e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha

Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume : 3 No 1 Tahun 2015 )

PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN

PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP
KINERJA INDIVIDUAL PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH
BALI KANTOR CABANG SINGARAJA

1
Ni Putu Eka Suratini, 1Ni Kadek Sinarwati, 2Ananta Wikrama Tungga Atmadja

Jurusan Akuntansi Program S1

Universitas Pendidikan Ganesha
Singaraja, Indonesia

e-mail: : {Suratinieka@gmail.com, kadeksinar20@gmail.com

anantawikrama_t_atmadja@yahoo.com}@undiksha.ac.id

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi dan
penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja individual baik secara parsial maupun simultan.
Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Bank Pembangunan Daerah Bali
Kantor Cabang Singaraja dengan masa kerja lebih dari satu tahun. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah purposive sampling, dimana teknik pengambilan sampel yang tidak memberikan
peluang yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi menjadi sampel. Jumlah responden dalam
penelitian ini adalah 30 orang karyawan. Jenis data yang digunakan berupa data kuantitatif dan sumber
datanya berupa data primer. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey melalui
penyebaran kuesioner secara langsung ke masing-masing karyawan. Metode analisis data yang
digunakan yaitu analisis regresi berganda dan pengujian data dilakukan dengan dibantu oleh Program
SPSS (Statistical Product and Service Solution) 19.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial efektivitas sistem informasi akuntansi, dan
penggunaan teknologi informasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja individual.
Secara simultan baik efektivitas sistem informasi akuntansi, dan penggunaan teknologi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja individual.

Kata Kunci: efektivitas, penggunaan teknologi informasi, kinerja individual

ABSTRACT
The study aimed at finding out the contribution of accounting information system effectiveness
and the use of accounting information technology on the individual performances at the Local
Development Bank (PT. Bank Pembangunan Daerah Bali) Singaraja branch office both partially as well
as simultaneously. The population involved in this study were all the working staffs of the PT. Bank
Pembangunan Daerah Bali, Singaraja Branch Office having more than one year experience. There were
30 samples selected based on the purposive sampling technique, where not all respondents or
individuals had been provided the same opportunitiy to become the sample. The data were obtained from
the primary source in the form of quantitative one, and collected by using a survey method in terms of
distributing sets of questionnaires to each individual respondents. The analysis was made by using
multiple regression, where the hypothesis was tested supported by SPSS Program for Windows. 19.
The results indicated that partially there was a positive and significant contribution of accounting
information system effectiveness and the use of accounting information technology on the individual
performances and simultaneously both the accounting information system effectiveness and the use of
accounting information technology had a significant contribution on the individual performances.

Key-words: effectiveness, the use of accounting information technology, individual performances

