Kuliah # 2:

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

dalam
INDUSTRI KIMIA

Dr. Ir. Setijo Bismo, DEA.

Departemen Teknik Kimia – FTUI
Februari 2008
 Landasan Formal HUKUM

UU No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja:

(XI Bab dan 18 Pasal)

Bab I (Pasal 1) menjelaskan tentang istilah-istilah

Bab II (Pasal 2) tentang ruang lingkup yang meliputi keselamatan dan
kesehatan kerja disemua tempat kerja baik didarat, di dalam
tanah, di permukaan air, di dalam air maupun di udara di
wilayah Republik Indonesia.
Bab III (Pasal 3 dan 4) mengenai syarat-syarat keselamatan kerja
Bab IV (Pasal 5 – 8) tentang pengawasan
Bab V (Pasal 9) tentang pembinaan K3
Bab VI (Pasal 10) tentang Panitia Pembina K3 (P2K3)
Bab VII (Pasal 11) tentang kecelakaan kerja
Bab VIII (Pasal 12) tentang kewajiban dan hak tenaga kerja
Bab IX (Pasal 13) tentang kewajiban bila memasuki tempat kerja
Bab X (Pasal 14) tentang kewajiban pengurus
Bab XI (Pasal 15 – 18) tentang ketentuan penutup
 Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. 155/ Men/ 1984

Merupakan penyempurnaan KEPMENAKER No. 125/Men/1982

tentang Pembentukan Susunan dan Tata Kerja DK3N, DK3W dan
P2K3, pelaksanaan dari Undang-Undang keselamatan kerja pasal
10 yang antara lain menetapkan tugas dan fungsi P2K3 sebagai
berikut :
a. Tugas Pokok: memberi saran dan pertimbangan kepada
pengusaha/menyusun tempat kerja yang bersangkutan
mengenai masalah-masalah K3.
b. Fungsi: menghimpun dan mengolah segala data atau
permasalahan keselamatan dan kesehatan kerja ditempat kerja
yang bersangkutan serta membantu pengusaha manajemen
mengadakan serta meningkatkan penyuluhan, pengawasan,
latihan dan penelitian K3
c. Keanggotaan: P2K3 beranggotakan unsur-unsur organisasi
pekerja dan pengusaha manajemen.
 Peraturan Menteri Tenaga Kerja nomor 04 Tahun 1987:

Tentang
Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (PPK3) dan Tata-
cara Penunjukan Ahli Keselamatan Kerja, terdiri dari 16 pasal.

Peraturan Menteri ini mewajibkan pengusaha atau pengurus

tempat kerja yang mempekerjakan 100 orang pekerja atau lebih
atau menggunakan bahan, proses dan instalasi yang
mempunyai risiko besar terjadi peledakan, kebakaran,
keracunan dan penyinaran radioaktif membentuk P2K3.
Keanggotaan P2K3 adalah unsur pengusaha dan unsur pekerja.
Sekretaris P2K3 adalah ahli K3 dari perusahaan yang
bersangkutan.
 PERSONALI A ORGANI SASI P2K3

Organisasi P2K3 terdiri dari sekurang-kurangnya Ketua,

Sekretaris dan Anggota. Ketua P2K3 memimpin dan
mengkoordinasikan kegiatan P2K3 dibantu oleh wakil ketua.
Sekretaris P2K3 memimpin dan mengkoordinasikan tudas-
tugas sekretariat dan melaksanakan keputusan P2K3.

Ketua P2K3 seyogyanya adalah top manajemen disuatu

tempat kerja atau sekurang-kurangnya manajemen yang
terdekat dengan pimpinan puncak, sedang Sekretaris P2K3
adalah tenaga profesional K3 yaitu manajer K3 atau ahli K3.
 PERAN PENTING P2K3

§ MENJAMIN KEPRIHATINAN (CONCERN) DARI PEKERJA MAUPUN

PENGUSAHA TENTANG K3 TERBUKA DAN DIBICARAKAN.
§ GABUNGAN BERBAGAI KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN
ANGGOTA
§ PERTEMUAN TERATUR Æ REKOMENDASI
§ AKTIVITAS P2K3 Æ MEMPERLIHATKAN BAHWA K3
PENTING DI TEMPAT KERJA
§ MEMPERBAIKI KOMUNIKASI DI TEMPAT KERJA
§ DOKUMENTASI HASIL PERTEMUAN Æ SETIAP ORANG DAPAT
MEMANTAU BAHWA PERMASALAHAN YANG MEREKA
KEMUKAKAN DITINDAK LANJUTI.
§ HARUS TERBUKA BAGI PEKERJA, PENYELIA, MANAJER
DAN PENGUSAHA.
 PEMBENTUKAN P2K3

