Anda di halaman 1dari 1

Lembar Observasi Proses Praktek Coaching Model Tirta (untuk Pengamat)

 
No Langkah dalam model TIRTA Komentar

1. Tujuan: Menyampaikan tujuan coaching

2. Identifikasi:Memberikan pertanyaan-
pertanyaan dan umpan balik yang
mengarah pada identifikasi potensi
coachee

3. Rencana Aksi: Memberikan pertanyaan-


pertanyaan  dan umpan balik mengenai
rencana aksi coachee dalam
menyelesaikan permasalahannya

4. Tanggung jawab: memberikan pertanyaan-


pertanyaan dan umpan balik mengenai
komitmen coachee dalam menjalankan
rencana aksinya

Anda mungkin juga menyukai