 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume : 3 No 1 Tahun 2015 )
PENDAHULUAN
Bank sebagai sebuah institusi yang
begitu penting dalam mendongkrak
perekonomian kita saat ini, merupakan
organisasi yang sangat dibutuhkan oleh
masyarakat Indonesia. Di dalam pasal 1
Undang-Undang No. 10 Tahun 1998, bank
merupakan badan usaha yang
menghimpun dana dari masyarakat dalam
bentuk simpanan dan penyaluranya ke
masyarakat dalam bentuk kredit dan/atau
dalam bentuk lainnya dalam rangka
meningkatkan taraf hidup masyarakat
banyak. Di dalam dunia perbankkan,
pelayanan juga sangat penting karena
karyawan akan berhadapan langsung
dengan nasabah. Selain memerlukan
informasi yang akurat dalam pengolahan
datanya, sistem informasi yang ada pada
bank juga digunakan untuk memudahkan
nasabah dalam melakukan transaksi,
pengambilan uang, pengecekan saldo dan
lain-lain. Dari sistem informasi yang
digunakan, maka dapat diketahui bahwa
manajemen dari organisasi tersebut bagus
atau tidak (Almilia dan Briliantien, 2007).
Di Indonesia ada beberapa jenis
bank, namun jika ditinjau dari segi
kepemilikannya, maka jenis bank yang
tergolong di dalamnya ialah Bank BUMN,
Bank Pemerintah Daerah (BPD), Bank Milik
Swasta Nasional, Bank milik Swasta
Campuran, dan Bank Milik Asing
(Dendawijaya, 2009: 15).
Menurut Indarjanti dan Bodroastuti
(2012), kinerja merupakan gambaran
mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan
suatu program kegiatan atau kebijakan
dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi
dan misi organisasi yang dituangkan
melalui perencanaan strategis suatu
organisasi. Sedangkan kinerja individual
merupakan tingkat pencapaian atau hasil
kerja seseorang dari sasaran yang harus
dicapai atau tugas yang harus dilaksanakan
dalam kurun waktu tertentu (Engko, 2008).
Kinerja dapat diketahui dan diukur jika
individu atau sekelompok karyawan telah
mempunyai kriteria atau standar
keberhasilan tolak ukur yang ditetapkan
oleh organisasi (Moeheriono dalam
Indarjanti dan Bodroastuti, 2012). Hal ini
dapat dilakukan dengan meningkatkan
kinerja pegawai melalui peningkatan
kemampuan, usaha dan dukungan
organisasi. Kemampuan, usaha, dukungan
organisasi sangat dibutuhkan guna
meningkatkan kinerja pegawai itu sendiri
(Indarjanti dan Bodroastuti, 2012).
Perkembangan dunia perbankkan
tidak lepas dari kemajuan dan
perkembangan teknologi yang diiringi
dengan perkembangan sistem informasi
berbasis teknologi (Firmawan dan Marsono,
2010). Mulyadi (2002) mengatakan bahwa
sistem merupakan suatu jaringan prosedur
yang dibuat menurut pola yang terpadu
untuk melaksankan kegiatan pokok
perusahaan. Sedangkan prosedur adalah
suatu urutan kegiatan klerikal, biasanya
melibatkan beberapa orang dalan satu
departemen atau lebih, yang dibuat untuk
menjamin penangan secara seragam
transaksi perusahaan yang terjadi berulang-
ulang. Laudon dan Laudon (2005)
mendefinisikan sistem informasi sebagai
seperangkat komponen yang saling
berhubungan, yang mengumpulkan (atau
mendapatkan kembali), memproses,
menyimpan, dan mendistribusikan informasi
untuk mendukung pengambilan keputusan
dan pengendalian dalam suatu organisasi.
Beberapa aspek yang menentukan
kualitas informasi disebutkan Oetomo
(2002) dalam Wuryaningrum (2007), yang
meliputi: 1) Akurat dan teruji kebenarannya,
2) Kesempurnaan informasi, 3) Tepat
waktu, 4) Relevansi, 5) Mudah dan murah.
Goodhue dalam Jumaili (2005) menyatakan
bahwa keberhasilan sistem informasi suatu
perusahaan tergantung bagaimana sistem
itu dijalankan, kemudahan sistem itu bagi
para pemakainya, dan pemanfaatan
teknologi yang digunakan. Serta Astiti
(2008) mempertegas bahwa sistem
informasi akan mempengaruhi bagaimana
organisasi membuat keputusan,
merencanakan, dan mengatur semua
bagain organisasi, baik organisasi swasta
maupun organisasi sektor publik.
Sistem informasi akuntansi adalah
suatu sumber daya manusia dan modal
dalam suatu organisasi yang bertugas
dalam menyiapkan informasi keuangan dan
