Bab 3

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.
id
BAB III
PEMBAHASAN
A. Gambaran Perusahaan
1. Sejarah dan Perkembangan Perusahaan.
PT Sari Warna Asli divisi Garment terdapat pada satu lokasi, yaitu
di Jalan HOS Cokroaminoto No. 28 Surakarta 57125. Perusahaan besar
yang bergerak di industri pakaian jadi. Sejarah Perusahhan ini berawal
dari mergernya PT. Sari Warna Asli Textile Industri dan PT.Sritex.
Keduanya merupakan perusahaan textile terbesar di Indonesia. PT Sari
Warna Asli divisi Garment merupakan perusahaan manufaktur yang
bergerak dalam bidang pembuatan pakaian baik baju, celana, maupun
jaket,baik itu militer maupun bukan. Perusahaan ini mulai beroprasi
sejak tanggal 1 Januari 2012, namun baru diresmikan pada tanggal 18
Mei 2012. Visi perusahaan adalah menjadi pabrik tekstil yang terpadu
dan mendunia, sedangkan misinya yaitu kualitas nsasaran kami.
Jumlah total karyawan per bulan Desember 2012 lebih dari 1000 orang
dan akan terus bertambah setiap tahunnya. Sekalipun masih tergolong
perusahaan baru namun PT. Sari Warna Asli divisi Garment kini cukup
dikenal oleh masyarakat dan dunia, terbukti perusahaan ini kini telah
memiliki pelanggan yang cukup banyak dari dalam negeri maupun luar
negeri. Dalam pembuatan setiap produk yang dihasilkan oleh
perusahaan, akan tetep menjaga kualitas produk yang prima untuk
kepuasan pelanggan. Beberapa contoh produk yang sudah dibuat
perusahaan yaitu : Kemeja (Caesar), Jaket tentara Abu Dhabi, Selimut

commit to user
25
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
tentara Abu Dhabi, Berbagai seragam polisi, TNI dan Angkatan Darat
RI
Perusahaan berharap dengan kehadirannya di dunia industri juga
dapat berdampak positif bagi semua kalangan, khususnya masyarakat
dalam hal perekrutan karyawan dan kegiatan – kegiatan sosial.
Perusahaan juga terus berusaha mengembangkan diri menjadi
perusahaan besar agar mampu bersaing dengan perusahaan garment
yang lainnya.
PT. Sari Warna Asli divisi Garment memberikan perhatian kepada
setiap karyawannya atas kesejahteraan dan kesehatan. Karyawan
adalah aset berharga bagi perusahaan. Untuk memenuhi kesejahteraan
para karyawan, perusahaan ini dilengkapi dengan Poliklinik, Mushola,
Kantin
Disamping pelayanan poliklinik, karyawan juga mendapatkan
pengobatan dirumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Perusahaan
juga memberikan perlindungan terhadap karyawan dengan Asuransi
Tenaga Kerja (ASTEK).
2. Tujuan Perusahaan:
Memberikan kontribusi dalam industry tekstil guna memenuhi
kebutuhan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Mampu
memberikan kualitas produk yang baik dan dapat bersaing dengan
dunia bisnis didalam negeri maupun luar negeri.
commit to user
26
Visi dan Misi
a. Visi
Sari warna asli adalah salah satu pemimpin pasar tekstil global
yang sahamnya diminati bursa internasional
b. Misi
1) Mencapai target penjualan dan mengembalikan investasi
sesuai target.
2) Menungkatkan kapasitas produk displinning menjadi
10.000 bol/bulan dan kain jadi 10.000 yard/bulan.
3) Mengurang hasil produksi yang tidak sesuai standar (reject)
menjadi maksimal 4% dan mengurangi keluhan pelanggan
menjadi 0,5%.
4) Mencapai waktu ketepatan pengiriman ke pemesan 85%.
5) Menempatkan SDM sesuai kemampuan pada posisi yang
tepat.
Tata tertib perusahaan:
1) Setiap karyawan wajib datang ketempat kerja 10 menit
sebelum jam kerja.
2) Apabila datang terlambat wajib lapor kepetugas satpam
untuk dimintakan rekomendasi boleh masuk kerja.
3) Setiap karyawan wajib mengenakan pakaian seragam
dengan rapi berikut tanda pengenal dan lain-lain, sesuai
dengan peraturan perusahaan.
commit to user
27
4) Setiap karyawan tidak boleh meninggalkan pekerjaan atau
keluar lokasi pekerjaan tanpa seijin pimpinan terkecuali
pada jam pulang.
5) Bagi karyawan yang terpaksa meninggalkan pekerjaan atau
keluar dari lokasi pekerjaan untuk kepentingan privasi atau
dinas, wajib lapor kebagian pos keamanan dengan disertai
surat ijin yang sah disetujui oleh pimpinan departemen.
6) Setiap karyawan tidak diperbolehkan membawa keluar
barang-barang yang bkan menjadi miliknya, terkecuali
mendapat ijin dari pimpinan dengan disertai surat jalan dsb.
7) Setiap karyawan wajib ikut menjaga dan memelihara
kebersian ruang kerja masing-masing, termasuk wc dan
kamar mandi, serta menjaga ketertipan dan keamanan
lingkungan perusahaan.
8) Pada waktu masuk dan pulang kerja wajib memasukkan
kartu absensi sendiri dan tidak boleh saling mewakilkan.
9) Setiap karyawan yang tidak bisa menjalankan tugas karena
sakit atau kepentingan pribadi dan lain-lain maka wajb
memberitahukan dengan disertai surat keterangan yang bisa
dipertanggung jawabkan.
10) Dilarang mengadakan transaksi atau jual beli barang atau
jasa dalam perusahaan yang tidak ada hubungannya dengan
pekerjaan dan kedinasan.
commit to user
28
11) Setiap karyawan harus bersepatu dengan benar selama
menjalani tugas kerja terkecuali ada ijin khusus dari
pimpinan karena bidang perkejaan.
12) Dilarang merokok disembarang tempat lokasi kerja atau
perusahaan terlebih pada jam kerja.
13) Diruang kantin pada jam istirahat.
14) Di ruang-ruang khusus yang disediakan.
15) Dilarang membuat corat-coret disembarang tempat pada
lokasi perusahaan.
16) Di larang keras membawa senjata tajam/ senjata api yang
tidak ada hubungannya dengan pekerjaan.
17) Pakaian kerja selama masa latihan kerja sebagai berikut :
Atasan :
Putra dan Putri : kemeja lengan pendek.
Putra : celana panjang kain warna hitam.
Putri : rok kain warna hitam atau celana.
Pakaian Kerja
Untuk bagian : Mekanik/ listrik/utility , wajib memakai
WEARPACK.
Untuk bagian : Produksi, memakai kaos berkerah.
Dilarang mengenakan celana/ rok blue jeans saat masuk
kerja.
commit to user
29
3. Kegiatan Produksi
Kegiatan Produksi PT. Sari Warna Asli divisi Garment
memproduksi berbagai jenis produksi pakaian jadi dengan kapasitas
sebanyak +/- 800 unit mesin jahit dan mampu memproduksi sekitar
300.000 lusin per tahun. Seluruh produksi garment menggunakan
mesin jahit dan mesin pendukung dengan merk terkenal seperti
brother, kansai, nissin, hashima, eastment, yang menjamin produk –
produk perusahaan dengan kualitas terbaik. Disamping itu untuk
menunjang kualitas produk, perusahaan juga membeli mesin baru dari
luar negeri seperti, mesin MayUp, Fuse, Needle Detector dan berbagai
jenis mesin lain yang berfungsi untuk meningkatkan kualitas hasil
produksi.
4. Proses Kerja
Proses Produksi di PT. Sari Warna Asli divisi Garment ini
meliputi: order, sample, pembelian bahan baku, pembuatan marker,
penggelaran, pemotongan, penyerian, penjahitan, quality control,
finishing, packing.
5. Kebijakan Mutu
PT. Sari Warna Asli divisi Garment memiliki kebijakan mutu yaitu :
a. Menghasilkan produk sesuai dengan persyaratan pelanggan
b. Mengutamakan kepuasan pelanggan.
c. Menyerahkan produk tepat waktu.
d. Selalu melakukan perbaikan secara berkesinambungan.

