya dapatkan dari formular evaluasi yang dibagikan ke karyawan. Dan dari perubahan program ini,(Art filimnn sekarang 95% karyawan baru yang menyelesaikan pelatihan memberi komentar positif tentang pengalaman mereka. Karena pencapaian ini, manajer saya pun akhirnya meminta saya untuk memimpin seminar pelatihan di kantor cabang kari.” gagal? Pastikan kegagalan ini baru saja terjadi selama 1 tahun belakangan, jangan pilih yang sudah terjadi 3-4 tahun yang lalu. Pilihlah pengalaman Anda yang tetap aman untuk diceritakan. Jangan memilih cerita yang terlalu riskan mengenai kesalahan karier ‘Anda yang bisa menjatuhkan diri Anda sendir. Jika Anda fresh graduate, coba untuk menjawab dengan kegagalan yang pernah Anda alami selama masa perkuliahan. Anda bisa memilih kegagalan yang Anda dapatkan saat Anda berorganisasi atau sebagai bagian dari sebuah kepanitiaan. Tidak hanya memberikan pengalaman kegagalan, coba beri juga penjelasan mengenai bagaimana Anda menyelesaikan kegagalan tersebut. Selain itu, jelaskan juga hal apa saja yang Anda dapatkan dari pengalaman tersebut. Beberapa alasan yang dipakai: = Mendapat tawaran lebih baik - Mencari tantangan baru = Ingin lebih fokus ke keluarga - Mencari lingkungan kerja yang kolaboratif Anda bisa menjelaskan tentang hobi, kegiatan atau apa yang senang dilakukan diluar waktu kerja, Bisa menonton film, Berolahraga atau menjalankan hobi lain seperti memasak Untuk menjawab pertanyaan ini bisa menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action dan Result). Unsur pertama dalam metode STAR adalah situation. Maksudnya, Anda perlu menemukan contoh pengalaman dengan situasi yang sesuai dengan pertanyaan. Hal ini seperti kondisi kerja Anda, serta komunikasi Anda dengan rekan kerja, atau yang lainnya. Bagian selanjutnya dari metode STAR dalam wawancara kerja adalah task. Pada bagian ini, Anda hanya perlu menekankan apa yang menjadi tugas dan tanagung jawabAnda dalam situasi tersebut, serta apa tuntutan atau harapan perusahaan terhadap Anda. Action menjelaskan apa yang Anda perbuat untuk menghadapi situasi tersebut. Tak hanya itu, Anda juga perlu(Art filimnn menyampaikan apa yang mendasari Anda mengambil tindakan tersebut. Pada bagian terakhir (result), Anda perlu menjelaskan apa hasil yang didapat dari tindakan yang telah dilakukan. Coba buat jawaban dengan format: © Berikan Pencapaian Terbesar dalam Hidupmu yang Terbaru © Jawaban yang Berhubungan dengan Posisi yang Dilamar © Jawab secara Profesional dan Serius © Jangan Melebih-lebihkan Jawaban 13. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda inginkan? Ketika memberi jawaban tentang pekeriaan yang Anda sukai, Anda bisa membicarakan lingkungan kerja. Misal, Anda menyukai pekerjaan dengan suasana kerja yang kondusif dan membangun. Berikan alasan logis mengapa Anda menyukai suasana kerja yang kondusif dan membangun tersebut. Anda bisa mengaitkan pertanyaan ini dengan skill dan passion yang Anda miliki. Misalnya, saat melamar sebagai desainer grafis, Anda bisa mengatakan behwa Anda senang dengan pekerjaan yang mendorong untuk berpikir lebih kreatif, Tunjukkan bahwa Anda memang menyukai pekerjaan tersebut. Contohnya, ketika Anda mendaftar pada bagian community relation atau management, Katakan bahwa Anda senang dengan pekerjaan yang berhubungan dengan banyak orang, 14, Berapa gaji yang Anda inginkan? Untuk menjawab pertanyaan ini, yang pertama Anda harus lakukan adalah riset terlebih dahulu UMR di daerah tempat Anda melamar, kebutuhan hidup minimal dan upah minimal dari pekerjaan sejenis Setelah Anda mengetahui jumlah upah yang diinginkan, dalam menjawab pertanyaan ini sebaiknya jangan mengungkapkan angka yang pasti. Ungkapkanlah gaji yang Anda harapkan secara kisaran, hal ini agar pewawancara dapat memiliki pertimbangan dan juga lebih mengetahui kemampuan Anda. 15. Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami? ‘Anda bisa tanyakan pertanyaan seperti: - Bagaimana keseharian pegawai yang bekerja di posisi ini? - Apa saja tantangan yang dihadapi mereka yang bekerja di posisi ini? ~ Bisa diceritakan bagaimana culture atau budaya di perusahaan ini? = Apa yang Bapak/Ibu paling senang dari bekerja di perusahaan ini? = Bagaimana Langkah selanjutnya dari tahapen rekrutmen ini?