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume : 3 No 1 Tahun 2015 )
juga informasi yang diperoleh dari kegiatan
pengumpulan dan pengolahan transaksi
(Baridwan 2003: 3). Widjajanto dalam
Damayanthi dan Sierrawati (2012: 42)
menyatakan, Sistem informasi akuntansi
(SIA) merupakan susunan berbagai formulir
catatan,peralatan, termasuk komputer dan
perlengkapan serta alat komunikasi tenaga
pelaksananya, dan laporan keuangan yang
terkoordinasi secara erat yang didesain
untuk mentransformasikan data keuangan
menjadi informasi yang dibutuhkan
manajemen. Sunarta dan Astuti (2005)
mengungkapkan bahwa dalam bidang
akuntansi, perkembangan teknologi
informasi telah banyak membantu
meningkatkan sistem informasi akuntansi.
Dengan otomatisasi atau sistem teknologi
informasi berbagai fungsi dapat dilakukan
secara tepat dan cepat (Kurniawati, 2010).
Menurut Wardiana (2002), teknologi
informasi merupakan suatu teknologi yang
digunakan untuk mengolah data, termasuk
memproses, mendapatkan, menyusun,
menyimpan, memanipulasi data dalam
berbagai cara untuk menghasilkan
informasi yang berkualitas, yaitu informasi
yang relevan, akurat dan tepat waktu, yang
digunakan untuk keperluan pribadi, bisnis,
dan pemerintah dan merupakan informasi
yang strategis untuk pengambilan
keputusan. Teknologi informasi merupakan
sarana kerjasama antara pribadi atau
kelompok yang satu dengan pribadi atau
kelompok yang lainnya tanpa mengenal
batas jarak dan waktu, negara, ras, kelas
ekonomi, ideologi atau faktor lainnya yang
dapat menghambat bertukar pikiran (Astuti,
2008).
Pada umumnya tujuan pemanfaatan
sistem informasi dan teknologi informasi
pada industri perbankan lebih menekankan
pada tingkat pengurangan kesalahan dalam
memproses transaksi yang selama ini
dilakukan secara manual dan memberikan
informasi laporan keuangan yang akurat
dan tepat waktu yang dapat digunakan oleh
manajemen untuk membuat keputusan,
sehingga memberikan dampak yang luar
biasa mengiangat industry perbankkan
merupakan industry yang paling tinggi
tingkat ketergantunganya pada aktivitas-
aktivitas pengumpulan, pemrosesan,
analisa dan penyampaian laporan yang
diperlukan untuk memenuhi kebutuha para
nasabahnya. (Lindawati dan Salamah,
2010). Rendahnya penggunaan Sistem
Informasi diidentifikasikan sebagai
penyebab utama yang mendasari terjadinya
productivity paradox yaitu investasi yang
mahal di bidang sistem tetapi menghasilkan
return yang rendah (Venkatesh dan Davis
2000). Productivity paradox ini menandakan
bahwa SI dalam perusahaan tidak efektif.
Banyak faktor yang dapat mengakibatkan
SI tidak efektif, diantaranya berasal dari
pengguna (user) maupun SI itu sendiri.
Berdasarkan uraian pada latar
belakang di atas, maka dapat dirumuskan
permasalahan sebagai berikut: (1) apakah
efektivitas sistem informasi akuntansi
berpengaruh terhadap kinerja individual?
(2) apakah penggunaan teknologi informasi
berpengaruh terhadap kinerja individual?
(3) apakah efektivitas sistem informasi
akuntansi dan penggunaan teknologi
informasi berpengaruh secara simultan
terhadap kinerja individual?. Sedangkan
yang menjadi tujuan dari penelitian ini
adalah (1) untuk mengetahui pengaruh
efektivitas sistem informasi akuntansi
terhadap kinerja individual. (2) untuk
mengetahui pengaruh penggunaan
teknologi informasi terhadap kinerja
individual. (3) untuk mengetahui pengaruh
efektivitas sistem informasi akuntansi dan
penggunaan teknologi informasi terhadap
kinerja individual.
Efektivitas merupakan suatu ukuran
yang memberikan gambaran seberapa jauh
target dapat tercapai, baik secara kualitas
maupun waktu, orientasinya adalah pada
keluaran (output) yang dihasilkan (Yamit,
1998: 14). Umumnya efektivitas sering
dihubungkan dengan efisiensi dalam
mencapai tujuan perusahaan, tujuan atau
sasaran yang telah tercapai sesuai dengan
rencana dapat dikatakan efektif, tetapi
belum tentu efisien. Sedarmayanti (2001)
mengatakan bahwa efektivitas merupakan
suatu ukuran yang memberikan gambaran
seberapa jauh target dapat tercapai .