commit to user
30
6. STRUKTUR ORGANISASI
PT. SARI WARNA ASLI TEXTILE INDUSTRY
GARMENT DIVISION
Jl. HOS. Cokroaminoto No. 28 Solo
PRESIDENT DIREKTUR
MANAGER MANAGER QA MANAGER

OFFICE PRODUKSI -1
MANAGER
PRODUKSI –II
(Admin Produksi)
Personalia Atministrasi Logistik PPC Cutting Sewing Mekanik Finishing

Umum
Gambar 3.1
Struktur Organisasi PT. Sari Warna Asli Garment
commit to user
31
Keterangan :
1. Presiden Direktur
Mempunyai Tugas adalah sebagai berikut :
a. Menjalankan, memimpin, mengawasi terhadap seluruh aktivitas
perusahaan.
b. Bertanggung jawab atas perusahaan.
c. Memberi keputusan akhir segala sesuatu yang akan dijalankan pada
perusahaan.
2. Manager Office
Manager Office membawahi 3 bagian yaitu :
a. Personalia Umum
1) Jumlah tenaga kerja
PT. sari warna Asli Garment saat ini mempunyai tenaga kerja
keseluruhan adalah 1736 orang. Masing – masing memiliki bagian
tertentu yaitu :
a) Bagian Sewing berjumlah 1102 orang.
b) Bagian Packing berjumlah 87 orang.
c) Bagian Cutting berjumlah 116 orang.
d) Bagian QC berjumlah 177 orang.
e) Bagian Pressing berjumlah 80 orang.
f) Bagian Gudang berjumlah 32 orang.
g) Bagian Sample berjumlah 7 orang.
h) Bagian Marker berjumlah 7 orang.
i) Bagian Mekanik berjumlah 23 orang.
j) Bagian Driver berjumlah 5 orang.

