PT.
ANUGERAH ADIBOGA ABADI
Kemampuan Dasar - Mohon bubuhkan tanda (X) di kolom yang berkaitan, apabila tidak relevan dengan jabatan saat ini, maka diisi (N/A) di baris tersebut
Pemahaman tentang area
kerja
Penyelesaian pekerjaan
KONTEN
Akurasi
Tingkat Respons
Profisiensi dalam Digital Tool Pemahaman dalam penggunaan MS Outlook, Word, Excel, Power Point, Trello, dll
Penyerapan Konten
Identifikasi Kesempatan
Presentasi Oral
KOMUNIKASI
Penulisan Dokumen
Komunikasi Umum
Komunikasi via E-
mail/Teknologi lain
MANAJEMEN UMUM
Manajemen Waktu
Status Pelaporan
Administrasi kerja
Inisiatif / Sikap Proaktif
KERJSAMA DENGAN TEAM
Komitmen
Kepemimpinan
Pelatihan dan Timbal Balik
Pembangunan Jejaring /
KLIEN
Hubungan Profesional
Sensitivitas
Pembentukan Modal
Intelektual
IP
Pengakuan / Penghargaan
Kewiraswastaan, Integritas,
NILAI
Pencapaian, Inovasi, dan
Kesederhanaan
SUBJEK PENILAIAN 5 4 3 2 1 CATATAN
Memahami tujuan, proses, lingkungan dan kebutuhan dari area kerjanya
Memahami bagaimana caranya untuk meningkatkan dan mengembangkan perusahaan maupun
kemampuannya dalam bekerja
Menyelesaikan pekerjaan dalam batas waktu tanpa atau dengan supervisi minimal
Cepat dalam menyelesaikan pekerjaan
Kemampuan untuk bekerja multi-tasking
Mampu memenuhi target pekerjaan secara konsisten
Dapat menyelesaikan pekerjaan dan analisa tanpa kesalahan/kesalahan minimal
Melakukan pemeriksaan ulang untuk memastikan akurasi pekerjaan
Dapat dihubungi dan dapat memberikan timbal balik dengan cepat serta praktif
Cepat beradaptasi dengan lingkungan/area kerja/hal lain yang baru
Kreativitas dalam mencari narasumber tentang topik baru
Identifikasi pola, analisa, dan membuat kesimpulan
Identifikasi kesempatan untuk perbaikan/pengembangan dan kemampuan untuk
diselesaikan/dilanjutkan
Dapat mempresentasikan diri sendiri di depan khalayak internal maupun eksternal perusahaan
Dapat melakukan komunikasi dengan jelas dan menunjukkan pemahaman dan pengertian
mengenai isu dan konteks yang ada
Dapat membuat dokumen dengan efisien, logis, serta terstruktur
Mampu mengenal isu-isu pokok dengan cara yang persuasif dan menarik
Dapat berkomunikasi dengan jelas dan tepat sasaran
Pendengar yang baik dan aktif berpartisipasi dalam diskusi tim
Dapat menuliskan e-mail secara struktural dan komprehensif
Bahasa yang digunakan sopan dan profesional
Tepat waktu dan mengikuti jam kerja yang sudah ditetapkan
Mengetahui daftar pekerjaan yang perlu dilakukan dan menyelesaikannya dalam batas waktu
Konsisten memberikan perkembangan dalam hal pekerjaan dan mengangkat isu-isu yang
dibutuhkan
Manajemen diri dan pekerjaan yang efisien
Proaktif dalam mengerjakan hal-hal yang dianggap perlu dan berkaitan serta
menyelesaikannya dengan baik
Kreatif dalam mengembangkan ide untuk pengembangan performa perusahaan dan tim
Bersedia untuk belajar dan mengembangkan diri sendiri
Memiliki integritas yang cukup untuk bertindak ketika diperlukan
Selalu menunjukkan komitmen untuk memberikan output yang berkualitas tinggi dalam batas
waktu yang ditentukan
Bersedia untuk bekerja lebih lama bila diperlukan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan
Memberikan pelatihan dan dukungan kepada anggota tim baru atau yang belum mengenal area
kerjanya
Dapat memimpin tim dengan memberikan pekerjaan dengan pengukuran proses dan
keberhasilan yang jelas serta memberikan timbal balik yang dibutuhkan
Dapat menilai kinerja yang dibawah standar dari anggota tim / vendor dan mencari solusi
untuk perbaikannya
Membantu menciptakan atmosfir tim yang positif dan produktif
Terbuka dalam menerima kritik / timbal balik
Memiliki hubungan profesional dan pribadi yang baik dengan Klien/Pihak Eksternal
Fokus dalam identifikasi dan memahami agenda/pihak eksternal
Bijak dalam berbicara dan bertindak dalam lingkungan profesional
Berpartisipasi dalam mengumpulkan inovasi yang berkaitan dengan pekerjaan
Dikenal/diakui oleh eksternal dan internal sebagai ahli/profesional dalam bidang kerjanya
Mengusung nilai-nilai perusahaan
TOTAL
RATA-RATA
PT. ANUGERAH ADIBOGA ABADI : FORM EVALUASI Waktu Evaluasi :

Nama Karyawan : Tanggal Mulai Bekerja :

Kelebihan / Pencapaian Area yang Perlu Dikembangkan

Penilaian Secara Umum

1 - Perlu melakukan 2 - Memenuhi sebagian ekspektasi 3 - Memenuhi ekspektasi 4 - Di atas ekspektasi 5 - Sangat baik
perbaikan yang signifikan

Catatan Penilaian Lain

Rekomendasi (Diisi oleh Manajemen)

Direkomendasikan untuk perpanjangan kontrak Direkomendasikan untuk perubahan gaji Karyawan CATATAN
Direkomendasikan untuk pengangkatan karyawan tetap Direkomendasikan untuk perubahan tunjangan
Direkomendasikan untuk pemutusan hubungan kerja Direkomendasikan untuk perubahan fasilitas

Melewati masa percobaan (>3 bulan) Tidak ada perubahan di gaji / tunjangan / fasilitas

Direkomendasikan untuk promosi jabatan Direkomendasikan untuk surat peringatan I / II / III

Direkomendasikan untuk demosi jabatan Direkomendasikan untuk re-evaluasi setelah 3/6/9 bulan
Tidak ada perubahan di jabatan Tidak ada SP / jadwal re-evaluasi

Direkomendasikan untuk pindah departemen / divisi

Direkomendasikan untuk pindah lokasi kerja
Tidak ada perubahan di departemen / lokasi kerja