ARAH KEBIJAKAN PERENCANAAN &

PENGADAAN SDM APARATUR

SECARA NASIONAL

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

KERANGKA PAPARAN

1 • GRAND DESIGN PEMBANGUNAN ASN

2 • BELANJA PEGAWAI & KONDISI ASN
3 • (MORATORIUM) PENATAAN ASN
4 • PERENCANAAN ASN
5 • PENGADAAN ASN
 ROADMAP PEMBANGUNAN ASN 2015 - 2019
Tantangan Manajemen SDM ke Depan
HIGHLY COMPETITIVE-AFTA-MEA
• ASN BERWAWASAN INTERNASIONAL/GLOBAL
• PENGUASAAN BAHASA ASING
• PENGUASAAN IT/DIGITAL
• HIGH COLLABARATION & NETWORKING

2015 2019
KEBIJAKAN STRATEGI ASN 2015-2019
• Profil SDM ASN 1. Perencanaan ASN sesuai dg Arah
saat ini
Pembangunan & Kebutuhan SMART
• Benchmark ASN 2. Pengadaan ASN Bebas KKN
Internasional 3. Profesionalisme ASN ASN

Tantangan SDM Internal

• MISMATCH KETERSEDIAAN ASN DG STRATEGI

PEMBANGUNAN
• MISMATCH SPESIFIKASI JABATAN & MAN
QUALIFICATION
• >40% KUALIFIKASI ASN MSH SLTA KE BAWAH
& KOMPETENSI BLM MEMADAI
 ROADMAP ASN 2015-2019

SASARAN 2015 2016 2017 2018 2019

ASN AWARD

Audit Organisasi & Penataan ASN

SASARAN 1

& Redistribusi Pegawai

Moratorium CPNS Terbatas
Perencanaan ASN
Anjab & ABK dg E-FORMASI & SIM-ASN sesuai dengan
Arah Pembangunan Nasional (NAWACITA)

Standar Rekruitmen CPNS & PPPK (Pendidik,

SASARAN 2

Kompetensi Kesehatan, Penegak Hukum, Formasi SMART ASN

Jabatan Khusus, dan Tenaga Teknis yg mendukung Berbasis
Nawa Cita) Sistem Merit
Rekruitmen ASN Penyelarasan Kompetensi dgn jabatan
Gen Y
Talent Management JPT & JA ASN Managemen
& Pengembangan Assessment Centre t

RPP UU ASN Gaji & Tunj. berbasis kinerja

SASARAN 3

Capacity Building ASN (12 hari/tahun) TNA

Profesionalisme
Syarat Sertifikat dlm Jabatan
ASN
Inpassing nasional JF
 MISI KEBIJAKAN ASN

Penataan Struktur Organisasi

Profesionalisasi ASN

Penataan Jumlah dan Distribusi

ASN

MISI Peningkatan
Kesejahteraan ASN
KEBIJAKAN
Penataan Sistem Seleksi
CPNS ASN
Peningkatan Integritas dan
Disiplin
Promosi JPT secara Terbuka
 REFORMASI MANAJEMEN ASN
UU NO. 5 TH 2014
“Pengelolaan ASN berbasiskan Sistem Merit”

Perencanaan ASN sesuai arah

pembangunan Penghargaan berdasarkan
kinerja

Kebutuhan ASN berdasarkan ABK Pemberhentian ASN karena

Sistem Seleksi CPNS
menggunakan CAT & Promosi
JPT Secara Terbuka
Penilaian Kinerja dg SKP dg
penilaian 360⁰
Pengembangan kapasitas ASN
Diklat PNS minimal 80 jam/tahun
tidak mencapai kinerja
UU Penggajian & Tunjangan
5/2014 berdasarkan beban, tanggung
jawab & resiko pekerjaan
ASN
Jaminan Pensiun dan Jaminan
Hari Tua berdasarkan iuran
pasti
 66,2%
-3,8% (Rp 80 T)

Rp 707 Triliun (33,8%)

 RASIO BELANJA PEGAWAI DALAM APBD TAHUN 2015

RASIO
JUMLAH
NO BELANJA PEGAWAI
PEMDA
DALAM APBD (%)

1 Kurang dari 50 % 300

2 50 – 60 % 177
3 Lebih dari 60 % 58
4 (Data tidak lengkap) 7 Sumber : Kementerian Keuangan, 2015
TREN BELANJA PEGAWAI ASN PUSAT DAN DAERAH

