Anda di halaman 1dari 66

PORTOFOLIO

PRAKTIK PROFESI NERS

STASE MANAJEMEN KEPERAWATAN

NAMA MAHASISWA :
NIM :

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN JAYAKARTA


PKP DKI JAKARTA
2021-2022
DAFTAR ISI

Daftar Isi............................................................................................................................................. 1
Daftar Lampiran................................................................................................................................. 2
Proses praktek manajemen Keperawatan..........................................................................................3
Laporan Pendahuluan I................................................................................................................... 8
Laporan Pendahuluan II.................................................................................................................. 9
Laporan Pendahuluan III............................................................................................................... 10
Laporan Pendahuluan IV.............................................................................................................. 11
Laporan Pendahuluan V...............................................................................................................12
Laporan Pendahuluan VI.............................................................................................................. 13
Laporan Pendahuluan VII.............................................................................................................14
Laporan harian................................................................................................................................. 15
Laporan Pengelolaan ruang rawat....................................................................................................30
Rencana Kerja Harian...................................................................................................................... 46

2
PROSES PRAKTEK MANAJEMEN KEPERAWATAN

Praktek manajemen keperawatan terdiri dari kegiatan praktek individu dan kelompok
seperti tertera dalam buku pedoman praktek manajemen keperawatan. Berikut
gambaran kegiatan praktek:
EVALUASI & BOBOT
KETERANGAN
Praktek Bobot (%)
Laporan Pendahuluan, Laporan Harian, Laporan
Laporan di Portofolio 30
Pengelolaan Ruang Rawat
Individu

Penilaian kepemimpinan setiap mahasiswa yang


Kepemimpinan 35
dinilai oleh CI klinik & akademik
Penilaian soft skills & Keperawatan Islami setiap
Soft skills &
35 mahasiswa yang dinilai oleh
Keperawatan Islami
CI/pasien/keluarga/peer
Desiminasi awal 15 Presentasi hasil pengkajian
Desiminasi akhir 15 Presentasi analisis program/kebijakan
Manajerial 30 Implementasi kegiatan manajemen kelompok
Kegiatan manajemen individu dalam perannya
sebagai Karu, Katim, dan Perawat Pelaksana.
Kelompok

Manajerial 20 Ujian dilakukan saat mahasiswa menjadi Karu


atau Katim meliputi operan, pre post conference,
delegasi, ronde keperawatan dan seterusnya
Laporan implementasi kegiatan manajemen
Laporan 10
kelompok
Presentasi 1 artikel penelitian keperawatan
Journal Reading 10
perkelompok

Nilai Total = (Nilai Individu + Nilai Kelompok) : 2

INDIVIDU
Kegiatan
Presepti diharapkan selalu berusaha mempratikkan karakteristik kepemimpinan, soft
skills dan keperawatan Islami selama masa praktek. Laporan praktek individu
didokumentasikan di portofolio ini.

3
KELOMPOK

Kegiatan

A. Pengkajian

1. Pengumpulan Data
Mengumpulkan data tentang manajemen keperawatan
Langkah pengkajian :
a. Mengumpulkan data primer tentang manajemen keperawatan yang sudah
berjalan diruangan selama ini:
1) Wawancara
Melakukan perawat manajer dan perawat pelaksana diruangan
2) Observasi
Melakukan pengamatan langsung dengan menggunakan lembar observasi
3) Survey
Mengumpulkan data melalui kuesioner
a. Mengumpulkan data sekunder:
Dengan mencatat data dan informasi dari sumber yang relevan terkait

2. Pengolahan Data dan Analisa Data


a. Mengidentifikasi masalah manajemen keperawatan

Format Analisa Data


Analisa Data
No Data-data Masalah Manajemen Keperawatan
1. a. Wawancana

b. Observasi

c. Survey

4
b. Menganalisis kekuatan, kelemahan, kesempatan dan ancaman (analisa SWOT)
manajemen keperawatan diruangan terkait data yang ditemukan dan membuat
prioritas.
3. Prioritas masalah
a. Mendesiminasikan dan membahas data yang sudah dianalisa melalui forum
desiminasi awal dengan perawat ruangan
b. Menentukan prioritas masalah dan intervensi manajemen keperawatan
berdasarkan hasil diskusi dengan perawat ruangan.
c. Membuat kesepakatan rencana kegiatan.

