1.
STANDAR HASIL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT DAN STRATEGI PENCAPAIAN
No Standar Indikator Kinerja Utama (IKU)
1) Harus memiliki program PkM yang
dapat menyelesaikan masalah
yang dihadapi masyarakat berbasis
integrasi.
2) Fakultas harus memiliki >50 Ketersediaan MoU
mitra/Desa yang mendapatkan mitra/ Desa oleh
manfaat dari program PkM
Penyelesaian masalah
yang dihadapi masyarakat
1. dengan memanfaatkan
3) Harus memiliki >10 institusi mitra
keahlian sivitas akademik
kerjasama program PkM baik
yang relevan
internal maupun eksternal yang
memiliki bukti sahih, memenuhi 3
aspek dan menunjukkan
peningkatan hasil setiap tahun.
4) Dosen harus memiliki minimal 1
judul PkM dalam 1 tahun agar
program PkM terlaksana dengan
baik. (RB)
2. Pemanfaatan teknologi Terdapat >10 teknologi tepat guna
tepat guna yang dapat bermanfaat bagi
masyarakat setiap tahun
Indikator Kinerja Tambahan
(IKT)
Ketersediaan kebijakan PkM
berbasis integrasi
dengan 1.
tiap-tiap
fakultas
1. Ketersediaan MoU dengan
institusi mitra
2. Tersedia laporan evaluasi
berkala terkait kerja sama
program PkM baik internal
maupun eksternal
Dosen wajib melakukan PkM
minimal 1 kegiatan setara dengan
1 sks per tahun
LP2M harus mempunyai peta
upgrade teknologi tepat guna
bagi dosen sesuai dengan
STRATEGI
Penyusunan kebijakan PkM yang
berbasis integrasi
Pembentukan Tim kerjasama
PkM dan penyusunan
pedoman pelaksanaan di
tingkat fakultas
2. Pembuatan standar capain
PkM
1. Pembentukan tim kerja sama
PkM baik internal maupun
eksternal
2. Pembentukan tim evaluasi
berkala terkait kerjasama
PkM baik internal maupun
eksternal
1. Penyusunan kebijakan PkM
2. Pengadaan anggaran untuk
pelaksanaan PkM dosen
Pengadaan program Pelatihan
bagi dosen dalam meningkatkan
kemampuan teknologi tepat guna
 kebutuhan masyarakat

3. Pengembangan ilmu 10% program PkM menghasilkan Lembaga harus memfasilitasi Pemberian reward bagi dosen
pengetahuan dan publikasi ilmiah nasional bereputasi, publikasi PkM secara nasional yang mempublikasikan program
teknologi dan atau 2% publikasi ilmiah maupun internasional yang hasil PkM pada tingkat nasional
internasional berbasis integrasi berbasis integrasi maupun internasional yang
berbasis integrasi.

4. Bahan ajar untuk 10% program PkM menghasilkan Persentase bahan ajar berbasis 1. Pengadaan angaran dana
pengayaan sumber belajar bahan ajar dan atau 10% bahan ajar integrasi 10% MK prodi untuk untuk menghasilkan bahan
perkuliahan berbasis integrasi. pengayaan sumber belajar ajar yang berbasis integrasi
perkuliahan. untuk pengayaan sumber
belajar perkuliahan.
2. Pemberian reward bagi dosen
yang menghasilkan bahan ajar
dari PkM

5. Modul pelatihan 20% program PkM menghasilkan Lembaga harus memfasilitasi Pemberian fasilitas kepada dosen
modul pelatihan dan atau 10% modul pembuatan modul berbasis untuk membuat modul pelatihan
pelatihan berbasis integrasi integrasi berbasis integrasi.

