MAGANG 2

Peningkatan Kompetensi Kepala Sekolah Berdasarkan Hasil AKPK

RESPONDEN 1 RESPONDEN 2 RESPONDEN 3 JUMLAH JUMLAH

KEPSEK GURU TENDIK SKOR
NO URAIAN
KETERCAPAIAN KETERCAPAIAN KETERCAPAIAN PER
4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 INDIKAT
A Kompetensi Kepribadian
1 Terkadang saya melaksanakan tugas
tugas saya dengan perencanaan yang
3 3 3 9 0 0 9
matang dan evaluasi berkelanjutan
3
2 Mampu bersikap terbuka dalam
melaksanakan tugas Berba. 3 3 3 0 9 0 0 9

Kompetensi Manajerial
1 Memahami monitoring evaluasi dan
pelaporan program sekolah atau 3 3 3 9 0 0 9
madrasah sesuai dengan standar
2 Memahami penyusunan Rencana Kerja
Jangka Menengah( RKJM ) dan 3 3 3 0 9 0 0 9
Rencana Kegiatan Anggaran Saekolah
(RKJS )
C. Kompetensi kewirausahaan
1 Memiliki rasa optimis pantang menyerah
dan berfikir alternatif terbaik untuk 3 3 3 0 9 0 0 9
mencapai keberhasilan di sekolah .
2 Mampu membuat alternatif pemecahan
masalah yang relevan dan tepat, sehingga
menghasilkan kinerja yang efektif dan 3 3 3 0 9 0 0 9
efisien.

D Kompetensi Supervisi
1 Memahami perencanaan program
supervisi akademik yang disesuaikan 3 3 3 0 9 0 0 9
dengan kebutuhan guru yang akan
disupervisi.
2 Memahami penyusunan program tindak
lanjut supervisi di sekolah dengan baik. 3 3 3 0 9 0 0 9

E. Kompetensi Sosial
1 Memahami penyusunan program kerja
sama dengan pihak lain baik 3 3 3 9 0 0 9
perseorangan maupun institus pemerintah
2 Terlibatswasta
maupun .
aktif menjadi pengurus
organisasi sosial kemasyarakatan di 3 3 3 9 0 0 9
lingkungan tempat tinggal saya.
JUMLAH 30 0 0 30 0 0 8 30 0 0 0 90 0 0 90

JUMLAH SKOR 30 30 38 90 Katagori

TOTAL SKOR= SKOR Kualitatif
75 75 95 75.00 B
PEROLEHAN/SKOR MAKSIMALX100
Semarapura,24 Januari 2021
Calon Kepala Sekolah

Ni Nengah Krunia sari,S.Pd.SD

NIP.196710141989032009
 ANALISIS INSTRUMEN MONITORING PELAKSANAAN KEGIATAN PK
RESPONDEN 1 RESPONDEN 2 RESPONDEN 3
NO KEGIATAN URAIAN KEPSEK GURU TENDIK JUMLAH KET
YA TIDAK YA TIDAK YA TIDAK YA TIDAK
a. Menyerahkan surat 1 1 1 3 0
tugas
b.Berkoordinasi dengan 1 1 1 3 0
kepala sekolah magang 2
c. Menyerahkan jadwal 1 1 1 3 0
kegiatan PK
1 PERSIAPAN
d.Menyerahkan AKPK 1 1 1 3 0
yang lemah
e.Menyiapkan instrumen 1 1 1 3 0
wawancara
f.Menyiapkan instrumen 1 1 1 3 0
monev
2 a.Meminta data profil 1 1 1 3 0
dan raport mutu tahun
2019
b.Peningkatan 1 1 1 3 0
kompetensi supervisi
dan tendik
c.Peningkatan 1 1 1 3 0
PELAKSANAAN kompetensi sosial
d.Peningkatan 1 1 1 3 0
kompetensi kepribadian
e.Peningkatan 1 1 1 3 0
kompetensi manajerial

f.Peningkatan 1 1 1 3 0
kompetensi
g.Membuat dokumentasi 1 1 1 3 0

a.Membagikan 1 1 1 3 0
instrumen monitoring

3 MONEV b.Menganalisis hasil 1 1 1 3 0

monitoring
c.Membuat rekap monev 1 1 1 3 0
a.Menyusun laporan 1 1 0 1 3 0
4 TINDAK LANJUT

JUMLAH 17 0 17 0 16 1 50 1

Skor Perolehan “Ya” 17 17 16 1 50 1 Kategori

Total Perolehan (skor Kualitatif
perolehan “Ya” : skor
100 100 94 98
maksimal (sejumlah item A
uraian) x 100)
Semarapura,23 Pebruari 2021
Calon Kepala Sekolah

Ni Nengah Karunia Sari,S.Pd.SD

NIP.196710141989032009
 REKAP KEGIATAN PENINGKATAN KOMPETENSI (PK)

RATA- KUALITATIF
NO NAMA KEGIATAN RATA
KEPSEK GURU TENDIK JUMLAH
KUANTIT
ATIF

1 Monitoring Pelaksanaan Kegiatan PK 100 100 94 294 98.00 A

Peningkatan Kompetensi Kepala

2 75 75 95 245 81.67 B
Sekolah Berdasarkan Hasil AKPK

RATA-RATA 89.83 A

Semarapura, 26 Januari 2021

Calon Kepala Sekolah

Ni Nengah Karunia Sari,S.Pd.SD

NIP.196710141989032009