C. Plan-Do-Check-Act (PDCA)
PDCA adalah 4 langkah metode manajemen untuk mengontrol dan menjaga
keberlangsungan sebuah proyek atau produk. 4 langkah tersebut terdiri dari Plan,
Do, Check & Act yang pada praktek manajemen keperawatan dapat diuraikan
sebagai berikut:
1. Plan (Plan of Action / POA)
Membuat rencana intervensi manajemen keperawatan diruangan

Format PoA (Plan of Action)


Masalah Rencana Sumber PJ
Tujuan Sasaran Waktu Tempat
No Mankep Kegiatan Dana Mhs Perawat

2. Do
Pada langkah ini kegiatan yang sudah direncanakan diuji coba terlebih dahulu
selama 1-2 hari. Implementasi kegiatan sesungguhnya dilaksanakan pada langkah
Act.
3. Check
Kegiatan yang sudah diuji coba kemudian dievaluasi dan diperbaiki jika terdapat
kekurangan. Kegiatan yang lulus uji dapat diimplementasikan.
4. Act
5
Kegiatan yang lulus uji diimplementasikan pada langkah ini dengan format berikut.

Format Implementasi Manajemen Keperawatan

No Masalah ManKep Kegiatan Waktu Pelaksanaan PJ

D. Evaluasi
 Dilakukan dengan konsep evaluasi struktur, proses, dan hasil
 Kegiatan yang dilakukan dalam evaluasi (Nasrul Effendy,1998)
1. Membandingkan hasil tindakan dengan tujuan yang telah ditetapkan
2. Menilai efektifitas proses mulai dari pengkajian s.d. pelaksanaan
3. Hasil penilaian keperawatan digunakan sebagai bahan perencanaan selanjutnya
apabila masalah belum teratasi
 Fokus:
1. Relevansi antara kenyataan dengan target
2. Perkembangan/ kemajuan proses, kesesuaian dengan perencanaan, peran
pelaksana, fasilitas dan jumlah peserta
3. Efisiensi biaya, bagaimana mencari sumber dana
4. Efisiensi kerja, apakah tujuan tercapai, apakah pasien dan perawat puas.
5. Dampak, apakah terjadi perubahan.
 Hasil Evaluasi :
Ada tiga kemungkinan dlm hasil evaluasi :
1. Tujuan tercapai
2. Tujuan tercapai sebagian
3. Tujuan tidak tercapai

6
Evaluasi Keperawatan

No Kegiatan Indikator Evaluasi


Struktur Proses Hasil

Hasil evaluasi

7
Laporan Pendahuluan I

Topik : Kepemimpinan dalam Praktik Keperawatan

Jelaskan tentang kepemimpinan dalam keperawatan dari artikel yang ditugaskan

8
Laporan Pendahuluan II

Topik : Fungsi Manajemen Keperawatan

Uraikan fungsi manajemen keperawatan

9
Laporan Pendahuluan III

Topik : Metode Tim

Uraikan tentang Metode Tim

10
Laporan Pendahuluan IV

Topik : Tugas Kepala Ruangan

Uraikan tugas kepala ruangan

11
Laporan Pendahuluan V

Topik : Tugas Ketua Tim

Uraikan tugas ketua tim

12
Laporan Pendahuluan VI

Topik : Tugas Perawat Pelaksana

Uraikan tugas perawat pelaksana

13
Laporan Pendahuluan VII

Topik : Soft Skills dan Keperawatan Islami

Jelaskan tentang Soft Skills dan Keperawatan Islami

14
Laporan Harian

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

I. Ceritakan 1 (satu) praktik kepemimpinan yang telah Anda laksanakan hari ini dan
bagaimana dampaknya terhadap orang lain/lingkungan sekitar.

II. Ceritakan 1 (satu) praktik manajemen asuhan keperawatan yang telah Anda
laksanakan hari ini

15
Laporan Harian

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

I. Ceritakan 1 (satu) praktik kepemimpinan yang telah Anda laksanakan hari ini
dan bagaimana dampaknya terhadap orang lain/lingkungan sekitar.

II. Ceritakan 1 (satu) praktik manajemen asuhan keperawatan yang telah Anda
laksanakan hari ini

16
Laporan Harian

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

I. Ceritakan 1 (satu) praktik kepemimpinan yang telah Anda laksanakan hari ini dan
bagaimana dampaknya terhadap orang lain/lingkungan sekitar.