Belanja pegawai PNS cenderung meningkat dari Rp 351.08 Triliun pada

Tahun 2010 menjadi Rp 732.90 Triliun pada Tahun 2016.
RASIO JUMLAH PNS TERHADAP PENDUDUK TAHUN 2016

NO RASIO JUMLAH PNS TERHADAP PENDUDUK (%) JUMLAH PEMDA

1 Kurang dari 1.5 % 183

2 1.5 – 2.0 % 65
3 Lebih dari 2.0 % 276
4 (Tidak ada data) 18
 PROFIL ASN INDONESIA
• Jumlah PNS: 4,475,315 (Pusat 21,04% dan Daerah: 78,96%)
• Rata-rata pertumbuhan pertahun PNS 2010-2015: -0,312%
• Persentase PNS terhadap Angkatan Kerja (118,19 juta): 3,89%

Jumlah PNS menurut Kelompok Umur, Gender dan Tingkat

7,78% PNS Pendidikan
diatas 55 tahun

Didominasi PNS
di atas 51 tahun

Pria Wanita
 KOMPOSISI ASN
JFT Guru 1.676.144 37,45 %

JUMLAH JFT Kesehatan 194.526 4,34 %

PNS (BKN) JFT Teknis 438.489 9,79 %
PER JFU
JF U Administrasi
JUNI 2016 1.667.905 37,26 %
(Administrasi)
= 64%
J Struktural 498.251 11,13 %

TOTAL PNS 4.475.315 100 %

PENGANGKATAN CPNS NASIONAL

TENAGA HONORER Vs PELAMAR UMUM (2005-2014)
Jumlah Persentase RatioTerhadap
Asal
Pengangkatan (%) thd Total PNS
Tenaga Honorer 1.140.491 60% 25.5%
Pelamar Umum 775.884 40% 17%
 Rangkuman
DATA GURU PNS DAERAH YANG BERTUGAS DI SEKOLAH SWASTA

14
Data Dikbud, Juni 2016
 Rangkuman
DATA GURU PNS KEMENTERIAN AGAMA YANG BERTUGAS DI SEKOLAH
SWASTA DAN SEKOLAH NEGERI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH

15
Data Kemenag, 2016
 Rangkuman
DATA KEKURANGAN TENAGA KESEHATAN TAHUN 2016
(Pusat dan Daerah)

No Jabatan ABK PNS Eksisting Kekurangan

1 Dokter 61.492 33.902 27.590
2 Dokter Gigi 18.310 9.604 8.706
3 Bidan 215.937 107.228 108.709
4 Perawat 269.586 169.630 99.956

ABK: Analisis Beban Kerja dalam e-formasi (perlu validasi)

 KEKURANGAN/KELEBIHAN DOKTER TAHUN 2016

NO KEKURANGAN/KELEBIHAN DOKTER JUMLAH PEMDA

1 Lebih dari ABK 10
2 Telah memenuhi ABK 12
3 Kurang dari ABK 509
4 (Tidak ada data) 11
 KEKURANGAN/KELEBIHAN DOKTER GIGI TAHUN 2016

NO KEKURANGAN/KELEBIHAN DOKTER GIGI JUMLAH PEMDA

1 Lebih dari ABK 16
2 Telah memenuhi ABK 40
3 Kurang dari ABK 475
4 (Tidak ada data) 11
 KEKURANGAN/KELEBIHAN BIDAN TAHUN 2016

NO KEKURANGAN/KELEBIHAN BIDAN JUMLAH PEMDA

1 Lebih dari ABK 5
2 Telah memenuhi ABK 17
3 Kurang dari ABK 509
4 (Tidak ada data) 11
 KEKURANGAN/KELEBIHAN PERAWAT TAHUN 2016

NO KEKURANGAN/KELEBIHAN BIDAN JUMLAH PEMDA

1 Lebih dari ABK 16
2 Telah memenuhi ABK 30
3 Kurang dari ABK 485
4 (Tidak ada data) 11
 KORIDOR SULAWESI
Prosentase Jabatan Teknis
JABATAN PERSENTASE
terhadap Jabatan Administrasi ASN JABATAN