Efektivitas adalah pemanfaatan sumber
daya, sarana dan prasarana dalam jumlah
tertentu yang secara sadar ditetapkan
sebelumnya untuk menghasilkan sejumlah
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume : 3 No 1 Tahun 2015 )
barang atas jasa kegiatan yang
dijalankanya. Efektivitas menunjukan
keberhasilan dari segi tercapai tidaknya
sasaran yang telah ditetapkanJika hasil
kegiatan semakin mendekati sasaran,
berarti makin tinggi efektivitasnya, begitu
pula sebaliknya (Sondang P. Siagian,
2001). Sistem informasi akuntansi penting
bagi organisasi ataupun perusahaan untuk
meningkatkan efisiensi organisasi dan
mendukung daya saing perusahaan dengan
menyediakan informasi keuangan dan
akuntansi bagi manajemen (Alsarayreh et
al. 2011). Penelitian yang dilakukan oleh
Kristiani (2012) menemukan bahwa
efektivitas teknologi sistem informasi
akuntansi berpengaruh secara signifikan
terhadap kinerja individual.
H1 : Efektivitas sistem informasi akuntansi
berpengaruh postif dan signifikan terhadap
kinerja individual.
Menurut Handayani (2007), teknologi
digunakan organisasi untuk menyediakan
informasi bagi para pemakai internal dan
eksternal dalam pengambilan keputusan.
Teknologi informasi merupakan perpaduan
antara teknologi komputer dan
telekomunikasi dengan teknologi lain
seperti perangkat keras, perangkat lunak,
database, teknologi jaringan, dan peralatan
telekomunikasi lainnya (Kurniawati, 2010).
Teknologi informasi merupakan bagian dari
sistem teknologi informasi dan teknologi
informasi merujuk pada teknologi yang
digunakan dalam menyampaikan maupun
mengolah informasi. Teknologi informasi
telah membawa perubahan yang sangat
mendasar bagi organisasi baik swasta
maupun organisasi publik. Oleh karena itu,
sistem teknologi informasi menjadi suatu
hal yang sangat penting dalam menentukan
daya saing dan kemampuan perusahaan
untuk meningkatkan kinerja di masa
mendatang (Kurniawati, 2010).
H2 : Penggunaan teknologi informasi
berpengaruh posistif dan signifikan
terhadap kinerja individual.
Efektivitas dan pengunaan teknologi
informasi di perusahaan tidak hanya untuk
meningkatkan efesiensi, tetapi juga untuk
mendukung terjadinya proses kinerja yang
lebih efektif (Damayanthi dan Sierrawati,
2012). Sistem digunakan tergantung pada
seberapa baik penggunanya dapat
menerapkan aplikasi dan dapat mengetahui
dengan baik apa saja yang terdapat di
dalam sistem. Penerapan teknologi
informasi yang baik apabila setiap individu
mampu memahami, melaksanakan dan
menghasilkan informasi yang memberikan
kejelasan keadaan suatu organisasi
(Kurniawan, 2010).
H3 : Efektivitas sistem informasi akuntansi
dan Penggunaan teknologi informasi
berpengaruh posistif dan signifikan
terhadap kinerja individual.
METODE
Penelitian ini dilakukan dengan
menggunakan metode kuantitatif, yaitu data
yang berbentuk angka-angka atau data
yang diangkakan (Sugiyono, 2007). Dimana
penelitian ini di lakukan pada PT. Bank
Pembangunan Daerah Bali Kantor Cabang
Singaraja yang bekerja lebih dari 1 tahun.
Objek dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan yang bekerja pada PT. Bank
Pembangunan Daerah Bali Kantor Cabang
Singaraja. Data yang digunakan adalah
data primer, yaitu data yang langsung
memberikan data kepada pengumpul data
(Sugiyono, 2010: 24). Data primer dalam
pnelitian ini berupa hasil kuesioner yang di
berikan ke masing-masing responden.
Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42
orang, sedangkan untuk sampelnya sendiri
berjumlah 30 orang karyawan. Teknik
pengumpulan sampelnya menggunakan
purposive sampling, yaitu metode
penentuan sampel dengan pertimbangan
tertentu (Sugiyono, 2007: 78). Pengukuran
variabel-variabel dalam penelitian ini
memakai skala likert 1 sampai dengan 5.
Pengujian data dibantu dengan
menggunakan SPSS versi 17.
Pada penelitian ini, tahap pertama
yang dilakukan adalah data diuji dengan
menggunakan uji kualitas data yang terdiri
dari uji validitas dan uji reliabilitas. Tahap