II. Ceritakan 1 (satu) praktik manajemen asuhan keperawatan yang telah Anda
laksanakan hari ini

17
Laporan Harian

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

I. Ceritakan 1 (satu) praktik kepemimpinan yang telah Anda laksanakan hari ini
dan bagaimana dampaknya terhadap orang lain/lingkungan sekitar.

II. Ceritakan 1 (satu) praktik manajemen asuhan keperawatan yang telah Anda
laksanakan hari ini

18
Laporan Harian

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

I. Ceritakan 1 (satu) praktik kepemimpinan yang telah Anda laksanakan hari ini
dan bagaimana dampaknya terhadap orang lain/lingkungan sekitar.

II. Ceritakan 1 (satu) praktik manajemen asuhan keperawatan yang telah Anda
laksanakan hari ini

19
Laporan Harian

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

I. Ceritakan 1 (satu) praktik kepemimpinan yang telah Anda laksanakan hari ini
dan bagaimana dampaknya terhadap orang lain/lingkungan sekitar.

II. Ceritakan 1 (satu) praktik manajemen asuhan keperawatan yang telah Anda
laksanakan hari ini

20
Laporan Harian

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

I. Ceritakan 1 (satu) praktik kepemimpinan yang telah Anda laksanakan hari ini
dan bagaimana dampaknya terhadap orang lain/lingkungan sekitar.

II. Ceritakan 1 (satu) praktik manajemen asuhan keperawatan yang telah Anda
laksanakan hari ini

21
Laporan Harian

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

I. Ceritakan 1 (satu) praktik kepemimpinan yang telah Anda laksanakan hari ini
dan bagaimana dampaknya terhadap orang lain/lingkungan sekitar.

II. Ceritakan 1 (satu) praktik manajemen asuhan keperawatan yang telah Anda
laksanakan hari ini

22
Laporan Harian

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

I. Ceritakan 1 (satu) praktik kepemimpinan yang telah Anda laksanakan hari ini
dan bagaimana dampaknya terhadap orang lain/lingkungan sekitar.

II. Ceritakan 1 (satu) praktik manajemen asuhan keperawatan yang telah Anda
laksanakan hari ini

23
Laporan Harian

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

I. Ceritakan 1 (satu) praktik kepemimpinan yang telah Anda laksanakan hari ini
dan bagaimana dampaknya terhadap orang lain/lingkungan sekitar.

II. Ceritakan 1 (satu) praktik manajemen asuhan keperawatan yang telah Anda
laksanakan hari ini

24
Laporan Harian

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

I. Ceritakan 1 (satu) praktik kepemimpinan yang telah Anda laksanakan hari ini
dan bagaimana dampaknya terhadap orang lain/lingkungan sekitar.

II. Ceritakan 1 (satu) praktik manajemen asuhan keperawatan yang telah Anda
laksanakan hari ini

25
Laporan Harian

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

I. Ceritakan 1 (satu) praktik kepemimpinan yang telah Anda laksanakan hari ini
dan bagaimana dampaknya terhadap orang lain/lingkungan sekitar.

II. Ceritakan 1 (satu) praktik manajemen asuhan keperawatan yang telah Anda
laksanakan hari ini

26
Laporan Harian

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

I. Ceritakan 1 (satu) praktik kepemimpinan yang telah Anda laksanakan hari ini
dan bagaimana dampaknya terhadap orang lain/lingkungan sekitar.

II. Ceritakan 1 (satu) praktik manajemen asuhan keperawatan yang telah Anda
laksanakan hari ini

27
Laporan Harian

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

I. Ceritakan 1 (satu) praktik kepemimpinan yang telah Anda laksanakan hari ini
dan bagaimana dampaknya terhadap orang lain/lingkungan sekitar.

II. Ceritakan 1 (satu) praktik manajemen asuhan keperawatan yang telah Anda
laksanakan hari ini

28
Laporan Harian

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

I. Ceritakan 1 (satu) praktik kepemimpinan yang telah Anda laksanakan hari ini
dan bagaimana dampaknya terhadap orang lain/lingkungan sekitar.