6. Tata Laksana Hasil PkM 1) Harus memiliki pedoman penulisan Tersedianya pedoman penulisan Pembuatan pedoman penulisan
laporan dan artikel publikasi ilmiah laporan dan artikel publikasi laporan dan artikel publikasi
ilmiah ilmiah

2) Harus memiliki pedoman Tersedianya pedoman pemetaan Pembuatan pedoman pemetaan

pemetaan potensi masyarakat potensi masyarakat dampingan potensi masyarakat dampingan
dampingan
3) Harus memiliki bank data riset Terlaksananya Pemeliharaan dan Revitalisasi bank data riset secara
yang dapat ditindaklanjuti monev bank data riset yang dapat berkala dan sistematis sesuai

4) Harus memiliki aturan penulisan
modul atau bahan ajar
5) Harus memiliki Renstra, Evaluasi
hasil, dan dokumen kerjasama
pengabdian kepada masyarakat
ditindaklanjuti.
Tersedianya kebijakan/aturan
penulisan modul atau bahan ajar
Renstra, Evaluasi hasil, dan
dokumen kerjasama pengabdian
kepada masyarakat minimal
dilaksanakan monev setiap tahun
sekali
kapasitas dan bidang keilmuan
dosen
Penyusunan aturan penulisan
modul atau bahan ajar
Penyusunan Renstra, Evaluasi
hasil, dan dokumen kerjasama
pengabdian kepada masyarakat
2. STANDAR ISI PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT DAN STRATEGI PENCAPAIAN

No Standar Indikator Kinerja Utama (IKU) Indikator Kinerja Tambahan (IKT) Strategi
1. Keberterimaan hasil Harus memiliki >30% program PkM Ketersedian kebijakan program 1. Pengadaan anggaran dana dalam
penelitian yang merupakan penerapan langsung PkM dalam penerapan langsung program PkM penerapan langsung
hasil penelitian yang dibutuhkan oleh hasil penelitian yang dibutuhkan hasil penelitian yang dibutuhkan
masyarakat. masyarakat oleh masyarakat.
2. Pembentukan TIM pada program
PkM dalam penerapan langsung
hasil penelitian yang dibutuhkan
oleh masyarakat.