Bidang
KORIDOR KALIMANTAN Pertanian/perkebunan
2.6%

JABATAN PERSENTASE
Bidang Perikanan 0.3%
JABATAN
Bidang
0.01%
Pertambangan/geologi
Bidang Pertanian Pangan (Padi, Jagung, Kedelai
Perkebunan/Pertanian/ 2% dan Ubi Kayu), Kakao , Perikanan , Nikel ,
Penyuluh Minyak dan Gas ,Bumi (Migas)
Bidang Industri 0.02%
KORIDOR MALUKU PAPUA
Bidang
0.04% JABATAN KEBUTUHAN
Pertambangan/geologi
Minyak dan Gas, Batubara, Kelapa
Bidang Perikanan 0.25%
Sawit, Besi Baja, Bauksit, Perkayuan
Bidang
1.2%
Pertanian/perkebunan

KORIDOR SUMATERA Bidang Pertambangan 0.03%

Pertanian Pangan – MIFEE, Tembaga

JABATAN PERSENTAS
E JABATAN , Nikel, Minyak dan Gas Bumi ,
Perikanan
Bidang
Perkebunan/Pertanian dan 2.2%
Penyuluh KORIDOR BALI NUSA TENGGARA
Bidang Industri 0.04% KORIDOR JAWA
JABATAN PERSENTAS
Bidang JABATAN PERSENTAS
0.03% E JABATAN
E JABATAN
Pertambangan/geologi
Kelapa Sawit, Karet , Batu Bara, Pariwisata 0.3%
Perkapalan , Besi Baja, Kawasan Bidang transportasi 0.1%
Strategis Nasional (KSN) Selat Sunda Bidang Perikanan 0.4%
Bidang Industri 0.25%
Bidang Peternakan 0.2%
Makanan-minuman, tekstil, peralatan
transportasi, perkapalan, telematika, alutista,
Jabodetabek area Pariwisata, Perikanan, Peternakan
NAWA CITA
3 PROGRAM WAJIB, 4 PROGRAM PRIORITAS &
1 PROGRAM DUKUNGAN
PROGRAM WAJIB
KESEHATAN
PENDIDIKAN
PENANGGULANGAN KEMISKINAN

PROGRAM PRIORITAS
PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR
PEMBANGUNAN POROS MARITIM
PEMBANGUNAN KETAHANAN ENERGI
PEMBANGUNAN KETAHANAN PANGAN

PROGRAM DUKUNGAN
REFORMASI BIROKRASI
 PENATAAN ASN (1)

Memberikan Gambaran Manajemen ASN

Memberikan kesesuain jabatan dgn  Peta Jabatan
Gambaran : pegawai  Kebutuhan
 Anggaran JPT  Formasi
Belanja ASN Jab Adminitrasi  Penempatan
 Kelembagaan Jab Fungsional  Pengangkatan
 Peta Jabatan  Rotasi/mutasi
 Kebutuhan  Pembinaan
 Kelebihan  Kelas Jabatan
 Kekurangan KASN (gaji dan
 Kelas Jabatan MEN Tunjangan)
 Audit
PANRB PPK  BUP
Kepegawaian  SKP
 Audit
PENATAAN Kepegawaian

KEUA ASN
Anggaran NGAN BKN
Belanja ASN Dasar
Kem Penyusunan/Pusat :
• Data ASN
DAGRI LAN • Manajemen Karier
Penataan ASN
Organisasi • Audit Kepegawaian
Pemda Penataan
DIKLAT
 PENATAAN ASN (2)

Pendayagunaan SDMA
Dari unit yang berlebihan ke unit yang
kekurangan.
Antar unit dan/atau lintas instansi

Perpindahan
• Jab ADM
Pelaksana di
Bidang Teknis
• Jab Fungsional KEBUTUHAN
(Pertama, CPNS PPPK
Terampil dan ASN
Pemula)

• Formasi Umum • Jab Fungsional

• Formasi Sekolah Kedinasan (Keterampilan dan Keahlian
• Formasi Khusus
 PERENCANAAN ASN

Kebutuhan ASN
Provinsi/Kab/Kota Tes (TKD-TKB)
Minimal memperhatikan Rasio Sesuai
Jabataan Yang Belanja dan jumlah penduduk Dengan
tepat untuk Kompetensi
melaksanakan jabatan
tugas organisasi

