PERATURAN REKTOR

UNIVERSITAS TEKNOLOGISUMBAWA
NOMOR: 012/UTS/PR/SDM/VIII/2020

TENTANG
KETENTUAN BEBAN KERJA DOSEN
UNIVERSITAS TEKNOLOGI SUMBAWA

Menimbang : a. Bahwa dosen memiliki kewajiban melaksanakan Tridharma Perguruan

Tinggi;
b. Bahwa Dosen Bersertifikat Pendidik dan Guru Besar berkewajiban
memenuhi beban kinerja dosen sesuai dengan undang-undang yang
diatur sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
c. Bahwa berdasar butir a dan b diatas perlu menetapkan Peraturan
Rektor Universitas Teknologi Sumbawa tentang Ketentuan Beban
Kerja Dosen Universitas Teknologi Sumbawa
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003
tentang Sistem Pendidikan Nasional;
2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor
158, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5336);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan
Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 16, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5500);
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009
tentang Dosen;
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2013
tentang Standar Nasional Pendidikan;
6. Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik
Indonesia No.65 tahun 2013 tentang Pendirian Universitas Teknologi
Sumbawa;
7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan
 Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya;
8. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik
Indonesia Nomor 92 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis
Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Dosen;
9. Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik
Indonesia Nomor 44 Tahun 2015 tentang Standar Nasional Pendidikan
Tinggi;
10. Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi
Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2016 tentang Perubahan atas
Peraturan Menteri Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi Nomor 26
Tahun 2015 tentang Registrasi Pendidik pada Perguruan Tinggi;
11. Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi
Republik Indonesia Nomor 100 Tahun 2016 tentang Pendirian,
Perubahan, dan Pencabutan Izin PTS;
12. Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi
Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2017 tentang Tunjangan Profesi
Dosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor;
13. Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi
Republik Indonesia Nomor 51 Tahun 2017 tentang Sertifikasi
Pendidik Untuk Dosen;
14. Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 7 tahun
2020 tentang Pendirian, Perubahan, Pembubaran Perguruan Tinggi
Negeri, dan Pendirian, Perubahan, dan Pembubaran Perguruan Tinggi
Swasta;
15. Keputusan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian
Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 12/E/KPT/2021 tentang
Pedoman Operasional Beban Kinerja Dosen;
16. Keputusan Yayasan Dea Mas Nomor 227 Tahun 2020 tentang
Penetapan dan Pengangkatan Chairul Hudaya, Ph. D sebagai Rektor
Universitas Teknologi Sumbawa masa jabatan 2020-2024.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS TEKNOLOGI SUMBAWA TENTANG

KETENTUAN BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS TEKNOLOGI SUMBAWA
 BAB 1
KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Rektor ini yang dimaksud dengan:

1. Universitas adalah Universitas Teknologi Sumbawa.
2. Rektor adalah Rektor Universitas Teknologi Sumbawa.
3. Wakil Rektor adalah Wakil Rektor di lingkungan Universitas Teknologi Sumbawa.
4. Fakultas adalah pelaksana akademik yang merupakan himpunan sumber daya
pendukung yang dikelompokkan menurut program studi/departemen yang
mengkoordinasikan atau menyelenggarakan pendidikan akademik, vokasi, atau profesi
dalam satu rumpun disiplin ilmu pengetahuan, teknologi, seni, dan/atau olahraga.
5. Dekan adalah Dekan fakultas yang berwenang dan bertanggung jawab atas
penyelenggaraan fakultas.
6. Program Studi adalah program studi di lingkungan Universitas Teknologi
Sumbawa yang merupakan kesatuan kegiatan Pendidikan dan pembelajaran yang
memiliki kurikulum dan metode pembelajaran tertentu dalam satu jenis pendidikan
akademik, pendidikan profesi dan/atau pendidikan vokasi.
7. Kepala Program Studi adalah pemimpin tertinggi di tingkat program studi di
lingkungan Universitas Teknologi Sumbawa yang bertanggung jawab atas pelaksanaan
kegiatan bidang akademik di program studi yang dipimpinnya.
8. Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama
mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan
dan teknologi melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
9. Dosen dengan Tugas Tambahan (DT) adalah Dosen yang dibebani tugas sebagai
Pimpinan Perguruan Tinggi sampai Tingkat Jurusan.

BAB II
BEBAN KERJA DOSEN

Pasal 2
1) Beban Kerja Dosen adalah pelaksanaan kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi paling
sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) SKS dan paling banyak sepadan dengan 16
(enam belas) SKS setiap semester.
2) Penghitungan Beban Kerja Dosen didasarkan pada alokasi jam kerja dosen dalam
melaksanakan beban kerja tersebut.
3) Alokasi Jam Kerja dihitung berdasarkan 1 SKS = 170 menit perminggu, 12 SKS = 34 Jam
/ Minggu, 16 SKS = 45,33 Jam/Minggu.

Pasal 3
1) Beban Kerja Pengajaran paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) SKS setiap
semester.
2) Beban Kerja Penelitian paling sedikit sepadan dengan 2,5 (dua koma lima) SKS setiap
semester.
3) Beban Kerja Pengabdian kepada masyarakat paling sedikit sepadan dengan 0,25
(nol koma dua lima) SKS setiap semester.
4) Beban Kerja Penunjang paling sedikit sepadan dengan 0,5 (nol koma lima) SKS setiap
semester.
5) Pemenuhan beban kerja 12 (dua belas) – 16 (enam belas) SKS dapat menggunakan
kegiatan pendidikan dan pengajaran, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan
atau kegiatan penunjang.