2. Pengembangan IPTEK Harus memiliki >30% program PkM Ketersedian kebijakan program 1. Pengadaan anggaran dana untuk
dan pemberdayaan yang merupakan upaya pemberdayaan PkM dalam upaya pemberdayaan pemberdayaan masyarakat
masyarakat masyarakat. masyarakat melalui pemanfaatan 2. Pembentukan TIM program PkM
atau pengembangan IPTEK dalam upaya pemberdayaan
masyarakat
3. Pemanfaatan IPTEK minimal
berupa TIK
3. Penerapan Teknologi Harus memiliki >30% program PkM Ketersedian kebijakan program 1. Pengadaan anggaran dana untuk
tepat guna yang merupakan penerapan teknologi PkM dalam penerapan teknologi penerapam teknologi tepat guna
tepat guna yang dapat meningkatkan tepat guna yang dapat yang dapat meningkatkan taraf
taraf hidup dan kesejahteraan meningkatakan taraf hidup dan hidup dan kesejahteraan
masyarakat kesejahteraan masyarakat masyarakat
2. Pembentukan TIM program PkM
dalam penerapan teknologi tepat
guna yang dapat meningkatakan
taraf hidup dan kesejahteraan
masyarakat
4. Model pemecahan Harus memiliki >30% program PkM Mengadakan program PkM yang Pembentukan Tim yang memastikan
masalah, Rekayasa yang merupakan penerapan model yang dapat langsung digunakan dalam pemenuhan kebutuhan civitas
sosial, dan/atau dapat langsung digunakan dalam pemecahan masalah yang dapat akademik dalam merealisasikan
rekomendasi kebijakan pemecahan masalah, rekayasa sosial, diterapkan langsung oleh program PkM
yang dapat diterapkan dan/atau rekomedasi kebijakan yang masyarakat, dunia usaha,
langsung oleh dapat diterapkan langsung oleh industri, dan/atau
masyarakat, dunia masyarakat, dunia usaha, industri, Pemerintah
usaha, industri, dan/atau Pemerintah
dan/atau Pemerintah
5. Cakupan isi PkM 1) Isi dari materi pengabdian kepada Memastikan isi dari materi Pembentukan Tim khusus yang
masyarakat harus memenuhi unsur pengabdian kepada masyarakat bertugas untuk memeriksa isi dan
kejelasan sesuai standar dan harus memenuhi unsur kejelasan materi PkM
akuntabilitas sehingga bisa sesuai standar dan akuntabilitas.
meningkatkan mutu lembaga.
2) Aktivitas PkM harus berdampak Memastikan kegiaatan PkM Pelaksanaan evaluasi berkala pada
pada proses pembelajaran. harus berdampak pada proses proses PkM oleh pihak terkait
pembelajaran
3) Produktivitas dan mutu pengabdian Memastikan produktivitas dan Publikasi kegiatan PkM pada website
kepada masyarakat dosen dan atau mutu pengabdian kepada uin Maulana Malik Ibrahim Malang
mahasiswa program studi harus masyarakat dosen dan atau dan atau masing-masing Fakultas dan
diakui oleh masyarakat akademis mahasiswa program studi diakui atau program studi
(publikasi dosen dan karya inovatif). oleh masyarakat akademis
(publikasi dosen dan karya
inovatif).
3. STANDAR PROSES PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT DAN STRATEGI PENCAPAIAN
No Standar Indikator Kinerja Utama (IKU)
1) Program studi harus berpartisipasi aktif
dalam proses perencanaan,
implementasi, evaluasi dan peningkatan
mutu PkM, yang mendukung keunggulan
yang diharapkan pada visi dan misi
program studi dan institusi.
Perencanaan 2) Setiap program PkM harus dibuatkan
1.
program PkM rencana kegiatan yang jelas dengan
mengikuti panduan pelaksanaan PkM.
3) Kepala Pusat Pengabdian menyusun dan
mensosialisasikan jadwal pendaftaran
dan penyusunan proposal secara terbuka
2. Penilaian rencana 1) Setiap proposal program PkM harus
program PkM terkait dengan standar mutu,
keselamatan kerja, kesehatan,
kenyamanan, serta keamanan pelaksana,
masyarakat, dan lingkungan.
2) Kepala Pusat Pengabdian mengadakan
seleksi proposal dan mengumumkan
hasil seleksi secara transparan dan
Indikator Kinerja Tambahan (IKT) Strategi
Ketersediaan pedoman dan Pelaksanaan workshop
dokumen perencanaan, pedoman PkM yang
pelaksanaan dan pelaporan mempertimbangkan standar
kegiatan PkM mutu, keselamatan kerja,
kesehatan, kenyamanan, serta
keamanan pelaksana,
masyarakat, dan lingkungan
serta integrasi keilmuan secara
terarah, terukur, dan
terprogram dalam satu siklus
pelaksanaan
Sosialisasi pedoman PkM yang
memuat proses pelaksanaan
PkM
Ketersediaan dokumen PkM bagi Peninjauan proposal sesuai
dosen yang memenuhi standar pedoman PkM yang memuat
mutu, keselamatan kerja, proses pelaksanaan PkM
kesehatan, kenyamanan, serta
keamanan pelaksana, masyarakat,
dan lingkungan serta integrasi
keilmuan secara terarah, terukur,
dan terprogram dalam satu siklus
pelaksanaan
Ketersediaan pedoman dan Penyampaian pengumuman
dokumen perencanaan, hasil seleksi melalui web
pelaksanaan dan pelaporan
 akuntabel kegiatan PkM
3) Pelaksana pengabdian menandatangani Ketersediaan pedoman dan Pelaksanaan kegiatan
kontrak pengabdian sesuai peraturan/ dokumen perencanaan, Penandatanganan kontrak
pedoman. pelaksanaan dan pelaporan pengabdian
kegiatan PkM
1) Kegiatan PkM dilaksanakan sesuai Ketersediaan pedoman dan Pembuatan laporan kemajuan
dengan proposal kegiatan, panduan dan dokumen perencanaan, pkm dan Membuat Log Book
peraturan Institusi. pelaksanaan dan pelaporan Kegiatan PkM
kegiatan PkM
2) Proses pelaksanaan PkM didukung oleh Ketersediaan pedoman dan Pembuatan laporan kemajuan
institusi pada program studi dalam dokumen perencanaan, pkm
bentuk pendanaan secara internal, dan pelaksanaan dan pelaporan
Pelaksanaan
fasilitas yang sesuai dengan program dan kegiatan PkM
Kegiatan PkM harus
kegiatan pengabdian kepada masyarakat.
diselenggarakan
3. 3) Dosen dan mahasiswa berpartisipasi Ketersediaan pedoman dan Pelibatan dosen dan mahasiswa
secara terarah,
dalam kegiatan pengabdian pada dokumen perencanaan, dalam PkM
terukur,dan
masyarakat. pelaksanaan dan pelaporan
terprogram
kegiatan PkM
4) Setiap Program studi melaksanakan Ketersediaan pedoman dan Pelibatan dosen dan mahasiswa
minimal satu kegiatan PkM mahasiswa dokumen perencanaan, dalam PkM
sebagai salah satu dari bentuk pelaksanaan dan pelaporan
pembelajaran yang harus mengarah pada kegiatan PkM
terpenuhinya capaian pembelajaran
lulusan
4. Penyusunan 1) Minimal 50% hasil PkM diintegrasikan ke Ketersediaan pedoman dan Pelaksanaan Workshop
laporan kegiatan kurikulum sebagai sumber belajar dalam dokumen perencanaan, kurikulum
perkuliahan pelaksanaan dan pelaporan
kegiatan PkM