Æ DI BENTUK DI PERUSAHAAN YANG TELAH MEMI LI KI KOMI TMEN

TERHADAP K3
Æ SUDAH MENETAPKAN KEBI JAKAN K3 ( SAFETY AND HEALTH
POLI CY)
KEBI JAKAN K3 Æ BERSI FAT FORMAL, DI ATAS KEPALA SURAT
PERUSAHAAN

I SI KEBI JAKAN K3
 PERNYATAAN MI SI DAN VI SI PERUSAHAAN
 PEKERJA SEBAGAI ASET UTAMA PERUSAHAAN,
 KOMI TMEN MELAKSANAKAN PERATURAN DI BI DANG K3
 SETI AP PEKERJAAN DI LAKUKAN DENGAN MEMPERHATI KAN K3
 PELAKSANAAN K3 Æ KEWAJI BAN SETI AP ORANG
 MANAJER LI NI BERTANGGUNG JAWAB ATAS PELAKSANAAN DAN
PENGAWASAN K3 DALAM SATUAN KERJANYA
 PERAN KEBI JAKAN PPK3

KEBIJAKAN HARUS TERTULIS DAN FORMAL KARENA:

¼ KEBIJAKAN K3 Æ PEDOMAN KERJA SEHARI-HARI

¼ MEMPERMUDAH PELAKSANAAN DAN PENGAWASANNYA

¼ MEMPERMUDAH PEKERJA UNTUK MENGIKUTI

KETENTUAN DAN PERATURAN K3 (HAK DAN KEWAJIBAN)

¼ MENJADI PEDOMAN DALAM MENYUSUN PERATURAN K3

PERUSAHAAN

TUGAS P2K3 MEMBERIKAN SARAN DAN PERTIMBANGAN

KEPADA PENGUSAHA ATAU PENGURUS MENGENAI MASALAH
K3 DAN MEMBANTU MANAJEMEN DALAM PEMBINAAN K3
 SI FAT ORGANI SASI PPK3
BUKAN ORGANI SASI STRUKTURAL DALAM PERUSAHAAN
Æ TI DAK MEMPUNYAI FUNGSI LI NI MAUPUN STAF

§ SEBAGAI BADAN PENASEHAT PIMPINAN

Æ HUBUNGAN LANGSUNG DENGAN PIMPINAN TERTINGGI DI
TEMPAT KERJA
Æ KETUA P2K3 SEORANG MANAJER YANG MEMPUNYAI
KEWENANGAN UNTUK MEMBUAT KEPUTUSAN, DAN SEDEKAT
MUNGKIN DENGAN PIMPINAN PUNCAK TEMPAT KERJA
§ MEMUDAHKAN P2K3 BAIK DALAM MERUMUSKAN
REKOMENDASI DAN PELAKSANAANNYA.

ORGANI SASI P2K3

SEKURANG-KURANGNYA: KETUA, SEKRETARI S DAN ANGGOTA.
 MEKANI SME KERJA DAN SUMBER DATA

MEKANISME KERJA
P2K3 Æ BADAN PENASEHAT BAGI PIMPINAN
PERUSAHAAN DI BIDANG K3
PELAKSANAANNYA, P2K3 MENGUMPULKAN DATA DAN
INFORMASI MENGENAI PELAKSANAAN K3 DI TEMPAT
KERJA

SUMBER DATA
BAGIAN PERSONALIA Æ ANGKA SAKIT, MANGKIR, ANGKA
KECELAKAAN, LAMA SAKIT DAN PERAWATAN RUMAH
SAKIT, KHUSUSNYA YANG BERKAITAN DENGAN AKIBAT
KECELAKAAN.
 MEKANI SME PEMBAGI AN KERJA ( 1)

KLINIK Æ CATATAN JUMLAH KUNJUNGAN, P3K DAN

TINDAKAN MEDIK KARENA KECELAKAAN, RUJUKAN
KE RUMAH SAKIT DAN LAMA PERAWATAN DAN LAMA
BEROBAT

BAGIAN TEKNIK Æ DATA KERUSAKAN AKIBAT

KECELAKAAN DAN BIAYA PERBAIKAN

BAGIAN OPERASI Æ CATATAN GANGGUAN PROSES

PRODUKSI AKIBAT KECELAKAAN DAN KERUGIAN
YANG TERJADI.
 MEKANI SME PEMBAGI AN KERJA ( 2)

INFORMASI DARI INSPEKSI DAN MONITORING TERUTAMA

BERKAITAN DENGAN SUMBER BAHAYA POTENSIAL BAIK
KONDISI BERBAHAYA MAUPUN TINDAKAN BERBAHAYA

DATA DARI BAGIAN K3 BERUPA LAPORAN PELAKSANAAN K3,

LAPORAN DAN ANALISIS KECELAKAAN.