commit to user
32
k) Bagian Umum berjumlah 23 orang.
l) Bagian Utility berjumlah 13 orang.
m) Bagian Klinik berjumlah 2 orang.
n) Bagian Security berjumlah 22 orang.
o) Bagian Office berjumlah 40 orang.
2) Jam kerja
Pada PT. Sari Warna Asli Garment sistem kerja karyawannya
adalah :
a) Hari kerja : senin – sabtu
b) Jam kerja : - senin sampai jum’at pukul 07.30 – 15.30 WIB
- sabtu pukul 07.30 – 12.30 WIB
b. Adminitrasi
Mempunyai tugas adalah sebagai berikut :
1) Mengendalikan keuangan perusahaan.
2) Mengevaluasi perbaikan keuangan dan sistem keuangan.
c. Logistik
Tugas Manager Logistik adalah :
1) Pengadaan dan penerimaan bahan baku kebutuhan perusahaan baik
yang bersifat keperluan kecil maupun keperluan besar.
2) Manager logistik membawahi kepala seksi pergudangan,
pengadaan dan penerimaan.
commit to user
33
3. Manager QA
Tugas dan wewenangnya adalah :
1) Menyusun kebijakan kualitas perusahaan, prosedur kerja, instruksi
kerja, dan kelengkapan dokumen yang berhubungan dengan proses
pelaksaan sistem kualitas perusahaan.
2) Mengkomunikasikan serta mengevaluasi kinerja perusahaan
berdasarkan data di lingkup perusahaan maupun data yang
diperoleh dari pelanggan.
3) Menyusun sistem dan rencana yang diinginkan oleh pelanggan dan
diterapkan dalam lingkup perusahaan.
4) Membantu proses analisa dari suatu masalah yang terjadi dan
mendiskusikan hasil temuan masalah tersebut kepada pihak
management.
5) Melakukan pengawasan dan fungsi controldari segi proses yang
berhubungan dengan kualitas ke semua lini perusahaan baik dalam
bentuk raw material dan barang yang sudah menjadi garment
sampai waktu shipment.
4. Manager Produksi 1
a. Mengawasi pelaksanaan proses produksi.
b. Mengawasi pemakaian bahan baku.
c. Menjaga dan mengawasi di setiap proses produksi.
d. Membuat laporan hasil produksi.
Manager Produksi 1 membawahi 6 bagian yaitu :

commit to user
34
a. Manager Produksi 2 (Admin Produksi)
1) Melakukan pendataan bahan di seluruh bagian produksi, mulai
bahan masuk sampai dengan bahan yang sudah keluar.
2) Mengedit data terbaru setiap hari yang diperoleh dari bagian
monitoring produksi mengenai jumlah aliran bahan per sub
komponen dalam proses produksi berdasarkan job ticket.
3) Melakukan pendataan bahan baku yang reject dan stock di masing
– masing bagian produksi.
4) Melaporkan data – data bahan yang ada diproduksi kepada kepala
produksi.
5) Mengarsip data – data atau form yang berhubungan dengan bahan
baku.
6) Mendata bahan – bahan dari luar yang diproses di PT. Sari Warna
Asli Garment dan proses pekerjaannya.
b. PPC
Tugas, wewenang dan tanggung jawab PPC adalah:
1) Membuat perencanaan dan pengendalian produksi sebaik –
baiknya, berkebutuan akan barang – barang yang diperlukan dapat
terpenuhi.
2) Mengatur jadwal pengiriman produk yang diminta pelanggan
sesuai dengan waktu yang ditetapkan.
3) Berwenang memonitor pelaksanaan produk di pabrik.
commit to user
35
c. Cutting
Tugas dan tanggung jawabnya adalah:
1) Mengatur dan mengawasi aktivitas gambar pola dan memotong
bahan, mengawasi pencatatan hasil potongan dan membandingkan
dengan yang direncanakan pada hari itu.
2) Mengawasi pencatatan penerimaan bahan, pengembalian kelebihan
bahan atau meminta kekurangan bahan pada bagian gudang.
3) Mengawasi pembuatan laporan catting mingguan maupun bulanan.
4) Menandatangani formulir dan bukti akuntansi sesuai dengan
wewenangnya.
d. Sewing
1) Mengkoordinir dan mengawasi jalannya sewing dari setiap line
secara efektif dan efisien sesuai dengan rencana yang ditentukan.
2) Memeriksa serta menganalisis laporan – laporan mengenai masalah
yang timbul untuk mencari jalan keluar.
3) Mengawasi dan bertanggung jawab atas pembuatan laporan untuk
aktifitas sewing
e. Mekanik
1) Mengkoordinir dan memberikan pengarahan kerja, mengawasi
pelaksanaan kegiatan seksi – seksi dibawahnya.
2) Menyusun jadwal pemeliharaan dan perbaikan meja, peralatan dan
fasilitas produksi agar proses produksi dapat berjalan dengan
lancar.
commit to user
36
3) Mengawasi pelaksanaan hasil pekerjaan bagian bengkel.
4) Memeriksa dan memastikan bahwa mesin – mesin dan alat untuk
kelangsungan proses produksi.
5) Mengawasi pelaksanaan pemeriksaan dan pemeliharaan berkala
perbaikan atas mesin atau alat produksi air dan udara.
f. Finishing
Uraian dan tanggung jawabnya adalah:
1) Mengkoordinir dan mengawasi pekerjaan akhir yang dilakukan
seksi finising.
2) Memeriksa dan bertanggung jawab atas laporan – laporan yang
dibuat atminitrasi untuk finising.
3) Memeriksa apakah bahan jadi yang dihasilkan telah memenuhi
persyaratan yang telah disyaratkan.
B. Laporan Magang Kerja
1. Deskripsi Magang Kerja
Magang kerja dilaksanakan di PT. Sari Warna Asli Garment
terdapat pada satu lokasi, yaitu di Jalan HOS Cokroaminoto No. 28
Surakarta 57125. Dalam menjalankan program magang kerja
mahasiswa diwajibkan berpakaian rapi dan sopan, yang penjing
memakai kemeja. Mahasiswa wajib mematuhi semua peraturan yang
ada di perusahaan.
2. Kegiatan Magang Kerja
Magang kerja dilaksanakan mulai tanggal 07 Januari 2014
sampai 30 Januari 2014 (surat keterangan magang terlampir). Pada