II. Ceritakan 1 (satu) praktik manajemen asuhan keperawatan yang telah Anda
laksanakan hari ini

29
Laporan Pengelolaan Ruang Rawat

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

30
Laporan Pengelolaan Ruang Rawat

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

31
Laporan Pengelolaan Ruang Rawat

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

32
Laporan Pengelolaan Ruang Rawat

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

33
Laporan Pengelolaan Ruang Rawat

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

34
Laporan Pengelolaan Ruang Rawat

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

35
Laporan Pengelolaan Ruang Rawat

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

36
Laporan Pengelolaan Ruang Rawat

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

37
Laporan Pengelolaan Ruang Rawat

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

38
Laporan Pengelolaan Ruang Rawat

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

39
Laporan Pengelolaan Ruang Rawat

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

40
Laporan Pengelolaan Ruang Rawat

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

41
Laporan Pengelolaan Ruang Rawat

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

42
Laporan Pengelolaan Ruang Rawat

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

43
Laporan Pengelolaan Ruang Rawat

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

44
Laporan Pengelolaan Ruang Rawat

Tanggal : .....................................
Peran : .....................................

45
RENCANA KERJA HARIAN (ADL)

Hari / Tanggal Kegiatan Keterangan Tanda


Ya Tidak Tangan

46
RENCANA KERJA HARIAN (ADL)

Hari / Tanggal Kegiatan Keterangan Tanda


Ya Tidak Tangan

47
RENCANA KERJA HARIAN (ADL)

Hari / Tanggal Kegiatan Keterangan Tanda


Ya Tidak Tangan

48
RENCANA KERJA HARIAN (ADL)

Hari / Tanggal Kegiatan Keterangan Tanda


Ya Tidak Tangan

49
RENCANA KERJA HARIAN (ADL)

Hari / Tanggal Kegiatan Keterangan Tanda


Ya Tidak Tangan

50
LEMBAR KONSULTASI

No Hari / Tanggal Hasil Bimbingan Tanda


Tangan

51
Lampiran 1

PENILAIAN KEPEMIMPINAN

Nama Prosepti :
Ruangan Praktek :

No Karakteristik Kepemimpinan 1 2 3 4
1 Berkomunikasi dengan efektif        
2 Bersikap terbuka terhadap semua staf      
3 Memperhatikan kebutuhan pasien
       
biopsikososiospiritual
4 Mengintegrasikan kebutuhan staf dengan
       
kebutuhan organisasi
5 Kompeten di areanya        
6 Melibatkan staf dalam pengambilan
       
keputusan
7 Memberikan kesempatan kepada staf
       
menilai dan mengontrol pekerjaannya
8 Menciptakan hubungan saling percaya dan
       
menolong dengan staf
9 Menjadi role model bagi staf        
10 Memberikan reinforcement (pujian)        

Nilai: ……………,………………………
1 : Kurang Proseptor
2 : Cukup
3 : Baik
4 : Baik sekali ……………………………………

52
Lampiran 2

FORMAT PENILAIAN UJI PRAKTEK


PRAKTEK PROFESI – STASE MANAJEMEN KEPERAWATAN
Nama Prosepti :

Ruangan Praktek :

OPERAN
No Aspek yang Dinilai Skor Keterangan
1 Karu/Pj shift membuka acara dengan salam
2 Katim/Pj Tim mengoperkan Dx Keperawatan
3 Katim/Pj Tim mengoperkan Tuk yg sudah dicapai
4 Katim/Pj Tim mengoperkan Tindakan yang sudah
dilaksanakan
5 Katim/Pj Tim mengoperkan Hasil Asuhan
Keperawatan
6 Katim/Pj Tim mengoperkan Tindak Lanjut
7 Pj Tim berikutnya mengklarifikasi
8 Karu memimpin ronde
9 Karu merangkum informasi operan
10 Karu memimpin doa dan menutup acara
Total Skor
Nilai = Total skor X 100 Nilai : ………….
10
PRE CONFERENCE
No Aspek yang Dinilai Skor Keterangan
1 Katim/Pj Tim membuka acara
2 Katim/Pj Tim menanyakan rencana harian
3 Katim/Pj Tim memberi masukan dan tindak lanjut
4 Katim/Pj Tim memberi reinforcement
5 Katim/Pj Tim menutup acara
Total Skor
Nilai = Total skor X 100 Nilai : ………..
5

53
POST CONFERENCE
No Aspek yang Dinilai Skor Keterangan
1 Katim/Pj Tim membuka acara
2 Katim/Pj Tim menanyakan hasil asuhan masing-
masing pasien
3 Katim/Pj Tim menanyakan kendala pemberian
asuhan
4 Katim/Pj Timmenanyakan tindak lanjut pada dinas
berikutnya
5 Katim/Pj Tim memberikan reinforcement
6 Katim/Pj Tim menutup acara
Total Skor
Nilai = Total skor X 100 Nilai : ………….
6

