Yudi Jadmiko
Yudi Jadmiko
id
LAPORAN MAGANG
Oleh:
Yudi Jadmiko
NIM. R0205048
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
PENGESAHAN
dengan peneliti :
Yudi Jadmiko
NIM. R0205048
Pembimbing I Pembimbing II
Ketua Program
D.IV Kesehatan Kerja FK UNS
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT, karena berkat
1. Bapak Dr. dr. AA. Subiyanto, MS, selaku Ketua Program Kedokteran
2. Bapak Putu Suriyasa, dr., MS, PKK, Sp.Ok., selaku ketua program
6. Seluruh staff SHE Officer PT. Bukit Makmur Mandiri Utama Head Office,
Ibu Stiati, Ibu Heni dan Ibu Deasy Widiyanti yang telah membantu penulis
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
dari awal sampai akhir kegiatan kerja praktek di SHE Departement PT.
dan pengarahan.
laporan ini.
Penulis menyadari bahwa laporan penelitian ini jauh dari sempurna. Oleh
karena itu penulis masih mengharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun
pembaca umumnya.
Penulis,
Yudi Jadmiko
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI........................................................................................................... v
A. Persiapan ............................................................................................... 6
B. Lokasi ..................................................................................................... 6
C. Pelaksanaan ........................................................................................... 6
A. .................................................................................................................. Gam
B. ................................................................................................. Keg
C. ................................................................................................. Sek
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
D. ................................................................................................. Ide
E. ................................................................................................. Sist
F. .................................................................................................................. Insp
G................................................................................................................... Org
Hidup ..................................................................................................... 29
H. .................................................................................................................. Pem
I. ................................................................................................................... Pela
J. ................................................................................................................... Pen
K. .................................................................................................................. Siste
L.................................................................................................................... Pem
M. ................................................................................................................. Adm
N................................................................................................................... Inve
commit...............................................................
stigasi Dan Analisis Kecelakaan to user 45
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
O................................................................................................................... Audi
BAB IV PEMBAHASAN..................................................................................... 49
A. .................................................................................................................. Iden
B. ................................................................................................. Sist
C. .................................................................................................................. Org
anisasi K3 ................................................................................................ 54
D. .................................................................................................................. Insp
eksi ......................................................................................................... 55
E. .................................................................................................................. Pem
F. .................................................................................................................. Pela
G................................................................................................................... Pen
H. .................................................................................................................. Siste
I. ................................................................................................................... Pem
binaan K3................................................................................................ 64
J. ................................................................................................................... Adm
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
K. .................................................................................................................. Inve
L.................................................................................................................... Audi
M. ................................................................................................................. Ham
batan ...................................................................................................... 67
A. Kesimpulan........................................................................................... 68
B. Saran ..................................................................................................... 69
DAFTAR PUSTAKA......................................................................................... 70
LAMPIRAN
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
belomba-lomba memenuhi tuntutan tersebut. Hal itu tidak hanya terjadi pada
setiap proses pekerjaan atau tempat kerja, seperti tertuang dalam Undang-
undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Namun
jawab dari satu pihak melainkan tanggung jawab dari berbagai pihak yang
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
keselamatan dan kesehatan orang yang berada dalam pekerjaan tersebut atau
pekerjaan itu sendiri dan juga menjaga keutuhan alat dan meningkatkan
produktivitas.
kebakaran, peledakan. Selain itu juga untuk mengurangi penyakit akibat kerja
mata masyarakat.
555K/26/MPE/1995.
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
dan Kesehatan Kerja, pihak menyadari bahwa kerugian yang diderita akibat
itu juga demi terwujudnya visi PT. Bukit Makmur Mandiri Utama yaitu
ini :
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
B. Tujuan
1. Untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan dari jenjang pendidikan yang
C. Manfaat
1. Bagi Perusahaan
2. Bagi Penulis
Surakarta.
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
3. Bagi Pembaca
Pertambangan.
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
BAB II
A. Persiapan
akan di jadikan tempat magang yaitu Head Office PT. Bukit Makmur Mandiri
B. Lokasi
Jakarta Utara.
C. Pelaksanaan
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
Mandiri Utama.
3. Mengikuti Safety Talk yang rutin dilaksanakan dua kali dalam satu
minggu.
a. Observasi
b. Wawancara
Kesehatan Kerja .
