1.

Nama Saya Hanif

2. Saya lahir di bogor. Tapi sudah tinggal dimalang mulai kecil

3. Rencana saya dalam 5 tahun ke depan ada beberapa

a. Mengembangkan bisnis Jajan/Cemilan Yang saya miliki Sekarang menjadi Jajan
Yang Sangat Disukai Semua Kalangan. Dan bisa dikenal dalam provinsi atau
indonesia
b. Mengembangkan bisnis usaha ayah saya yaitu tentang perbaikan elektronik.
Dalam bisnis ini saya memiliki rencana mempunyai tenaga kerja/karyawan
berjumlah 50-100
c. Mengembangkan Bisnis usaha toko yaitu berjualan alat elektronik dan kalau bisa
menjadi toko elektronik terbesar di malang atau mungkin bisa terbesar dalam
provinsi
d. Ingin memulai bisnis jual beli barang branded
e. Ingin memulai bisnis menyewakan peralatan camping dan peralatan kamera

Mengapa saya ingin mengembangkan usaha atau memulai bisnis tersebut karena saya
ingin membuka lowongan pekrjaan dan setidaknya mengurangi angka pengangguran
di wilayah tersebut

4. Hard skill dan soft skill yang saya miliki

a. Hard skill
1. Teknisi service elektronik
2. Analisis data
3. Marketing (baru memahami dan saya sedikit paham)
 b. Soft Skill
1. Komunikasi
2. Kepemimpinan
3. Mudah beradaptasi
4. Mudah Kerja Sama dan Berkolaborasi
5. Manajemen Waktu

5. Yang ingin saya sampaikan adalah saya memahami apa yang dimaksud “Manajemen
Sumber Daya Manusia” mungkin saya ingin mengutarakan apa yang saya pahami
tentang tesebut. Jadi di pelajaran ini menjelaskan bakat atau potensi yang dimiliki
oleh manusia. Dengan adanya bakat atau potensi yang dimiliki tersebut akan
memudahkan manusia mencari kerja sesuai potensinya yang dimiliki.
Kelamahan Saya dalam pelajaran ini yaitua saya tidak bisa memahami atau berbicara
bahasa inggris

6. Apa tujuan SDM dan mengapa SDM itu penting dalam perusahaan menurut saya?
a. Tujuan Sumber Daya Manusia
1. Mengembangkan Potensi Manusia
- Menurut saya yaitu yang pertama Mengembangkan Potensi Manusia.
Mengapa termasuk dalam tujuan SDM yaitu dengan meningkatkan potensi
pada manusia dan skill yang dimiliki oleh manusia tersebut maka nanti
akan memudahkan suatu pekerjaan dalam bidang tertentu sesuai potensi
yang dimilikinya.
2. Mengoptimalkan Waktu Dan Tenaga
- Menurut saya yaitu yang ke-dua Mengoptimalkan Waktu Dan Tenaga.
Mengapa termasuk dalam tujuan SDM yaitu dengan adanya SDM maka
pekerjaan akan cepat selesai yang akan menghemat waktu dan tenaga.
Contoh seorang karyawan memiliki kelebihan potensi dan ditepatkan pada
bidangnya maka karyawan tersebut akan mudah menyeselesaikan
pekerjaan tersebut jelas akan menghemat waktu dan tenaga karyawan
tersebut
3. Meningkatkan Berkomunikasi Menjadi Lebih baik
- Menurut saya yang ke-tiga Meningkatkan Berkomunikasi Menjadi Lebih
Baik.
Mengapa termasuk dalam tujuan SDM yaitu dengan adanya SDM salah
satunya bisa meningkatkan potensi berkomunikasi dengan baik yang
mungkin harus dimiliki semua manusia atau dimiliki semua karyawan.
Mengapa demikian, jika adanya komunikasi yang baik maka bisa
menyampaikan dengan singkat dan jelas. Tentu yang mendengarkan akan
mudah memahami apa yang telah disampaikan jika berkomunikasi dengan
baik.
 4. Mampu Kerja Dalam Sebuah Tim
- Menurut saya yang ke-empat Mampu Kerja Dalam Sebuah Tim
Mengapa Termasuk dalam tujuan SDM dengan adanya SDM karyawan
harus memiliki potensi kerja sama atau kerja dalam 1 tim. Mengapa
demikian, contohnya ada sebuah proyek sangat besar tidak lah mungkin
untuk dikerjakan sendir/individu. Pasti dengan mengerjakan proyek besar
yang dikerjakan bersama atau 1 tim akan mendapatkan hasil yang
sempurna dan memuaskan. Mengapa demikian, didalam sebuah tim
terdapat beberapa karyawan yang tentunya saling bertukar pendapat.
5. Mendapatkan Hasil Terbaik Atau Tepat
- Menurut saya Yang terakhir Mendapatkan Hasil Terbaik atau Tepat
Mengapa termasuk dalam tujuan SDM dengan adanya SDM manusia atau
karyawan akan menambah pengetahuan, memperbaiki kelemahan dalam
diri sendiri, meningkatkan kelebihan dalam diri sendiri. Mengapa
demikian, tentu saja ketika manusia sudah memperbaiki diri sendiri akan
mendapatkan hasil yang tebaik dan tepat dalam sasaran.
b. Mengapa SDM Penting Dalam Sebuah Perusahaan
1. Menurut saya sangatah penting adanya SDM dalam sebuah perusahaan.
Karena adanya SDM perusahaan akan menyaring atau mencari sesuai apa
yang dibutuhkan dalam perusahaan untuk mencapai tujuan dengan tepat
sasaran.
2. Tidak akan salah sebuah karyawan diposisikan dalam bidangnya sesuai
potensi yang dimiliki oleh karyawan tersebut. Dengan adanya SDM karyawan
akan mudah mengerjakan dibidangnya karena yang tidak salah diposisikan.
3. Dengan adanya SDM disebuah perusahaan tentu saja dengan karyawan yang
tepat dalam bidangnya akan menghemat waktu dan tenaga mereka
dikarenakan karyawan akan mudah untuk menyeselesaikan pekerjaan tersebut.