2) Kepala Pusat Pengabdian mengadakan Ketersediaan pedoman dan Pelaksanaan seminar kemajuan
 kegiatan seminar kemajuan maksimal 3 dokumen perencanaan, PkM
bulan setelah penandatangan kontrak pelaksanaan dan pelaporan
setiap tahunnya. kegiatan PkM

3) Setiap pelaksana wajib Ketersediaan pedoman dan Pelaksanaan seminar

mempresentasikan hasil pengabdian dokumen perencanaan,
sesuai waktu yang ditentukan secara pelaksanaan dan pelaporan
terbuka kegiatan PkM

4) Setiap pelaksana wajib melaporkan Ketersediaan pedoman dan Pembuatan laporan dan
kegiatan akademik dan keuangan paling dokumen perencanaan, publikasi PkM baik melalui
lambat pada akhir bulan Oktober. pelaksanaan dan pelaporan media cetak maupun media
kegiatan PkM elektronik

5. Monitoring dan Adanya dokumen hasil MONEV kegiatan Adanya dokumen tindak lanjut Pelaksanaan diseminasi monev
evaluasi kegiatan pengabdian kepada masyarakat hasil MONEV PkM
PkM.
4. STANDAR PENILAIAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT DAN STRATEGI PENCAPAIAN

No Standar Indikator Kinerja Utama (IKU) Indikator Kinerja Tambahan (IKT) Strategi
1. Tercapainya tingkat kepuasan Tersedianya dokumen PkM yang Pembuatan instrument survey
masyarakat pada level 4 (skala1-5) mencakup 6 aspek (tatacara dan pelibatan mahasiswa PkM
dari hasil survey kepuasan penilaian dan review, legalitas, sebagai pelaksana dan atau
masyarakat sebagai penerima PkM pengangkatan reviewer, hasil surveyer.
setiap tahunnya. penilaian usul pengabdian, legalitas
Tingkat kepuasan 2. Tercapainya tingkat kepuasan pada penugasan pengabdian/kerjasama
1.
masyarakat level 4 (skala1-5) dari hasil survey pengabdian, berita acara hasil
kepuasan pelaksana (dosen- monitoring dan evaluasi, serta
mahasiswa) PkM terhadap kegiatan dokumentasi luaran PkM) serta
Pkm setiap tahunnya. melakukan review terhadap
pelaksanaan proses PkM secara
berkala dan ditindaklanjuti
2. Terjadinya perubahan >70% penerima kegiatan meningkat 1. Tersedianya Pedoman dan
1. Pelaksanaan monitoring dan
sikap, pengetahuan, pengetahuannya instrumen monitoring dan evaluasi oleh Ketua LP2M
dan keterampilan pada evaluasi kegiatan PkM secara berkala terhadap
masyarakat sesuai kegiatan PkM
dengan sasaran 2. Tersedianya Modul PkM sesuai 2. Pembentukan tim oleh Ketua
program Program yang dilaksanakan LP2M untuk melakukan survei
tingkat kepuasan masyarakat
3. Tersedianya laporan kegiatan terhadap pengabdian kepada
PkM kepada pimpinan masyarakat
perguruan tinggi dan 3. Publikasi hasil PkM oleh
mitra/pemberi dana terkait yang LP2M untuk dijadikan sebagai
memenuhi 5 aspek serta pengayaan sumber belajar
komprehensif, rinci, relevan, 4. Pelaksanaan Workshop
mutakhir dan disampaikan tepat Penyusunan Modul Program
No Standar Indikator Kinerja Utama (IKU) Indikator Kinerja Tambahan (IKT) Strategi

