1.

Hal-hal dibawah ini merupakan akibat dari semangat primordialisme yang berlebihan dapat
membahayakan keutuhan bagi bangsa dan negara, kecuali…
a. Melakukan kerukunan dan integritas masyarakat secara luas
b. Pencederaan terhadap substansi nilai demokrasi, berwawasan sempit dan isolatif serta
mengutamakan kepentingan asal usul komunikasinya
c. Muncul rasa tidak senang, cemburu, curiga, yang mengarah pada kebencian dan penolakan
tentang terhadap orang lain yang bukan kelompok atau komunitasnya
d. Mengancam kerukunan dan integritas masyarakat secara luas
e. Menghalang halangi dan menghilangkan kesempatan seseorang untuk turut berkompetisi
secara fair dalam setiap aktivitas politik
2. Tahap ke empat internalisasi nilai-nilai dasar PNS
a. Etika
b. Anti Korupsi
c. Nasionalisme
d. Aktualisasi
e. Komitmen Mutu
3. Adapun manfaat WOG yang lain adalah menurunkan/mengurangi
a. Duplikasi pekerjaan
b. Semua jawaban benar
c. Inkonsistensi kebijakan
d. Biaya, pemborosan
e. Waktu penyelesaian layanan tertentu
4. Pengimplementasian Pancasila sebagai ideology melalui tahapan
a. Perubahan pola piker manusia Pancasila
b. Pemahaman, internalisme dan aplikasi
c. Penerapan peraturan perundangan yang berlandasakan Pancasila
d. Pelaksanaan nilai-nilai Pancasila secara konsisten
e. Pendidikan dan penerapan nilai-nilai pancasila
5. Peran yang terpaksa karena keinginan orng lain disebut
a. Role Expectation
b. Role Behavior
c. Role Acceptance
d. Role Political
e. Role Conception
6. Tunas integritas adalah
a. Upaya membangun integritas individu yang selaras dengan integritas masyarakat dan
kelompok
b. Upaya membangun integritas individu yang selaras dengan integritas masyarakat dan
bangsa
c. Upaya membangun integritas individu yang selaras dengan integritas pemerintah dan
bangsa
 d. Upaya membangun integritas individu yang selaras dengan integritas organisasi dan
kelompok
e. Upaya membangun integritas individu yang selaras dengan integritas organisasi dan bangsa
7. Perilaku ASN yang selalu menjadi sorotan masyarakat adalah kurang terpujinya
sikap/penampilan beberapa oknum ASN oleh karena itu para ASN harus mempunyai etika
berupa
a. Tulus ikhlas melayani masyarakat
b. Memasang atribut pada pakaian sesuai ketentuan
c. Bersikap sopan dan santun kepada atasan, sesama, bawahan ASN, dan masyarakat
d. Betul semua
e. Memakai pakaian seragam yang telah di tentukan
8. Dibawah ini merupakan kelompok pelayanan berdasarkan jeninya, kecuali
a. Fasilitating service
b. Total quality service
c. Semua jawaban salah
d. Supporting service
e. Core service
9. Negara berkewajiban melayani setiap warga negara dan penduduk untuk memenuhi hak dan
kebutuhan dasarnya kerangka pelayanan public hal ini merupakan amanat yang termaksud pada
a. UU No. 25 Tahun 2009 PELAYANAN PUBLIK
b. Peraturan pemerintah No. 96 Tahun 2012 PELAYANAN PUBLIK
c. Peraturan Pemerintah No. 38 Tahun 2017 INOVASI DAERAH
d. Undang-undang dasar 1945
e. UU No. 8 Tahun 1999 UU PERLINDUNGAN KONSUMEN
10. Hubungan antara pemerintaah pusat dan daerah serta antara daerah sangat terkait erat dengan
prinsip-prinsip dan tujuan pemberian otonomi daerah, baik kepada daerah provini maupun
kepada daerah kabupaten dan kota, berdasarkan asas desentralisasi. Mengacu pada ketentuan