Case Conference (ronde keperawatan)


No Aspek yang Dinilai Skor Keterangan
1 Kesiapan bahan yang akan disampaikan
2 Memberikan salam (pembukaan)
3 Menyampaikan kasus
4 Memberikan kesempatan pada perawat untuk bertanya
5 Menjawab pertanyaan
6 Mendiskusikan hasil yang sudah dilakukan
7 Menyimpulkan hasil
8 Menyampaikan rencana tindak lanjut
9 Menutup kegiatan
Total Skor
Nilai = Total skor X 100 Nilai : ………….
9
……………,………………………

……………………………………

54
Lampiran 3

FORMAT PENILAIAN PENGUMPULAN DATA


PRAKTEK PROFESI – STASE MANAJEMEN KEPERAWATAN

Nama Ketua Kelompok :

Anggota : 1………………………………….
2………………………………….
3………………………………….
4………………………………….
5………………………………….

No ASPEK YANG DINILAI Score KET


1 2 3 4
1 Memperhatikan kesiapan untuk melakukan
pengumpulan data
2 Menggunakan metode pengumpulan data
yang tepat
3 Menggali data / informasi dari berbagai
sumber
4 Mengumpulkan data secara lengkap dan
terarah
5 Mengobservasi dan tanggap terhadap
respon perawat dan pasien
6 Mendokumentasikan hasil pengumpulan
data dengan benar
TOTAL NILAI

NILAI = Total Nilai/24 X 100%


…………….,....……………..

Proseptor

............................................

55
Lampiran 4

FORMAT PENILAIAN ANALISA DATA


PRAKTEK PROFESI – STASE MANAJEMEN KEPERAWATAN

Nama Ketua Kelompok :

Anggota : 1………………………………….
2………………………………….
3………………………………….
4………………………………….
5………………………………….

Score
No ASPEK YANG DINILAI Ket
1 2 3 4
1 Memperlihatkan pemahaman tentang data
2 Kemampuan mengelompokan data
berdasarkan SWOT
3 Kemampuan merumuskan masalah
manajemen keperawatan
4 Kemampuan mendokumentasikan
masalah manajemen keperawatan
TOTAL NILAI

NILAI = Total Nilai/16 X 100%


…………….,....……………..

Proseptor

............................................

56
Lampiran 5

FORMAT PENILAIAN DESIMINASI AWAL


PRAKTEK PROFESI – STASE MANAJEMEN KEPERAWATAN

Nama Ketua Kelompok :

Anggota : 1………………………………….
2………………………………….
3………………………………….
4………………………………….
5………………………………….

Score
No ASPEK YANG DINILAI Ket
1 2 3 4
1 Kemampuan menyajikan hasil pengumpulan
data
2 Kemampuan menggali potensi perawat
ruangan dalam merumuskan masalah
manajemen keperawatan
3 Kemampuan memprioritaskan masalah
manajemen keperawatan bersama perawat
ruangan
4 Melibatkan perawat ruangan dalam
menyusun rencana tindakan untuk
memecahkan masalah manajemen
keperawatan
5 Melibatkan program atau sektor lain dalam
merencanakan tindakan keperawatan
6 Melibatkan perawat dalam menyusun
rencana evaluasi tindakan
TOTAL NILAI

NILAI = Total Nilai/24 X 100%


…………….,....……………..

Proseptor

............................................

57
Lampiran 6

FORMAT PENILAIAN IMPLEMENTASI KEGIATAN MANAJEMEN


PRAKTEK PROFESI – STASE MANAJEMEN KEPERAWATAN

Nama Ketua Kelompok :


Anggota : 1………………………………….
2………………………………….
3………………………………….
4………………………………….
5………………………………….

Score
No ASPEK YANG DINILAI Ket
1 2 3 4
1 Kemampuan melakukan persiapan sesuai
dengan jenis kegiatan
2 Kemampuan melakukan komunikasi,
informasi, dan motivasi
3 Kemampuan melakukan kegiatan secara
professional
4 Kemampuan mengintegrasikan kegiatan
dengan kegiatan yang ada di tempat praktek
5 Kemampuan bekerjasama dengan program
atau sektor lain dalam intervensi
6 Kemampuan menilai implementasi serta
memodifikasi tindakan sesuai dengan respon
perawat/klien
7. Kemampuan mengkoordinasikan kegiatan
8. Mendokumentasikan kegiatan yang telah
dilakukan
TOTAL NILAI

NILAI = Total Nilai/32 X 100%


…………….,....……………..