commit to user
37
minggu pertama orientasi perusahaan, minggu kedua pengamatan dan
wawancara bagian gudang, minggu ketiga pengamatan dan wawancara
bagian gudang, minggu keempat pengamatan dan wawancara, minggu
kelima mengevaluasi data yang diperoleh.
a. Tempat dan waktu pelaksanaan magang kerja
Magang kerja dilakukan di PT. Sari Warna Asli Garment terdapat
pada satu lokasi, yaitu di Jalan HOS Cokroaminoto No. 28
Surakarta 57125.
Penulis melakukan penelitian di perusahaan tersebut selama 1
bulan, yakni pada tanggal 07 Januari 2014 sampai 30 Januari 2014.
b. Kegiatan yang dilakukan mahasiswa selama magang kerja :
1) Minggu pertama : Orientasi atau perkenalan pada staf HRD dan
staf gudang.
2) Minggu kedua : Wawancara tentang standar keselamatan dan
kesehatan dengan ketua Panitia Pembina keselamatan dan
kesehatan kerja, pengamatan bagian gudang.
3) Minggu ketiga : Pengamatan dan wawancara bagian gudang
mengenai standar keselamatan dan kesehatan kerja.
4) Minggu keempat : Pengamatan dan wawancara tentang
kecelakaan kerja di perusahaan tersebut selama 2 bulan
terakhir.
5) Minggu kelima : Mengevaluasi data yang diperoleh.
commit to user
38
C. Pembahasan Masalah
Dalam pembahasan masalah penulis menjelaskan secara rinci mengenai keselamatan

dan kesehatan kerja(K3) dalam meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan
di PT. Sari Warna Asli Garment.
1. Implementasi keselamatan dan kesehatan kerja pada PT. Sari Warna Asli Garment
Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) diperusahaan sangat penting karena setiap
proses produksi harus memperhatikan K3 untuk keselamatan dan kesehatan kerja
karyawan dalam memperkecil angka kecelakaan akibat kerja. Berikut merupakan
uraian mengenai keselamatan dan kesehatan kerja pada PT. Sari Warna Asli
Garment.
a. Perspektif Lingkungan
Adalah tata cara kerja atau cara menjalankan suatu pekerjaan.
1) Tujuan
prosedur ini dibuat untuk mengidentifikasi situasi dari potensi darurat dan
potensi kecelakaan yang berdampak pada lingkungan dan bagaimanaa
cara menanggapinya.
2) Ruang lingkupan
Prosedur ini berlaku untuk semua bagian khususnya yang terkait dengan
aspek dan dampak lingkugan penting di lokasi tempat kerja.
3) Acuan
Klausul 4.4.7 Standar ISO 14001:2004
4) Definisi
a) P2K3: Panitia Pembina Keselamatan dan Kecelakaan Kerja
b) P3K : Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan
5) Uraian umum
a) Team P2K3 bertanggung jawab dalam mengelola tindakan darurat
apapun yang berhubungan dengan situasi potensi darurat dan
potensi kecelakaan yang dapat berdampak pada lingkungan.
b) Setiap orang harus mempunyai kesadaran dan melaporkan apapun
kejadian darurat kepada team P2K3, adapun kejadian darurat adalah
sebagai berikut :
commit to user
39
(1) Kecelakaan kerja

Kejadian tidak terduga yang terjadi dan menimpa karyawan, mesin,
bahan baku dan bangunan.
(a) Ruang Lingkup
Kegiatan pengendalian dan penanganan tanggap darurat bila
terjadi kecelakaan kerja sesuai dengan prosedur tanggap darurat
(Emergency Response) (PSML – 10)
(b) Tanggung jawab dan wewenang

Ketua P2K3 dan seluruh anggota P2K3 bertanggung jawab
melaksanakan penanganan terjadinya kecelakaan kerja di
lingkungan PT. Sari Warna Asli Garment.
(c) Definisi
Kecelakaan kerja adalah suatu kejadian yang tidak terduga
sebelumnya yang menimpa manusia ( pekerja ) maupun
peralatan produksi dan peralatan lainnya yang dapat
menimbulkan kerugian segi ekonomi dan efek psychologis
sosial terhadap karyawan.
(d) Instruksi kerja
i. Menerima informasi atau melihat terjadinya kecelakaan kerja.
ii. Melakukan pertolongan pertama terhadap korban kecelakaan.
iii. Membawa korban ke poliklinik perusahaan bila diperlukan

membawa korban langsung kerumah sakit terdekat agar
korban cepat tertolong.
iv. Melakukan penangan pertama terhadap peralatan produksi

dan peralatan lainnya agar tidak terjadi kerugian produksi
yang lebih besar lagi.
v. Melakukan control check sekali lagi untuk meyakinkan

bahwa tempat terjadinya kecelakaan telah aman.
vi. Membuat berita acara sebagai laporan penanganan terjadinya

kecelakaancommit
kerja. to user
40
(e) Peralatan yang dipakai
i. Drug bar
ii. Kain perban
iii. Obat merah
iv. Obat masuk angin
v. Obat sakit kepala
vi. Peralatan P3K
(2) Kebakaran
Terjadinya kebakaan terhadap mesin, bahan baku, bangunan, dan