pasal 18A dan 18B UUD 1945, hubungan tersebut dalam hal
a. Jawaban a, b, c benar
b. Hubungan wewenang
c. Hubungan keuangan, pelayanan umum, pemanfaatan sumber daya alam dan sumber daya
lainnya
d. Jawaban a,b,c ada yang benar dan ada yang salah
e. Hubungan dalam hal pengakuan pembenukan daerah
11. Dibawah ini merupakan perwujudan sila keadilan social bagi seluruh rakyat Indonesia, kecuali
a. Cinta tanah air dan bangsa
b. Tidak merugikan kepentingan umum
c. Suka bekerja keras
d. Tidak boros dan bergaya hidup mewah
e. Menghargai hasil karya orang lain
12. Tiga fungsi akuntabilitas public, yaitu
a. Control demokrai, mencegah korupsi, dan meningkatkan efisiensi dan efektifitas
 b. Adanya pelaporan, lebih efektif dan efosiensi menghindari prilaku curang
c. Menghindari kepentingan pribadi, bertindak adil dan benar ketika ada konflik, berorientasi
pada hasil
d. Dasar kontrak kerja, peningkatan kinerja, jenjang karir yang jelas
e. Bertindak adil dan benar ketika ada konflik adanya pelaporan dan bekerja cepat
13. Konflik kepentingan adalah tercampurnya kepentingan pribadi dengan kepentingan organisasi
yang mengakibatkan optimalnya pencapaian tujuan organisasi salah satu pengaruh buruk dari
adanya konflik kepentingan adalah
a. Semua benar
b. Menyalahgunakan pengaruh pribadi
c. Aji mumpung
d. Memberi/ menerima suap
e. Pemanfaatan fasilitas organisasi/ lembaga untuk kepentingan pribadi
14. Dibawah ini merupakan kelompok pelayanan berdasarkan jenisnya, kecuali
a. Supporting service
b. Total quality service
c. Facilitating service
d. Semua jawaban salah
e. Core service
15. Bangsa Indonesia merasa dirinya sebagai bagaian dari seluruh umat manusia, karena itu
dikembangkan sikap hormat menghormati dan bekerjasama dengan bangsa lain, hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai Pancasila dalam
a. Sila pertama
b. Sila kedua
c. Sila ketiga
d. Sila kelima
e. Sila keempat
16. Pendekatan WOG menggunakan prinsip
a. Kolaborasi
b. Kesatuan, tujuan bersama
c. Mencakup keseluruhan actor dari seluruh sector dalam pemerintahan
d. Kebersamaan
e. Semua jawaban benar
17. Korupsi yang menunjukkan adanya kesepakatan timbal balik antara pemberi dan penerima,
demi keuntungan bersama, antar kedua pihak sama-sama aktif, disebut
a. Korupsi defensive :
b. Korupsi transaktif
c. Korupsi ektoaktif
d. Korupsi investif
e. Korupsi nepotistik
18. Cara pandang staf yang mampu menerapkan falsafah kantor modern adalah staff yang
melaksanakan pekerjaan
 a. Berdasarkan kebiasaan/secara rutin
b. Sesuai dengan kemampuannya
c. Secara kreatif, efektif dan efisien
d. Berdasakan suasana hati
e. Sesuai dengan yang diperintahkan
19. Adanya paradigm baru dalam manajemen yang berusaha memaksimumkan daya saing
organisasi melalui perbaikan secara berkesinambungan atas mutu barang, jasa, manusia, dan
lingkungan organisasi disebut
a. Corporate social responsibility : memberikan kontribusi terhadap pembangunan yg
berkelanjutan dengan memanfaatkan ekonomi, sosial dan lingkungan
b. Total quality control : mengikutsertakan seluruh anggota organisasi dgn penerapan konsep
dan teknik pengendalian kualitas
c. Total quality management : perbaikan berkesinambungan
d. Total quality capasitas :