waktu

>70% penerima kegiatan mengalami

perubahan sikap
>50% penerima kegiatan mengalami
peningkatan ketrampilan.
Tercapainya perubahan sikap,
pengetahuan, dan keterampilan pada
masyarakat pada level 4 (skala1-5) dari 1. Tersedianya Pedoman dan
hasil survei perubahan sikap, instrumen monitoring serta
pengetahuan, dan keterampilan) evaluasi kegiatan PkM
>20% penerima kegiatan tetap 1. Pelaksanaan Workshop
mempraktekkan IPTEK yang 2. Ketersediaan analisis survey Penyusunan Pedoman dan
diperolehnya. penerima kegiatan PkM Instrumen Monitoring serta
Evaluasi kegiatan PkM
Dimanfaatkannya
2. Pelaksanaan monitoring dan
3. IPTEK dimasyarakat (Tercapainya pemanfaatan
evaluasi oleh LP2M terhadap
secara berkelanjutan IPTEKsecara berkelanjutan pada level
kemanfaatan hasil PkM
3(skala1-5) dari hasil
3. Pelaporan hasil monitoring
surveypemanfaatan IPTEK)
dan evaluasi secara
transparan dan kredibel
 1. Tersedianya Pedoman dan
instrumen monitoring dan 1. Penyebaran Angket kepada
mitra/desa dan Masyarakat
Terciptanya evaluasi kegiatan PkM
Terdapat umpan balik bahan pengayaan
pengayaan sumber 2. Pelaporan hasil umpan balik
sumber belajar dari hasil
belajar dan/atau 2. Ketersediaan analisis secara transparan dan
pengembangan IPTEK dimasyarakat
pembelajaran serta monitoring dan evaluasi kredibel
4.
pematangan sivitas kegiatan PkM
akademika sebagai
hasil pengembangan Tersedianya Pedoman dan
Pengelola LP2M menghasilkan minimal Pelaksanaan Workshop Modul
IPTEK instrumen monitoring dan evaluasi
5 sumber belajar bagi masyarakat Sumber Belajar bagi Masyarakat.
kegiatan PkM
dalam setiap tahunnya.
Teratasinya masalah
5. Terdapat rekomendasi kebijakan bagi 1. Tersedianya laporan kegiatan Pelaksanaan diskusi Publik yang
sosial dan
pemangku kepentingan PkM kepada pimpinan dihadiri oleh Pemangku
rekomendasi
perguruan tinggi dan Kepentingan
kebijakan yang dapat
mitra/pemberi dana terkait
dimanfaatkan oleh
yang memenuhi 5 aspek serta
pemangku
komprehensif, rinci, relevan,
kepentingan
mutakhir dan disampaikan
tepat waktu

2. Adanya pengumuman atau

kegiatan secara terbuka hasil
rekomendasi kebijakan bagi
pemangku kepentingan
penilaian kegiatan PkM yang
dapat diakses oleh semua
pemangku kepentingan
5. STANDAR PELAKSANA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT DAN STRATEGI PENCAPAIAN

