NAMA :RIAN WINANDAR

NPM :17030114

MAKUL :TEORI PENGAMBILAN KEPUTUSAN

JAWABAN:

1.RINGKASAN
Menurut dari vidio yang saya tonton tersebut adalah tentang bagaimana cara menjadi
pemimpin di suatu perusahaan yang berada di zaman milenial.Jadi pemimpin harus bisa
mengerti dengan keadaan apa lagi terhadap para karyawanya mereka memiliki setiap
karakter berbeda pemipin harus tahu karakter karyawan milenial agar mereka bisa tetap
loyal terhadap perusahaan dan pekerjaan. Jadi pemipin harus memberikan kesempatan
mengeluarkan gagasan sebagai pemimpin perusahaan, Saya perlu memberi kesempatan
kepada karyawan Saya untuk mengeluarkan ide dan gagasannya. Biarkan mereka
berkreativitas dengan ide-idenya. Maka saya yakin akan memiliki talent-talent hebat untuk
memajukan bisnis Saya.Dengan ini saya memberikan kebebasan bagi karyawan saat
mengeluarkan ide-ide walau ada pertentangan pihak lain sebagai pemimpin harus menjadi
pendengar yang baik dan adil dalam mengambil sebuah keputusan yang telah di diskusikan
kepada seluruh karyawan.Jadilah mentor bukan mandor bagi semua karyawan terutama
bagi milenial tidak akan suka jika mempunyai pemimpin yang bersikap seperti mandor.
Akan tetapi, mereka lebih menyukai pemimpin yang bisa menjadi mentor.

2.Menurut saya tipe kepemimpinan yang saya lakukan adalah tipe LAISSEZ
FAIRE karena pemimpin memberikan kebebasan pada bawahnya melakukan
hal sesuka hati tapi sesuai dengan prrosedur kerja asalkan tujuan bersama
dapat tercapai,hal ini karena organisasi akan berjalan dengan sedirinya.
3.Kepemimpinan di mata kuliah teori pengambilan keputusan sangatlah penting karena teori
pengambilan keputusan adalah proses mental dimana seorang menajer memperoleh dan
menggunakan data dengan menanyakan hal proses memilih antara alternatif-alternatif tindakan
untuk mengatasi masalah kita bisa menyimpulkan keputusan yang baik tanpa ada permasalahan