e. Total quality responsibilitas :
20. Pada penilaian prestasi kerja (PPK) nilai 91-100 sebutannya adalah
a. Cukup
b. Memuaskan
c. Baik
d. Sangat baik
e. Buruk
21. Fokus utama dalam pelayanan publik, adalah pelayanan publik yang berkualitas dan relevan,
modalitas etika dan sisi dimensi reflektif
a. Salah semua
b. Modalitas focus, menjembatani antara norma moral dan tindakan factual
c. Pelayanan public yang biasa-biasa saja
d. Benar semua
e. Sisi etika public yang berfungsi sebagai bantuan dalam mempertahankan pilihan publik
22. Pandangan atau paham kecintaan manusia Indonesia terhadap bangsa dan tanah airnya yang
didasarkan pada nilai-nilai Pancasila
a. Nilai cinta tanah air dan bangsa
b. Pancasila sebagai falsafah negara
c. Penerapan peraturan perundangan yang berlandaskan Pancasila
d. Nasionalisme Pancasila
e. Perubahan pola piki manusia pancasila
23. Yang bukan alat ukur efisien
a. Biaya
b. Hasil
c. Waktu dan tenaga
d. Tenaga
e. waktu
24. whole of government adalah sebuah pendekatan penyelenggaraan pemerintah yang
menyatukan upaya-upaya kolaboratif pemerintah dari keseluruhan sector dalam ruang lingkup
koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuan-tujuan pembagunan kebijakan manajemen
program dan pelayanan public juga dikenal sebagai pendekatan
a. interpersonal
b. interagency
c. interpelasi
d. internasional
e. interpendensi
25. Menurut isa wahyudi, factor penyebab korupsi adalah, kecuali
a. Malas bekerja
b. Moral yang kurang kuat
c. Gaya hidup konsumtif
d. Iri terhadap orang lain
e. Merasa miskin
26. Supaya etika public dapat dihayati dan dilaksanakan secara menyeluruh di dalam organisasi,
para pegawai tidak cukup hanya diberikan definisi atau rumusan-rumusan norma yang abstrak
tanpa rujukan yang jelas mengenai kewajiban dan larangan yang berlaku. Di sinilah letak
pentingnya kode etik diantara aparatur sipil negara atau PNS pada khususnya. Kode etik adalah
rumusan eksplisit tentang kaidah-kaidah atau norma yang harus ditaati secara sukarela oleh
para pegawai di dalam organisasi publik, kode etik biasanya merupakan
a. Hasil dari pemikiran tokoh masyarakat yang disepakati untuk dipakai bersama
b. Hasil dari kesepakatan atau consensus dari kelompok politik untuk dipaksa bersama
c. Hasil pemikiran bersama pemerintah dan masyarakat untuk maksud tertentu
d. Hasil dari kesepakatan atau consensus dari sebuah kelompok social dan pada umumnya
dimaksudkan untuk menunjang pencapaian organisasi
e. Hasil dari kesepakatan masyarakat dunia yang disepakati
27. Dimensi tindakan integritas public dapat dipahami sebagai
a. Integritas public dalam arti sempit yakni tidak melakukan korupsi atau kecurangan
b. Tindakan yang sesuai dengan nilai, tujuan dan kewajibannya untuk memecahkan dilema
moral yang tercermin dalam kesederhanaan hidup
c. Dimaksudkan kulaitas dari pejabat public yang sesuai nilai, standar, aturan moral yang
diterima masyarakat
d. Merupakan niat baik seorang pejabat public yang didukung oleh institusi social seperti
hokum, aturan kebiasan dan sistim pengawasan
e. Betul semua
28. Tujuan transparansi, kecuali
a. Meningkatkan keprcayaan dan keyakinan secara keseluruhan
b. Mendorong komunikasi yang lebih besar
c. Meningkatkan akuntabilitas dalam keputusan