karyawan.
(a) Ruang Lingkup

terjadi kebakaran sesuatu dengan prosedur tanggap darurat
(b) Tnggung Jawab dan Wewenang

melaksanakan penanganan kebakaran di lingkungan PT. Sari
Warna Asli Garment
(c) Definisi
i. Darurat
Adalah situasi yang terjadi secara tiba – tiba dan tidak

diharapkan serta masalah tersebut tidak dapat ditangani
dengan operasi secara umum dan bila tidak ditangani dengan
segera dapat tejadi kebakaran yang lebih besar lagi.
commit to user
41
ii. Kebakaran kecil
Adalah jenis kebakaran yang terjadi disuatu tempat pada

lingkup kecil atau dibagian yang sementara ditangani oleh
personil bagian itu sendiri dengan alat pemadam api ringan
yang ada di Departemen tersebut.
iii. kebakaran besar
Adalah jenis kebakaran yang terjadi disuatu temppat atau

bagian itu sendiri dengan alat pemadam api ringan yang
tersedia di departemen tersebut.
(d) Instruksi kerja
i. Menerima informasi atau melihat terjadinya kebakaran.
ii. Mengidentifikasi terjadinya kebakaran (luas area kebakaran

dan besarnya api yang menyebabkan terjadinya kebakaran)
iii. Memadamkan api dengan air dan karung basah bila kebakaran
tersebut kecil.
iv. Melakukan kerjasama dengan pihak pemadam api dari luar

bila kebakaran tersebut besar.
v. Melakukan control check sekali lagi untuk meyakinkan bahwa

tempat bekas terjadinya kebakaran telah aman.
vi. Membuat berita acara sebagai laporan penanganan terjadinya

kebakaran.
i. Drum berisi air
ii. Karung
iii. Hydran
iv. Mobil pemadam kebakaran

commit to user
42
(3) Tumpahan bahan kimia
Bahan kimia yang yang tertumpah di dalam atau di luar area kerja
dalam lingkungan perusahaan.
(a) Ruang Lingkup

terjadi tumpahan bahan kimia sesuai dengan prosedur tanggap
darurat (emergency response) (PSML – 10)

melaksanakan penanganan tumpahan bahan kimia yang terjadi
di lingkungan PT. Sari Warna Asli Garment.
(c) Definisi
i. Darurat

segera dapat tejadi kebakaran yang lebih besar lagi.
ii. Tumpahan
Adalah pelepasan bahan kimia atau liimbah yang tidak

sengaja dan dapat mengakibatkan dampak terhadap
pencemaran lingkungan.
iii. Tumpahan besar
Adalah tumpahan dalam jumlah besar sehingga sampai

melewati batas area kegiatan.
iv. Tumpahan kecil

commit to user
43
Adalah tumpahan dalam jumlah kecil massih dalam area

kegiatan.
(d) Instruksi kerja
i. Menerima informasi atau melihat terjadinya tumpahan bahan

kimia dan secepatnya menghubungi team P2K3 lainnya.
ii. Mengidentifikasi terjadinya tumpahan bahan kimia (luas

area tumpahan dan besarnya tumpahan)
iii. Melakukan penanganan tumpahan bahan kimia, bila dampak

lingkungan yang terjadi masih dapat ditangani sendiri oleh
perusahaan dan bila sebaran yang terkena dampak meliputi
area departemen (dalam lingkungan perusahaan)
iv. Menutup tumpahan bahan kimia dengan pasir
v. Membersihkan pasir dngan skop
vi. Membersihkan pasir bekas penutup tumpahan bahan kimia

dengan mengepel menggunakan air sampai bersih (baud an
bekas tumpahan bahan kimia hilang tidak ada bekas)
vii. Melakukan kerjasama dengan pihak luar bila tumpahan bahan

kimia berdampak lingkungan dan sebaran yang terkena
dampak meliputi beberapa departemen dan lingkungan sekitar
perusahaan.
viii. Melakukan control check sekali lagi untuk meyakinkan

bahwa tempat bekas tumpahan bahan kimia telah aman.
ix. Membuat beita acara sebagai laporan penanganan tumpahan

bahan kimia.
i. Pasir
ii. Air
commit to user
44
iii. Kain pel
iv. Tangkai pel
v. Masker
vi. Skop
(4) Gempa
Tergoncangnya bangunanan mesin yang berakibat robohnya

bangunan dan mesin tersebut.
(a) Ruang lingkup

terjadi gempa bumi sesuai dengan prosedur tanggap darurat
(b) tanggung jawab

melaksanakan penanganan gempa bumi yang terjadi di
(c) Definisi
i. Bencana Alam
Adalah rangkaian peristiwa yang disebabkan oleh alam yang

dapat mengaibatkan kerugian jiwa, harta dan benda serta
menimbulkan gangguan terhadap tatanan hidup dan kehidupan
manusia dan alam seisinya.
ii. Gempa Bumi
Adalah datangnya getaran akibat bergeraknya struktur tanah

sehingga menggerakkan aneka macam bangunan yang berada
diatas bumi dan kekuatan bumi ini dinyatakan dalam skala
richter.
commit to user
45
(d) Instruksi kerja
i. Menerima informasi atau melihat terjadinya tumpahan bahan

kimia dan secepatnya menghubungi team P2K3 lainnya.
ii. Melakukan pertolongan pertama pada korban gempa bumi

baik itu manusia sebagai korban gempa bumi maupun
peralatan produksi.
iii. Membawa korban gempa bumi ketempat yang aman.
iv. Membawa korban gempa ke poliklinik atau rumah sakit

