Anda di halaman 1dari 5

Nama : Abdi Susandi

Nip : 199212252020121001
Gelombang : III
Angkatan : LX
Kelompok : 2
No. Absen. : 17

1. Refleksi Aktualisasi Nilai-Nilai Aneka Di Instansi


 Berdasarkan Pengalaman Dan Pengamatan Selama Bekerja, Uraikan
Bagaimana Nilai-Nilai ANEKA Di aktualisasikan, Oleh Para Pegawai Di
Instansi :

 Akuntabilitas
Merujuk Pada Kewajiban Setiap Individu, Kelompok Ataupun Institusi Untuk
Mememenuhi Kebutuhan Tanggung Jawab Yang Menjadi Amanahnya Demi
Menjamin Terwujudnya Nilai-Nilai Publik.
Nilai-Nilai Dasar Akuntabilitas Adalah : Tanggung Jawab, Jujur, Netral,
Kejelasan Target, Mendahulukan Kepentingan Publik, Adil, Transparan,
Konsisten, Partisipatif.

Aktualisasi Nilai-Nilai Akuntabilitas Di Instansi :


1. Hadir Dan Pulang Tepat Waktu Sesuai Aturan Yang Berlaku
2. Melaporkan Laporan Kegiatan Dan Kondisi Area Rutan Kepada
Komandan Regu Jaga, Berupa Bukti Dokumentasi Foto Yang Dapat
Dipertanggung jawabkan
3. Saling Menghormati Kepada Seluruh Rekan Kerja Tanpa Membeda-
Bedakan Suku, Ras Dan Agama
4. Tidak Terlibat Dalam Partai Politik Dan Bersikap Netral Pada
Pemilihan Umum
5. Menyusun SKP ( Sasaran Kinerja Pegawai ) Dengan Penuh
Tanggung Jawab
6. Melaksanakan Kegiatan Pengamanan Dan Penjagaan Dengan Aman,
Baik Dan Tertib
 Nasionalisme
Sikap Basionalisme Merupakan Sikap Menjunjung Tinggi Nilai-Niali Pancasila
Seorang ASN Dituntut Untuk Memiliki Rasa Mencintai Tanah Air Serta
Mengedepankan Kepentingan Nasional. Nasionalisme Meruoakan
Perwujudan Dari Fungsi ASN Yaitu Sebagai Perekat Dan Pemersatu Bangsa.
Nila-Nilai Dasar Nasionalisme Adalah :Ketuhanan, Kemanusiaan, Persatuan,
Musyawarah Dan Keadilan Sosial.

Aktualisasi Nilai-Nilai Nasionalisme Di Instansi :


1. Melaksanakan Ibadah Tepat Waktu
2. Melaksanakan Kegiatan Pengibaran Dan Penurunan Bendera
3. Melestarikan Budaya Indonesia
4. Menggunakan Pakaian Batik
5. Menghormati Rekan Kerja Tanpa Membedakan Suku, Ras Dan
Agama
6. Gotong Royong
7. Mengikuti Kegiatan Rapat Yang Sudah Ditentukan Oleh Pimpinan

 Etika Publik
Etika Publik Adalah Refleksi Tentang Standar /Norma Yang Berlaku Untuk
Menentukan Baik,Buruk, Benar, Salah, Tindakan Dan Keputusan Untuk
Mengarahkan Kebijakan Publik Dalam Rangka Menjalankan Tanggung Jawab
Pelayanan Publi.
Nilai-Nilai Dasar Etika Publik Adalah : Jujur, Terbuka, Tulus, Sopan, santun,
Transparan, Bersikap hormat, Tidak Bersikap Diskriminatif, Dan adil.

Aktualisasi Nilai-Nilai Etika Publik Di Instansi :


1. Melakukan 5S ( Senyum, Salam, Sapa, Dan Santun )
2. Memberikan Pelayanan Terbaik UNtuk Pengunjung/Tamu Yang
Memasuki Area Rutan Dan PTSP
3. Menjaga Sarana Dan Prasarana Milik Kantor
4. Mematuhi Segala Peraturan Yang Berlaku Di Rutan
5. Menggunakan Bahasa Yang Sopan Dan Santun Kepada Rekan Kerja
Dan Atasan
6. Menggunakan Pakaian Sesuai Jadwal Yang Telah Ditentukan Dengan
Rapi Dan Bersih
 Komitmen Mutu
Komitmen Mutu Merupakan Pemahaman Mengenai Konsep Efektifitas,
Efisiensi, Inovasi Dan Mutu Penyelenggaraan Pemerintah.
Nilai-Nilai Dasar Komitmen Mutu Adalah : Efektif, Efesien,Inovatif, Dan
Orientasi Mutu.

Aktualisasi Nilai-Nilai Komitmen Mutu Di Instansi :


1. Tidak Menunda Pekerjaan
2. Bekerja Sesuai Target Yang Ditentukan
3. Memegang Teguh Aturan Dan Ketaatan Dalam Bekerja Sesuai Aturan
Yang Telah Diberlakukan

 Anti Korupsi
Anti Korupsi Merupakan Sikap Tegas Memerangi Korupsi, Memutus Mata
Rantai orupsi Dapat Diawali Dari Diri Sendiri. Baik Itu korupsi Waktu, Uang,
maupun Tugas.
Nilai-Nilai Dasar Anti Korupsi Adalah : Peduli, Mandiri, Dispilin, Tanggung
Jawab, Kerja Keras, Berani, Dan Adil.

