2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
a. Eselon I :
b. Eselon II :Direktur
c. Eselon III :Wadir
d. Eselon IV :Ka.sie Mutu Keperawatan
DIREKTUR
5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan keperawatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat
keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif ditujukan pada
individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku untuk meningkatkan pelayanan kesehatan pada
masyarakat Kabupaten Bogor.
6. Uraian Tugas :
[3]
melakukan upaya rehabilitatif pada individu;
27. melatih mobilisasi pasien dengan berbagai
kondisi dalam rangka melakukan upaya
rehabilitatif pada individu; dan
melakukan dokumentasi tindakan keperawatan;
7. Bahan Kerja :
[4]
10. Disposisi pimpinan Menyusun laporan pelaksanaan tugas
lainnya
8. Perangkat/AlatKerja :
9. Hasil Kerja :
[5]
1. Dokumen pengkajian keperawatan Dokumen
10. TanggungJawab :
a. Kelengkapan Peralatan kerja
b. Keakuratan laporan
c. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP/ protap yang ada
d. Kerahasiaan data dan dokumen individu.
e. Pencapaian tenaga kesehatan dalam praktek Perawat Klinik
f. Mengumpulkan Dokumen Asuhan keperawatan
g. Mengarsipkan Dokumen Asuhan keperawatan
11. Wewenang :
a. Meminta pertimbangan kepada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan individu
c. Merahasiakan dokumen pasien individu
d. Mengumpulkan Dokumen Praktek tenaga kesehatan untuk dilakukan pembinaan
[6]
2. Kepala Seksi RSUD Cibinong Menerima perintah / intruksi
Mutu tugas
Keperawatan
No Aspek Keterangan
6. Penerangan Terang
14. ResikoBahaya :
No BahayaFisik/Mental Penyebab
[7]
b. Pendidikan :DIII keperawatan
c. Diklat
i. Penjenjangan :-
ii. Teknis : Mengikuti Pelatihan BTCLS, Kardiologi Dasar,
Kardiologi Lanjutan Cathlab
d. Pengalaman Kerja :-
e. Pengetahuan Kerja :Pengetahuan tentang Standar Keperawatan
j. Upaya Fisik :
i. Bicara
ii. Memegang
iii. Duduk
iv. Berjalan
v. Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik :
i. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
ii. Umur : tidak ada syarat khusus
iii. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
iv. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
v. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
vi. Penampilan : rapi
[8]
l. Fungsi Pekerjaan :
1) O0 : Menasehati
2) O6 : Berbicara
3) O7 : Melayani
4) O8 : Menerima Instruksi
5) B7 : Memegang
[9]