terdekat.
v. Mengamankan dan memindahkan peralatan produksi dari

kerusakan yang lebih beat akibat gempa bumi.
vi. Melakukan control check sekali lagi untuk menyakinkan

bahwa tempat terjadinya gempa bumi telah aman.
vii. Membuat berita acara sebagai laporan penanganan bencana

alam gempa bumi.
i. Masker
ii. Helm plastic
iii. Tali atau tambang pengikat
iv. Lampu senter
v. Peralatan P3K
(5) Demonstrasi
Kegiatan yang dilakukan oleh seseorang atau lebih untuk

menyampaikan pendapat atau pikiran dengan cara lisan, tulisn, dan
sebagainya secaracommit to user
demokratis di muka umum.
46
(a) Ruang Lingkup

terjadi tumpahan bahan kimia sesuai dengan prosedur tanggap
darurat (emergency response) (PSML – 10)

melaksanakan penanganan terjadinyademokrasi atau unjuk rasa
dari karyawan maupun dari luar (external) yang terjadi di
(c) Definisi
i. Darurat

segera dan tepat dapat menimbukan masalah yang lebih besar
lagi.
ii. Demontrasi atau unjuk rasa
Adalah kegiatan yang dilakukan oleh seseorang atau lebih

untuk menyampaikan pendapat atau pikiran dengan cara
lisan, tulisan dan sebagainya secara demokratis dimuka
umum.
(d) Instruksi kerja
i. Menerima informasi dan melihat adanya demokras atau unjuk

rasa baik dari karyawn sendiri maupun dari pihak luar.
ii. Mleakukan penanganan demonstrasi atau unjuk rasa antara

lain :
- Melaporkan pada pimpinan perusahaan.

- Mengidentifikasi terjadinya demonstrasi
- commit
Melaporkan to user demonstrasi kepada polisi setempat
terjadinya
47
- Mengamankan barang – barang atau harta benda milik

perusahaan.
- Melokalisir tempat terjadinya Demonstrasi atau Unjuk
rasa agar tidak meluas
- Menemui pimpinan demonstrasi atau unjuk rasa untuk
melakukan musyawarah mufakat sampai Demonstrasi atau
Unjuk rasa itu selesai (bubar).
- Melaporkan hasil musyawarah mufakat dengan pimpinan
Demonstrasi atau Unjuk Rasa kepada pimpinan
perusahaan.
- Melakukan control,check sekali lagi untuk menyakinkan
bahwa tempat terjadinya Demonstrasi atau Unjuk Rasa
sudah aman
- Membuat berita acara sebagai laporan penanganan
terjadinya Demonstrasi atau Unjuk Rasa.
iii. peralatan yang di pakai
- Tongkat POLRI (panjang 1 meter)
- Topi Helm Plastik
- Mobil pemadam kebakaran
- Peralatan P3K
- Pengeras Suara Megaphone
- Kendaraan atau Transportasi
- Hydrat
- APAR
(6) Ledakan
Peristiwa pecahnya suatu “Bejana Tekan “yang bertekanan
tinggi melebihi tekanan udara atmosfir disekitarnya dan dapat
mengakibatkan kebakaran dan pencemaran lingkungan.
(a) Ruang Lingkup
kegiatan pengendalian dan penanganan tanggap darurat bila
terjadi peledakan dari pesawat uap, Bejana Uap dan Bahan
Kimia sesuai dengan prosedur Tanggap Darurat (Emergency
Response) (PSML – 10).
commit
(b) Tanggung Jawab DantoWewenang
user
48

melaksanakan penanganan terjadinya peleedakan dai pesawat
Uap, Bejana Uap Dan Bahan Kimia yang terjadi di lingkungan
PT.Sari Warna Asli Garment.
( c ). Definisi
i. Peledakan
Adalah peristiwa pecahnya suatu “Bejana Tekan “yang
bertekanan tinggi melebihi tekanan udara atmofsir di
sekitarnya dan dapat mengakibatkan pencemaran lingkungan.
- Pesawat Uap (Boile,Silinder Pengering, Steamer
- Bejana Tekan ( Elpiji,Oksigan, Acetylene, Tabung Angin)
- Bahan Kimia (Hydrosufide )
( d ). instruksi kerja
i. Penanganan peledakan Mesin Uap, Bejana Uap dan Bejana
Tekan.
- Menerima informasi atau melihat dan mendengar
terjadinya ledakan dan secepatnya menghubungi team
p2k3 lainya.
- Melakukan pertolongan pertama terhadap korban ledakan
baik itu manusia sebagai korban ledakan maupun
peralatan produksi lainya.
- Membawa korban ledakan ke poliklenik atau rumah sakit
terdekat.
- Mengamankan lokasi tempat terjadinya ledakan dan
memindahkan peralatan produksi dari kerusakan yang
lebih berat akibat peledakan.
- Memadamkan api dengan APAR atau Api bila peledak itu
menimbulkan api.
- Melakukan control check sekali lagi untuk menyakinkan
bahwa tempat terjadinya ledakan telah aman.
terjadinya ledakan.
commit to user
49
ii. Penanganan peledakan Bahan Kimia “hydrosulfide”
- Menerima informasi atau melihat dan mendengar

