Anda di halaman 1dari 6

BUKU JAWABAN UJIAN (BJU)

UAS TAKE HOME EXAM (THE)


SEMESTER 2020/21.2 (2021.1)

Nama Mahasiswa : FADIYAH RIZMADIANTI ERLANGGAPUTRI

Nomor Induk Mahasiswa/NIM : 031371902

Tanggal Lahir : 03/02/2000

Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA4478 / ANALISIS KASUS BISNIS

Kode/Nama Program Studi : 54 / MANAJEMEN

Kode/Nama UPBJJ : 21 / JAKARTA

Hari/Tanggal UAS THE : SELASA, 13/07/2021

Tanda Tangan Peserta Ujian

Petunjuk

1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI


UNIVERSITAS TERBUKA
BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

Surat Pernyataan Mahasiswa


Kejujuran Akademik

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Mahasiswa : FADIYAH RIZMADIANTI ERLANGGAPUTRI


NIM : 031371902
Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA4478 / ANALISIS KASUS BISNIS
Fakultas : EKONOMI
Program Studi : MANAJEMEN
UPBJJ-UT : JAKARTA

1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE pada laman
https://the.ut.ac.id.
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun.
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan soal ujian
UASTHE.
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai pekerjaan
saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai dengan aturan
akademik yang berlaku di UniversitasTerbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan tidak
melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media apapun, serta
tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik UniversitasTerbuka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat pelanggaran
atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi akademik yang ditetapkan oleh
Universitas Terbuka.
Jakarta, 13 Juli 2021

Yang Membuat Pernyataan

FADIYAH RIZMADIANTI ERLANGGAPUTRI


BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

1. a. Biaya masing-masing lokasi


Bekasi = 70.000.000.000 + 330.000.000
= 70.330.000.000
Persentase: 100% = 70.330.000.000 x 100%
= 70.330.000.000
Bogor = 86.000.000.000 + 320.000.000
= 86.320.000.000
Persentase: 75% = 86.320.000.000 x 75%
= 64.740.000.000
Tangerang = 60.000.000.000 + 210.000.000
= 60.210.000.000
Persentase: 80% = 60.210.000.000 x 80%
= 48.168.000.000
Depok = 75.000.000.000 + 200.000.000
= 75.200.000.000
Persentase: 100% = 75.200.000.000 x 100%
= 75.200.000.000
b. Berdasarkan hitungan di atas, lokasi yang memberikan efesiensi biaya dalam
perusahaan PT. Surya Kencana adalah Tangerang karena biaya totalnya paling murah.

2. a. Pada pendekatan bawah-atas peramalan mulai dari level terendah dan dilakukan
setiap level organisasi secara berurutan sehingga menghasilkan menghasilkan peramalan
kebutuhan karyawan secara keseluruhan.
Pendekatan tersebut didasarkan pada manajer masing-masing unit yang sering
mengetahui tentang tuntutan pekerjaannya. Mulai dari unit kerja level terendah, yaitu
masing-masing manajer unit membuat suatu estimasi kebutuhan personel dalam jangka
waktu tertentu mencakup siklus perencanaan. Kemudian masing-masing level manajer
tertinggi membuat estimasi kebutuhannya memasukkan dari masing-masing level
dibawahnya. Hasilnya adalah peramalan kebutuhan organisasi secara keseluruhan.
Dalam proses menuju level tertinggi, sering kali terjadi interaksi yang intens tentang
perkiraan kebutuhan yang dihasilkan oleh level sebelumnya, yaitu didiskusikan atau
dinegosiasikan, bahkan diestimasi ulang bersamaan dengan level manajer tertinggi.
Aspek interaktif termasuk salah satu keunggulan dari pendekatan ini karena memaksa
manajer untuk melakukan justifikasi atas perkiraan kebutuhan stafnya.
b. Langkah-langkah yang perlu dilakukan oleh PT. Surya Kencana untuk mendapatkan
karyawan yang baik, yaitu:
 Menganalisis kebutuhan posisi dan jabatan
 Merencanakan proses perekrutan
BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

 Memasang iklan lowongan kerja


 Memproses lamaran kerja dan melakukan
wawancara
 Memilih kandidat yang sesuai dan membuat
penawaran kerja
 Menerima karyawan baru

