Pertanyaan1

Jelaskan apa yang terjadi dan mengapa ini sering dilakukan oleh PNS? Kaitkan
dengan manajemen ASN dan Pelayanan Publik!

JAWABAN

Yang terjadi berdasarkan video tersebut adalah banyak ASN di Banjarmasin yang
tidak berada di Unit Kerja pada jam Kerja, mereka malah keluyuran di jalan raya.
Berdasarkan video ada 70 orang ASN yang terjaring razia dan hanya 10 orang
diantaranya yang memiliki Surat Ijin/Surat Tugas. Hal ini berarti 60 orang lainnya
telah melalaikan tugasnya sebagai ASN dimana seorang ASN pada jam kerja
harusnya berada di Unit kerja dan hanya bisa berada di luar apabila memiliki ijin
ataupun Tugas dari atasan dengan membawa Surat Ijin/SPT sebagai buktinya.
Jika dihubungkan dengan UU no 05 tahun 2014 tentang Manajemen ASN, mereka
telah melanggar pasal 23 tentang tanggung jawab ASN poin c, d, e, dan f, yaitu:
c. Melaksanakan kebijakan yang dirumuskan pejabat pemerintah yang
berwenang;
d. menaati ketentuan peraturan perundang-undangan;
e. melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian, kejujuran,
kesadaran, dan tanggung jawab;
f. menunjukkan integritas dan keteladanan dalam sikap, perilaku, ucapan dan
tindakan kepada setiap orang, baik di dalam maupun di luar kedinasan;

Dengan melakukan hal tersebut, mereka juga telah menunjukkan integritas dan disiplin
yang rendah, dan juga tidak layak dijadikan sebagai teladan masyarakat, padalah
seorang ASN harus memiliki sikap komitmen, integritas moral, dan tanggungjawab pada
pelayanan publik (UU no 5 pasal 3 poin c).

Dengan melakukan hal tersebut, mereka juga telah menunjukkan integritas dan disiplin
yang rendah, dan juga tidak layak dijadikan sebagai teladan masyarakat, padalah
seorang ASN harus memiliki sikap komitmen, integritas moral, dan tanggungjawab
pada pelayanan publik (UU no 5 pasal 3 poin c).
 Pertanyaan 2
Bagaimana Menurut Saudara Langkah-Langkah yang Perlu Diambil Terhadap PNS
yang Bersangkutan?

JAWABAN

a) Jika pelanggaran terjadi sebanyak 5x (5hari kerja) Tindakan yang perlu

dilakukan adalah dengan memberikan sanksi Disiplin berupa Teguran Lisan
. Hal itu dapat dilakukan oleh pegawai berwenang
b) Jika pelanggaran itu masih terus berlanjut hingga 6-10 kali (6-10 hari
kerja), maka harus diberikan sanksi disiplin berupa teguran tertulis oleh
pegawai berwenang,
c) Jika masih terjadi juga pelanggaran yang sama hingga 11-15 kali (11-15
hari kerja), maka dapat diberikan Pernyataan tidak puas secara tertulis

Hal itu merupakan pemberian sanksi disiplin ringan. Jika PNS tersebut masih
juga melakukan pelanggaran disiplin setelahnya maka dapat diberikan sanksi
disiplin sedang hingga berat sesuai dengan yang tertera pada PP no 53 Tahun
2010 Tentang Disiplin PNS
 Pertanyaan 3
Buatlah Kesimpulan Dari Masalah Ini!

JAWABAN

Pada saat sekarang ini banyak ASN yang bolos kerja, atau tidak masuk kerja
sesuai peraturan yang telah ditetapkan. Bahkan diantaranya banyak yang
berada di luar unit kerja menggunakan seragam ASN (pada saat jam kerja).
Hal itu mencoreng nama baik ASN dengan mencitrakan diri sebagai seorang
yang tidak memiliki nilai disiplin, tanggungjawab, teladan publik, dan juga
komitmen mutu. Atas dasar ini kita sebagai ASN perlu menanamkan nilai-bilai
dasar ASN dalam diri kita dan juga rekan sesama ASN (saling
mengingatkan) agar melaksanakan tugas dengan penuh integritas, disiplin
dan tanggung jawab sesuai dengan TUPOKSI masing-masing.