SISTEMATIKA LAPORAN AKTUALISASI

COVER
LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
BAB I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Berisi uraian tentang alasan penyusunan laporan aktualisasi.
B. Tujuan Aktualisasi

BAB II. PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. Analisis Dampak Isu Jika Tidak Diselesaikan

B. Pelaksanaan Aktualisasi

Unit Kerja : ................................................................

Isu yang Diangkat : ................................................................
Gagasan Pemecahan Isu : ................................................................

Tabel 1. Pelaksanaan Aktualisasi

Keterkaitan Kontribusi
Substansi Terhadap Penguatan Analisis Dampak
Jika Nilai-nilai
Kegiatan Tahapan Output/
No Mata Visi-Misi Nilai Dasar PNS tidak
dan tan Kegiatan Hasil Diterapkan*
pelatihan Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7 8

• CPNS Golongan II kolom 8 dihapus (tidk perlu analisis dampak)

C. Pelaksanaan Kegiatan
Tabel 2. Pelaksanaan Aktualisasi
Bulan Bulan
No Kegiatan Mingggu ke Minggu ke
1 2 3 4 1 2 3 4

D. Kendala dan Strategi Mengatasi

Tabel 3. Kendala dan Strategi Mengatasinya
No Kendala Strategi Mengatasinya
 BAB III. PENUTUP

A. Simpulan
B. Saran

Penjelasan
BAB I. PENDAHULUAN (jelas)
A. Latar Belakang
B. Tujuan Aktualisasi
BAB II. PELAKSANAAN AKTUALISASI
A. Analisis Dampak Isu Jika Tidak Diselesaikan
B. Pelaksanaan Aktualisasi
Bagan Pelaksanaan Aktualisasi
Kolom 1 (jelas)
Kolom 2 berisi kegiatan yang dilaksanakan;
Kolom 3 berisi nama tahapan dan proses tahapannya;
Kolom 4 berisi output/hasil atau evidence sesuai hasil kegiatannya;
Kolom 5 berisi keterkaitan dengan nilai ANEKA dan Agenda 3;
Kolom 6 (jelas)
Kolom 7 (jelas)
Kolom 8 berisi dampak jika nilai-nilai dasar PNS (ANEKA) dalam kegiatan tidak diterapkan.
C. Pelaksanaan Kegiatan
D. Kendala dan Strategi Mengatasinya dapat berisi penyajian berupa tabel atau penjelasan.
BAB. III. PENUTUP
III. A. Simpulan (jelas)
III. B. Saran dapat berisi saran untuk institusi peserta Latsar, lembaga penyelenggara
pelatihan, dan pihak terkait lainnya.