Latar Belakang

Organisasi dipengaruhi oleh faktor internal yang disebut dengan budaya organisasi. Selain
itu, terdapat pula faktor eksternal yang berdampak pentingpada organisasi, yaitu
lingkungan. Dalam ilmu manajemen Ligkungan danBudaya Organisasi adalah hal yang
penting karena merupakan salah satu caramanajer dalam melaksanakan aktivitas
manajemennya untuk mencapai tujuandan beradaptasi dengan lingkungan organisasi.
Oleh karenai t u , sebuahorganisasi perlu memahami lingkungan apa
s a j a yangt e r k a i t s e c a r a langsung maupun tak langsung dengan kegiatan organisasi.
Seluruh manajer tidak hanya memusatkan perhatiannya pada lingkungan internal organisasi,
tetapi juga menyadari pentingnya pengaruh lingkungan e k s t e r n a l terhadap
o r g a n i s a s i y a n g d i k e e l o l a n y a . M a n a j e r p e r l u mempertimbangkan unsur-unsur
dan kekuatan-kekuatan lingkungan eksternaldalam setiap kegiatannya. Manajer harus
mengidentifikasi, menganalisa, m e n g e v a l u a s i , mendiagnosa dan beraksi
terhadap k e k u a t a n - k e k u a t a n lingkungan, baik berupa kesempatan-kesempatan,
risikoa-risiko maupunancaman-ancaman, yang mempunyai pengaruh pada operasi
organisasi(perusahaan).S edangkan, pemahaman budaya organisasi dapat
dikatakan sebagai kesepakatan bersama mengenai nilai-nilai yang mengikat semua
individudalam sebuah organisasi dalam menentukan batas-batas normatif
perilakuangoota organisasi. Secara spesifik, peranan budaya organisasi
adalahmembantu menciptakan rasa memiliki terhadap organisasi,
menciptakanjatidiri anggota organis as i, menciptakan keterikatan emosional
antara organisasi dan karyawan yang terlibat di dalamnya, membantu menciptakan stabilitas
organisasi sebagai sistem sosial dan menemukan pola pedomanperilaku sebagai hasil
dari norma-norma kebiasaan yang terbentuk dalam keseharian. Dengan demikian
budaya organisasi berpengaruh kuat terhadapperilaku para anggotanya.

B.Rumusan Masalah
1.Apa pengertian lingkungan dan budaya organisasi?
2. Apa macam-macam lingkungan organisasi dan Pengaruhnya terhadap Perusahaan?
3.Apa hubungan lingkungan dan organisasi?
4.Apa saja macam-macam budaya organisasi?
5.Apa saja tingkatan budaya organisasi?
6.Apa fungsi budaya organisasi?
7.Apa karakteristik budaya organisasi?
8.Apa dampak dari budaya organisasi?
9.Apa ciri-ciri budaya organisasi kuat dan lemah?
10. Apa perbedaan organisasi yang memiliki budaya organisai kuat dan lemah?

C.Tujuan Masalah
1.Untuk mengetahui pengertian lingkungan dan budaya organisasi
2.Untuk mengetahui macam-macam lingkungan organisasi dan Pengaruhnyaterhadap Perusahaan
3.Untuk mengetahui hunugan lingkungan dan organisasi
4.Untuk mengetahui macam-macam budaya organisasi
5.Untuk mengetahui tingkatan budaya organisasi