Proseptor

............................................

58
Lampiran 7

FORMAT PENILAIAN DESIMINASI AKHIR


PRAKTEK PROFESI – STASE MANAJEMEN KEPERAWATAN

Nama Ketua Kelompok :

Anggota : 1………………………………….
2………………………………….
3………………………………….
4………………………………….
5………………………………….
Score
No ASPEK YANG DINILAI Ket
1 2 3 4
1 Kemampuan mengorganisir presentasi :
- Mendiskusikan data yang akan
diampilkan
- Menghubungi orang – orang terkait
- Menyiapkan material presentasi
- Menyiapkan alat Bantu
2 Kemampuan memfokuskan perhatian audiens
pada desiminasi akhir
3 Kemampuan menyajikan materi presentasi
4 Penguasaan materi presentasi
5 Kemampuan menghargai pendapat orang lain
6 Kemampuan menjawab pertanyaan
desiminasi
7. Kemampuan dalam mengatur waktu dan
strategi presentasi
8. Kemampuan dalam menyimpulkan hasil
diskusi
9. Kemampuan menggunakan AVA

NILAI = Total Nilai/36 X 100%


…………….,....……………..

Proseptor

............................................

59
Lampiran 8
Contoh Rencana Harian Kerja

Kegiatan

Waktu Kepala Ruangan Ketua Tim Perawat Keterangan


Pelaksana

07.00-07.30 Memimpin Operan Operan dinas malam ke Operan dinas Siap dg Rencana
dinas pagi malam ke dinas Harian Kerja Pagi
pagi
07.30-08.00 Supervisi Pre Pimpin Pre Conference Melapoprkan Siap RKH
Conference Tim I pasien kelolaan
08.00-08.30 Koordinasi Asuhan pd Pasien I Asuhan pd 1.SOP
Interaksi dg Tn Amir Pasien I 2.Liflet
D/Medik Thypoid, Interaksi dg Ny 3.Sp I
D/Keperawatan Tati D/Medik
Hipertermi : MCI,
T/ (Sp1) D/Keperawata
1.Kaji demam pasien n Pola Nafas
2.Ukur tanda2 Vital tdk efektif :
3.Ganti baju yg tipis 1. Kaji sesak
4.Beri Selimut tipis pasien
5.Ciptakan suasana aman 2. Ukur tanda2
dan nyaman Vital
(Buka Jendela /Pasang 3. Beri posisi
AC 20 C) Fowler
6.Kompres 4. Ciptakan
7.Berikann minum 1 suasana
gelas/jam dan apa aman dan
manfaatnya nyaman

08.30-09.00 Mengunjungi pasien Asuhan pd Pasien II Interaksi dg


Tim I Interaksi dg NyAri D/Medik pasien 2
Broncho P, D/Keperawatan
Pola Nafas tdk efektif :
1. Kaji sesak pasien
2. Ukur tanda2 Vital
3. Beri posisi Fowler
4. Ciptakan suasana aman
dan nyaman

09.00-09.30 Mengunjungi pasien Supervisi perawat 1 Interaksi dg SP 2


Tim I pasien 1
09.30-10.00 Visite Dokter
10.00-10.30 Dokumentasi Interaksi dg SP 1
pasien 3
10.30-11.00 Dokumentasi
11.00-11.30 Supervisi perawat 2 Dokumentasi
11.30-12.00 Visite Dokter
12.00-12.30 Dokumentasi Interaksi dg Liflet 2
pasien 2
12.30-13.00 Dokumentasi ISHOMA
13.00-14.00 Post Conference Post Siap Dokumentasi
Conference
14.00-14.30 Pimpin Operan Operan dinas pagi ke dinas Operan dinas Siap dg RKH Sore
dinas pagi ke sore sore pagi ke dinas
sore

