8.

4 VARIETAS SOSIAL LAINNYA DARI EKONOMI PASAR

Karena ada begitu banyak variasi dalam Ekonomi Pasar Sosial, ada baiknya- sambil
mendokumentasikan beberapa cara di mana UKM lain berbeda dari Model Nordik dan
mencerminkan serangkaian faktor budaya dan institusional yang unik. Di bawah ini, kami
jelaskan secara singkat beberapa karakteristik unik dari yang terbesar UKM, Jerman, Prancis,
dan Jepang.

Jerman, penentuan bersama dan manufaktur presisi

Jerman adalah pemimpin dunia dalam memproduksi barang-barang manufaktur bernilai
tinggi seperti robotika, mobil, dan elektronik. Penekanan Jerman pada teknologi tercermin
dalam kenyataan bahwa sebagian besar CEO perusahaan manufaktur adalah insinyur,
sedangkan di AS lebih umum menemukan CEO dengan latar belakang keuangan atau
pemasaran. Pendidikan Jerman memiliki dua trek, satu menargetkan perguruan tinggi dan
yang lainnya pengembangan kecanggihan keterampilan kejuruan yang akan berujung pada
magang dan keterampilan pekerjaan. Pekerja di Jerman dibayar dengan sangat baik,
sedangkan pekerja AS menghasilkan $10 lebih sedikit per jam. pekerja Jerman juga memiliki
masukan penting tentang bagaimana pekerjaan dilakukan, dan di perusahaan besar pekerja
memilih anggota dewan pengawas perusahaan yang mengangkat anggota direksi. Sistem ini
disebut penentuan bersama karena pekerja dan perusahaan bersama-sama membuat
keputusan mengenai masa depan perusahaan.

Prancis, mode, dan rekreasi

Prancis adalah negara besar dan kaya lainnya di mana pertimbangan budaya berperan besar

dalam penataan perekonomian. Orang Prancis bekerja sangat keras untuk melestarikan

budaya dan cara hidup mereka. Ini termasuk aturan ketat yang dirancang untuk melestarikan

sumber makanan dan masakan lokal. Sejalan dengan itu, Prancis sangat industri berbasis

budaya yang kuat, termasuk pariwisata (Prancis adalah tujuan yang dikunjungi di dunia) dan

fashion.

Pemerintah Prancis juga bekerja sebagai anggota Eropa Serikat pekerja untuk

membimbing dan melindungi industri yang sudah mapan seperti pakaian dan baja. Ini
terkenal karena memanfaatkan perencana pemerintah yang ahli untuk bekerja dengan industri

untuk membangun program pembangunan ekonomi. Sebagai tambahan membimbing

perekonomian, pemerintah memberlakukan peraturan ketat pada bisnis termasuk undang-

undang yang mempersulit perusahaan untuk memecat pekerja atau untuk menutup pabrik

yang tidak menguntungkan.

Prancis dan AS sama-sama menghasilkan sekitar $60 dalam PDB per jam kerja,

jadi yang utama Alasan PDB per kapita di AS lebih tinggi dari Prancis adalah karena orang-

orang di AS bekerja 19% lebih banyak daripada orang Prancis. Pada dasarnya, orang Prancis

bekerja 4 hari seminggu sementara orang Amerika rata-rata bekerja 5 hari seminggu.

Jepang, keiretsu, dan pekerjaan seumur hidup

Jepang memiliki ekonomi terbesar ke-3 di dunia, di belakang AS dan China dan tepat di

depan Jerman, Inggris, dan Prancis. Seperti UKM lainnya, budaya unik Jepang membentuk

ekonominya dengan cara yang signifikan. Seperti Prancis, pemerintah Jepang menggunakan

perencana yang sangat terampil untuk bekerja dengan industri untuk menentukan arah

perekonomian. Lulusan universitas terbaik sering pergi ke pekerjaan pemerintah dan

kemudian pindah dari pemerintah ke posisi kepemimpinan industri, yang merupakan tanda

betapa publik sangat dihargai layanan.

Perekonomian Jepang didominasi oleh 6 konglomerat besar, dikenal sebagai

keiretsu. Setiap keiretsu dimiliki terutama oleh bank, dan ini bank cenderung lebih menyukai

pertumbuhan jangka panjang dan pengembalian yang stabil daripada jangka pendek

keuntungan. Dalam setiap keiretsu seseorang menemukan jaringan perusahaan yang bekerja

sama untuk tujuan bersama. Misal seperti Toyota bekerja sama dengan semua pemasoknya

sehingga perubahan produksi dapat dibuat dengan cepat dan mulus dengan gangguan

minimal.
 Dalam setiap perusahaan besar, karyawan cenderung bertindak seperti perpanjangan

tangan keluarga. Hal umum bagi karyawan di perusahaan Jepang teratas untuk tinggal di

perusahaan yang sama untuk seluruh karier mereka—pekerjaan seumur hidup! Pekerja

bersosialisasi bersama-sama, dan promosi sering datang dari dalam perusahaan.