No Standar Indikator Kinerja Utama (IKU) Indikator Kinerja Tambahan (IKT) Strategi
1) Pelaksana PkM berpendidikan Pelaksana PkM menunjukkan bukti 1. LP2M mendorong dan memotivasi
minimal S2 karya ilmiah yang pernah terbuat. dosen untuk menyelesaikan studi
2) Pelaksana PkM mempunyai NIDN terkait dengan pengabdian kepada S3.
atau NUPN; Masyarakat 2. LP2M melakukan pendataan
3) Pelaksana PkM memiliki jabatan terhadap seluruh dosen sesuai
akademik sekurang-kurangnya asiten dengan kompetensi akademik dan
ahli; bidang keilmuan.
4) Mempunyai tanggung jawab, 3. Mendorong dan memotivasi para
Kualifikasi
berintegritas, mematuhi kode dosen dosen untuk melakukan
1. akademik
pelaksana, sanggup melaksanakan pengabdian kepada masyarakat
pelaksana
tugas sesuai kompetensi dengan dengan mengadakan workshop
bidang keahliannya. dan pelatihan sesuai dengan
5) ≥20% Pelaksana kegiatan PkM rumpun bidang keilmuannya
Memiliki Jabatan akademik asiten Ketersediaan bukti pelaksana PkM masing-masing.
ahli. memiliki kualifikasi jabatan akademik 4. LP2M melaksanakan pelatihan
6) >60% Pelaksana kegiatan PkM asisten ahli yang diketahui atau metodologi PkM untuk
Memiliki Jabatan akademik lektor- disetujui oleh ketua LP2M meningkatkan kemampuan
Lektor Kepala. pelaksana PkM.
No Standar Indikator Kinerja Utama (IKU) Indikator Kinerja Tambahan (IKT) Strategi
1) >60% Pelaksana kegiatan PkM Memiliki 1) Adanya kesesuaian antara objek LP2M melaksanakan pelatihan
kemampuan tingkat penguasaan pengabdian dan bidang keilmuan metodologi PkM untuk
Kompetensi metodologi Pengabdian yang sesuai yang dimiliki oleh pelaksana PkM. meningkatkan kemampuan
pelaksana dengan bidang keilmuan, objek 2) Pelaksana PkM reguler memiliki pelaksana PkM.
kegiatan Pengabdian, serta tingkat kerumitan bukti telah melakukan pengabdian
2.
pengabdian dan tingkat kedalaman Pengabdian. sebelumnya dan atau karya
kepada 2) Pelaksana PkM menghasilkan pengabdian yang bermanfaat dan
masyarakat. karya/hasil pengabdian kepada berdaya guna bagi masyarakat
masyarakat dalam bentuk laporan
PkM/jurnal/buku/HaKI
1) Pelaksana PkM yang terlibat harus 1. Adanya bukti SK keterlibatan 1. Membentuk UKM terkait
sesuai dengan kompetensi dan bidang mahasiswa dalam pengabdian yang kegiatan pengabdian kepada
keahliannya. dilaksanakan oleh dosen. masyarakat di setiap
2) Pelaksana PkM dalam 2. Adanya bukti sertifikat lulus Fakultas.
Dosen dalam PkM penyelenggaraan kegiatan PkM kompetensi keagamaan dari 2. LP2M memberikan
sesuai dengan melibatkan mahasiswa minimal 1 Fakultas dan LP2M penghargaan kepada
3. bidangnya dan kegiatan setiap tahun. mahasiswa yang terlibat
melibatkan berupa sertifikat yang
mahasiswa memiliki nilai SKK
3. LP2M membentuk kelompok
Pelaksana PkM di tingkat
universitas

4. Tatalaksana 1) Penentuan kuota jumlah pengabdian Adanya proposal jumlah kuota Membuat proposal tentang besaran
standar pelaksana oleh Ketua Lembaga Penelitian dan pengabdian kepada masyarakat untuk jumlah kuota bagi setiap kategori
PkM Pengabdian kepada Masyarakat untuk setiap kategori pelaksana pelaksana pengabdian
setiap kategori pelaksana sesuai
dengan anggaran yang ada.
2) Peningkatkan kualitas kemampuan Terlaksananya uji kompetensi Pelaksanaan program uji
No Standar Indikator Kinerja Utama (IKU) Indikator Kinerja Tambahan (IKT) Strategi
calon pelaksana sesuai dengan tema keterampilan keagamaan oleh LP2M kompetensi keterampilan
yang diajukan setiap tahunnya oleh minimal 1 tahun sekali keagamaan oleh LP2M
Ketua Lembaga Penelitian dan
Pengabdian kepada Masyarakat.
3) Penentuan besar anggaran dilakukan Adanya perencanaan anggaran yang 1. Ketua LP2m mengadakan
oleh Ketua Lembaga Penelitian dan dialokasikan oleh ketua LP2M sesuai workshop tentang
Pengabdian kepada Masyarakat sesuai dengan kategori bidang pengabdian penganggaran.
dengan kategori Pengabdian dengan 2. Ketua LP2M membuat
mengacu peraturan dan anggaran yang perencanaan anggaran yang
ada. besarannya sesuai dengan
bidang pengabdian dengan
mengacu pada anggaran dan
peraturan yang ada