kedua, dilakukan uji asumsi klasik yang
meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas,
dan uji heteroskedastisitas. Pada tahap
ketiga adalah pengujian hipotesis dilakukan
dengan analisis regresi linier berganda, uji
koefisien determinasi (R2), uji simultan (F),
dan uji parsial (t).
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume : 3 No 1 Tahun 2015 )
HASIL DAN PEMBAHASAN
Jumlah kuesioner yang disebar
kepada responden adalah sebanyak 30
kuesioner. Waktu yang digunakan untuk
menyebarkan kuesioner sampai terkumpul
adalah kurang lebih 2 minggu. Total
kuesioner yang kembali dan layak
digunakan adalah 30 kuesioner. Setelah
semua data terkumpul selanjutnya
dilakukan pengujian yang dibantu dengan
menggunakan SPSS 17.
Berdasarkan hasil kuesioner yang
kembali dan dapat diolah, diketahui bahwa
jumlah kuesioner yang disebar sebanyak 30
lembar atau 100%. Jumlah kuesioner yang
kembali 30 lembar atau 100%. Dan
kuesioner yang memenuhi syarat sebanyak
30 lembar atau 100%.
Uji validitas digunakan untuk
mengukur sah atau valid tidaknya suatu
kuesioner (Ghozali, 2011: 52). Data
dikatakan valid jika pertanyaan pada
kuesioner mampu untuk menguknapkan
sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner
tersebut. Pengujian validitas dalam
penelitian ini menggunakan Pearson
Correlation yaitu dengan cara menghitung
korelasi antara nilai yang diperoleh dari
pertanyaan-pertanyaan. Apabila Pearson
Correlation yang didapat memiliki nilai di
bawah 0,05 berarti data yang diperoleh
adalah valid, begitu pula sebaliknya
(Ghozali, 2011). Berdasarkan pengujian
yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa
semua item pertanyaan untuk masing-
masing variabel dalam penelitian ini baik itu
variable efektivitas sistem informasi
akuntansi (X1), variabel penggunaan
teknologi informasi (X2), dan variabel kinerja
individual (Y) semuanya dikatakan valid
karena nilai sigifikansinya lebih kecil dari
0,05.
Selanjutnya dilakukan uji reliabilitas
bertujuan untuk mengukur suatu kuesioner
yang merupakan indikator dari variabel atau
konstruk (Ghozali, 2011: 47). Suatu data
dapat dikatakan reliable, apabila data
tersebut konsisten atau stabil dari waktu ke
waktu (Ghozali, 2011:47). Pengukuran
reliabilitas kuesioner dalam penelitian ini
menggunakan one shot atau pengukuran
sekali, yaitu pengukuran yang hanya
dilakukan sekali dan hasilnya dilakukan
sekali dan hasilnya kemudian dibandingkan
dengan hasil pertanyaan lain. Dengan
menggunakan uji statistik cronbach alpha
() dalam program SPSS versi 19.0.
Pengujian realibilitas dapat dilakukan untuk
mengukur tingkat kekonsistenan suatu
data. Suatu data dikatakan reliable apabila
hasil pengujian menyatakan cronbach
alpha> 0,60 (Ghozali, 2011: 48).
Berdasarkan hasil uji reliabilitas yang telah
dilakukan diketahui bahwa variable
efektivitas sistem informasi akuntansi,
penggunaan teknologi informasi, dan
kinerja individual menunjukkan bahwa nilai
Cronbach Alpha > 0,60, yaitu masing-
masing sebesar 0,875; 0,959; dan 0,984,
yang artinya ketiga-tiganya dalam keadaan
reliable. Selanjutnya dilakukan pengujian
asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji
multikolinaeritas dan uji hetorekedastisitas.
Uji normalitas bertujuan untuk menguji
apakah variabel devenden dan indevenden
mempunyai distribusi normal atau tidak
(Ghozali, 2011). Uji normalitas data dapat
dilakukan dengan menggunakan
Kolmogorrov-Smirnov dengan
membandingkan distribusi data yang akan
diuji normalitasnya dengan distribusi normal
baku. Berdasarkan hasil uji normalitas data
menunjukkan bahwa Kalmogorov-Smirnov
sebesar 0,851 dan tidak signifikan pada
0.05 (karena p=0,464 > dari 0,05) yang
berarti risidual berdistribusi normal.
Sedangkan dari grafik histrogram juga
tanpak bahwa residual terdistribusi secara
normal dan berbentuk simetris tidak
menceng kekiri ataupun kekanan. Dapat
dilihat pada gambar 1 dibawah ini .
Gambar 1 Uji Normalitas
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume : 3 No 1 Tahun 2015 )