Aktualisasi Nilai-Nilai Anti Korupsi Di Instansi :


1. Tidak Menggunakan Waktu Kerja Untuk Kepentingan Pribadi
2. Menolak Hadiah, Suap Atau Gratifikasi Lainya Dari Orang/WBP,
Keluarga WBP Dengan Tujuan Negatif Yang Akan Merugikan Diri Dan
Orang Lain
3. Menjalankan Tugas Sesuai Aturan Yang Berlaku
4. Bersikap Adil, Dan Transparan Dalam Memberikan Pelayanan
Terhadap WBP, Ataupun Keluarga WBP
 Tentukan Apakah Aktualisasi Nilai-Nilai Setiap Mata Pelatihan ANEKA
Tersebut Sudah Baik Disertai Dengan Argumentasi Berdasarkan
Konsep,Teori Dan Juga Regulasi Yang Ada :

Berdasarkan Aktualisasi Yang Ada Tersebut, Selama Saya Ditugaskan Di


Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Tanjung Redeb, Sudah Berjalan
Dengan Baik, Para Pegawai Yang Ada Melaksanakan Tugas Dan
Fungsinya Masing-Masing Dengan Penuh Tanggung Jawab, Dengan
Memberikan Pembinaan, Pengamanan Kepada WBP Dengan Aman Dan
Tertib, Dan Juga Menanamkan Nilai Nasionalisme Kepada WBP Dengan
Dilaksanakannya Kegiatan Pengibaran Bendera Oleh WBP, Pelatihan
Kekompakan Baris Berbaris Serta Giat Olahraga Bersama, Selain itu Juga
Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Tanjung Redeb Memiliki Komitmen
Yang Kuat Dalam Menjalankan Etika Publik,Komitmen Mutu Dan Juga Anti
Korupsi, Dengan Adanya Inovasi Yaitu Pelayanan Terpadu Satu Pintu
(PTSP), Dengan Adanya Pelayanan PTSP Ini Para Pegawai Rumah
Tahanan Negara Kelas IIB Tanjung Redeb Dapat Memberikan Pelayanan
Dengan Mengedepankan etika Publik, Senyum Salam Sapa Dan Santun,
Mempermudah Pelayanan dan Dapat Memperoleh Target Kinerja Sesuai
dengan Harapan, Serta Memberikan Pelayanan Yang Bersih, Adil, Jujur
Dan Transparan Baik Kepada WBP, Maupun Keluarga WBP

 Buatlah Rekomendasi Upaya-Upaya Yang Dapat Dilakukan Untuk


Mempertahankan atau Meningkatkan Aktualisasi Disetiap Mata
Pelatihannya :

 Akuntabilitas
Merujuk Pada Kewajiban Setiap Individu,Kelompok Ataupun Institusi Untuk
Memenuhi Tanggung JawabYang Menjadi Amanahnya, Amanah Seorang
Aparatur Sipil Negara ( ASN ) Adalah Menjamin Terwujudnya Nilai-Nilai
Publik Dan Wajibnya Hukumnya Untuk Seorang ASN Memegang Teguh
Amanah Yang Telah Dipercayakan Kepadanya
 Nasionalisme
Memiliki Pokok Kekuatan Dalam Menilai Kecintaan Individu Terhadap
Bangsanya Salah Satu Cara Menumbuhkan Semangat Nasionalisme
Adalah Dengan Menanamkan Dan Mengamalkan Nilai-Nilai Pancasila,
Pengamalan Nilai Luhur Yang Terkandung Didalamnya Oleh Setiap
Penyelenggara Negara Baik DiPusat Ataupun DiDaerah

 Etika Publik
Refleksi Tentang Standar Norma Yang Baik Dan Buruk, Benar Dan Salah
Prilaku, Tindakan Dan Keputusan Untuk Mengarahkan Kebijakan Publik
Dalam Rangka Menjalankan Tugas Dan Tanggung Jawab Pelayanan
Publik, Semua ASN Harus Membaca Dan Menghafal Serta Mengamalkan
UU No.5 Tahun 2014 Tentang PNS Untuk Mengetahui Secara Lebih Rinci
Mengenai PNS Itu Sendiri Dan Tanggung Jawabnya.

 Komitmen Mutu
Komitmen Mutu Memiliki Orientasi Yang Berhubungan Dengan Efektivitas
Inovasi Dan Efisiensi Kreatifitas Dengan Hasil Kerja Yang Berkualitas
Maka Dari Itu Setiap PNS Harus Memiliki Perkembangan Teknologi
Terbaru. Karena Perkembangan Teknologi Sangat Erat aitanya Dengan
Kemudahan Dalam Bekerja. Selanjutnya Paradigma Pemerintah Harus
Segera Berubah Dari Yang Selalu Ingin Dilayani Berubah Menjadi Pola
Pemerintahan Yang Siap Melayani Dan Senantiasa Mengedepankan
Kebutuhan Dan einginan Masyarakat.

 Anti Korupsi
Korupsi Seringkali Dikatakan Sebagai Kejahatan Luar Biasa, Karena
Dampaknya Yang Luar Biasa Menyebabkan Kerusakan Baik Dalam Ruang
Lingkup Pribadi, Keluarga Dan Masyarakat Serta Kehidupan Yang Lebih
Luas, Harus Ada Penyuluhan Terkait Betapa Bahayanya Korupsi Yang
Tidak Hanya Merugikan Diri Sendiri, Tapi Juga Keluarga, Masyarakat Dan
Negara.

Anda mungkin juga menyukai