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
atau standar yang ada dengan cara menganilisis data yang sudah
dikumpulkan.
d. Studi Kepustakaan
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
BAB III
HASIL MAGANG
PT. Bukit Makmur Mandiri Utama atau yang lebih dikenal dengan
Utara. PT. BUMA merupakan salah satu dari sekian banyak kontraktor yang
Bukit Makmur Mandiri Utama berdiri pada tahun 2001 tepatnya pada bulan
September, dengan dipimpin oleh Project Manajer yaitu Bapak Eddy Wijaya
,dan hingga saat ini PT. BUMA memiliki 12 Job Site yang semuanya
2. Head Office
Harmoni Mas Blok A No. 7, 8, 9 ,36 Jalan Jembatan Dua Jakarta Utara.
Bangunan Head Office terdiri dari 5 lantai dengan luas bangunan sekitar 40 X
30 M2.
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
3. Struktur Organisasi
1. Departemen Finansial
2. Departemen SHE
3. Departemen Logistik
4. Departemen Marine
5. Departemen IT
6. Departemen GA
Visi dari PT. BUMA adalah menjadi ‘The Prefered Partner’ dan
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
5. Ketenagakerjaan
waktu efekif kerja adalah mulai hari senin hingga jum’at dengan jam kerja
secara operasional adalah pemindahan tanah dari satu tempat ke tempat yang
dilakukan. Pada top soil removal ini dilakukan pengupasan tanah pucuk,
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
maupun PC kecil.
2. Drilling – Blasting.
material dari lokasi yang akan dilakukan penambangan cukup keras sehingga
jasa subcont DNX sebagai penyalur dari bahan peledak, asesoris peledak serta
3. Pengupasan Overburden.
dilakukan dengan dua cara yaitu dengan drilling– blasting untuk material
yang keras (seperti dijelaskan di atas) dan dengan cara ripping untuk material
yang lunak.
4. Coal Expose.
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
kontaminasi dari OB atau lumpur yang menempel pada track dan bucket dari
loader tersebut.
tanah yang menutupinya maupun fine coal dapat diambil. Fine coal
pembuangan disposal yang letaknya di luar tambang (out pit dump), hal itu
dilakukan karena belum ada lahan di dalam pit yang bisa digunakan sebagai
tempat disposal.
a. Water management.
Prinsip dari arah aliran air adalah dari daerah yang tinggi menuju
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
tanah penutup yang relatif lunak. Cara ini merupakan kombinasi antara
10 R.
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
kapasitas dump 40 m3. Kemudian tanah penutup yang telah dimuat ke atas
2) Pemilihan material
3) Sistem dumping
(dikirim ke disposal).
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
(clay).
ke ROM dengan kapasitas 20.000 ton dan berjarak kurang lebih 500 m dari
dipindahkan oleh Wheel Loader untuk dimuat ke unit angkut yaitu Trailer
tersebut.
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
lampiran 2.
1. Departemen Purcashing
2. Departemen Marine
spare part baik dari HO ke site ataupun sebaliknya, sehingga proses produksi
Pelabuhan Tanjung Priok. 2 unit LCT tersebut adalah LCT BUMA SARI dan
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
HO.
3. Departemen HRD&GA
permasalahan yang berkaitan dengan SDM, secara intern maupun extern dan
dengan SDM.
dan dinamis antara karyawan dan perusahaan dalam lingkungan kerja. Tetapi
tugas tersebut tidak terlalu kaku dalam implementasinya, artinya tidak hanya
hubungan kerja yang harmonis dan dinamis tetapi setiap karyawan dan
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
fasilitas yang ada di lingkup Head Office seperti: perawatan dan perbaikan
4. Departemen Finance
5. Departemen Logistic
Departemen logistic merupakan departemen yang bertugas melakukan
sehingga siap pakai, melakukan perbaikan ringan pada spare part atau barang
kerja dengan manajemen dalam hal keselamatan dan kesehatan tenaga kerja.
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
keselamatan kerja dan lingkungan hidup agar tercipta lingkungan kerja yang
aman dan tenaga kerja dapat bekerja secara aman dan nyaman sehingga
jawab dalam server komunikasi antara Head Office dan IT yang ada di jobsite
Kalimantan.