Uji multikolinieritas bertujuan untuk Hasil uji hiteroskedastisitas

menentukan apakah model regresi menunjukkan bahwa titik-titik yang ada
ditemukan adanya kolerasi antar variabel tidak membentuk pola tertentu. Dari angka
bebas atau independen (Ghozali, 2011). Uji 0 pada sumbu Y tidak ada pola tertentu
multikollinearitas dapat dilakukan dengan yang jelas, maka dapat di artikan tidak
melihat (1) nilai tolerance dan lawannya (2) terjadi hiteroskedastisitas.
VIF (variance inflation factor). Nilai cutoff Uji Analisis linier berganda bertujuan
yang umum dipakai untuk menunjukkan untuk mengetahui pengaruh variabel
adanya multikolonieritas adalah nilai indevenden yaitu Efektivitas Sistem
tolerance < 0,10 atau sama dengan VIF > Informasi Akuntansi (X1), Penggunaan
10. Berdasarkan hasil analisis Collinearity Teknologi Informasi (X2) terhadap variabel
Statistic diketahui bahwa nilai VIF dari devenden yaitu Kinerja Individual (Y).
masing-masing variabel kurang dari 10, Bentuk dari persamaan regresi linier
dimana nilai VIF dari variabel efektivitas berganda secara sistematis yaitu sebagai
sistem informasi akuntansi adalah 1,243, berikut:
variabel kinerja individual adalah 1,243.
Hasil perhitungan nilai Tolerance juga Y=  + β1.X1 + β2.X2 + e
menunjukkan tidak ada variabel indevenden
yang memiliki nilai Tolerance kurang dari Keterangan:
0,10, dimana nilai Tolerence variabel Y = Kinerja Individual
efektivitas sistem informasi akuntansi  = Nilai Konstanta
adalah 0,805, variabel penggunaan β1 β2 = Koefisien
teknologi informasi adalah 0,805, artinya X1 = Efektivitas Sistem
seluruh variabel bebas pada penelitian ini Informasi Akuntansi
tidak ada gejala multikolinearitas. X2 =Penggunaan Teknologi
Uji heteroskedastisitas bertujuan Informasi
untuk menentukan apakah dalan model e = Error
regresi terjadi ketidaksamaan variance dari
residual satu pengamatan ke pangamatan
yang lain yang berbeda
(heteroskedastisitas) atau variance dari
residual satu pengamatan ke pengamatan
yang lain yang tetap (heteroskedastisitas)
(Ghozali, 2011:139). Untuk menguji Uji
heteroskedastisitas, prosedur yang
dilakukan adalah dengan melihat ada
tidaknya pola tertentu pada scatter plot.
Dapat dilihat pada Gambar 2 di bawah ini

Gambar 2 Uji Heteroskedastisitas

 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume : 3 No 1 Tahun 2015 )

Tabel 1 hasil uji regresi linier berganda

Coefficientsa
Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
(Constant)
1 -24.432 13.810 -1.769 .088
Efektivitas_SIA .820 .225 .480 3.639 .001
Penggunaan_TI .539 .158 .450 3.411 .002
a. Dependent Variable: Kinerja_Individual

Sumber: Data Primer diolah 2014

Dari hasil uji regresi linier berganda Koefisien determinasi R2 mengukur

dapat ditunjukkan b0= -24.432 yang artinya seberapa jauh kemampuan model dalam
apabila seluruh variabel bebas tidak menerangkan variasi variabel dependen.
konstan, maka rata-rata peningkatan kinerja Nilai koefisien determinasi adalah antara
individual senilai -24,432. Jika b1 = 0,820 nol dan satu. Koefisien determinasi R2
Artinya apabila seluruh variabel bebas dapat dilihat pada Tabel 2 di bawah ini
dianggap konstan maka peningkatan
efektivitas sistem informasi akuntansi
sebesar 1, akan menyebabkan peningkatan
kinerja individual sebesar 0,820. Dan jika
b2= 0,539, artinya apabila seluruh variabel
bebas dianggap konstan maka peningkatan
efektivitas sistem informasi akuntansi
sebesar 1, akan menyebabkan peningkatan
kinerja individual sebesar 0, 539.
Tabel 2 Koefisien Determinasi R2

Model Summaryb
Adjust Std.
R ed R Error of the Durbin-
Model R Square Square Estimate Watson
a
1 .789 .623 .595 8.158 1.202
a. Predictors: (Constant), Penggunaan_TI, Efektivitas_SIA
b. Dependent Variable: Kinerja_Individual
Sumber: Data Primer diolah 2014