Pasal 4
1) Dosen dengan Tugas Tambahan wajib melaksanakan kegiatan pengajaran minimal
sepadan dengan 6 (enam) SKS setiap semester
2) Dosen dengan Tugas Tambahan tetap wajib melaksanakan kegiatan penelitian.
3) Dosen dengan Tugas Tambahan tetap wajib melaksanakan kegiatan pengabdian kepada
masyarakat.

Pasal 5
1) Dosen dengan status izin belajar adalah dosen yang memiliki kewajiban melaksanakan
tridharma PT dan unsur penunjang, serta memiliki izin belajar. Dosen dengan status izin
belajar memiliki kewajiban melaporkan BKD pada setiap semester.
2) Dosen dengan status tugas belajar memiliki kewajiban belajar dan menyelesaikan studi
hinga selesai. Dosen dengan tugas belajar wajib melaporkan kemajuan dtudi pada setiap
semester. Laporan kemajuan studi dihargai setara dengan 12 sks.
 BAB III
JAMINAN IMPLEMENTASI BEBAN KERJA DOSEN

Bagian Kesatu
Umum

Pasal 6
1) Universitas memberikan penugasan akademik di bidang pengajaran sesuai keahlian
pendidik dengan beban yang paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) SKS setiap
semester untuk dosen yang tidak dibebani tugas tambahan.
2) Universitas memberikan kesempatan penelitian melalui hibah kompetitif dan bantuan
penelitian mandiri untuk semua dosen yang tidak sedang menjalankan tugas belajar.
3) Universitas memberikan kesempatan pengabdian kepada masyarakat untuk semua
dosen yang tidak sedang menjalankan tugas belajar.
4) Universitas memberikan kesempatan kegiatan penunjang untuk semua dosen yang
tidak sedang menjalankan tugas belajar.

Bagian Kedua
Implementasi Beban Kerja Dosen

Pasal 7
1) Perencanaan kegiatan pengajaran ditentukan setiap awal semester.
2) Alokasi beban pengajaran merupakan kewenangan Kepala Program Studi yang harus
disesuaikan dengan alokasi minimal pengajaran bagi dosen sebagimana tercantum
dalam pasal 3 ayat (1) dan pasal 4 ayat (1) dalam Peraturan Rektor ini.
3) Perencanaan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat direncanakan
oleh masing-masing kelompok riset yang harus diikuti oleh dosen.

Pasal 8

1) Setiap Beban Kerja Dosen dibuktikan dengan bukti penugasan dan bukti kinerja yang
sah.
2) Pelaporan dilakukan secara sistematis melalui sistem yang telah ada di Universitas.
3) Beban Kerja Dosen terkait pengajaran terdokumentasi di Sistem Informasi Akademik
(SIAKAD) yang ditunjukkan dengan SK Pengajaran di awal semester.
4) Beban Kerja Dosen terkait penelitian dan pengabdian kepada masyarakat
terdokumentasi pada Direktorat Riset dan Inovasi dan Direktorat Pengabdian kepada
Masyarakat.
5) Kompilasi laporan Beban Kerja Dosen terdokumentasi di Direktorat Sumber Daya
Manusia.

Pasal 9
Rubrik Beban Kerja Dosen sebagaimana dirumuskan dalam lampiran yang tidak
terpisahkan dari perarutan ini, secara sistematis terlaporkan.

BAB IV
EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN

Pasal 10
1) Evaluasi Beban Kerja Dosen dilaksanakan oleh Direktorat Sumber Daya Manusia.
2) Dalam menjalankan tugas sebagai Pengevaluasi Beban Kerja Dosen, Direktorat Sumber
Daya Manusia berkoordinasi dengan fakultas dan program studi untuk
memaksimalkan proses evaluasi kinerja dosen.
3) Evaluasi beban kerja dosen dilaksanakan setiap semester.
4) Evaluasi beban kerja dosen meliputi:
a. Keterpenuhan beban kerja dosen
b. Distribusi beban kerja dosen

BAB V
SANKSI

Pasal 11

1) Dosen yang tidak melaksanakan Beban Kerja Dosen atau melaksanakan Beban Kerja
Dosen tetapi tidak memenuhi persyaratan sebagaimana tersebut dalam peraturan ini
dapat dikenakan sanksi.
2) Sanksi diberikan oleh Dekan atau Rektor yang dapat berupa:
a. Teguran lisan
b. Peringatan tertulis
c. Penghentian sementara atau permanen tunjangan profesi pendidik
d. Penghentian sementara atau permanen tunjangan kehormatan
 e. Penundaan pengusulan sebagai peserta sertifikasi pendidik
f. Dicabut status dan haknya sebagai dosen tetap

BAB V
PENUTUP

Pasal 12
1) Peraturan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.
2) Apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini, akan
diperbaiki sebagaimana semestinya.