3. a. Menurut saya adalah PT. Surya Kencana diperlukan untuk


melakukan pengembangan karir bagi karyawannya, disamping memberikan pengalaman
dan tantangan baru bagi karyawan pengembangan karir juga memiliki manfaat
meningkatkan kemampuan karyawan. PT. Surya Kencana perlu mengembangkan
karyawannya hingga suatu tingkat tertentu sejalan dengan tingkat pertumbuhan yang
dibutuhkan PT. Surya Kencana. Artinya, PT. Surya Kencana ingin tumbuh dan
berkembang maka PT. Surya Kencana perlu menyelenggarakan peningkatkan kapasitas
karyawannya sesuai tingkat pertumbuhan diinginkan. Dengan pengembangan karir
melalui pelatihan dan pengalaman untuk lebih meningkatkan kemampuan intelektual
serta keterampilan karyawan yang dapat disumbangkan pada perusahaan itu sendiri.
b. Pada jalur karier keahlian lateral, jalur karier bergerak lateral atau ke samping yang
memungkinkan karyawan untuk direvitalisasi dan diberi tantangan baru. Artinya, tidak
melibatkan perubahan gaji dan promosi, namun karyawan dapat meningkatkan nilai
dirinya bagi organisasi, juga dapat merevitalisasi diri sendiri.

4. a. Faktor yang diperlukan ketika menentukan sebuah merek sektor properti, yaitu:
 Kualitas dari produk yang dihasilkan
Semakin baik kualitas produk yang dijual kepada konsumen semakin besar minat
konsumen untuk membeli sehingga dapat meningkatkan penjualan produk tersebut.
 Pelayanan yang disediakan
Tidak hanya menjual produk, tetapi juga pelayanan. Kepuasan pelanggan tergantung
pelayanan yang diberikan produsen kepada konsumen.
 Kebijakan perusahaan
Kebijakan yang dibuat akan membentuk nilai serta persepsi kepada perusahaan
tersebut di pikiran konsumen yang terdampak pada citra image perusahaan.
 Reputasi perusahaan
Perusahaan telah memiliki reputasi baik harus mempertahankannya dalam segala
bidang. Semakin baik reputasi yang dimiliki perusahaan maka citra image
perusahaan tersebut juga semakin baik.
BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

 Kegiatan pemasaran perusahaan


Menggunakan unsur 5W+1H menjadi target pemasaran dari
perusahaan sangat penting karena hal tersebut
mempengaruhi kesuksesan sebuah perusahaan
membentuk citra image.
Keuntungan pemberian nama perumahan yang mudah
diingat oleh masyarakat adalah pandangan publik dari
perusahaan, baik tentang produk menguntungkan
perusahaan karena tanpa disadari konsumen merekomendasikan produk kepada orang
lain.
b. Menurut saya adalah tidak tepat karena sudah ada aturan hunian berimbang dengan
komposisi pembangunan 1:2:3. Artinya, pembangunan satu unit rumah mewah oleh
pengembang, mereka wajib membangun dua rumah kelas menengah dan tiga rumah
sederhana sesuai dengan Peraturan Menteri Perumahan Rakyat (Permenpera) No. 7
tahun 2013 tentang Hunian Berimbang. Revisi dengan permen itu juga akan
menyelaraskan dengan Peraturan Pemerintah (PP) No. 14 tahun 2016 tentang
Penyelenggaraan Perumahan dan Kawasan Permukiman.
c. Aspek-aspek dalam melakukan marketing mix, yaitu:
 Product (Produk)
Produk merupakan barang atau jasa yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan dan
keinginan pelanggan. Untuk memasarkan produk secara efektif, pelaku bisnis perlu
mengidentifikasi apa yang membedakannya dari produk milik perusahaan lain.
 Price (Harga)
Tujuannya adalah mengurangi biaya melalui peningkatan produksi dan efisiensi, dan
yang paling penting pelaku bisnis perlu meningkatkan harga dari manfaat produk dan
layanannya kepada pelanggan.
 Promotion (Promosi)
Promosi mencakup seluruh alat yang tersedia bagi pelaku bisnis untuk melakukan
komunikasi pemasaran.
 Place (Tempat)
Tempat berarti mekanisme melalui mana barang atau jasa dipindahkan dari
produsen atau penyedia layanan ke pelanggan.

Anda mungkin juga menyukai