terjadinya ledakan dan secepatnya menghubungi team
P2K3
- Melakukan pertolongan pertama terhadap koban ledakan
baik itu manusia sebagai korban ledakan maupun
peralatan produksi lainya.
- Membawa korban ledakan ke poliklinik atau Rumah Sakit
terdekat.
- Mengamankan lokasi tempat terjadinya ledakan dan
memindahkan peralatan produksi dari kerusakan yang
lebih berat akibat pelesakan.
- Menyemprotkan air bila ledakan bahan kimia itu
menimbulkan api
- melakukan control, check sekali lagi untuk menyakinkan
bahwa tempat terjadinya ledakan telah aman.
terjadinya ledekan.
( e ). Peralatan yang di pakai
- Masker
- Topi Helm Plastik
- Talia tau tambang pengikat
- Peralatan P3K
- Lampu Senter
- Sepatu karet
-
2. Alat Pelindung Diri.
a. Alat pelindung mata (Ear Protection)
Alat pelindung mata di bagi menjadi 2 yaitu:
commit to user
50
1) Kacamata : alat ini berfungsi untuk melindungi mata dari
partikel – partikel kecil, debu, dan radiasi gelombang
elektromagnetik.
2) Goggles : alat ini berfungsi untuk melindungi mata dari gas,
debu, uap, dan percikan bahan kimia. Goggles biasanya terbuat
dari plastic transparan dengan lensa berlapis kobalt untuk
melindungi bahaya radiasi gelombang elektromagnetik
mengion.
b. Alat pelindung pernafasan (Respiratory Protection)
Alat pelindung jenis ini digunakan untuk melindungi pernafasan
dari resiko paparan gas, uap, debu, udara yang terkontaminasi. Alat
pelindung pernafasan yang digunakan diperusahaan antara lain :
1) Masker: alat ini digunakan untuk mengurangi paparan debu
atau partikel – pertikel yang lebih besar masuk ke dalam
saluran pernafasan.
2) Respirator: alat ini digunakan untuk melindungi pernafasan dari
paparan debu, kabut, asap dan gas – gas berbahaya.
c. Alat pelindung kepala (Headwear)
Alat pelindung kepala ini digunakan untuk melindungi rambut
terjerat oleh mesin yang berputar dan untuk melindungi kepala dari
bahaya terbentur benda tajam atau keras, bahaya kejatuhan benda
atau terpukul benda yang melayang, percikan bahan kimia, dan
panas sinar matahari. Jenis pelindung kepala antara lain:
1) Topi: alat ini berfungsi untuk melindungi kepala atau rambut
dari debu atau mesin yang berputar.

commit to user
51
2) Tutup kepala: alat ini berfungsi untuk melindungi kepala dari
kebakaran, suhu panas atau dingin. Tutup kepala ini biasanya
terbuat dari asbestos, kain tahan api, kulit, dan kain tahan air.
d. Alat pelindung tangan (Hand Protection)
Alat pelindung jenis ini digunakan untuk melindungi tangan dari
benda tajam atau goresan, bahan kimia, benda panas atau dingin,
kontak dengan arus listrik. Sarung tangan terbuat dari karet untuk
melindungi kontaminasi terhadap bahan kimia dan arus listrik,
sarung tangan dari kulit untuk melindungi terhadap benda tajam
dan goresan, sedangkan sarung tangan dari kain atau katun untuk
melindungi kontak dengan panas dan dingin.
3. Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3)
Perusahaan juga membentuk P2K3, seperti apa yang tertuang di
dalam undang – undang keselamatan kerja, pasal 10 (1) dinyatakan
bahwa “Menteri tenaga kerja berwenang membentuk P3K3 guna
memperkembangkan kerja sama, saling pengertian dan partisipasi
efektif dari pengusaha atau pengurus dan tenaga kerja dalam tempat
kerja untuk melaksanakan tugas dan kewajiban bersama di bidang K3,
dalam rangka melancarkan usaha produksi.” Dengan adanya pasal
tersebut maka perusahaan membentuk struktur organisasi, dengan
tujuan P2K3 harus dapat menjamin bahwa organisasi yang akan
dibentuk merupakan perwakilan seluruh komponen yang ada ditempat
kerja. Konsultasi antara pihak manajemen dengan pekerja harus
berfokus pada pengembangan struktur P2K3 yang betul – betul sesuai
dengan kebutuhan perusahaan.