Ditetapkan di Sumbawa
Pada tanggal : 12 Agustus 2020
Lampiran : Peraturan Rektor Universitas Teknologi Sumbawa
Nomor : 012/UTS/PR/SDM/VIII/2020
Tanggal : 12 Agustus 2020

Beban SKS untuk Bidang Pendidikan dan Pengajaran

Bukti
SKS per
Sub Unsur dan Kegiatan Satuan Hasil Penugasan Bukti Kinerja Penjelasan
semester

1. Melaksanakan perkuliahan (tutorial, tatap muka, atau daring) dan membimbing, menguji serta menyelenggarakan pendidikan di laboratorium/ praktek
keguruan bengkel/studio/kebun pengajaran/ teknologi pengajaran/praktek lapangan
Melaksanakan perkuliahan (pengajaran, tutorial, Tiap sks per 1 SK Dekan/ Presensi - Perkuliahan tatap muka :
tatap muka, atau daring) dalam rangka semester Direktur Berita acara Nilai sks = jumlah pertemuan rill,
menyelenggarakan metode pembelajaran student Sekolah perkuliahan dibagi 16, dikali beban sks mata
centered learning (seperti problem based learning Daftar nilai kuliah. Dihitung setiap rombel
atau project based learning), menyelenggarakan akhir (rombongan belajar).
pendidikan di laboratorium/ praktik keguruan/ - Perkuliahan secara daring:
bengkel/ studi/kebun Nilai sks = jumah layanan online rill,
dibagi 16, dikali beban sks mata
kuliah.
- Total perkuliahan daring
memenuhi 50% dari seluruh
pertemuan perkuliahan.
- Pola pembelajaran yang
diutamakan adalah problem based
learning/case base method
2. Membimbing Seminar
Membimbing mahasiswa seminar Setiap 1 SK Dekan/ Presensi Tidak dibatasi jumlah mahasiswa
Semester Direktur Mahasiswa
Sekolah/ Lembar
Surat Tugas Penilaian
Pimpinan
3. Membimbing KKN, Praktek Kerja Nyata, Praktek Kerja Lapangan
Membimbing mahasiswa KKN, Praktek Kerja Nyata, Setiap 2 SK Rektor/ Presensi
PKL. Semester Dekan Laporan
Termasuk membimbing pelatihan militer mahasiswa, bimbingan
pertukaran mahasiswa, magang, kuliah berbasis KKN yang
penelitian, wirausaha, dan bentuk lain pengabdian disahkan
kepada masyarakat, dan sejenisnya.
4. Membimbing dan ikut membimbing dalam mengahasilkan disertasi, tesis, skripsi, dan laporan akhir studi sesuai dengan bidang tugasnya
A. Pembimbing utama
a. Disertasi setiap 1,33 Presensi Dihitung dari jumlah mahasiswa
mahasiswa bimbingan yang dibimbing pada semester
b. Tesis setiap 1 Lembar berjalan.
SK Dekan/
mahasiswa pengesahan
Direktur
c. Skripsi setiap 0,5
Sekolah
mahasiswa
d. Laporan Akhir Studi setiap 0,5
mahasiswa
B. Pembimbing Pendamping
a. Disertasi setiap 1 Presensi Dihitung dari jumlah mahasiswa
mahasiswa bimbingan yang dibimbing pada semester
b. Tesis setiap 0,75 Lembar berjalan.
SK Dekan/
mahasiswa pengesahan
Direktur
c. Skripsi setiap 0,25
Sekolah
mahasiswa
d. Laporan Akhir Studi setiap 0,25
mahasiswa
5. Bertugas sebagai penguji pada ujian akhir
A. Ketua Penguji setiap 0,5 SK Dekan/ Berita acara Dihitung dari jumlah mahasiswa
mahasiswa Direktur Lembar yang diuji
Sekolah Penilaian
B. Anggota Penguji setiap 0,25 SK Dekan/ Berita acara Dihitung dari jumlah mahasiswa
mahasiswa Direktur Lembar yang diuji
Sekolah Penilaian
6. Membina kegiatan mahasiswa di bidang Akademik dan Kemahasiswaan, termasuk dalam kegiatan ini adala membimbing mahasiswa menghasilkan
produk saintifik, membimbing mahasiswa mengikuti kompetisi di bidang akademik dan kemahasiswaan
A. Melakukan pembinaan kegiatan mahasiswa di Setiap 2 Surat tugas Laporan Tidak dibatasi jumlah mahasiswa
bidang Akademik (PA) dan kemahasiswaan semester Wakil kegiatan Keterangan: sks untuk point 6.B dan
(BEM, Maperwa, dll) Rektor/ 6.C merupakan sks maksimal
Direktur/ sehingga perolehan sks kegiatan
Kepala UPT/ ditentukan oleh reputasi produk
Dekan/Prodi yang dihasilkan dan prestasi yang
B. Membimbing mahasiswa menghasilkan produk Internasional 10 Surat tugas Output produk diperoleh.
saintifik bereputasi dan mendapatkan pengakuan Nasional 5 Wakil dan bukti
tingkat Rektor/ pengakuan
Direktur/ peer
Kepala UPT/
Dekan/Prodi
C. Membimbing mahasiswa mengikuti kompetisi di Internasional 10 Surat tugas Piagam,
bidang akademik dan kemahasiswaan bereputasi Nasional 5 Wakil medali/ piala
dan mencapai juara tingkat Rektor/ kejuaraan/
Direktur/ kompetisi
Kepala UPT/
Dekan/Prodi
7. Mengembangkan program kuliah (tatap muka/daring) untuk pembelajaran di kelas/laboratorium/ studi/lainnya yang setara
Melakukan kegiatan pengembangan program kuliah Setiap 0,5 Surat tugas Bukti program Setiap mata kuliah