Berdasarkan tabel 2 terlihat R Square bersama-sama terhadap variabel dependen

sebesar 0, 623, yang artinya variabel
dependen yaitu kinerja individual dijelaskan
oleh variabel independen yaitu efektivitas
sistem informasi akuntansi dan
penggunaan teknologi informasi sebesar
63,2% sedangkan sisinya sebesar 36,8%
dijelaskan oleh faktor lain di luar model.
Uji statistik F bertujuan untuk
menentukan apakah semua variabel
independen atau bebas yang dimasukkan
dalam model mempunyai pengaruh secara
atau terikat (Ghozali, 2011: 98). Kriteria
pengujian yang digunakan adalah
membandingkan tingkat signifikasi F
dengan α = 5%. Jika Fhitung > Ftabel maka H0
ditolak pada tingkat kekeliruan 0,05
(Ghozali, 2011: 98). Uji simultan atau uji F
berdasarkan perhitungan statistik diperoleh
nilai probabilitas (signifikansi) sebesar
0,000 karena nilai signifikansi 0,000< 0,05
maka H0 ditolak dan H3 diterima. Hal ini
berarti bahwa variabel bebas Efektivitas
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume : 3 No 1 Tahun 2015 )

Sistem Informasi Akuntansi, dan Berdasarkan hasil penelitian dan

Pengggunaan Teknologi Informasi secara pembahasan yang telah dilakukan pada
bersama-sama berpengaruh terhadap bab sebelumnya, sehingga dapat ditarik
variabel terikat Kinerja Individual. simpulan sebagai berikut. Secara parsial
Tarif nyata () yang digunakan 5% (= efektivitas sistem informasi akuntansi,
0,05). Apabila nilai t lebih besar dari  = penggunaan teknologi informasi
0,05 maka H0 diterima dan H1 ditolak, hal ini berpengaruh secara positif dan signifikan.
membuktikan bahwa variabel-variabel Sedangkan secara simultan efektivitas
independen yang digunakan tidak sistem informasi akuntansi dan
berpengaruh terhadap variabel dependen, penggunaan teknologi informasi
dan begitu sebaliknya H0 ditolah dan H1 berpengaruh secara positif dan signifikan.
diterima membuktikan bahwa variabel- Adapun saran dalam penelitian ini
variabel independen yang digunakan adalah sebagai berikut. 1) Untuk
berpengaruh terhadap variabel dependen perusahaan bila ingin meningkatkan kinerja
(Ghozali, 2011:99). individu diharapkan selalu
Hasil uji t diketahui bahwa pengaruh memperhitungkan tingkat ke efektivan
efektivitas sistem informasi akuntansi sistem yang digunakannya. Sehingga
terhadap kinerja individual di peroleh t hitung seiring perkembangan teknologi yang cepat
3,639 dan nilai signifikanya sebesar 0,001, keefektivan penggunaan teknologi juga
menunjukkan bahwa nilai thitung positif dan semangkin tinggi. 2) penelitian ini hanya
nilai signifikanya lebih kecil dari tarif meneliti dua variabel bebas yaitu efektivitas
signifikan 0,05. Sedangkan pengaruh sistem informasi akuntasi dan penggunaan
pengggunaan teknologi informasi terhadap teknologi informasi, diharapkan penelitian
kinerja individual secara parsial di peroleh selanjutnya menambahkan beberapa
thitung 3,411 dan nilai signifikanya sebesar variabel yang mampu meningkatkan kinerja
0,002, menunjukkan bahwa nilai t hitung positif individu. Misalnya dukungan manajemen
dan nilai signifikanya lebih kecil dari tarif dan keterampilan yang dimilki individu
signifikan 0,05. pengguna teknologi. 3) lokasi penelitian
Berdasarkan hasil uji diatas diketahui yang berpusat pada bank daerah dan
bahwa efektivitas sistem informasi sedikitnya responden, diharapkan penelitian
akuntansi dan penggunaan teknologi berikutnya mampu menambahkan lokasi
informasi terhadap kinerja individual penelitian seperti pada perusahaan swasta
bersama-sama berpengaruh positif dan sehingga jumlah respondennya tinggi dan
signifikan. Dalam menentukan efektif atau penggunaan sistem informasi yang
tidaknya suatu sistem tegantung seberapa akuntansi yang berbeda diharapkan dapat
besar suatu sistem itu dibutuhkan dan memberikan pengetahuan baru.
mempengaruh pekerjaan seseorang, dan
seberapa mudah teknologi itu diaplikasi
dalam membantu pekerjaan individu itu DAFTAR PUSTAKA
sendiri. Kinerja individu yang baik adalah Almilia, Luciana Spica dan Briliantien. 2007.
target atau sasaran dapat terpenuhi, begitu Faktor-faktor yang Mempengaruhi
pula sebaliknya. Penelitian ini sejalan Kinerja Sistem Informasi Akuntansi
dengan penelitian yang dilakukan oleh pada Bank Umum Pemerintah di
Damayanthi dan Sierrawati (2012) yang Wilayah Surabaya dan Siduarjo.
membuktikan bahwa terdapat pengaruh Jurnal Ilmiah. STIE Perbanas.
yang positif dan signifikan antara efektivitas Surabaya.
sistem informasi akuntani dan peggunaan
teknologi informasi dengan kinerja Astuti, MaulidahTri. 2008. Pengaruh
individual. Penerapan Sistem Informasi
Akuntansi terhadap Kinerja Individu
(Penelitian pada SKPD di
SIMPULAN DAN SARAN Lingkungan Pemerintah Kota
Malang. Skripsi (tidak diterbitkan).
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume : 3 No 1 Tahun 2015 )

