DESARROLLO DE LOS CONTENIDOS POR TEMAS

Tema 1. La empresa en nuestra sociedad. (6 horas)

1.1. Funciones de la empresa en una economía de mercado.
1.2. Concepto de empresa
1.3. Elementos de la empresa
1.3.1. Grupo Humano
1.3.2. Recursos tangibles
1.3.3. Recursos intangibles
1.4. La empresa como sistema
1.4.1. Subsistema físico
1.4.2. Subsistema financiero
1.4.3. Subsistema directivo
1.5. Los objetivos de la empresa.
1.5.1. Objetivos de los propietarios
1.5.2. Objetivos de los directivos
1.5.3. Objetivos de los trabajadores
1.6. La responsabilidad social de la empresa.

Tema 2. El empresario y los tipos de empresa. (6 horas)

2.1. La figura del empresario: concepto y tipos:
2.1.1. El empresario riesgo de Knight
2.1.2. El empresario innovador de Schumpeter
2.1.3. El empresario como tecnoestructura de Galbraith.
2.2.Clasificaciones de empresas:
2.2.1. Según el tamaño
2.2.2. Según el sector de actividad
2.2.3. Según la propiedad del capital
2.2.4. Según su forma jurídica
2.3.Formas jurídicas de la empresa
2.3.1. El empresario individual
 2.3.2. La sociedad colectiva
2.3.3. La sociedad de responsabilidad limitada
2.3.4. La sociedad anónima
2.3.5. La sociedad laboral
2.3.6. Las sociedades cooperativas

Tema 3. El desarrollo de la empresa. (8 horas)

3.1. Decisiones de localización y dimensión.

3.2. Localización de las empresas.

3.2.1. Decisiones de localización.

3.2.2. Factores generales.

3.2.3. Factores de localización industrial.

3.2.4. Factores de localización comercial y de servicios.

3.2.5. Métodos de decisión de localizaciones: el método de los

factores ponderados

3.3. La dimensión de las empresas.

3.4. El proceso de crecimiento de las empresas.

3.4.1. Fuerzas de cambio.
3.4.2. Estrategias de crecimiento:
3.4.2.1. ¿Especializarse o diversificar?
3.4.2.2. ¿Crecimiento interno o externo?
3.4.2.3. ¿Internacionalizarse o mercado interno?

3.5 Las multinacionales:

3.5.1. Concepto de multinacional.
3.5.2. Características de las empresas multinacionales.
3.5.3. Justificación de la internacionalización.
3.5.4. Estrategias de las empresas multinacionales.
3.5.5. Ventajas e inconvenientes de las multinacionales.
3.5.6. La Responsabilidad Social de las empresas
multinacionales.
Tema 4. La estructura económico-financiera de la empresa. (14 horas)
4.1. Introducción.
4.2.Concepto económico de patrimonio.
4.3.Organización del patrimonio.
4.4.Los elementos patrimoniales y las cuentas.
4.4.1. Normalización de las cuentas.
4.4.2. Cuentas más usuales y su normalización según el
P.G.C.
4.5. Obligaciones contables de la empresa.
4.6. Obligaciones fiscales de la empresa
4.7. El Inventario.
4.8. El Balance.
4.9. La estructura económica y financiera de la empresa. Estructura
del Balance de Situación
4.10. Equilibrio financiero.
4.11. Fondo de maniobra.
4.12. Los ciclos de actividad de la empresa

Tema 5. Instrumentos para el análisis económico- financiero. (12

horas)
5.1. Introducción
5.2. Análisis financiero
5.2.1. Concepto
5.2.2. Ratios financieras
5.2.3. Ratio de solvencia
5.2.4. Ratio de tesorería o liquidez
5.2.5. Ratio de tesorería inmediata
5.2.6. Ratio de garantía
5.2.7. Ratio de endeudamiento
5.3. Análisis económico
5.3.1. Concepto
5.3.2. Cuenta de resultados
 5.3.3. Concepto de rentabilidad
5.3.4. Rentabilidad del accionista
5.3.5. Rentabilidad económica
5.3.6. Rentabilidad financiera

Tema 6. La inversión en la empresa (10 horas)

6.1. Concepto de inversión.
6.2. Clases de inversiones.
6.3. El valor del dinero en el tiempo.
6.3.1. Algunos conceptos previos.
6.3.2. Principio de infravaloración de capitales futuros.
6.3.3. Capitalización y actualización.