d. Memberi perlindungan
e. Meningkatkan kepercayaan secara individu
29. Pelayanan yang diberikan oleh organisasi/perorangan kepada yang sifatnya tidak berwujud
disebut
a. Jasa
b. Layanan
c. Pelayanan
d. Melayani
e. Semua jawaban salah
30. Salah satu focus pendekatan WOG adalah pemberian layanan yang terintegrasi dan mudahkan
penggunaan dalam mengakses layanan tersebut, dikenal dengan istilah
a. Service order
b. Order delivery
c. Service delivery
d. Service public order
e. Delivery order
31. Nilai-nilai etika sebenarnya tidak hanya terkandung dalam ajaran agama dan ketentuan hokum,
tetapi juga dalam decorum (sopan santun) berupa
a. Adat istiadat dan nilai luhur social budaya termasuk nilai-nilai luhur yang terkandung dalam
ajaran local daerah
b. Adat istiadat dan nilai luhur social budaya modern
c. Benar semua
d. Adat istiadat dan nilai luhur social budaya termasuk nilai-nilai luhur yang terkandung dalam
ajaran Pancasila
e. Adat istiadat dan nilai luhur social budaya internasional
32. Dalam rangka mencapai tujuan berbangsa dan bernegara, system penyelenggaraan negara
merupakan aktivitas dan tanggung jawab dari
a. Lembaga eksekutif
b. Seluruh lembaga negara
c. Lembaga yudikatif
d. Lembaga legislative
e. Semua benar
33. Salah satu upaya untuk mewujudkan pelaksanaan kepemerintahan yang baik(good govermance)
adalah
a. Rebirokratisasi tata kerja organisasi
b. Reformasi tata kerja organisasi
c. Restrukturisasi pranata pemerintah
d. Reformasi organisasi dan birokrasi
e. Debirokrasi lembaga negara
34. Pelayanan prima sesuai dengan pribadi prima adalah
a. Semua jawaban benar
b. Tampil rapih
c. Senang pada kewajaran
d. Semua jawaban salah
 e. Tampil yakin
35. Urutan dalam menumbuhkan komitmen mutu adalah
a. Status – peran – komitmen – kinerja
b. Peran – status – komitmen – kinerja
c. Salah semua
d. Kinerja – status – komitmen – peran
e. Status – kinerja – peran - komitmen
36. Penyelenggara pelayanan public harus menyediakan akses bagi warga negara untuk
mengetahuai segala hal yang terkini dengan pelayanan public yang diselenggarakan tersebut,
seperti persyaratan, prosedur, biaya, dan sejenisnya hal itu disebut
a. Akurat
b. Rahasia
c. Transparan
d. Positif
e. lemah
37. akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan birokrasi yang diwakili PNS, kontrak
kedua belah pihak memiliki ciri, kecuali
a. akuntabilitas horizontal
b. akuntabilitas merupakan hubungan structural
c. akuntabilitas eskternal
d. akuntabilitas internal
e. salah semua
38. akuntabilitas merujuk kewajiban setiap individu, kewajiban itu terjabar dalam nilai-nilai publik,
antara lain
a. mengambil pilihan tepat dan benar bila terjadi konflik kepentingan antara konflik
kepentingan public dengan kepentingan kelompok
b. memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah dalam keterlibatan
politik praktis
c. memperlakukan warga secara benar dan baik
d. a dan b benar
e. a dan b salah
39. yang dimaksud dengan berkeadilan dalam penyelenggaraan pelayanan public yaitu
a. pelayanan public yang dilakukan oleh pemerintah dengan melarang warga negara untuk
memberikan pelayanan terhadap warga negara lain
b. pelayanan public yang dilakukan oleh pemerintah dengan melindungi warga negara dari