tatap muka/daring (RPS, perangkat pembelajaran) Semester Wakil kuliah yang
Rektor/ dikembangkan
Direktur/
 Kepala UPT/
Dekan/Prodi
8. Mengembangkan program kuliah (tatap muka/daring) untuk pembelajaran di kelas/laboratorium/ studi/lainnya yang setara
A. Buku Ajar (cetak atau elektronik) Setiap Buku 5 Surat tugas Cover Tidak dibatasi jumlah buku. Karya
Wakil Kata tim, ketua 60%, anggota 40% dibagi
Rektor/ pengantar jumla anggota.
Direktur/ Daftar isi
B. Mengembangkan bahan Setiap Naskah 5 Tidak dibatasi jumlah
pengajaran/modul/bahan kuliah yang Kepala UPT/ diktat/modul.
mempunyai nilai kebaharuan/manual/ pedoman Dekan/Prodi Dalam rangka penerapan merdeka
akademik/ pedoman pemagangan/ pedoman belajar kampus merdeka (MBKM)
pembelajaran dalam bentuk case study/ problem
based learning/ projrct based learning
C. Mengembangkan bahan pengajaran/modul/ Setiap Naskah 2 Tidak dibatasi jumlah
bahan kuliah yang mempunyai nilai diktat/modul.
kebaharuan/ manual/ pedoman akademik/
pedoman pembelajaran
9. Menyampaikan orasi ilmiah
Melakukan kegiatan orasi ilmiah pada perguruan Setiap orasi 1 Surat tugas Naskah Kegiatan orasi ilmiah minimum di
tinggi Wakil orasi/Makalah tingkat fakultas.
Rektor/ Tidak dibaasi jumlah orasi.
Direktur/
Kepala UPT/
Dekan/Prodi
10. Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi
A. Rektor Setiap Laporan Ada unsur perkuliahan pada
6 SK Yayasan
Semester Kinerja dharma pendidikan di unviersitas
B. Wakil Rektor/ Dekan/ Direktur Pascasarjana/ Setiap 5 SK Rektor Laporan yang bersangkutan
Ketua Senat Universitas / Kepala Badan Semester Kinerja
C. Wakil Dekan/ Wakil Direktur Pascasarjana/ Setiap 4 SK Rektor Laporan
Ketua Senat Fakultas / Direktur Semester Kinerja
D. Ketua Program Studi / Kepala Sub Direktorat / Setiap 3 SK Rektor Laporan
Kepala UPT Semester Kinerja
 E. Kepala Laboratorium/ Sekretaris Program Studi Setiap 3 SK Rektor Laporan
Semester Kinerja
11. Membimbing dosen yang lebih rendah jabatannya
A. Pembimbing pencangkokan 1 orang/ 0,5 Surat tugas Output tertulis
Laporan
semester Wakil
Kinerja
Rektor/
B. Pembimbing Reguler 1 orang/ 0,25 Direktur/
Laporan
semester Kepala UPT/
Kinerja
Dekan/Prodi
12. Melaksanakan kegiatan detasering dan pencangkokan akademik dosen di luar institusi
A. Detasering Output tertulis
Surat tugas Laporan
a. Dosen bekegiatan pada institusi QS 100 Setiap 6
Wakil Kinerja
b. Dosen berkegiatan pada institusi nasional kegiatan 3 Rektor/
B. Pencangkokan Direktur/ Output tertulis
Kepala UPT/ Laporan
a. Dosen bekegiatan pada institusi QS 100 Setiap 6
Dekan/Prodi Kinerja
b. Dosen berkegiatan pada institusi nasional kegiatan 3
13. Melaksanakan kegiatan pendampingan mahasiswa di luar institusi sesuai kebijakan kementrian
Pendampingan, pembimbingan, mentoring Setiap 12 Output/outcome tertulis ditetapkan
mahasiswa secara terstruktur menghasilkan semester Laporan Ditjen Dikti/ SK Rektor/SK Direktur.
diantaranya: karya inovatif, karya teknologi yang (bagi dosen SK Direktur kegiatan Yang dimaksud penuh waktu adalah
bermanfaat bagi kesejahteraan masyarakat dan lektor ke atas) Jenderal dan khusus subunsur pelaksanaan
industri; proyek kewirausahaan; startup/ usaha surat tugas pendidikan.
Setiap 5
rintisan; magang industi; bina desa inovatif dan pimpinan
semester Laporan
kegiatan lain yang diakui/ ditugaskan kemendikbud Universitas
(bagi dosen kegiatan
dan dilaksanakan secara penuh waktu oleh dosen di
Asisten ahli)
luar institusi
14. Melakukan kegiatan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi/ memperoleh sertifikasi profesi
A. Melakukan kegiatan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi Surat tugas SKS maksimum, dapat dinilai
a. Lamanya lebih dari 960 jam Setiap Sertifikat 12 Wakil Sertifikat kurang sesuai reputasi dan
Rektor/ penilaian peer
b. Lamanya 641-960 jam Setiap Sertifikat 8
 c. Lamanya 481-640 jam Setiap Sertifikat 6 Direktur/
d. Lamanya 161-480 jam Setiap Sertifikat 2 Kepala UPT/
Dekan/Prodi
e. Lamanya 81-160 jam Setiap Sertifikat 1
f. Lamanya 31-80 jam Setiap Sertifikat 0,4
g. Lamanya 10-30 jam Setiap Sertifikat 0,15
B. Memperoleh sertifikat profesi Surat tugas Sertifikat dan Sks maksimum, dapat dinilai kurang
a. Bereputasi tingkat internasional Setiap Sertifikat 10 Wakil pengakuan sesuai reputasi dan penilaian peer
Rektor/ peer profesi
b. Bereputasi tingkat nasional Setiap Sertifikat 6 Direktur/
Kepala UPT/
Dekan/Prodi

