PENDAHULUAN
dan menolong ibu yang melahirkan. Peran dan posisi bidan dimasyarakat
sangat dihargai dan dihormati karena tugasnya yang sangat mulia, memberi
melahirkan sampai ibu dapat merawat bayinya dengan baik. Bidan sebagai
dari praktik kebidanan tentunya seorang bidan memiliki hak dan kewajiban.
Dalam hal ini asuhan kebidanan adalah bantuan yang diberikan oleh bidan
kepada individu pasien atau klien yang pelaksanaannya dilakukan dengan cara
1
http://id.shvoong.com/medicine-and-health/2133843-pengertian-bidan
2
Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 369/MENKES/SK/III/2007 tentang
Standar Profesi Bidan
1
2
Anak Permata Bunda Yogyakarta ada yang berstatus sebagai bidan PKWT.
Dua hal dasar yang harus dipenuhi, dimana ada keseimbangan antara
PKWT dikenal dengan bidan honorer. Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata
bekerja di Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Bunda ada bidan honorer yang
sudah bekerja selama 26 tahun tetapi statusnya masih sebagai bidan honorer.
bahwa tenaga kerja waktu tertentu dapat diadakan untuk paling lama 2 (dua)
3
tahun dan hanya boleh diperpanjang 1 (satu) kali untuk jangka waktu paling
lama 1 (satu) tahun. Selanjutnya dalam Pasal 59 ayat 6 UU No. 13 tahun 2003
diatur bahwa perjanjian kerja waktu tertentu dapat diperbaharui dalam waktu
2 tahun.
agar hak dan kewajiban para pihak terpenuhi, sehingga penulisan hukum ini
B. Rumusan Masalah
hukum yang diteliti sebagai berikut, mengapa di Rumah Sakit Ibu dan Anak
Permata Bunda Yogyakarta masih terdapat bidan honorer yang melebihi batas
C. Tujuan Penelitian
ini adalah untuk mengetahui faktor yang menyebabkan di Rumah Sakit Ibu
dan Anak Permata Bunda Yogyakrata masih terdapat bidan honorer yang
D. Manfaat Penelitian
1. Manfaat Obyektif
2. Manfaat Subyektif
a. Bagi Masyarakat
dilaksanakan.
b. Bagi Penulis
diperoleh di perkuliahan.
c. Bagi Pemerintah
perUndang-undangan.
E. Keaslian Penelitian
atau konsep yang sama mengenai pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu
ketentuan perundang-undangan.
Dari data yang telah berhasil dikumpulkan oleh peneliti dan dianalisa
berdasar teori yang ada maka dapat diambil suatu kesimpulan sekaligus
tertentu yang dibuat oleh pemilik Citrouli Swalayan 24 Jam tidak sesuai
2) Adminelie Dwi Septia Indra Putri (01 05 07433) dari Fakultas Hukum
undangan.
Dari data yang telah berhasil dikumpulkan oleh peneliti dan dianalisa
berdasar teori yang ada maka dapat diambil suatu kesimpulan sekaligus
kedu utara belum ada, karena tidak ada ketentuan dalam Undang-undang
tertentu.
7
F. Batasan Konsep
waktu tertentu atau untuk pekerja tertentu. Tenaga kerja honorer merupakan
kerja adalah sesuatu yang konkrit atau nyata. Dengan adanya perjanjian kerja,
perempuan yang lulus dari pendidikan yang diakui pemerintah dan organisasi
kualifikasi untuk di register, sertifikasi dan atau secara sah mendapat lisensi
oleh lebih dari satu jenis tenaga kesehatan dan dipimpin oleh seorang tenaga
medis.
G. Metode Penelitian
metode penalaran yang ditarik dari peraturan hukum yang khusus kedalam
data primer yang digunakan sebagai data utama dan data sekunder berupa
2. Sumber Data
9
Dalam penelitian hukum empiris ini, data yang diperlukan adalah data
primer sebagai sumber data utama disamping data sekunder yang berupa
responden tentang obyek yang sedang diteliti. Data ini dapat diperoleh
terbagi atas :
1) Lokasi Penelitian
2) Responden
responden adalah bidan honorer dan pemilik Rumah Sakit Ibu dan
3) Narasumber
3. Metode Analisis
a. Data Primer
11
b. Data Sekunder
H. Sistematika Isi
Bab I: Pendahuluan
Batasan Konsep, Metode yang digunakan dalam penulisan hukum ini dan
Yogyakarta”.