Jurusan Akuntansi, FE Universitas ex.php/wmkeb /article/view (diakses

Brawijaya Malang. (diakses tanggal tanggal 8 januari 2014)
6 Maret 2014)
Jumaili, Salman. 2005. Kepercayaan
Bank Indonesia. 1999. UU Republik terhadap teknologi sistem informasi
Indonesia Nomor 10 Tahun 1998 baru dalam evaluasi kinerja
tentang Perbankkan. Jakarta: Sinar individual. Simposium Nasional
Grafika Akuntansi VIII

Bariduan, Zaki. 2003. Sistem Akuntansi Kurniawati, wewen. 2010. Beberepa Faktor
Penyusunan Prosedur dan Metode. yang Mempengaruhi Minat
Edisi Kelima. Yogyakarta: BPFE Pemanfaatan dan Penggunaan
Sistem Teknologi Informasi (Studi
Dendawijaya, Lukman. 2009. Manajemen Empiris pada Pemerintah Daerah
Perbankkan. Edisi Kedua. Jakarta: Kabupaten Srogen). Tesis (Tidak
Ghalia Indonesia. diterbitkan). Fakultas Ekonomi.
Universitas Sebelas Maret
Damayanthi, IGA Eka dan Ni Luh Made Surakarta.
Sierrawati. 2012. “Pengaruh
Efektivitas Sistem Informasi Kristiani, Wahyu. 2012. Analisis Pengaruh
Akuntansi dan Pengguna Teknologi Efektivitas Teknologi Sistem
Informasi terhadap Kinerja informasi Akuntansi Terhadap
Individual pada Koperasi Simpan Kinerja individual pegawai PT.KIM
Pinjam di Kec. Denpasar Barat”. ENG SEKURITAS INDONESIA.
Jurnal Riset Akuntansi. Jurnal Universitas Gunadarma

Firmawan, Frimario dan Marsono. 2010. Sugiyono. 2007. Metode Penelitian

Analisi Faktor-faktor yang Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif,
Mempengaruhi Kesuksesan Kualitatif dan R&D. Bandung:
Penggunaan Informasi (System Alfabeta
Usage) Studi Empiris pada Nasabah
Bank Mandiri. Jurnal Universitas ------, 2009. Metode Penelitian Pendidikan:
Diponegoro. Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif dan R&D. Bandung:
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Alfabeta
Multivariate dengan Program SPSS.
Edisi 5. Semarang: Badan Penerbit Sunarta, I Nyoman dan Pratiwi Dwi Astuti.
Universitas Diponegoro. 2005. Pengujian Terhadap
Technology-
Handayani, R. 2007. Analisis Faktor Faktor To-P Erformance Chain:
yang Mempengaruhi Minat Pendekatan Structural Equation
Pemanfaatan Sistem Informasi dan Modeling. Simposium Nasional
Penggunaan Sistem Informasi (Studi Akuntansi VIII. Solo
Empiris Pada Perusahaan Manufaktur
di Bursa Efek Jakarta). Simposium Sondang P. Siagian. 2001. Manajemen
Nasional Akuntansi X. Makasar. Sumber Daya Manusia. Bumi
Aksara, Jakarta
Indarjanti, Pratiwi dan Tri Bodroastuti. 2012.
Pengaruh Kemampuan, Usaha,
Dukungan Organisasi terhadap Yamit, Zulian. (1998). Manajemen Produksi
Kinerja. Sekolah Tinggi Ilmu dan Operasi. Cetakan Kedua.
Ekonomi Widya Manggala. Yogyakarta
http://jurnal.widyamanggala.ac.id/ind
 e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume : 3 No 1 Tahun 2015 )