PENILAIAN KINERJA

No.Dokumen : 021/SOP/ADMEN/II/2018
STANDAR No Revisi :
OPERASIONAL
PROSEDUR Tanggal terbit : 19/02/2018
Halaman : 1/ 2

PUSKESMAS Kepala Puskesmas Jelekong

JELEKONG dr.Hj.Etik Juheti Sihwarini
Jl. Raya Laswi No. 705
NIP. 19670520 199803 2
Kab. Bandung
003
1. Pengertian Prosedur ini merupakan suatu upaya untuk melakukan penilaian kinerja oleh
kepala puskesmas maupun penanggung jawab program terhadap
pencapaian tujuan, kualitas kinerja dan terhadap penggunaan sumber daya.
2. Tujuan Sebagai acuan dalam melakukan evaluasi terhadap kinerja puskesmas
untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No. 440/017/ADMEN/SK/II/2018 tentang penetapan
indikator mutu dan kinerja puskesmas
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas
5. Prosedur
1. Alat : ATK, Komputer
2. Bahan : Indikator Penilaian Kinerja

6. Langkah-
1. Petugas mengumpulkan data sesuai dengan variabel dan sub variabel
langkah
yang diperlukan.
2. Petugas memverifikasi data-data yang telah dikumpulkan tersebut.
3. Petugas memasukkan data sesuai dengan hasil kegiatan yang terdapat
dalam formulir penilaian kinerja puskesmas yaitu SPM.
4. Petugas mengolah data-data tersebut dengan cara melakukan
perhitungan hasil penilaian kinerja tersebut sesuai pada rumusan yang
telah disediakan.
5. Kepala Puskesmas menganalisis hasil dan membuat langkah pemecahan
bila target tidak tercapai.
6. Kepala Puskesmas konsultasi ke Dinas Kesehatan terkait dengan hasil
penilaian kinerja tersebut.

7. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas

2. Penanggung jawab Upaya Puskesmas
3. Penanggung jawab Program
4. Staf Puskesmas
8. Dokumen Terkait Laporan Hasil Kegiatan