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
bahaya dan penilaian resiko setiap hari di tempat kerja masing–masing dan
2. IBPR Aktivitas HO
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
lampiran.
penusunan IBPR yaitu aktivitas rutin, tidak rutin dan aktivitas dari sub-
cont. Beberapa aktivitas rutin dan non rutin serta sub-cont yang ada dalam
yang memiliki kode A/AA (yang memiliki nilai resiko dengan > 27).
Hierarchy).
terendah) :
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
yang ada.
d. Pelatihan.
sudah tidak sesuai lagi, jika terjadi perubahan signifikan dalam hal
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
dari hasil audit, hasil inspeksi atau observasi tugas, dan setelah
Office.
Hidup (K3LH)
maka PT. Bukit Makmur Mandiri Utama telah menerapkan suatu sistem
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
Kebijakan K3LH disusun agar menjadi pehatian bagi semua karyawan dan
jakarta oleh President Director pada tanggal 28 februari 2004 dan telah
direvisi pada tanggal 12 Juni 2006, diberi nama B’Safe (Buma Safety, Health,
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
lingkungan kerja.
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
material
termasuk dalam kategori kondisi tidak aman (Unsafe Condition) seperti jalan
kebocoran gas, adanya kerusakan alat yang tidak terindetifikasi, dan lain-lain.
kondisi mengantuk, bekerja tidak sesuai posedur yang ada, dan lain-lain.
inspeksi standar dan spesifik per area yang meliputi daerah-daerah berikut :
2. Workshop
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
3. Dapur/catring
Jika ada penyimpangan (deviasi) dari standar yang ada, maka setiap
penyimpangan dicatat dalam lembar deviasi dan tidak lanjut. Adapun contoh
form inspeksi umum terencana dan tindak lanjut terlampir pada lampiran 5.
a. Bak Mandi
b. Sabun Tangan
c. Kran Air
d. Ember/Gayung
g. Kain Lap/Pengering
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
perawatan terencana.
Hasil dari inspeksi yang dipakai untuk penilaian deviasi dan tindak
lanjut adalah :
pada lampiran 7.
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
atas :
2) Direktur-direktur perusahaan
3) Manager-manager perusahaan
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
melibatkan juga perwakilan dari K3LH tiap departemen yang telah dipilih
dan diangkat.
Supervisor dan Foreman, komite ini juga terdapat wakil K3LH dari
Manual
angkat secara legal harus dilakukan oleh lebih dari 1 orang atau
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
site.
pelaksanaan aktifitasnya .
nilai ambang batas sesuai dengan hukum yang berlaku. Jika terjadi
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
nilai ambang batas sesuai dengan hukum yang berlaku. Jika terjadi
3) Berteriak : 80 – 85 db.
ditunjukkan oleh rentang frekuensi 2000 – 6000 Hz. Para pekerja yang
(Iklim Kerja)
ruangan.
meter /detik.
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
nilai ambang batas sesuai dengan hukum yang berlaku. Jika terjadi
kebisingan yang ada di area Gudang Bidara dan area Head Office. Dalam
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
84,7 dan < 73 dBa. Untuk pengukuran penulis tidak ikut serta dalam kegiatan
2. Pemantauan Penerangan
dari alam (sinar matahari). Penerangan dinilai cukup, dilihat dari lampu yang
ada dan lampu yang mampu memfokuskan cahaya, di samping itu juga tata
letak dan warna ruangan yang berwarna putih yang telah sesuai sehingga
diantaranya: area kantor logistik diperoleh data pengukuran 214 Lux, Gudang
Logistik 100 Lux, di dua tempat Gudang suku cadang masing-masing 51 dan
87 Lux dan area gudang 109 Lux. Untuk pengukuran penulis tidak ikut serta
1.Kesehatan Kerja
1) Pemeriksaan fisik
2) Pemeriksaan mata
3) Photo Rontgen
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
4) Pemeriksaan urine
5) Pemeriksaan feses
7) Pemeriksaan darah
9) Pemeriksaan audiometri 45
klinik bagi tenaga kerja yang melayani selama jam kerja penuh yang
berada di lantai 1.