6.4 Métodos de selección de inversiones.

6.4.1. Concepto
6.4.2. Método del plazo de recuperación o pay-back.
6.4.3. Método del plazo de recuperación actualizado o pay-
back actualizado.
10 6.4.4. Método del Valor Actual Neto. (V.A.N.)
6.4.5. Método de la Tasa Interna de Rentabilidad (T.I.R)
6.4.6. Ejemplo de discrepancia entre los métodos del pay-back
y del V.A.N.

Tema 7. La Financiación de la empresa. (8 horas)

7.1. Concepto de financiación y tipos de fuentes y recursos
financieros.
7.1.1. Tipos de fuentes y recursos financieros.
7.2. La financiación externa a corto plazo.
7.2.1. La financiación de funcionamiento.
7.2.2. El descuento comercial.
7.2.3. Los créditos bancarios a corto plazo.
7.2.4. El factoring.
7.3. La financiación externa a medio y largo plazo.
7.3.1. Los préstamos a medio y largo plazo.
7.3.2. El leasing financiero o arrendamiento financiero.
 7.3.3. El renting.
7.3.4. Los empréstitos.
7.3.5. Diferencias entre acción y obligación.
7.3.5. Las ampliaciones de capital.
7.3.6. Diferencias entre acción y obligación.
7.4. La financiación interna o autofinanciación.
7.4.1. Clases.
7.4.2. La autofinanciación de mantenimiento: las amortizaciones.
7.4.3. La autofinanciación de enriquecimiento.
7.4.4. Ventajas e inconvenientes de la autofinanciación.

Tema 8. La función de Producción. (8 horas)

8.1. La función productiva. Productividad.
8.1.1. Inputs, recursos productivos, factores de producción.
8.1.2. El proceso de transformación.
8.1.3. Outputs.
8.1.4. Eficacia, eficiencia y productividad.
8.2 Tipos de procesos productivos.
8.2.1. Clasificación de los procesos productivos según quién
lleve a cabo la tarea.
8.2.2. Clasificación de los procesos productivos según la
variedad y el volumen producido.
8.3. Importancia de la innovación tecnológica: I+D+ i
8.3.1. Conceptos fundamentales.
8.3.2. Clases de innovación.
8.3.3. Los resultados del proceso de innovación y aprendizaje.
8.3.4. Modalidades de aprendizaje tecnológico.
8.3.5. Protección de la innovación.
8.3.6. La imitación.
8.4. Externalidades y producción.
8.4.1. Un nuevo entorno competitivo para las empresas
Tema 9. La gestión de la producción. (10 horas)
9.1. Los costes de la empresa.
9.1.1. Clases de costes y cálculo de costes en la empresa.
9.1.2. Propiedades generales de las curvas de costes.
9.2. El umbral de rentabilidad o punto muerto.
9.3. La gestión de inventarios: costes y evolución temporal
9.3.1. Tipos de existencias.
9.3.2. Gestión de inventarios.
9.3.3. Valoración de existencias.

Tema 10. La función comercial o de Marketing (8 horas)