Beban SKS untuk Bidang Penelitian

Bukti
SKS per
Sub Unsur dan Kegiatan Satuan Hasil Penugasan Bukti Kinerja Penjelasan
semester

1. Menghasilkan karya ilmiah sesuai dengan bidangnya

A. Hasil penelitian/pemikiran yang dipublikasikan
a. Monograf atau referensi
i. Buku referensi Setiap buku 10 Surat tugas Halaman Tidak dibatasi jumlah buku.
Dekan/ sampul dan Pembagian sks tim penulis, ketua
Direktur bukti kinerja 60%, anggota 40% dibagi jumlah
Sekolah anggota
ii. Buku monograf Setiap 5 Halaman Tidak dibatasi jumah buku
monograf sampul dan
bukti kinerja
b. Hasil penelitian atau hasil pemilikiran dalam buku yang dipublikasikan dan berisi berbagai tulisan dari berbagai penulis (book Chapter)
i. Internasional Setiap bab 3,75 Surat tugas Halaman
buku Dekan/ sampul
 ii. Nasional Setiap bab 2,5 Direktur Daftar isi
buku Sekolah Bukti kinerja
c. Jurnal ilmiah
i. Artikl pada jurnal internasional Setiap artikel 10 Surat tugas Halaman Tidak dibatasi jumlah artikel jurnal.
bereputasi Dekan/ sampul Karya tim 2 orang, author 50%,
ii. Artkel pada jurnal internasional terindeks Setiap artikel 7,5 Direktur Daftar isi corespondence author 50%.
pada basis data internasional Sekolah Dewan redaksi Karya tim 3 orang lebih, author
iii. Artikel pada jurnal nasional terakreditasi Setiap artikel 6,25 Bukti kinerja 40%, corr author 40%, anggota 20%
kemenristekdikti dibagi jumlah anggota.
iv. Artikel pada jurnal nasional Setiap artikel 2,5
v. Jurnal ilmiah yang ditulis dalam bahasa Setiap artikel 2,5
resmi PBB namun tidak memenuhi syarat
sebagai jurnal ilmiah internasional
2. Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang didesiminasikan
A. Dipresentasikan secara oral dan dimuat dalam prosiding yang dipulikasikan (ber ISSN/ISBN)
a. Internasional terindeks pada Scimagojr dan Setiap artikel 7,5 Surat tugas Halaman Makalah ditulis dengan bhaasa yang
scopus Dekan/ sampul diakui PBB (inggris, China, Arab,
b. Internasional terindeks scopus, IEEE Explore, Setiap artikel 6,25 Direktur Panitia Perancis, Rusia, Spanyol).
SPIE Sekolah Daftar isi Mencantumkan sebagai dosen
c. Internasional Setiap artikel 3,75 Bukti kinerja universitas yang bersangkutan.
d. Nasional Setiap artikel 2,5 Tidak dibatasi jumah makalah.

B. Disajikan dalam bentuk poster dan dimuat dalam prosiding yang dipublikasikan:
a. Internasional Setiap poster 2,5 Surat tugas Poster Ditulis dalam bahasa PBB,
Dekan/ Panitia mencantumkan sebagai dosen
b. Nasional Setiap poster 1,25 Daftar isi
Direktur Buku panduan universitas ybs.
Sekolah Tidak dibatasi jumlah poster.
C. Disajikan dalam seminar/simposium/lokakarya, tetapi tidak dimuat dalam prosiding yang dipublikasikan:
a. Internasional Setiap karya 1,25 Surat tugas Bukti
b. Nasional Dekan/Direk kehadiran/
Setiap karya 0,75 sertifikat
tur Sekolah
Bukti kinerja
 D. Hasil penelitian/pemikiran yang tidak dsajikan dalam seminar/simposium/lokakarya, tetapi dimuat dalam prosiding:
c. Internasional Surat tugas Halaman
Setiap karya 2,5 sampul
Dekan/
Panitia
d. Nasional Direktur
Setiap karya 1,25 Daftar isi
Sekolah Bukti kinerja
E. Hasil penelitian/pemikiran yang disajikan dalam Setiap karya 0,25 Surat tugas Naskah Mencantumkan sebagai dosen
koran/ majalah populer/ umum Dekan/ terbitan universitas yang bersangkutan.
Direktur Identitas Tidak dibatasi jumlah artikel.
media massa.
Sekolah
3. Hasil penelitian atau pemikiran atau kerjasama Setiap karya 2 Surat Halaman Jumlah total sks kinerja laporan
industri termasuk penelitian penugasan dari keterangan sampul kemajuan dan laporan akhir,
kementerian atau LPNK yang tidak dipublikasikan wakil rektor Lembar dihargai penuh.
(tersimpan dalam perpustakaan) yang dilakukan III pengesahan Jika laporan kemajuan dijadikan
Abstrak/
secara melembaga bukti kinerja maka mendapatkan
ringkasan
50% dari sks kinerja.
Tidak dibatasi jumlah penelitian.
4. Menerjemahkan/menyadur buku ilmiah
Menerjemahkan/menyadur buku ilmiah diterbitkan Setiap buku 3,75 Surat tugas Halaman Tidak dibatasi jumlah buku ilmiah
dan diedarkan secara nasional (Ber-ISBN) Dekan/ sampul yang disadur dalam persemester.
Kata
Direktur
pengantar
Sekolah Daftar isi
5. Mengedit/menyunting karya ilmiah
Mengedit/menyunting karya ilmiah diterbitkan dan Setiap buku 2,5 Surat tugas Halaman Tidak dibatasi jumlah suntingan
diedarkan secara nasional (Ber-ISBN) Dekan/ sampul karya ilmiah di dalam persemester.
Kata
Direktur
pengantar
Sekolah Daftar isi
6. Membuat rancangan dan karya teknologi yang dipantenkan atau seni yang terdaftar di HaKI
A. Tingkat internasional/ nasional
a. Diterapkan pada perusahaan multinasional/ Setiap 20 Surat tugas Sertifikat Tidak dibatasi jumlah karya
BUMN/ Nasional rancangan Dekan/ paten, manual teknologi yang dipatenkan.
 b. Diterapkan pada perusahaan lainnya Setiap 10 Direktur paten Paten internasional/nasional uang
rancangan Sekolah belum diterapkan dapat diberikan
c. Digunakan pada UMKM/ masyarakat UMKM Setiap 10 sks maksimal 10.
rancangan
d. Digunakan pada UMKM/ masyarakat desa Setiap 10
rancangan
B. Meghasilkan paten bersertifikat internasional/ Setiap 10 Surat tugas Sertifikat paten,
nasional yang belum diterapkan rancangan Dekan/ manual paten
Direktur
Sekolah
7. Membuat rancangan dan karya teknologi yang dipantenkan atau seni yang terdaftar di HaKI
Dampak kebermanfaatan pada kemajuan teknologi/ Setiap karya 10 Surat tugas Bukti Tidak dibatasi jumlah karya
industri dan/ masyarakat paling rendah tingkat Dekan/ dokumentasi
nasional. Direktur media cetak/
Sekolah elektronik
nasional/
internasional,
produk dan
surat
keterangan
dari pengguna
8. Rumusan kebijakan yang monumental daam bentuk arahan/ kertas kebijakan (policy brief/policy paper), naskah akademik, model kebijakan strategis
atau rekomendasi kebijakan yang berkontribusi terhadap pengembangan kebijakan dan pembangunan.
A. Tingkat internasional Setiap 5 Surat tugas Kertas Tidak dibatasi jumlah rumusan
rancangan/ Dekan/ kebijakan kebijakan.
karya Direktur (policy
Sekolah brief/policy
B. Tingkat Nasional Setiap 3,75 Tidak dibatasi jumlah rumusan
paper), naskah
rancangan/ akademik, kebijakan.
karya model
C. Tingkat Lokal Setiap 2,5 kebijakan Tidak dibatasi jumlah rumusan
rancangan/ strategis kebijakan.
karya
9. Membuat rancangan teknologi dan karya teknologi yang tidak dipatenkan rancangan dan karya seni monumental yang tidak terdaftar di HaKI, tetapi
telah dipresentasikan pada forum yang teragenda
 A. Tingkat internasional Setiap 5 Surat tugas Sertifikat, Tidak dibatasi jumlah karya
rancangan/ Dekan/ sinopsis tenologi/ seni
karya Direktur rancangan
B. Tingkat Nasional Setiap 3,75 Sekolah Tidak dibatasi jumlah karya
rancangan/ tenologi/ seni
karya
C. Tingkat Lokal Setiap 2,5 Tidak dibatasi jumlah karya
rancangan/ tenologi/ seni
karya

Beban SKS untuk Bidang Pengabdian kepada Masyarakat

Bukti
SKS per
Sub Unsur dan Kegiatan Satuan Hasil Penugasan Bukti Kinerja Penjelasan
semester

1. Menduduki jabatan pimpinan

Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga Setiap 0 SK dari Pindah tugas.
pemerintahan /pejabat negara yang harus semester lembaga Pada saat dituaskan kembalu menjadi
dibebaskan dari jabatan organiknya atau bekerja pemerinta- dosen kinerja diakui 3-10 SKS
pada industri/ organisasi yang diakui kemendikbud han terkait
2. Melaksanakan pegembangan hasil pendidikan dan penelitian
A. Dimanfaatkan oleh masyarakat internasional/ Setiap 10 Surat tugas Bukti kinerja Tidak dibatasi jumlah karya
industri atau perusahaan multinasional program wakil rektor pengbadian kepada masyarakat
B. Dimanfaatkan oleh masyarakat nasional/ Setiap 7,5 III/direktur (PkM).
industri atau perusahaan nasional/ BUMN program Pengabdian Karya tim pada Pkm nilai sks tidak
C. Dimanfaatkan oleh masyarakat provinsi/ Setiap 5 Masyarakat dibagi.
industri atau perusahaan daerah/ BUMD/ program
UMKM Termasuk pengembangan hasil
D. Dimanfaatkan oleh masyarakat terbatas/ pada Setiap 2 pendidikan diterapkan pada sekolah
industri atau perusahaan tertentu program atau industri rumahan, dan lainnya
yang setara.
3. Memberi latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat, terjadwal/terprogram
A. Terjadwal/terprogram
a. Dalam 1 semester/lebih
i. Tingkat internasional Setiap 6 Surat tugas Materi Jumlah total sks kinerja laporan
program wakil rektor pelatihan kemajuan dan laporan akhir, dihargai
III/direktur Sertifikat penuh.
ii. Tingkat nasional Setiap 3 Laporan
program Pengabdian Jika laporan kemajuan dijadikan
kegiatan
Masyarakat bukti kinerja maka mendapatkan
iii. Tingkat lokal Setiap 1 50% dari SKS kinerja.
program Tidak dibatasi jumlah karya PkM.
b. Kurang dari 1 semester/ minimal 1 bulan
i. Internasional Setiap 3 Surat tugas Halaman Jumlah total sks kinerja laporan
program wakil rektor sampul kemajuan dan laporan akhir, dihargai
III/direktur Daftar isi penuh.
ii. Nasional Setiap 1,5
Pengabdian Bukti kinerja Jika laporan kemajuan dijadikan
program
Masyarakat bukti kinerja maka mendapatkan
iii. Tingkat lokal Setiap 0,5
50% dari SKS kinerja.
program
Tidak dibatasi jumlah karya PkM.
B. Insedental
a. Internasional Setiap 0,75 Surat tugas Bukti Kinerja Kegiatan insidental, seperti menjadi
program menteri/ narasumber/instruktur pelatian,
direktur workshop.
jenderal
b. Nasional Setiap 0,5 Surat tugas
program menteri/
direktur
jenderal
c. Provinsi/lokal Setiap 0,25 Surat tugas
program Wakil Rektor
III/Direktur
4. Memberi pelayanan kepada masyarakat/kegiatan lain yang dan pembangunan menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan
 a. Berdasarkan bidang keahlian Setiap 0,375 Surat tugas Bukti Kinerja Tidak dibatasi jumlah laporan PkM.
program wakil rektor Misalnya:
b. Berdasarkan penugasan lembaga perguruan Setiap 0,25 III/direktur Ketua RT/ ketua RW/ Pengurus
tinggi program Pengabdian Masjid, dan kegiatan sosial
c. Berdasarkan fungsi/jabatan Setiap 0,125 Masyarakat kemasyarakatan lainnya.
program Tidak dibatasi jumlah laporan PkM.
d. Pengurus organisasi sosial kemasyarakatan Setiap 0,25
program
5. Membuat/menulis karya pengabdian
Membuat/menulis karya pengabdian pada Setiap karya 1 Surat tugas Laporan yang Tidak dibatasi jumlah laporan PkM.
masyarakat yang tidak Dipublikasikan wakil rektor disahkan
III/direktur Wakil rektor
Pengabdian III/ Direktur
atau tulisan
Masyarakat
media masa
6. Hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang Setiap karya 2,5 Surat tugas Bukti kinerja
dipublikasikan disebuah berkala/ jurnal ilmiah wakil rektor
pengabdian kepada masyarakat atau teknologi tepat III/direktur
guna, merupakan diseminasi dari luaran program Pengabdian
kegiatan pengabdian kepada masyarakat Masyarakat
7. Berperan serta aktif dalam pengelolaan jurnal ilmiah
a. Editor / dewan penyunting/ dewan redaksi Setiap 10 Surat tugas Bukti Kinerja Merupakan SKS maksimal.
jurnal ilmiah internasional semester wakil rektor Pemberian SKS kinerja berdasarkan
b. Editor / dewan penyunting/ dewan redaksi Setiap 5 III/direktur jumlah terbitan per tahun dan
jurnal ilmiah Nasional semester Pengabdian fungsi kualitas jurnal.
Masyarakat
Beban SKS untuk Bidang Penunjang

Bukti
SKS per
Sub Unsur dan Kegiatan Satuan Hasil Penugasan Bukti Kinerja Penjelasan
semester

1. Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan pada perguruan tinggi

A. Sebagai ketua/wakil ketua merangkap anggota/ Sebagai tim perencana kemitraan program studi dengan mitra kelas dunia
a. Ketua merangkap anggota Setiap semester 6 SK Rektor/ Sertifikat
b. Wakil Ketua merangkap anggota Setiap semester 5 SK Dekan

c. Sekretaris merangkap anggota Setiap semester 4

d. Anggota Setiap semester 3
B. Sebagai ketua/ wakil ketua/ sekretaris merangkap anggota sebagai tim peningkatan mutu program studi dengan tujuan meraih akreditasi tingkat
internasional
a. Ketua merangkap anggota Setiap semester 6 SK Rektor/ Sertifikat
b. Wakil Ketua merangkap anggota Setiap semester 5 SK Dekan