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
2.Gizi Kerja
PT. Bukit Makmur Mandiri Utama job site HO dalam pemenuhan gizi
Workshop
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
3. Pemberian kode warna untuk semua mesin, pipa, alat-alat listrik, air, air
minum dan bagian mesin, untuk identifikasi dan pengenalan secara cepat
berupa :
a. Pemeriksaan alat berat dan truck yang baru tiba dari site dengan
SHE departement.
a. Klakson
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
c. Rotary Lamp
7. Alat pelindung diri (APD), dalam hal ini APD yang digunakan di area
Safety Helmet dipakai oleh semua karyawan saat berada di area wajib
b. Safety shoes, untuk melindungi kaki dari benturan dan kejatuhan benda
kaki Safety shoes dipakai oleh semua karyawan saat berada di area
antara lain debu, bau-bauan, dan zat kimia. Dipakai oleh karyawan yang
e. Ear Plug dan Ear muff, untuk mengurangi intensitas bising yang ada di
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
g. Apron (Baju Las), untuk melindungi tubuh dari percikan bunga api,
radiasi panas yang dihasilkan oleh mesin las. Dipakai oleh karyawan di
bagian fabrikasi.
safety shoes, safety glasses, sefety helmet, masker, ear plug untuk
mendapat alat pelindung diri seperti safety shoes, safety helmet, reflective
tenaga kerja adalah memakai, merawat alat pelindung diri yang telah
LCT.
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
Departement.
bahan kimia yang tumpah dalam skala besar >200 liter, peledakan bom,
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
lingkungan kerja.
lokasi pertambangan.
3. Safety Talk dan konseling bagi karyawan PT. Bukit Makmur Mandiri
Utama.
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
dicatat dengan baik, agar dapat dianalisa dan dinilai dalam usaha untuk
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
tertulis pada hazard report (greend card). Insiden yang terjadi di selidiki
report).
Utama adalah internal audit oleh Head Office Jakarta tentang implementasi
dilakukan oleh Jobsite dan semester kedua oleh SHE Head Office.
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
(%) Pemenuhan
Penghargaan LTIFR PDFR
(Effort Rating)
5 Bintang 90-94 ≤3 ≤ 75
kecelakaan (PDFR).
rumus :
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
perbaikan tersebut.
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
BAB IV
PEMBAHASAN
kondisi area kerja yang ada di area HO. Adapun operasional dan area kerja
kerja.
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
Dengan IBPR dimungkinkan semua faktor dan potensi bahaya yang ada
Hal ini sudah sesuai dengan peraturan perundangan yang ada yaitu
Utama saat ini adalah ”BUMA SHE Management System (B’Safe)’”. Dengan
lingkungan hidup yang baik adalah landasan utama dalam semua kegiatan
operasional. Sistem ini juga didasari oleh komitmen bahwa Safety adalah
yang utama, Safety pendukung utama produksi dan produksi adalah profit.
Disamping itu manfaat penting safety adalah bahwa kecelakaan itu dapat
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
dicegah. Kecelakaan memerlukan biaya yang cukup besar. Saat ini dimana
jawaban yang harus dihadapi perusahaan secara fluktuasi pasar uang yang
meningkat secara cepat, beban dari kerugian tidak terncana akibat akibat dari
kecelakaan akan terus berlipat.ganda jika tidak dikelola secara efektif (Frank
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
1. Keselamatan
2. Kesehatan
3. Lingkungan Hidup
penggunaan hidrokarbon.
lingkungan hidup serta sistem pencegahan kerugian yang dasar. Sistem ini
terdiri atas 9 elemen yang utama dengan jumlah sub-elemen yang berjumlah
72. Sistem ini juga akan diperkuat dengan seperangkat standar keselamatan
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
adalah:
legal.
tingkat
3) Risiko tidak dapat dihilangkan, tetapi dapat direduksi secara pro-aktif dan
internasional.
dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 05/MEN/1996 Bab III pasal 2
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
seratus orang atau lebih dan atau mengandung potensi bahaya yang
K3LH, komite K3LH maupun Kotak Harian Formal telah memiliki struktur
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
pada knstruksi bangunan, alat peralatan kerja, alat pencegah bahaya, bahan,
pada konstruksi bangunan, peralatan kerja, alat pencegah bahaya, bahan dan
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
harus sesuai dengan objeknya”. Akan tetapi dalam hal administrasi hasil
pencegahan dan pengurangan kecelakaan. Hal ini telah sesuai dengan pasal 3
1. Pemantauan Kebisingan
menunjukkan tidak ada hasil pengukuran yang melebihi nilai ambang batas
Ambang Batas faktor fisik di tempat kerja, NAB kebisingan untuk waktu
dBa.