10.1. Introducción
10.2. Términos básicos del Marketing.
10.3. Concepto de mercado.
10.3.1. Clases de mercado.
10.4. La empresa ante el mercado.
10.5. Concepto de Marketing.
10.6. El sistema comercial: elementos, variables del sistema y
relaciones.
10.7. Investigación de mercados.
10.7.1. Concepto y objetivos.
10.7.2. Fases de la investigación comercial.
10.7.3. Técnicas de recogida de datos primarios.
10.8 Análisis del consumidor.
10.9. Segmentación del mercado.
10.9.1. Concepto de segmentación.
10.9.2. Requisitos de la segmentación.
10.9.3. Criterios de segmentación.
10.10. Los instrumentos del marketing
10.10.1. El Producto
10.10.1.1. El concepto de producto.
 10.10.1.2. La cartera de productos.
10.10.1.3. La identificación de los productos.
10.10.1.4. El ciclo de vida de los productos.
10.10.2. El Precio
10.7.2.1. Concepto de precio.
10.7.2.2. Métodos de fijación de precios.
10.10.3. La Distribución.
10.10.3.1. Actividades básicas de la distribución.
10.10.3.2. Diseño y selección del canal de distribución.
10.10.3.3. Localización de los puntos de venta.
10.10.3.4. Logística de la distribución.
10.10.4. La Promoción.
10.10.4.1. Concepto y fines.
10.10.4.2. Instrumentos de la promoción.

10.11. Marketing y ética.

10.12 La nueva economía.

Tema 11. El proceso de dirección de la empresa. (5 horas)

11.1. Concepto de proceso administrativo (directivo) de la empresa.
11.2. El empresario en la economía moderna:
11.2.1. Separación entre propiedad y control.
11.2.2. Funciones del proceso de dirección.
11.2.3. Niveles directivos.
11.3. Función de Planificación.
11.4. Función de Organización
11.5. Función de dirección de recursos humanos.
11.6. Función de Control.
Tema 12. La Organización de la empresa. (5 horas)
12 12.1. La función de organizar
12.2. El diseño de la estructura y principios organizativos
12.3.1. El diseño del puesto
12.3.2. Agrupación de puestos: departamentalización
12.3.2.1. Por funciones: Organigrama funcional
12.3.2.2. Por productos: Organigrama divisional por productos
12.3.2.3. Por mercados: Organigrama divisional por mercados
12.3.3. El organigrama
13 12.3. Organización formal e informal
12.4. Escuelas de pensamiento organizativo
12.4.1. Escuela clásica: F. Taylor y H. Fayol
12.4.2. Escuela de las relaciones humanas: E. Mayo

Tema 13. Dirección de recursos humanos. (5 horas)

13.1 El departamento de Recursos Humanos y sus funciones

13.1.1 Organización y planificación de personal.

13.1.2 Selección y contratación de personal.

13.1.3 Administración de personal.

13.1.4 Formación de los recursos humanos.

13.1.5 Relaciones laborales.

13.1.6 Control de personal.

13.1.7 Gestión del conocimiento.

13.2 Motivación.

13.2.1 Introducción.

13.2.2 Teorías generales de la motivación.

13.2.2.1 Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow.

13.2.2.2 Teoría de los dos factores de Herzberg.

13.2.2.3 Teoría X e Y de McGregor.

 13.2.3 Instrumentos de motivación.

13.2.3.1 La motivación extrínseca: la remuneración.

13.2.3.2 La motivación intrínseca: El enriquecimiento del

puesto de trabajo.

13.3 El liderazgo

13.4 La comunicación en la empresa.

13.4.1 Clases de comunicación.

13.5 Los conflictos de intereses y sus vías de negociación.

13.5.1 Los conflictos de intereses

13.5.2 La negociación en la empresa

13.5.2.1 Clases de negociación

13.5.2.2 El proceso de negociación

Tema 14. La dirección estratégica. (5 horas)

14.1. La empresa y la competencia.
14.2. El entorno de la empresa
14.2.1. El entorno genérico
14.2.2. El entorno específico.
14.2.3. Análisis del sector: las fuerzas competitivas básicas.
14.3. Ventaja competitiva y estrategias competitivas genéricas.
14.4.1. Estrategia competitiva de Diferenciación.
14.3.2. Estrategia competitiva de Liderazgo en costes.
14.3.3 Estrategia de mercado de las PYMES.

Tema 15. El proyecto empresarial. (3 horas)

15.1. Proceso de creación de una empresa.
15.1.1. La idea de negocio.
15.1.2. Constitución.
15.1.3. La viabilidad del proyecto empresarial.
15.2. El Plan de empresa. Consideraciones generales.