ANGGARAN
BELANJA
SDM
1 3 4
2 APARATUR

KEBUTUH FORMASI
PETA ABK AN ASN
JABAT
AN

Setiap Jabatan
memikul tugas Kebutuhan ASN
Kem/Lembaga
tidak kurang dari
Sesuai dengan
1250 Jam per Mandat Instansi
tahun
 PERENCANAAN KEBUTUHAN ASN
SESUAI ARAH PEMBANGUNAN NASIONAL

PUSAT EKONOMI
ALUR LAUT KEPULAUAN INDONESIA
JALUR LAUT NASIONAL PRIMER
GUNUNG API UTAMA (TOTAL 129 GUNUNG API AKTIF) SUMBER: SWANGSAATMAJA & BERBAGAI SUMBER, 2014
SEBARAN EPICENTRUM GEMPA

KORIDOR SUMATERA KORIDOR JAWA

Kelapa Sawit, Karet , Batu Bara, Makanan-minuman, tekstil, peralatan KORIDOR BALI - NUSA TENGGARA
Perkapalan , Besi Baja, Kawasan transportasi, perkapalan, telematika, Pariwisata, Perikanan, Peternakan
Strategis Nasional (KSN) Selat Sunda alutista, Jabodetabek area

KORIDOR SULAWESI
KORIDOR KALIMANTAN KORIDOR PAPUA – KEP. MALUKU
Pertanian Pangan (Padi, Jagung, Kedelai
Minyak dan Gas, Batubara, Kelapa Pertanian Pangan – MIFEE, Tembaga ,
dan Ubi Kayu), Kakao , Perikanan , Nikel
Sawit, Besi Baja, Bauksit, Perkayuan Nikel, Minyak dan Gas Bumi , Perikanan
, Minyak dan Gas ,Bumi (Migas)
 1. PEMBANGUNAN KESEHATAN
JABATAN
Penguatan UTAMA
Promotif dan
Preventif: NO NAMA JABATAN
“Gerakan 1 Apoteker
Pusat
Masyarakat 2 Asisten Apoteker
Sehat 3 Bidan 1. KEM KES
Dokter (Dokter umum dan 2. BKKBN
4 3. K/L
Dokter Spesialis)
5 Dokter Gigi
6 Dokter Pendidik Klinis
7 Perawat Daerah
Peningkata Peningkatan
n Pelayanan Peningkatan 8 Perawat Gigi 1. Provinsi
Derajat Akses dan 9 Epidemiolog Kesehatan
KB dan 2. Kab.
Kesehatan
Kesehatan Mutu 10 Entomolog Kesehatan
dan Gizi Pelayanan 11 Fisikawan Medis 3. Kota
Reproduksi
Masyarakat Kesehatan 12 Fisioterapis
13 Nutrisionis
14 Perekam Medis
Pengawas Farmasi dan
15
Makanan
16 Penyuluh Keluarga Berencana
Percepatan 17 Teknik Elekromedis
Perbaikan 18 Teknisi Gigi
Gizi 19 Terapis Transfusi Darah
Masyarakat
20 Terapis Wicara
 2. PEMBANGUNAN PENDIDIKAN

Penyediaan
Guru yang
Berkualitas
dan Pusat
JABATAN
Penempatan UTAMA
yang Merata
1.Kem dikbud,
Peningkatan 2.Kem Dikti,
Ketersediaan Peningkatan dan
Penjaminan
3.Kem Agama, NO NAMA JABATAN
Sarana dan
Mutu 4.Kem
Prasarana
Pendidikan Perindustrian, Guru (SD &
yang 1
Berkualitas 5.Kem Kelautan, Mata pelajaran)
6. Kem
Peningkatan Perhubungan, 2 Dosen
Kualitas 7.Kem Hukum dan
Pendidikan HAM,
8.Kem Kesehatan

Penyediaan
Pengembangan
Bantuan Daerah
Pembelajaran
Pendidikan NO NAMA JABATAN
yang yang
Berkualitas
1. Provinsi
Efektif
2. Kab. 1
Guru (SD &
Peningkatan 3. Kota Mata pelajaran)
Pendidikan
Agama dan
Pendidikan
Karakter

Peningkatan Akses dan Kualitas Pendidikan: PAUD, Pendidikan Dasar, Pendidikan Menengah, termasuk Pendidikan Tinggi
 3. PENANGGULANGAN KEMISKINAN
JABATAN UTAMA