kebisingan adalah dengan penyediaan alat pelindung diri yang salah satu
contohnya adalah Ear plug telah sesuai dengan UU No 1 tahun 1970 tentang
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
pimpinannya dan menyediakan bagi setiap orang lain yang memasuki tempat
2. Pemantauan Penerangan
a. Kadar penerangan diukur dengan alat pengukur cahaya yang baik setinggi
tempat kerja yang sebenarnya atau setinggi perut untuk penerangan umum.
kaki lilin).
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
4) Pembuatan tepung.
berwarna muda.
dan seleksi surat – surat. Paling sedikit mempunyai kekuatan 300 lux.
berupa lampu listrik selain penerangan dari alam berupa pencahayaan alami
dari matahari (Daily Light). Berdasarkan hasil pengukuran yang terdapat pada
adalah 300 lux. Penerangan dinilai belum Sesuai dilihat dari intensitas
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
Utama job site HO telah dilakukan pemeriksaan kesehatan bagi tenaga kerja
penyakit akibat kerja dapat diketahui dan dicegah sedini mungkin. Hal ini
sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Per.
secepat mungkin.
lain:
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
yaitu tempat sampah limbah B3, tempat sampah untuk limbah besi/logam,
bahaya yang cukup besar, dilihat dari salah satu profil resiko bahaya
Bukit Makmur mandiri Utama telah menyadari akan hal tersebut dan
kegiatan operasinya.
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
adalah 100%, artinya dapat menghilangkan bahaya sampai pada titik nol.
Akan tetapi metode ini baru dalam proses penerapan di PT. Bukit Makmur
genset dibuat kedap suara sehingga suara mesin yang keras intensitasnya
6. Alat Pelindung Diri (APD), yaitu dengan pemberian alat pelindung diri
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
adalah pembagian APD kepada tenaga kerja yang berupa safety shoes,
keselamatan dan kesehatan kerja PT. Bukit Makmur Mandiri Utama jobsite
HO dalam hal ini berupaya melindungi tenaga kerja dari bahaya lingkungan
kerja yang tidak aman setelah memberikan APD secara cuma-cuma kepada
seluruh tenaga kerja yang disesuaikan dengan tingkat dan jenis bahaya yang
dihadapi. Hal ini telah sesuai dengan Undang-undang No.1 Tahun 1970 pasal
14 c.
sama sekali.
emergency respon. Yaitu suatu tindakan yang diperlukan bila terjadi suatu
terhadap harta benda dan peralatan. Adanya pelaporan berarti telah sesuai
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
bagian.
3. Jalur informasi
4. Laporan tertulis
membahayakan diri mereka bila terjadi kebakaran. Hal ini telah sesuai dengan
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
persyaratan umum tentang pencegahan kebakaran yaitu pasal 105 ayat 1-2
Makmur Mandiri Utama sesuai standart B’Safe elemen 1 antara lain berupa
”Safety Talk” dan pembicaraan 5 menit (P5M) yang sudah berjalan cukup
baik. P5M ini dilakukan Rutin oleh Departemen Safety 2 kali setiap
bertahap.
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
yang telah dilakukan oleh PT. Bukit Makmur Mandiri Utama dapat dikelola
berjalan cukup baik, hal ini terlihat dengan tersusunnya file dan penomoran
manajemen K3.
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
timbulnya kondisi lingkungan yang berubah dan saksi mata segera bisa di
interview.
Setiap satu bulan sekali data laporan yang ada disusun dalam suatu
naik, tetap atau turun. Sehingga dapat dijadikan parameter tingkat efektifitas
keselamatan dan kesehatan kerja PT. Bukit Makmur Mandiri Utama jobsite
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
M. Hambatan
dipersyaratkan
3. Kurang adanya peran aktif dari semua departemen yang ada dalam hal
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
BAB V
A. Kesimpulan
(B’Safe).
perusahaan.
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
B. Saran
mengoptimalkan visi dan misi keselamatan dan kesehatan kerja yaitu “ The
Prefered Partner”.
keselamatan kerja.
commit to user
iv