commit to user
52
Gambar 3.2
commit to user
53
Keterangan:
a. Tugas Ketua:
1) Memimpin semua rapat P2K3.
2) Mempertanggung jawabkan pelaksanaan K3 diperusahaan kepada
pemerintah melalui pimpinan perusahaan.
3) Mempertanggung jawabkan program – program P2K3 dan
pelaksanaannya kepada direksi perusahaan.
4) Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan program – program K3
di perusahaan.
b. Tugas Wakil Ketua:
1) Melaksanakan tugas – tugas ketua dalam hal ketua berhalangan
dan membantu pelaksanaan tugas ketua.
c. Tugas Sekretaris:
1) Membuat undangan rapat dan membuat notulen rapat.
2) Memberikan bantuan atau saran – saran yang diperlukan oleh seksi
– seksi untuk kelancaran program – program K3.
3) Membuat laporan ke departemen – departemen perusahaan tentang
adanya potensi bahaya di tempat kerja.
d. Tugas Anggota
1) Melaksanakan program – program yang telah ditetapkan sesuai
dengan bidang tugas masing – masing.
2) Melaporkan kepada ketua atas setiap kegiatan yang telah
dilaksanakan.
commit to user
54
commit to user
55
commit to user
56
commit to user
57
commit to user
58
Dengan adanya kecelakaan yang terjadi saat bekerja maka berakibat pada unit yang diproduksi,
akan mengalami penurunan sehingga dapat menyebabkan harga pokok produksi per unit
(HPP/unit) meningkat dan menyebabkan laba perusahaan turun. Untuk mengatasi hal tersebut
maka perusahaan dapat melakukan 2 cara yaitu :
1. Untuk jenis kecelakaan ringan seperti : terkena obeng saat memasang sepatu jahit,
terkena jarum saat menjahit, dan terjepit pintu, maka perusahaan melakukan kebijakan
yaitu:
a. Diperlukan kerja lembur untuk mengatasi target produksi.
b. Biaya tambahan untuk pengobatan dan membeli perlengkapan obat untuk tenaga
kerja.
2. Untuk jenis kecelakaan permanen seperti : terjatuh saat memotong kain karena papan
yang dipijak patah. Maka perusahaan melakukan rujuk tenaga kerja ke rumah sakit untuk
dirawat, membiayai semua pengobatannya dan mencari karyawan baru untuk
menggantikan tenaga kerja tersebut yang sedang sakit.
commit to user
59

Bab 3

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Bab 3

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.

1. Sejarah dan Perkembangan Perusahaan.

di Jalan HOS Cokroaminoto No. 28 Surakarta 57125. Perusahaan besar

yang bergerak di industri pakaian jadi. Sejarah Perusahhan ini berawal

Keduanya merupakan perusahaan textile terbesar di Indonesia. PT Sari

Warna Asli divisi Garment merupakan perusahaan manufaktur yang

bergerak dalam bidang pembuatan pakaian baik baju, celana, maupun

jaket,baik itu militer maupun bukan. Perusahaan ini mulai beroprasi

sejak tanggal 1 Januari 2012, namun baru diresmikan pada tanggal 18

dan mendunia, sedangkan misinya yaitu kualitas nsasaran kami.

dan akan terus bertambah setiap tahunnya. Sekalipun masih tergolong

negeri. Dalam pembuatan setiap produk yang dihasilkan oleh

perusahaan, akan tetep menjaga kualitas produk yang prima untuk

kepuasan pelanggan. Beberapa contoh produk yang sudah dibuat

perusahaan yaitu : Kemeja (Caesar), Jaket tentara Abu Dhabi, Selimut

Perusahaan berharap dengan kehadirannya di dunia industri juga

dapat berdampak positif bagi semua kalangan, khususnya masyarakat

dalam hal perekrutan karyawan dan kegiatan – kegiatan sosial.

Perusahaan juga terus berusaha mengembangkan diri menjadi

perusahaan besar agar mampu bersaing dengan perusahaan garment

PT. Sari Warna Asli divisi Garment memberikan perhatian kepada

setiap karyawannya atas kesejahteraan dan kesehatan. Karyawan

adalah aset berharga bagi perusahaan. Untuk memenuhi kesejahteraan

para karyawan, perusahaan ini dilengkapi dengan Poliklinik, Mushola,

Disamping pelayanan poliklinik, karyawan juga mendapatkan

pengobatan dirumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Perusahaan

juga memberikan perlindungan terhadap karyawan dengan Asuransi

Tenaga Kerja (ASTEK).

Memberikan kontribusi dalam industry tekstil guna memenuhi

kebutuhan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Mampu

memberikan kualitas produk yang baik dan dapat bersaing dengan

dunia bisnis didalam negeri maupun luar negeri.

Visi dan Misi

yang sahamnya diminati bursa internasional

1) Mencapai target penjualan dan mengembalikan investasi

2) Menungkatkan kapasitas produk displinning menjadi

10.000 bol/bulan dan kain jadi 10.000 yard/bulan.

3) Mengurang hasil produksi yang tidak sesuai standar (reject)

menjadi maksimal 4% dan mengurangi keluhan pelanggan

4) Mencapai waktu ketepatan pengiriman ke pemesan 85%.

5) Menempatkan SDM sesuai kemampuan pada posisi yang

Tata tertib perusahaan:

1) Setiap karyawan wajib datang ketempat kerja 10 menit

sebelum jam kerja.

2) Apabila datang terlambat wajib lapor kepetugas satpam

untuk dimintakan rekomendasi boleh masuk kerja.

3) Setiap karyawan wajib mengenakan pakaian seragam

dengan rapi berikut tanda pengenal dan lain-lain, sesuai

dengan peraturan perusahaan.

4) Setiap karyawan tidak boleh meninggalkan pekerjaan atau

keluar lokasi pekerjaan tanpa seijin pimpinan terkecuali

pada jam pulang.

5) Bagi karyawan yang terpaksa meninggalkan pekerjaan atau

keluar dari lokasi pekerjaan untuk kepentingan privasi atau

dinas, wajib lapor kebagian pos keamanan dengan disertai

surat ijin yang sah disetujui oleh pimpinan departemen.

6) Setiap karyawan tidak diperbolehkan membawa keluar

barang-barang yang bkan menjadi miliknya, terkecuali

mendapat ijin dari pimpinan dengan disertai surat jalan dsb.

7) Setiap karyawan wajib ikut menjaga dan memelihara

kebersian ruang kerja masing-masing, termasuk wc dan

kamar mandi, serta menjaga ketertipan dan keamanan

8) Pada waktu masuk dan pulang kerja wajib memasukkan