Anda di halaman 1dari 4

JOB ANALYSIS

Disusun untuk memenuhi tugas matakuliah


Pengantar MSDM
yang dibina oleh Ilfi Nur Diana, S.Ag., M.Si.

Oleh:
Much Misbah Assa’di
NIM. 14510164

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG


FAKULTAS EKONOMI
JURUSAN MANAJEMEN
Oktober 2015
Tujuan dibentuk jabatan ini :
“Bertanggung jawab secara penuh kesadaran dan kerelaan untuk mengelola, melaporkan,
mengeluarkan audit, serta analisa keuangan perusahaan untuk memaksimalkan fungsi
keuangan yang ada dan meminimalkan beban kerja dengan mengorganisasi segala bentuk
kinerja keuangan termasuk staff maupun karyawan, memberikan alternative creative
tentang strategi bisnis, dan menganalisa sumber potensial hubungan kerja sama.”

Keterangan ;

kata kerja : mengelola, melaporkan, mengeluarkan audit, dan analisa

objek : keuangan perusahaan

hasil yang diinginkan : maksimalisasi fungsi keuangan dan minimalisasi beban kerja

cara : menorganisasi segala bentuk kinerja keuangan, memberikan


alternative creative tentang strategi, dan menganalisa sumber potensial hubungan kerja
sama.

Indentifikasi :

Nama jabatan : Manajer Keuangan

Atasan langsung : Pemilik perusahaan dan pemegang saham

Bidang : Keuangan

Kewenangan

- Menentukan manuver perusahaan dari sisi keuangan


- Menentukan tim dalam organisasi
- Menentukan pembiayayaan yang harus dikeluarkan (gaji, listrik, dan seterusnya)

Hubungan kerja

- Didalam kantor 50%


- Diluar kantor 50%
- Berhubungan baik dengan pemilik perusahaan, staff dan karyawan (di dalam
kantor), serta investor-investor potensial, serta manajer perusahaan lain(di luar
kantor).
-

Spesifikasi Kerja

Usia : 25 s.d. 50 tahun

Pendidikan :

a. Tingkat : minimal S2
b. Jurusan : manajemen keuangan, manajemen bisnis, akuntansi

Pengalaman kerja

5 tahun kerja sebagai :

a. Tingkat jabatan : manajer dan setingkatnya.


b. Unit kerja : administrasi, keuangan, statistika, dan akuntan

Kompetensi :

a. Pengetahuan Accounting yang mencukupi untuk menjalankan prosedur Account


Receivable dan Payable sesuai IFRS
b. Pengetahuan Keuangan yang mencukupi untuk menjalankan analisis resiko,
pengembalian, dan laporan keuangan.
c. Pengetahuan statistika yang mencukupi untuk menjalankan audit, analisa, dan
penyajian data.
d. Pengetahuan yang mencukupi tentang perhitungan ekonomi mikro dan makro
untuk menjalankan fungsi ekonomi.
e. Pengetahuan yang mencukupi tentang internet dan wawasan guna menjalanankan
analisis SWOT yang tajam.

Skill :

a. Ketrampilan intelektual yang tinggi guna memberikan keputusan yang tepat


waktu dan sasaran.
b. Ketrampilan yang mumpuni mengenai Ms.Office (dan sejenisnya) guna
memberikan laporan dan audit keuangan secara tepat.
c. Ketrampilan matematik yang mencukupi guna menghitung peluang pembiayaan
dan sejenisnya dengan cepat.
d. Ketrampilan Bahasa Indonesia, Inggris, dan Arab yang mumpuni guna
menyajiikan hasil pekerjaan dalam bentuk narasi dan deskripsi.
e. Ketrampilan komunikasi Bahasa Indonesia, Inggris, dan Arab yang mumpuni
guna menunjuang interaksi dan integrasi di dalam maupun luar kantor.
f. Ketrampilan memimpin yang mumpuni guna mengorganisasi bidang keuangan
dengan efisien dan efektif.
Karakteristik

Utama :

a. Bebas dari ikatan yang mengalahkan kepentingan perusahaan


b. Mempunyai control emosi.
c. Bebas dari jeratan hukum dalam bentuk apapun

Penunjang :

a. Teliti dalam melakukan pekerjaan


b. Tidak cacat fisik maupun mental
c. Mampu memengaruhi dan memotivasi diri dan bawahan
d. Berwawasan tinggi
e. Kreatif
f. Pekerja keras

Anda mungkin juga menyukai