Generasi melenial atau sering juga disebut Millennials saja, adalah sebuah istilah

yang poluler menggantikan istilah generasi (GenY), adalah sebutan untuk orang-
orang yang lahir di tahun 1980-an hingga 2000-an.  Generasi milenial memiliki
karakter yang khas, kita lahir di zaman TV sudah berwarna dan memakai remote,
sejak masa sekolah sudah menggunakan handphone, sekarang tiap tahun ganti
smartphone dan internet menjadi kebutuhan pokok,  berusaha untuk selalu
terkomunikasi diamanapun, gejala-gejala kekinian yang tak habis-habisnya
membuat generasi orangtua kita kebingungan mengikutinya.

Namun dibalik itu semua, ada banyak hal positif yang dioleh generasi-generasi yang
lebih tua dari kita. Hal positif dalam lingkup pekerjaan adalah saat melakukan
aktivitas di waktu yang bersamaan atau multi tasking merupakan salah satu
keunggulan yang dimiliki oleh para generasi millennial. Dalam dunia kerja kelebihan
ini bisa menjadi modal yang cukup menjanjikan.

Menjunjung local wisdom yang kita miliki bukan berarti mengabaikan kemajuan dan

menjadi tertinggal atau yang sering disebut “tidak update”. Haluty (2014)
mengatakan berbagai kajian dan fakta menunjukkan bahwa bangsa yang maju
adalah bangsa yang memiliki karakter kuat.

Nilai karakter tersebut adalah nilai yang digali dari khazanah budaya yang selaras
dengan karakteristik masyarakat setempat (kearifan lokal) dan bukan “mencontoh”
nilai-nilai bangsa lain yang belum tentu sesuai dengan karakteristik dan kepribadian
bangsa tersebut.