praktik buruk yang dilakukan oleh warga negara lain
c. pelayanan public yang dilakukan oleh pemerintah dengan melindungi warga negara dari
praktik buruk yang dilakukan oleh warga negara sendiri
d. pelayanan public yang dilakukan oleh pemerintah dengan membiarkan warga negara dari
praktik buruk yang dilakukan oleh negara lain
e. pelayanan public yang dilakukan oleh pemerintah dengan melindungi dan melarang warga
negara untuk menerima pelayanan yang dilakukan oleh warga negara lain
40. Mengapa korupsi dikatakan sebagai extraordinary crime
a. Karena dilakukan oleh orang yang berpengaruh
b. Karena dikerjakan oleh lebih dari 1 orang
c. Karena dilakukan dengan kesadaran penuh
d. Karena dampaknya yang cukup luas
e. Karena membuat seseorang menjadi kaya
41. Akuntabilitas personal mengacu pada
a. Pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti kejujuran
b. Pada pembagian kewenanagan dan semangat kerja yang tinggi
c. Pada kinerja yang telah dicapai baik oleh individu maupun kelompok
d. Pada kerjasama kelompok yang memiliki semangat tinggi
e. Hubungan individu dan lingkungan kerja
42. Banyak kasus pejabat cenderung tidak peka, tidak peduli dan diskriminatif, terutama pada
masyarakat kalangan bawah oleh karena itu dibutuhkan juga kompetensi bagi pejabat, yaitu
a. Kompetensi adat
b. Kompetensi manajerial
c. Kompetensi etika
d. Kompetensi social
e. Kompetensi teknis
43. Sebagian besar pejabat public, baik di pusat maupun di daerah, masih mewarisi kultur colonial
yang memandang birokrasi hanya sebagai sarana untuk melanggengkan kekuasan dengan cara
memuaskan pimpinan. Berbagai cara dilakukan hanya sekedar untuk melayani dan
meyenangkan pimpinan. Loyalitas hanya diartikan sebatas menyenangkan pimpinan atau
berusaha memenuhi kebutuhan pribadi pimpinannya. Kalau itu yang dilakukan oleh para
pejabat public, peningkatan kinerja organisasi tidak mungkin dapat terwujud. Oleh karena itu
perlu ada perubahan mindset dari seluruh pejabat public yaitu
a. Penguasa harus berani melawan masyarakat
b. Penguasa harus berubah menjadi pelayan masyarakat
c. Penguasa harus mampu menjaga jarak dengan masyarakat
d. Penguasa harus selalu dilayani masyarakat
e. Penguasa harus berubah menjadi organisasi kemasyarakatan
44. Berikut adalah aspek-aspek akuntabilitas, kecuali
a. Akuntabilitas sebuah hubungan
b. Akuntabilita berorientasi pada keteladanan
c. Akuntabilitas memerlukan pada hasil
d. Akuntabilitas memerlukan konsekuensi
e. Akuntabilitas adanya laporan
45. Inovasi terbaru dari pembelajaran yaitu
a. Pemanfaatan infokus
b. Outbound
c. E-Learning
d. Pemanfaatan OHP
 e. Kelas Clasical
46. Akuntabilitas tidak akan terwujud bila tidak ada alat akuntabilitas, alat akuntabilitas tersebut
a. Perencanaan strategis, disiplin kontrak kinerja
b. Kontrak kinerja, perencanaan, evaluasi kegiatan
c. Perencanaan strategis, kontrak kerja, laporan kinerja
d. Perencanaan strategis, pelaksanaan, kontrak kinerja dan evaluasi
e. Kontrak kinerja, kejujuran, disiplin
47. Hubungan antara pemerintah pusat dan daerah serta antara daerah sangat terkait erat dengan
prinsip-prinsip dan tujuan pemberian otonomi daerah,baik kepada daerah provinsi maupun
kepada derah kabupaten dan kota, berdasarkan asa disentralisasi mengacu pada ketentuan
pasal 18A dan 18B UUD 1945 hubungan tersebut dalam hal
a. Hubungan keuangan, pelayanan umum, pemanfaatan sumber daya alam dan sumber daya
lainnya
b. Jawaban a,b,c ada yang benar dan ada yang salah
c. Jawaban a, b, c benar
d. Hubungan wewenang
e. Hubungan dalam hal pengakuan pembentukan derah
48. Pengimplementasian Pancasila sebagai ideology melalui tahapan
a. Penerapan peraturan perundangan yang berlandaskan Pancasila
b. Pelaksanaan nilai-nilai Pancasila secara konsisten
c. Pendidikan dan penerapan nilai-nilai Pancasila
d. Pemahaman, internalisasi dan aplikasi
e. Perubahan pola piker manusia pancasila
49. Pelayanan yang sangat baik dan atau pelayanan yang terbaik disebut sebagai
a. Pelayanan komperehensif
b. Pelayanan prima
c. Pelayanan tunggal
d. Pelayanan umu
e. Pelayanan standar
50. Bangsa Indonesia merasa dirinya sebagai bagian dari seluruh umat manusia, karena itu
dikembangkan sikap hormat-menghormati dan bekerjasama dengan bangsa lain, hal ini
merupakan perwujudan nilai-nilai Pancasila dalam
a. Sila pertama
b. Sila kelima
c. Sila kedua :
d. Sila ketiga
e. Sila keempat
51. Supaya etika public dapat dihayati dan dilaksanakan secara menyeluruh di dalam organisasi,
para pegawai tidak cukup hanya diberikan definisi atau rumusan-rumusan norma yang abstrak
tanpa rujukan yang jelas mengenai kewajiban dan larangan yang berlaku. Disinilah letak
pentingnya kode etik diantara aparatur sipil negara atau PNS pada khususnya, kode etik adalah
 rumusan eksplisif tentang kaidah-kaidah atau norma yang harus ditaati secara sukarela oleh
apra pegawai di dalam organisasi public. Kode etik biasanya merupakan
a. Hasil dari kesepakatan atau consensus dari kelompok public untuk dipakai bersama
b. Hasil pemikiran bersama pemerintah dan masyarakat untuk maksud tetentu
c. Hasil dari kesepakatan atau consensus dari sebuah kelompok social dan pada umumnya
dimaksdukan untuk menunjang pencapaian tujuan organisasi
d. Hasil dan pemikiran tokoh masyarakat yang disepakati untuk dipakai bersama
e. Hasil dari kesepakatan masyarakat dunia yang disepakati
52. Penilaian prestasi kerja (PPK) dibuat setiap tahun untuk penilaian prestasi kerja tahun 2014
masa periode penilainnya
a. 1 januari s/d 1 juni 2014
b. 1 juni s/d 1 desember 2014
c. 1 januari s/d 30 juni 2014
d. 1 januari s/d 31 desember 2014
e. Semua jawaban salah
53. Efektif adalah
a. Memberikan hasil yang cepat
b. Sejauh mana organisasi mampu mencapai tujuan yang ada
c. Memberikan pelayanan yang lama
d. Memberikan persyaratan yang banyak
e. Mengunakan dana sedikit
54. Satu tahapan dalam rangka perubahan sikap diperlukan dalam rangka anti korupsi adalah
a. Nasionalisme
b. Evaluasi
c. Klarifikasi
d. Normalisasi
e. Identifikasi
55. Yang merupakan prinsip-prinsip etika profesi, kecuali
a. Tanggung jawab
b. Integritas moral
c. Keadilan
d. Otonomi
e. Desentralisasi
56. Adanya fasilitas khusus bagi kelompok rentan dalam pelayanan public merupakan wujud dari
a. Kewajiban pelayanan public
b. Larangan pelayanan public
c. Tanggung jawab pelayanan public
d. Hak pelayanan public
e. Asas pelayanan publik
57. Penyelenggara pelayanan public adalah dibawah ini, kecuali
a. Korporasi
b. Lembaga negara
 c. Lembaga independen
d. Badan hokum
e. koperasi
58. Tindakan/keputusan terhadap hasil pemeriksaan organisasi penyedia layanan untuk melakukan
perbaikan terus menerus adalah
a. Adapt, abandom dan random
b. Adopt,adapt dan abandom
c. Kreatif, efektif dan efesien
d. Adopt, adapt dan random
e. Kreatif, inovatif dan efisein
59. Salah satu persyaratan penting dalam mewujudkan pelayanan public adalah dengan hal-hal
dibawah ini, kecuali
a. Keterbukaan
b. Kesadaran penyelenggara dan pelaksana public
c. Kepercayaan
d. Perubahan polahubungan dalam pelayanan
e. survery
60. berikut adalah delik-delik tindakan pidana korupsi yang ada di Indonesia, kecuali
a. pemerasan
b. penggelapan jabatan
c. gratifikasi
d. pencemaran nama baik
e. penyuapan
61. efesiensi organisasi menurut Richard Daft adalah
a. Mutu, kualitas dan ketepatan waktu
b. Jumlah sumber daya yang digunakan untuk mencapai tujuan organisasi
c. Ketepatan realisasi penggunaan sumberdaya
d. Pengurangan pemborosan sumberdaya dalam organisasi
e. Kinerja organisasi untuk menciptakan kepuasan pelanggan
62. Whole of government ( WoG ) dikenal sebagai pendekatan interagency karena
a. Merupakan agen perubahan di berbagai bidang
b. Menjadi acuan dari berbagai instansi atau sectoral
c. Menitikberatkan pada penyelesaian permasalahan
d. Merupakan pendekatan yang menyeluruh
e. Melibatkan instansi/ lembaga yang terkait dengan permasalahan
63. Keberhasilan implementasi manajemen mutu dapat di ukur berdasarkan 4 kinerja utama salah
satunya adalah
a. Program efektif dan efesien
b. Program terselesaikan dengan baik
c. Program didasarkan pada pendekatan sentralisasi
d. Program merupakan keinginan pimpinan
e. Program mampunyai sifat kemanusiaan yang kuat
64. Berdasarkan pasal 92 undang-undang nomor 5 tahun 2014 pemerintah juga wajib memberikan
perlindungan berupa
a. Jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian dan bantuan hokum
b. Jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian dan jaminan pensiun
c. Jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, bantuan hokum dan
jaminan pension
d. Jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan pension dan
bantuan hokum
e. Tidak ada jawaban yang benar
65. Pencapaian yang tercantum didalam pembukaan UUD 45 alinea ke-4 mempunyai kedudukan
sebagai
a. Falsafah hidup bangsa
b. Pandangan hidup
c. Ideologi negara
d. Dasar negara
e. Pemersatu bangsa
66. Ruang lingkup pelayanan public meliputi pendidikan, pengajaran, pekerjaan dan usaha, tempat
tinggal, komunikasi dan informasi, lingkungan hidup, kesehatan, jaminan social, energy,
perbangkan, perhubungan, sumberdaya alam, pariwisata, dan sector strategis lainnya adalah isi
dari pasal
a. Pasal 4 ayat 2 UU No. 25 tahun 2009
b. Pasal 6 ayat 1 UU No. 25 tahun 2009
c. Pasal 5 ayat 1 UU No. 25 tahun 2009
d. Pasal 6 ayat 2 UU No. 25 tahun 2009
e. Pasal 5 ayat 2 UU No. 25 tahun 2009
67. Bagaimana peranan korporasi dalam penyelenggaraan pelayanan public
a. Korporasi kadang-kadang merugikan masyarakat
b. Korporasi dibentuk untuk pelayanan masyarakat
c. Korporasi adalah badan swasta, bukan pemerintah
d. Korporasi bertujuan mencari keuntungan
e. Korporasi bukan penyelenggaraan pelayanan publik
68. A
69. A
70. A
71. a