NO NAMA JABATAN
Penilai Pajak Bumi dan
1
Pertumbuhan Bangunan
2 Penyuluh Pajak Pusat
ekonomi
3 Penyuluh Perindag 1. Kem Keuangan,
Analis Penerimaan Negara 2. Kem Koperasi,
4
Perhatian Bukan Pajak 3. Kem
khusus
Penciptaan 5 Analis Distribusi Pita Cukai Perekonomian,
kepada
usaha mikro lapangan 6 Analis Ekonomi 4. Kem
dan kecil kerja 7 Analis Ekonomi Kreatif Perdagangan,
8 Analis Ekonomi Makro 5. Kem
9 Analis Fiskal Perindustrian,
10 Analis Pabean dan Cukai 6. Kem
11 Analis Pajak
Peningkatan Taraf
12 Analis Penanaman Modal Daerah
Hidup Penduduk
Pengurangan 13 Analis Penanggulangan Krisis
14 Instruktur
Perkuatan basis
beban penduduk
miskin dan perekonomian
1. Provinsi
Pengawas Perdagangan
rentan perdesaan 15 2. Kab.
(Bantuan Berjangka Komoditi
Sosial) 16 Penyuluh Perekonomian 3. Kota
17 Analis Koperasi
19 Penyuluh Koperasi
20 Pranata Koperasi
Perluasan Pengembangan 21 Medik Viterriner
pelayanan
kewirausahaan 22 Paramedik Viteriner
dasar
 4. PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR

JABATAN UTAMA
Ketersediaan
Jalan dan NO NAMA JABATAN
Jembatan 1 Pembina Jasa Kontruksi
2 Teknisi Penerbangan
3 Teknik Pangairan
Teknik Tata Bangunan dan
4
Perumahan
5 Teknik Jalan dan Jembatan Pusat
Ketersediaan
6 Teknik Penyehatan Lingkungan 1. Kem PUPR,
Ketersediaan Bandara 2. Kem
Percepatan 7 Analis Jalan dan Jembatan Perhubungan,
Pelabuhan
Pertumbuhan 8 Analis Pelabuhan 3. Pemda
Industri dan 9 Analis Pelayaran
Kawasan 10 Analis Penerbangan Daerah
Industri/KEK 11 Inspektur Angkutan Udara
1. Provinsi
12 Inspektur Bandar Udara
2. Kab.
13 Inspektur Keamanan Penerbangan
Penyediaan Inspektur Kelaikan Udara dan 3. Kota
14
Fasilitasi Infrastruktur Pengoperasian Pesawat Udara
Penyediaan Air 15 Inspektur Naviasi Penerbangan
Hunian Baru Minum dan
dan PSU Sanitasi
Pendukung
 5. PEMBANGUNAN POROS MARITIM
JABATAN UTAMA
Peningkata NO NAMA JABATAN
Peningkatan n produk
Pengembang Pengawas Keselamatan
budaya bahari, an 1 Pelayaran
dan iptek kelautan pelabuhan 2 Surveyor Pemetaan
Kelautan perikanan 3 Pengawas Perikanan
dansentra Pengamat Meteorologi dan
perikanan 4 Geofisika
terpadu 5 Rescuer
Pengelola Ekosistem Laut dan
Mendesain 6 Pesisir Pusat
tata ruang Pemeriksa Bea dan
wilayah 7 Cukai 1. Kem
pesisir dan 8 Analis SAR Perhubungan,
lautan Konektivitas 9 Pengawas Pelabuhan
Pembang (tol) laut dan 2. Kem Kelautan
10 Bakes
industri 11 Bosun
dan Perikanan
unan maritim 12
13
Juru listrik
Juru Mesin
3. Kem
Keuangan
Peningkatan taraf Kemariti 14
15
Juru Minyak
Juru Mudi
4. Bakamla
5. BNPB
hidup nelayan :
pemberian akses man Pemberantasan 16 Kasapdek 6. lIPI
terhadap umber illegal, 17 Kasapmesin
modal, sarana unregulated 18 Kelasi
produksi,
infrastruktur, dan 19 Kerani Daerah
unreported 20 Konselor
teknologi dan
pasar fishing (IUU) 21 Masinis Kapal 1. Provinsi
22
23
Mualim Kapal
Nakhoda
2. Kab.
24 Pengawas Cuaca 3. Kota
Peningkatan Pengendali dan Pemelihara
luas kawasan Pengelolaan 25 Radar
konservasi perairan daerah 26 Penyelam
berkelanjutan, perbatasan 27 Penyuluh Keamanan
penambahan laut, Laut
kawasan onservasi, pulau pulau 28 Pranata Sar
dan Rehab pesisir
dan kualitas kecil 29 Oiler
lingkungan 30 Operator Komunikasi
laut 31 Operator Radio Panggil
32 Serang
33 Teknisi Kapal
 6. PEMBANGUNAN KETAHANAN ENERGI
JABATAN UTAMA
Pembang NO NAMA JABATAN
unan 1 Inspektur Ketenagalistrikan
Pengend kilang 2 Inspektur Minyak dan Gas Bumi
alian minyak Tata 3 Inspektur Tambang
impor Kelola 4 Pengamat Gunung Api
minyak Industri 5 Penyelidik Bumi
Migas 6 Analis Konservasi Energi
dan 7 Analis Usaha Jasa Mineral dan Batubara
Energi 8 Analis Harga dan Subsidi Bahan Bakar
Peningkatan
9 Analis Kegiatan Eksplorasi dan Eksploitasi Minyak dan Gas
produksi minyak Bumi
bumi, Percepatan 10 Analis Kelaikan Teknik dan Keselamatan Ketenagalistrikan
memperpanjang pembangun 11 Analis Kelaikan Teknik Minyak dan Gas Bumi
12 Analis Keselamatan Pertambangan Mineral dan Batubara
sumur tua
Pemba an
pembangkit 13 Analis Ketahanan Energi
ngunan 14 Analis Pengawasan Eksplorasi dan Eksploitasi
Kedaulatan
listrik
15 Analis Pengembangan Investasi Pusat
Pengalihan 16 Analis Investasi 1. Kem ESDM,
Energi 17 Inspektur EBTKE 2. Kem
Transportasi Peningkatan 18 Analis Program Energi Baru Terbarukan
berbasis BBM 19 Pengawas Usaha Produksi dan Pemasaran Perhungung
ke Gas
penggunaan
20 Analis Program Ketenagalistrikan an
batubara dan 21 Analis Program Mineral dan Batubara 3. Kem
gas
22 Analis Rencana Produksi dan Pemanfaatan Mineral dan
Batubara Keuangan
Iklim 23 Analis Wilayah Pertambangan 4. ….
investasi 24 Penyelidik Geologi
migas yang 25 Analis Penyertaan Modal pemerintah
kondusif
Pengemba 26 Analis Konservasi Pertambangan Mineral dan Batubara Daerah
ngan 27 Analis Pengembangan Energi
28 Analis Penyediaan Energi 1. Provinsi
biofuel, 29 Analis Pengembangan Infrastruktur standar
30 Analis Pengembangan Investasi Minyak dan Gas bumi 2. Kab.
31 Pengawas Konservasi Energi
3. Kota
Pembangunan
Energi Baru - 32 Analis wilayah kerja
Terbarukan dan 33 Analis Kegiatan Usaha Hilir Minyak dan Gas Bumi
Konservasi 34 Analis Pengembangan Usaha Hulu
Energi 35 Analis Penggunaan Tenaga Kerja Minyak dan Gas Bumi
36 Analis Penggunaan Barang Operasi Minyak dan Gas Bumi
37 Penyusun Rencana Program Minyak dan Gas Bumi
38 Analis Kegiatan Eksplorasi
39 Analis Pengawasan Eksplorasi dan Eksploitasi
40 Analis Pelayanan dan Bimbingan Usaha
41 Analis Pelayanan dan Pengawasan Usaha
42 Analis Pengusahaan Ketenagalistrikan
 7. PEMBANGUNAN KETAHANAN PANGAN

