LAPORAN AKTUALISASI

OPTIMALISASI PENCEGAHAN RESIKO CIDERA PADA

PASIEN LANSIA DI RUANG ANGGREK RUMAH SAKIT JIWA
PROVINSI KALIMANTAN BARAT

DISUSUN OLEH :

Nama : OKTARI DWI RANA, A.Md. Kep.

NIP : 19891104 202012 2 017
No. Absen : 27

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN II ANGKATAN XXIX
PROVINSI KALIMANTAN BARAT TAHUN 2021
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.................................................................................... iv
DAFTAR ISI................................................................................................... v
DAFTAR TABEL……................................................................................... vii
DAFTAR LAMPIRAN……........................................................................... viii

BAB I PENDAHULUAN............................................................................. 1
A. Latar Belakang.......................................................................... 1
B. Tujuan....................................................................................... 3
C. Tempat dan Waktu Kegiatan..................................................... 3

BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI............................................ 4

A. Profil Rumah Sakit Jiwa Daerah Sungai Bangkong
Provinsi Kalimantan Barat........................................................ 4
B. Visi dan Misi Rumah Sakit Jiwa Daerah Sungai bangkong
1. Visi....................................................................................... 4
2. Misi...................................................................................... 5
3. Nilai – Nilai Organisasi......................................................... 7
4. Struktur Organisasi................................................................ 7
C. Sumber Daya Perangkat Daerah............................................... 9
D. Uraian Tugas............................................................................. 12

BAB III KONSEP DASAR APARATUR SIPIL NEGARA....................... 14

A. Nilai – Nilai Dasar ASN........................................................... 14
1. Akuntabilitas........................................................................ 14
2. Nasionalisme........................................................................ 14
3. Etika Publik.......................................................................... 15
4. Komitmen Mutu................................................................... 15
5. Anti Korupsi......................................................................... 15

B. Peran dan Kedudukan PNS....................................................... 16

1. Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN)........................... 16
2. Whole of Goverment............................................................. 16
3. Pelayanan Publik.................................................................. 17

BAB IV RANCANGAN AKTUALISASI..................................................... 18

A. Identifikasi Masalah dan Gagasan .......................................... 18
B. Rancangan Aksi Aktualisasi Nilai – Nilai dasar ASN.............. 21
C. Jadwal Implementasi dan Konsultasi........................................ 25
D. Strategi Pembimbingan
1. Jadwal Konsultasi dengan Coach.......................................... 26
2. Jadwal Konsultasi dengan Mentor........................................ 27
BAB V LAPORAN AKTUALISASI............................................................ 28
5.1 Capaian Kegiatan Aktualisasi....................................................... 28
5.2 Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai – Nilai Dasar ASN........ 18
5.3 Strategi Pembimbingan
5.3.1 Jadwal Pengendalian dengan Mentor.................................. 32
5.3.2 Jadwal Pengendalian dengan Coach.................................... 33

BAB VI PENUTUP......................................................................................... 34
6.1 Kesimpulan………………………………………………………. 34
6.2 Saran…………………………………………………………....... 35

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN