Nama : Arios Wardana Putra ( KOMISI C )

Nim : 672020291
Tugas PAPER

Pelatihan BPMF Peripode 2021

Pelatihan BPMF Periode 2021 yang di selenggarakan selama 4 hari, mulai dari tanggal
30-31 bulan Juli 2021 dan di lanjutkan pada tanggal 2-3 Agustus 2021. Namun yang saya tulis
disini yang saya pahami saja.

Pada hari pertama lebih tepatnya pada tanggal 30 Juli 2021 ada dua Pokok Materi yang
dibawahkan yaitu, Sharing Pengalaman Organisasi Berdasarkan tabel periodesasi dan Studi
kasus,

pada pokok Materi yang pertama pelajaran yang dapat saya pahami ialah mengenai
cara berorganisasi mulai dari bertahan, baik susah maupun senang sehingga dapat bertumbuh dan
berkembang hingga menduduki jabatan yang sudah di inginkan maupun tidak terpikirkan
khususnya di organisasi BPMF misalnya kak Yunus yang masuk ke BPMF pada batch ke 3 dan
mampu bertahan hingga 3 periode walaupun komisi yang ingin di masuki tidak sesuai dengan
keinginan kak yunus tetapi kak yunus berhasil menjalaninya dan menjadi KAKOM komisi C,
kemudian untuk materi yang dibawahkan yang saya pahami ialah mengenai Beban moral yang
artinya menurut pemahaman saya ialah rasa tanggung jawab sebagai bagian dari LK dan jangan
gampang goya terhadap keputusan yang di ambil, berikutnya mengenai memo random yang
artinya laporan pertanggung jawaban BPMF ke BPMU, kemudian jika Senat salah itu berarti
BPMF juga salah, dan jika BPMF gagal membawa aspirasi mahasiswa berarti itu merupakan
kegagalan bersama, BPMF lebih tinggi dari SMF tapi tetap ada kesetaraan kedudukan, adapun
GBHPLK (Garis-garis Besar Haluan Program Lembaga Kemahasiswaan) yang isinya tentang
fenomena, tantangan, skala prioritas , fenomena sendiri merupkan bentuk dari kecenderungan
(kuisoner) lalu tantangan merupakan solusi dari fenomena yang bisa di ambil, skala prioritas
yang isinya 10 kompetensi, lalu pada bagian materi untuk komisi C yaitu PLK ( pengembangan
Lembaga Kemahasiswaan) yang dananya harus di habiskan supaya bisa di tambahkan kembali,
jika tidak habis maka akan di kembalikan, kemudian ada IKAMA (iuran keluarga mahasiswa)
yang dimana dananya tidak boleh dihabiskan.

kemudian pada Pokok Materi yang ke dua mengenai Studi kasus, studi kasus disini
ialah mengenai masalah internel di dalam organisasi dimana jika sekretaris bermasalah, slow
respon atau hilang-hilang dan lain lainnya, tapi saat giliran mengerjakan tugas yang di berikan,
hasilnya bagus (kinerjanya bagus), mengenai ini kami cafung angkatan 2020 berdikusi untuk
mengambil keputusan terhadapat sekretaris ini, dan hasil dari diskusi tersebut ialah, memberikan
kesempatan kepada sekretaris tersebut dan apa bila sudah diberikan beberapa kesempatan dan
teguran teguran tetapi sekretaris masih melanggarnya lagi maka mau, tidak mau dia harus keluar
dari jabatannya, disini yang dapat saya ambil ialah, melatih berfikir kritis terhadap waktu yang
diberikan, jujur, saling menerima dan menghargai pendapat sesama.

Pada hari yang kedua tepatnya tanggal 31 Juli 2021 ada dua pokok materi yang
dibawahkan yaitu, SPPM (Skenario Pola Pembinaan Mahasiswa) dan KUKM (Ketentuan Umum
Keluarga Mahasiswa)

pada pokok materi yang pertama mengenai SPPM yang dapat saya pahami atau
rangkum mengenai : creative minorty atau minoritas merupakan konsep yang di gagas oleh
rektor pertama UKSW (Oeripan Notohamidjojo (Pak Noto)), yang kemudian terumuskan sebagai
salah satu misi UKSW yakni mengembankan sikap dan pemikiran yang kritis-prinsipil, kreatif
realistis dan non-konformis, kritis-prinsipil sendiri ialah mengkritisi sesuatu dan memberikan
saran yang menyertai solusi jangan hanya mengkritisi tapi tidak memberikan solusi,
kreatifrealistis sendiri ialah mempunyai kreativitas atau inovasi namun harus realistis yang
mampu diwujudkan, kemudian non-konformis ialah tidak plinplan pada suatu keputusan atau
harus berpegang tegu pada suatu keputusan. Kemudian program kerja, program kerja beda
dengan kegiatan, program kerja merupakan penjabaran kompetensi dan langkah-langkah untuk
mencapai kompetensi yang ada di SPPM yang sesuai dengan bidang setelah program kerja
adalah kegiatan (bentuk konkrit dari perwujudan Program kerja) tapi melalui dasar/prinsip
UKSW – visi/misi – 10 kompetensi (SPPM) – GBHPLKU – GBHPLKF – KPU – PU – P – K,
kemudian Souvereinitas (pengakuan kedaulatan Tuhan), Normalitas (norma-norma atau
perUUan yang tinggi), Aktualitas (Orientasi pada masyarakat dan Universitas), Sosiabilitas
(Saling terbuka), lalu pada Kompetensi (skill) terbagi menjadi dua profesional (sesuatu yang
perlu diusahakan secara sungguh-sungguh terkait ilmu pengetahuan dan profesional lainnya) dan
humanistik (skill yang penting untuk mendukung mahasiswa/alumni dalam upaya melaksanakan
Tugas atau profesinya) kemudian 10 kompetensi :

1. Christian values literacy, untuk memahami, memperjuangkan nilai etika kristen

universal, tidak diskriminatif (toleransi)
2. Civic literacy , untuk memperjuangkan hak konstitusional sebagai kemampuan
dasar warga negara
3. Cross culture understanding literacy, komunikasi lintas budaya; menghargai
budaya
4. lntemational awareness , untuk menyadari dan menyesuaikan dalam globalisasi
dunia, termasuk mengenali dan bersikap atas dampaknya
5. Environmentalawareness, kesadaran pada lingkungan hidup
6. Media, information and technology (MlT) literacy, untuk menguasai,
memanfaatkan dan mengembangkan informasi, teknologi dan media dalam
menialankan tugas
7. Citical thinking, kritis prinsipil
8. Academicexpeftise , merupakan suatu bentuk penguasaan atas ilmu pengetahuan
 9. Leadership and managerial skills, keahlian/kemampuan memimpin dan mengelola
diri, keluarga, masyakarat dan bangsa secara bertanggungjawab dan efektif
10. Entrepreneurship, kemampuan untuk menangkap dan bahkan menciptakan
peluang

Kemudian pada pokok materi yang ke 2 mengenai KUKM, yang saya pahami secara
garis besar ialah, tujuan KUKM ada dua mengatur tata kehidupan bermahasiswa dan mengatur
tentang Lembaga Kemahasiswaan di UKSW,

Hak Mahasiswa :

a. Mengeluarkan pendapat melalui lembaga kemahasiswaan.

b. Dapat membela diri melalui lembaga kemahasiswaan.
c. Mendapat pelindungan dari lembaga kemahasiswaan.

KEWAJIBAN MAHASISWA :

a. Ikut mewujudkan dan melaksanakan visi dan misi UKSW.

b. Membayar iuran keluarga mahasiswa (IKAMA).
c. Menghormati kebudayaan nasional.

kemudian Tugas dan Wewenang LK yang dibagi DUA di tugas dan wewenang BPMF
(BAB 4 pasal 13): dan SMF (BAB 5 pasal 22)

Pada hari yang ketiga tepatnya tanggal 2 Agustus 2021 ada 3 pokok materi yaitu Tujuan
LK, 7 fungsi LK, Mekanisme Kerja LK, pada pokok materi yang pertama yang saya pahami
bagian Tujuan LK pada MUKADIMAH sama saja dengan Fungsi dan Peranan LK yang terdapat
pada BAB 3 di KUKM pasal 11dengan memiliki 4 Tujuan LK :

1. Menjadi wahana bagi mahasiswa untuk berperan serta dalam mewujudkan

tujuan Perguruan Tinggi pada umumnya dan Universitas Kristen Satya Wacana
pada khususnya.
2. Menjadi wahana untuk membina persekutuan dan pesaudaraan untuk
kesejahteraan mahasiswa.
3. Menjadi wahana mempersiapkan calon-calon pemimpin yang kritis-prinsipiil,
kreatif-realistis dan non-konformis.
4. Menjadi saluran bicara mahasiswa untuk menyalurkan aspirasi konstruktif dan
bertanggungjawab, yang hidup di kalangan mahasiswa.

kemudian pada pokok materi yang ke 2 yaitu 7 fungsi LK yang saling berkolerasi
dengan tujuan LK,

7 fungsi LK :
 1. Advokasi, fungsi nya menjaring, mengumpulkan serta penyalur aspirasi yang di
lakukan LK
2. budgetting, dlm bentuk manajemen anggaran dalam program dan agenda kerja
3. controlling, pengawalan, pengawasan terhadap struktur, program,anggaran, dan
aspirasi yang di lakukan LK
4. legislation, bentuk usaha, pembuatan, penyusunan pada aturan aturan yg ada di
LK UKSW
5. representation, bentuk keterwakilan ( fungsionaris BPMU merupakan perwakilan
BPMF)
6. recruitment, PENGKADERAN (mempersiapkan kader untuk mengisi posisi atau
jabatan di organisasi
7. recomendation, merupakan usaha memperbaiki permasalahan ( saran dan solusi)

ini di jalankan oleh LKF

kemudian pada pokok Materi yang ke tiga mengenai Mekanisme Kerja LK,
mekanisme kerja ialah seperangkat aturan dalam pelaksanaan kerja organisasi dimana mengatur
bagaimana kita bekerja dalam organisasi dan memastikan pelaksanaan kerja berjalan
sebagaimana mestinya, Mekanisme Kerja sendiri mempunyai 4 tujuan atau 4 inti dari mekanisme
Kerja yaitu, Kesamaan Gerak, Acuan Kerja, Tata Kelola, Kontrol Kerja, dan macam macam
mekanisme kerja LK yang terbagi lagi menjadi 4 mekanisme (program kerja, organisasi,
advokasi, dan administrasi)

Pada hari yang ke-empat tepatnya tanggal 3 Agustus 2021 ada 2 materi pokok yaitu Tugas dan
Wewenang BPMF beserta SMF dan Visi Misi BPMF untuk periode kak marcho, untuk

pokok materi yang pertama mengenai Tugas dan Wewenang BPMF dan SMF yang
dimana pokok materi ini sama seperti sebelumnya pada hari kedua ( 31 Juli 2021 ) bagian Tugas
dan Wewenang Lk yang di bagi dua menjadi Tugas dan Wewenang BPMF dan SMF bedanya
sepemahaman saya pada hari ini hanya di perjelas saja untuk tugas dan wewenang masing
masingnya (BPMF dan SMF),

kemudian pada pokok materi yang ke 2 mengenai Visi Misi Ketua BPMF periode
2020/2021 oleh kak marcho.

VISI : Meningkatkan kinerja BPMF FTI sebagai lembaga legislatis yang bekerja secara efisien
dan efektif serta dapat menjadi karsa mahasiswa untuk mewujudkan fungsi dan peranan LK dalam
menghadapi berbagai kondisi

MISI :

1. Mengembangkan sistem kerja BPMF FTI.

2. Mengoptimalkan fungsi representatif, controlling, budgetting, dan advokasi

3. Meningkatkan kerja sama dengan pihak-pihak terkait