60
Lampiran 9

PANDUAN Journal Reading

Journal reading merupakan salah  satu  bentuk  kegiatan  belajar  yang  menggunakan
journal/ artikel penelitian sebagai sumber belajar dan bertujuan untuk meningkatkan
kewaspadaan terhadap perkembangan ilmu pengetahuan. Mahasiswa
diharapkan dapat memahami, menganalisis, menjelaskan dan menyimpulkan isi artikel
yang  telah dibaca  serta  mempresentasikannya  dalam  suatu forum pembelajaran.
Tahapan pada stase kali ini adalah :
1. Tiap kelompok kecil mencari 1 artikel penelitian tentang kepemimpinan.
2. Mahasiswa mengkritisi artikel masing-masing berdasarkan instrument Joanna Briggs
dan memberikan contoh-contoh aplikasinya di area klinik.
3. Mahasiswa mempresentasikan artikel jurnal tersebut dalam bentuk slide power point
dan saling mengkritisi artikel kelompok lain. Penilaian kegiatan ini seperti tercantum
pada formulir penilaian journal reading.

61
Lampiran 10
FORMAT PENILAIAN JOURNAL READING
PRAKTEK PROFESI – STASE MANAJEMEN KEPERAWATAN

HARI / TANGGAL :
JUDUL ARTIKEL :
NAMA ANGGOTA KELOMPOK :

NILAI
No ASPEK YANG DINILAI KETERANGAN
1 2 3 4
1 Kemampuan mempresentasikan
resume jurnal
2 Kemampuan mengkorelasi isi
jurnal dengan situasi klinis
3 Kemampuan melakukan analisa
jurnal
4 Kemampuan mengorganisasi
dalam penyampaian analisa
jurnal
5 Kemampuan penguasaan
pengetahuan selama presentasi
Jumlah

Nilai = (Total skor : 20) x 100

Keterangan skor : Jakarta, .........................


4 : Baik sekali Penilai
3 : Baik
2 : Kurang
1 : Kurang sekali ......................................

62
Lampiran 10

OUTLINE LAPORAN KEGIATAN MANAJEMEN KELOMPOK


1. Cover
2. Kata Pengantar
3. Daftar ISI
4. BAB I Pendahuluan
 Latar Belakang
 Hasil pengkajian, pengolahan dan hasil analisa data secara naratif

5. BAB II Pelaksanaan
 PDCA secara naratif

6. BAB III Evaluasi


 Evaluasi secara naratif

7. BAB V Penutup
 Kesimpulan
 Saran

8. Daftar Pustaka

9. Lampiran-lampiran, diantaranya
 Semua dokumentasi terkait kegiatan seperti bagan/diagram, surat,
proposal kegiatan, susunan acara, daftar hadir, rencana anggaran, SAP,
laporan kegiatan, dll

Makalah dijilid, bentuk huruf arial, besar huruf 12, kertas A4

63
Lampiran 11

SURAT PERMOHONAN IJIN KARENA SAKIT

Kepada Yth,
Proseptor Akademik....................................................
Di
Jakarta.

Dengan hormat,
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama mahsiswa : ................................................................................
NIM : ...............................................................................
Stase : M.A .......................................................................

Dengan ini mengajukan permohonan ijin tidak masuk praktik pada tahap profesi,
tanggal _____________ dengan alasan sakit.

Adapun surat keterangan sakit dari dokter terlampir.

Oleh karena itu, saya bersedia mengganti dinas stase saya sesuai jumlah hari saya
sakit pada tanggal ______________ s/d ______________

Semua konsekwensi yang mungkin terjadi akibat dari permohonan ini akan menjadi
tanggungjawab saya pribadi dan saya akan mentaati peraturan yang berlaku di
institusi pendidikan.

Demikian permohonan ini saya buat dengan sesungguhnya.

________________________
Mengetahui,
Proseptor Akademik Presepti,

_________________________ _________________________

64
Lampiran 12

SURAT BUKTI PENGGANTIAN DINAS

Kepada Yth,
Proseptor Akademik....................................................
Di
Jakarta.

Dengan hormat,
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama mahsiswa : ................................................................................
NIM : ...............................................................................
Stase : M.A .......................................................................

Dengan ini menyatakan bahwa yang bersangkutan telah mengganti jadwal dinas
yang ditinggalkan pada tanggal ________ menjadi tanggal _________ dengan
sepengetahuan dan persetujuan dari proseptor.

Dengan demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dan dapat
dipertanggungjawabkan dikemudian hari.

_____________, ______________

Mengetahui,
Proseptor Akademik Presepti,

_________________________ __________________________

65
66