c. Sekretaris merangkap anggota Setiap semester 4

d. Anggota Setiap semester 3

C. Sebagai ketua/wakil ketua/sekretaris merangkap anggota

a. Tingkat Universitas Setiap semester 0,75 SK atau surat Contoh kegiatan :
tugas Laboratorium/ Unit Pelayanan
b. Tingkat Fakultas Setiap semester 0,5 Rektor/ Masyarakat/ Pusat/Unit kegiatan/
Wakil panitia dies natalis/ panitia wisuda/
D. Sebagai Anggota Rektor/ panlitia rapat tahunan/ panitia ad
Direktur/ hoc lainnya.
a. Tingkat Universitas Setiap semester 0,5 Dekan/
ketua Tidak dibatasi juma kepanitian per
b. Tingkat Fakultas Setiap semester 0,25 program semester
studi
2. Menjadi anggota panitia pada lembaga pemerintah
A. Panitia Pusat
a. Ketua/wakil ketua Setiap semester 0,75 SK Sertifikat Tidak dibatasi jumlah kepanitiaan
b. Anggota Setiap semester 0,5 kepanitiaan per semester

B. Panita Daerah
a. Ketua/wakil ketua Setiap semester 0,5 SK Sertifikat Tidak dibatasi jumlah kepanitiaan
b. Anggota Setiap semester 0,25 kepanitiaan per semester

3. Menjadi anggota organisasi profesi

A. Tingkat internasional
a. Pengurus Setiap semester 0,5 SK Rektor/ Kartu Tidak dibatasi jumlah organisasi
b. Anggota Setiap semester 0,25 pimpinan keanggotaan
organisasi organisasi
B. Tingkat nasional

a. Pengurus Setiap semester 0,25 SK Rektor/ Kartu Tidak dibatasi jumlah organisasi
b. Anggota Setiap semester 0,125 pimpinan keanggotaan
organisasi organisasi
4. Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintahan
Mewakili perguruan tinggi/Lembaga pemerintah Setiap 0,25 Surat tugas Laporan
duduk dalam panitia antar lembaga kepanitiaan dari Rektor/ kinerja
SK dari
Lembaga
pemerintah
terkait
5. Menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan internasional
A. Sebagai ketua delegasi Setiap kegiatan 0,75 SK atau surat Sertifikat Tidak dibatasi jumlah kegiatan
tugas Rektor/
Wakil
Rektor/
B. Sebagai anggota delegasi 0,5 Direktur/
Dekan/ ketua
program
studi
6. Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah
A. Tingkat internasional/ nasional/ regional sebagai :
a. Ketua Setiap kegiatan 0,75 SK Sertifikat Pertemuan ilmiah, seperti
b. Anggota/peserta 0,5 Kepanitiian konferensi, seminar, diskusi ilmiah,
simposium.
Tidak dibatas jumlah kegiatan.
B. Di lingkungan perguruan tinggi sebagai :
a. Ketua Setiap kegiatan 0,5 SK Sertifikat Pertemuan ilmiah, seperti
Kepanitiian konferensi, seminar, diskusi ilmiah,
b. Anggota/peserta 0,25 simposium.
Tidak dibatas jumlah kegiatan.
7. Mendapat penghargaan/ tanda jasa
A. Penghargaan/ tanda jasa Setya Lencana Karya Satya
a. 30 tahun Tanda jasa 3 SK Sertifikat Satya Lencana, bintang jasa, perai
b. 20 tahun 2 Penetapan nominasi, peraih juara

c. 10 tahun 1
B. Memperoleh penghargaan lainnya

a. Tingkat internasional Setap tanda jasa 5 SK Sertifikat Penghargaan merupakan prestasi

Penetapan dosen menjadi pemenang/ juara/
b. Tingkat nasional 3 meraih sesuatu yang unggul
c. Tingkat propinsi 1

8. Menulis Buku Pelajaran SLTA ke bawah yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
A. Buku SLTA / setingkat Setiap buku 5 Surat tugas Sampul buku Memiliki ISBN, memenuhi standar
Rektor/ Kata buku.
Wakil
B. Buku SLTP/ setingkat 5 Rektor/ pengantar Tidak dibatasi jumlah buku per
Direktur/ Daftar isi semester.
Dekan/ ketua
C. Buku SD/ setingkat 5 program
studi
 B. Buku SLTP/ setingkat 5 Wakil Kata Memiliki ISBN, memenuhi standar
Rektor/ pengantar buku.
Direktur/
Dekan/ ketua Daftar isi Tidak dibatasi jumlah buku per
program semester.
studi
C. Buku SD/ setingkat 5
9. Mempunyai prestasi di bidang olahraga/humaniora
Setiap 3 SK Piagam/
A. T i n g k a t Internasional Penentapan
piagam/ piagam/
B. T i n g k a t Nasional medal 2 Medali

C. T i n g k a t Daerah/lokal 1
10. Keangotaan dalam tim penilai/ kegiatan lainnya dari kementrian
Setiap semester 0,5 SK atau surat Laporan Termasuk di dalamnya penialai,
tugas Rektor/ kinerja asesor BKD, reviewer penelitian
Menjadi anggota tim penilai jabatan Akademik Wakil
Rektor/ dan pengabdian, penilaian
Dosen atau tim penilai pada kegiatan/ tim Direktur/ kejuaraan/kompetisi dosen, dan
penugasan lainnya pada kementrian Dekan/ ketua
program sejenisnya.
studi

Ditetapkan di Sumbawa
Pada tanggal : 27 Agustus 2021

Chairul Hudaya, Ph. D

NIDN : 0002058406