DATA DAN INFORMASI DIBAHAS DALAM RAPAT P2K3, UNTUK

MENEMUKAN PENYEBAB MASALAH DAN MERUMUSKAN
TINDAKAN KOREKTIF MAUPUN TINDAKAN PREVENTIF

RUMUSAN DISAMPAIKAN DALAM BENTUK REKOMENDASI

KEPADA PIMPINAN PERUSAHAAN. REKOMENDASI BERISI SARAN
TINDAK LANJUT DARI P2K3 SERTA ALTERNATIF ALTERNATIF
PILIHAN SERTA PERKIRAAN HASIL/ KONSEKUENSI SETIAP
PILIHAN.
 I MPLEMENTASI KEBI JAKAN PPK3
di LAPANGAN

P2K3 MEMBANTU MELAKUKAN PENERANGAN DAN

PENYULUHAN KEPADA TENAGA KERJA MENGENAI
SEGALA UPAYA PENCEGAHAN KECELAKAAN DI
TEMPAT KERJA.

JUGA BISA DIADAKAN LOMBA PELAKSANAAN

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA ANTAR
BAGIAN, DAN YANG TERBAIK PELAKSANAAN
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJANYA
MENDAPAT HADIAH DARI PIMPINAN PERUSAHAAN.
 KENDALA
I MPLEMENTASI KEBI JAKAN PPK3

• Panitia Pembina K3 diperusahaan yang wajib dibentuk belum

terlaksana sesuai peraturan yang berlaku
• Sistem Manajemen K3 yang diharapkan dapat meningkatkan
pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja di perusahaan
dan sekaligus akan meningkatkan efisiensi dan produktivitas,
masih mengalami kendala.
• Kendala terhadap implementasi peraturan perundangan K3 juga
terjadi karena fihak perusahaan masih ingin mencari jalan pintas
dengan cara berkolusi dengan para pengawas dan pemberi ijin.
• Seringkali sarana K3 dipenuhi sesuai peraturan, tetapi
kualitasnya dipilih yang lebih rendah karena pertimbangan biaya.
Pengusaha belum menyadari bahwa keselamatan dan kesehatan
kerja merupakan hak dasar pekerja, dan produktivitas dapat
ditingkatkan apabila para pekerjanya dalam kondisi sehat,
selamat dan bahagia.
 PROGRAM KERJA PPK3
Æ DIRENCANAKAN DENGAN BAIK, REALISTIS DAN HASILNYA
DAPAT DIUKUR
Æ DAPAT MENANGGAPI KELUHAN/ KEPRIHATINAN BAIK YANG
BERASAL DARI PEKERJA MAUPUN DARI PENGUSAHA

HAL BERIKUT DAPAT MENJADI AGENDA:

• ANALISIS LAPORAN INSPEKSI DAN MONITORING TEMPAT
KERJA
• REKAM DATA KECELAKAAN DAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
• PENYELIDIKAN DAN ANALISIS KECELAKAAN
• BAHAYA-BAHAYA TERHADAP KESEHATAN
• HAL YANG MENJADI KEPRIHATINAN BAIK PENYELIA MAUPUN
PEKERJA
• IDENTIFIKASI KEBUTUHAN LATIHAN UNTUK PEKERJA,
MANAJER DAN ANGGOTA TIM KHUSUS
 PELAPORAN

„ P2K3 MELAPORKAN KEGIATANNYA SETIAP BULAN

KEPADA PIMPINAN PERUSAHAAN, DAN KEPADA
DEPARTEMEN TENAGA KERJA SETIAP TRIWULAN.

„ SELAIN LAPORAN RUTIN P2K3 JUGA PERLU

MELAPORKAN KEGIATAN KHUSUS SEPERTI
PENYELIDIKAN KECELAKAAN, AUDIT, PEMBINAAN,
PELATIHAN DAN PENYULUHAN K3, DLL.
 RENCANA MI NGGU DEPAN

„ Masalah Teknis K3 di I ndustri Kimia

„ I ndustri Kimia:
- Personalia
- Listrik
- Bahan Kimia
- Lain - lain
„ Tayangan tentang AWARENESS di Tempat
Kerja