JABATAN UTAMA
Reforma NO NAMA JABATAN
agraria Pemeriksa Perlindungan
1
Peningkatan Varietas Tanaman
Stop
produksi konversi 2 Pengawas Benih Tanaman Pusat
padi dan lahan 3 Pengawas Bibit Ternak 1. Kem Pertanian
pangan lain produktif 4 Pengawas Mutu Hasil Pertanian 2. Kem kelautan
5 Pengawas Mutu Pakan dan perikanan
6 Pengawas Pembudidayaan Ikan 3. Kem.
Lingkungan
7 Pengendali Ekosistem Hutan
hidup dan
Pemulihan Pengendali Hama dan Penyakit
Pengendalian 8 kehutanan
Pemba kesuburan Ikan
harga dan 4. ….
ngunan lahan Pengendali Organisme
impor 9
Kedaulatan Penggangu Tumbuhan
pangan Pangan 10 Penyuluh Kehutanan Daerah
11 Penyuluh Perikanan 1. Provinsi
12 Penyuluh Pertanian
2. Kab.
13 Analis Ketahanan Pangan
Pembangun
14 Analis Pasar Hasil Perikanan 3. Kota
Peningkatan an
produksi Analis Produksi Perikanan
Desa 15
ikan, Mandiri Tangkap
garam, Benih 16 Pengawas Mutu Hasil Perikanan
rumput 17 Analis Lahan Pertanian
laut 18 Analis Industri Pangan
Pengembangan
pertanian 19 Analis Pangan
organik 20 Analis Potensi Perbenihan
 8. PEMBANGUNAN PENEGAK HUKUM
JABATAN UTAMA
NO NAMA JABATAN
1 Jaksa
2 Agen
Stabilitas 3 Analis Keimigrasian
Pertahanan, 4 Pemeriksa Keimigrasian Pusat
5 Polisi Kehutanan
Keamanan dan 6 Diplomat
1. Kejaksaan Agung
7 Satuan Polisi Pamong Praja 2. Mahkamah Agung
Ketertiban
8 Analis Dukungan Operasi Narkotika 3. Kem Hukum dan
9 Analis Hakim HAM
10 Analis Intelijen
11 Analis Keamanan 4. BNN
12 Analis Materi Sidang 5. BIN
13 Analis Narkoba 6. BNPT
14 Analis Operasi Intelijen Keimigrasian 7. Kem LU
15 Analis Penuntutan
Situasi 16
17
Analis Penyidikan
Analis Perlindungan Hak-Hak Sipil dan HAM
8. Kem Lingkungan
Hidup dan
Kondus 18
19
Analis Rekrutmen Hakim
Analis Sengketa Peradilan
Kehutanan
20 Pengadministrasi Penanganan Perkara 9. Lemsaneg
if 21 Pengadministrasi Registrasi Perkara 10.….
Konsolidasi 22 Pengelola Data Perkara Daerah
23 Penjaga Tahanan
Demokrasi 24 Panitera Pengganti 1. Provinsi
dan 25 Penyidik
26 Penyuluh Narkoba 2. Kab.
Efektivitas Kepastian 27 Penyuluh HAM
Diplomasi dan 28 Penyuluh Narapidana 3. Kota
Penegakan 29 Petugas Pengejaran
Hukum 30 Petugas Penindakan
31 Pengemudi Pengawal Tahanan
32 Perawat Senjata Api
33 Pengelola Warga Binaan Pemasyarakatan
34 Analis Kekayaan Intelektual
34 Pengelola Pembinaan Warga Binaan
Pemasyarakatan
35 Sandiman
36 Operator Transmisi Sandi
37 Pengawas lingkungan Hidup
38 Analis Jaringan Terorisme
 9. PEMBANGUNAN DUKUNGAN REFORMASI BIROKRASI

