Nama Jabatan Dokter Spesialis Kulit dan Kelamin

Unit Kerja UPTD Rumah Sakit Manembo-Nembo Tipe C Bitung

Ikhtisar Jabatan
Membantu menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan program kerja dan kegiatan penyelenggara Pelayanan Medik
sesuai dengan norma, standar, prosedur dan kriteria yang telah ditetapkan.

PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL WAKTU PENYELESAIAN WAKTU KERJA EFEKTIF BEBAN KERJA KET
DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8

1 Melakukan pelayanan spesialistik konsultan Kegiatan 30 72000 menit 1000 0.4167

2 Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat II Kegiatan 30 72000 menit 200 0.0833

3 Melakukan tindakan medik spesialistik konsultan Kegiatan 30 72000 menit 1000 0.4167

4 Melakukan tindakan darurat medik kompleks tingkat I Kegiatan 45 72000 menit 100 0.0625

5 Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap Kegiatan 15 72000 menit 1000 0.2083

6 Menguji kesehatan individu Kegiatan 15 72000 menit 100 0.0208

7 Menjadi Tim penguji kesehatan Kegiatan 15 72000 menit 1 0.0002

8 Melakukan pelayanan keluarga berencana Kegiatan 15 72000 menit 100 0.0208

9 Melakukan pelayanan imunisasi Kegiatan 15 72000 menit 50 0.0104

10 Melakukan pelayanan Gizi Kegiatan 15 72000 menit 1000 0.2083

11 Melakukan pemulihan fisik dan mental Kegiatan 15 72000 menit 1000 0.2083

Melakukan penyuluhan medik kepada para pegawai, thl, serta masyarakat untuk meningkatkan kualitas kesehatan
12 Kegiatan 60 72000 menit 6 0.0050
PNS, THL
13 Membuat catatan medik pasien rawat jalan Dokumen 15 72000 menit 1000 0.2083

14 Membuat catatan medik pasien rawat inap Dokumen 15 72000 menit 1000 0.2083

15 Melakukan visum et repertum tingkat sederhana, dan visum et repertum kompleks tingkat I Kegiatan 60 72000 menit 10 0.0083

16 Melakukan tugas jaga panggilan/on call Kegiatan 300 72000 menit 50 0.2083

17 Melakukan kegiatan bakti sosial dan P3K Kegiatan 300 72000 menit 6 0.0250

18 Mengikuti kegiatan pengembangan profesi untuk meningkatkan pelayanan kesehatan Kegiatan 3600 72000 menit 6 0.3000

19 Melakukan tugas kedinasan lainnya Kegiatan 300 72000 menit 12 0.0500

JUMLAH 2.670
PEMBULATAN 3
 PETUNJUK PENGISIAN ANALISIS BEBAN KERJA

NOMOR
LAJUR URAIAN
URUT
1 2 3
1 1 Cukup jelas
2 2 Tulislah Uraian Tugas dari jabatan yang dimaksud
Tulislah Satuan Hasil dari Uraian Tugas yang dimaksud dalam kolom 2.
3 3
Misalnya Kegiatan, Dokumen, Laporan, Data, dsb.

Tulislah waktu ideal yang dibutuhkan dalam menyelesaikan tugas yang

4 4
dimaksud dalam kolom 2. Misalnya 10 menit, 30 menit, dsb.

Tulislah Waktu Kerja Efektif (WKE) yang digunakan untuk melaksanakan tugas
yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya pekerjaan harian (WKE = 300 menit),
5 5
pekerjaan mingguan (WKE = 1500 menit), pekerjaan bulanan (WKE = 6000
menit), pekerjaan tahunan (WKE = 72.000 menit)

Tulislah Beban Kerja dari tugas dimaksud dalam kolom 2 yang harus
6 6 diselesaikan dalam kurun waktu kerja efektif. Misalnya 2 laporan dalam kurun
waktu tahunan (1 laporan tiap 6 bulan)

7 7 Tulislah jumlah pegawai yang dibutuhkan dengan cara :

Waktu Penyelesaian (Kolom 4) x Beban Kerja (Kolom 6)
Waktu Kerja Efektif (Kolom 5)
8 8 Tulislah keterangan yang perlu dijelaskan
 REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

UNIT KERJA : ________________________________

JUMLAH KELEBIHAN/
NO NAMA JABATAN PEMANGKU HASIL ABK
KEKURANGAN
JABATAN

1 2 3 4 5

Keterangan :
1 Unit Kerja diisi dengan nama unit kerja setingkat Eselon II atau Eselon III
2 Pada kolom Nama Jabatan ditulis nama jabatan yang telah dilakukan Analisis Beban Kerja
3 Pada kolom Jumlah Pemangku Jabatan ditulis jumlah pegawai yang menduduki jabatan yang tersebut
pada kolom Nama Jabatan
4 Pada kolom Hasil ABK ditulis nilai yang didapatkan dari Analisis Beban Kerja jabatan yang tersebut pada
kolom Nama Jabatan
Contoh :
Jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai setelah dilakukan Analisis Beban Kerja nilainya 2,167
maka idealnya jabatan ini diisi oleh 2 (dua) orang pegawai
5 Pada kolom Kelebihan/Kekurangan ditulis selisih dari Jumlah Pemangku Jabatan dengan Hasil ABK dari
jabatan yang tersebut pada kolom Nama Jabatan
Contoh :
Jumlah pemangku jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai 3 orang, setelah dilakukan ABK di
dapat ideal kebutuhan untuk jabatan ini 2 orang, maka terdapat kelebihan 1 (satu) orang