Pusat
JABATAN UTAMA
1. BPK
Peningkatan NO NAMA JABATAN NO NAMA JABATAN 2. BPKP
Disiplin dan 1 Pemeriksa 31 Analis Perumusan SNI 3. Kem Keuangan
Pengawasan 2 Assesor 32 Psikolog Klinis
4. BAPETEN
Kinerja dan 3 Auditor 33 Psikolog
Administrasi 4 Analis Laboratorium 34 Petugas Pembina Jasmani5. BATAN
dan Mental Pegawai
Keuangan 5 Pemeriksa Pajak 35 Pembina Mental
6. Kem Perhubungan
6 Pengelola Keuangan Pengawas Kepatuhan 7. Kem Hukum dan
Pengelola Data Pelayanan 36 Transaksi Keuangan HAM
7 Perpajakan
37 Pemeriksa Transaksi 8. Kem Dalam Negeri
8 Peneliti Keuangan
Penerapan Pengawas Pelaporan 9. BPS
9 Pengawas Radiasi 38
Standar
10 Pranata Nuklir Transaksi Keuangan 10. BNN
Pelayanan
11 Penguji kendaraan bermotor 39 Pengelola Sistem 11. Kem Agraria/BPN
Publik dan informasi dan jaraingan
Sistem 12 Pengawas Lalu Lintas Darat Pengelola Teknologi 12. Kem Pergadangan
Informasi Reformasi 13 Pemeriksa Desain Industri 40 Informasi 13. Kem Perindustrian
Perijinan 14 Pemeriksa Paten Pengendali Jaringan
Birokrasi 41 Komunikasi
14. BSN
15 Pemeriksa Merek 15. BNN
16 Analis Berkas Sengketa 42 Pengedali Jaringan
17 Statistisi Sistem Satelit 16. PPATK
18 Analis Pemerintahan
43 Pengelola Bengkel 17. Kem Kominfo
44 Pemeriksa Laboratorium
19 Analis Pemilihan Umum 45 Teknisi Laboratorium 18. Kem LU
20 Analis
Pemetaan
Pengukuran dan 46
47
Teknisi Listrik
Teknisi Mesin
19. Kem PUPR
20.….
48 Teknisi Alat Berat
Pelaksanaan 21 Analis Penggunaan dan
Pemanfaatan Tanah 49 Operator Alat Berat
Road Map RB, Operator Kilang dan Daerah
Peningkatan 22 Analis Penilai Tanah dan Pemeta
Nilai Tanah
50 Utilitas
51 Radiografer 1. Provinsi
Asistensi, Analis Permohonan Hak Tanah dan 52 Penghulu
Fasilitasi, 23 Pendaftaran HAK
Bimbingan 24 Juru Ukur
53 Analis Logam 2. Kab.
54 Perekayasa
Teknis Teknisi Pemetaan dan 3. Kota
Pelaksanaan 25 Penggambaran 55 Pawang Hewan
RB 26 Penguji Mutu Barang
27 Pengawas Kemetrologian
28 Penera
29 Atase
30 Pengawas Industri
 PENGADAAN PNS
(UU 5 TAHUN 2014)

Diselenggrakan berdasarkan :

 Penilaian objektif berdasarkan kompetensi, kualifikasi, dan

syarat lain yang dibutuhkan oleh jabatan

 3 Tahapan Seleksi Administrasi, TKD, dan TKB

Setiap WNI mempunyai kesempatan yang sama untuk

melamar menjadi PNS setelah memenuhi persyaratan
(Pasal 61)
 PRINSIP PENGADAAN ASN

TKD  CAT

TKB  CAT

MENGEMBALIKAN KEPERCAYAAN MASYARAKAT

MEMPEROLEH PUTRA-PUTRI TERBAIK BANGSA
MEMPEROLEH DAN MEMBENTUK PNS YANG PROFESIONAL
 MATERI SELEKSI

NILAI AMBANG BATAS

(PASSING GRADE)

TKP (35  30) 126 108

TKD TIU (30  40) 75 100

TWK (35  30) 70 60

TSBT (100) PASSING GRADE

TKB Ditetapkan
PLUS : Menteri PANRB
PSIKOLOGI LANJUTAN
PERFORMANCE TEST
WAWANCARA
TPA
TOEFL
 PENGADAAN ASN

Rekruitmen Secara SKD Sesuai

online dengan
Nawacita 
Pembanguna CAT kebutuha
n n

FORMAS 1 2 3 4
I
PNS  PENGUMAN
PPPK  PELAMARAN
TES
 ADMINSTRASI LULUS ASN
YANG
PROFESIONAL

SKB
 Program Wajib 
 Program Prioritas CAT
 Program
Dukungan RB
 TUJUAN

 Pegawai ASN yang memiliki karakteristik pribadi

selaku Public Service/ penyelenggara pelayanan
masyarakat.
 Pegawai ASN yang mampu berperan sebagai perekat
NKRI (memiliki wawasan kebangsaan).
 Pegawai ASN yang memiliki intelegensia yang tinggi
untuk pengembangan kapasitas dan kinerja.
 Pegawai ASN yang kompeten sesuai tuntutan jabatan.
41