4) Pemberian fasilitas oleh Ketua LP2M Tersedia kebijakan Pemberian fasilitas Sosialisasi dan terpublikasikan pada
kepada pelaksana individu dilaksanakan kepada pelaksana individu web LP2M
secara transparan dan akuntabel setiap
tahunnya.
6. STANDAR SARANA DAN PRASARANA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT DAN STRATEGI PENCAPAIAN

Indikator Kinerja Tambahan

No Standar Indikator Kinerja Utama (IKU) Strategi
(IKT)
1) Perguruan tinggi memiliki sarana dan Tersedianya prasarana dan
prasarana yang relevan dan mutakhir sarana untuk menfasilitasi PkM 1. Penyusunan kebijakan
untuk mendukung PkM, dan yang terkait dengan bidang ilmu perencanaan mengenai
memfasilitasi yang berkebutuhan Program Studi dan area sasaran pemenuhan kebutuhan
khusus sesuai SN-DIKTI kegiatan, seperti unit mobil sarana dan prasarana
pelayanan, klinik pelayanan, lab. pengabdian kepada
School, dan lainnya. masyarakat untuk masa kini
Sarana dan 2) Universitas menyediakan sarana dan Tersedianya sarana dan dan di masa yang akan
Prasarana PkM prasarana Pengabdian sesuai dengan prasarana Pengabdian sesuai datang.
1.
untuk area sasaran karakteristik PkM dengan karakteristik PkM 2. Penyusunan program
kegiatan 3) Universitas melakukan pemeliharaan Adanya jaminan pemeliharaan berkesinambungan untuk
sarana dan prasarana Pengabdian sarana dan prasarana pengadaan sarana dan
secara berkala tiap tahun. Pengabdian secara berkala tiap prasarana pengabdian kepada
tahun. masyarakat
4) Pelaksana mengajukan ijin penggunaan Ketersediaan SOP pengajukan ijin 3. Pelaporan pemeliharaan
sarana dan prasarana Pengabdian penggunaan sarana dan sarana dan prasarana
minimal 1 bulan sebelum pelaksanaan prasarana Pengabdian pengabdian kepada
secara tertulis. masyarakat dengan
2. Kesesuaian dan 1) Berbagai ruangan dirancang sesuai Tersedia Intruksi Kerja memperhatikan kriteria
tujuan penggunaan dengan penggunaan yang khusus. penggunaan laboratorium minimal sarana dan prasarana
berbagai ruangan 2) Ruangan sesuai dengan tujuan khusus yang memenuhi yang diperlukan untuk
(prasarana) penggunaannya. persyaratan kesehatan dan menunjang proses
3) Ada berbagai laboratorium khusus yang keselamatan kerja. pengabdian kepada
memenuhi persyaratan kesehatan dan masyarakat dalam rangka
keselamatan kerja. memenuhi hasil pengabdian
4) Bentuk/disain ruangan yang sesuai kepada masyarakat
 kegunaannya.
5) Lokasi mudah dicapai
Suasana ruangan harus:
1) Menyenangkan
3. Suasana ruangan 2) Pembagian ruangan baik.
3) Suhu ruangan dan ventilasi baik.
4) Penerangan baik.
1) Tempat duduk nyaman. Perlengkapan 4. Ada kebijakan perencanaan
kantor/ruangan modern. mengenai pemenuhan
Perabotan kantor
2) Peralatan kuliah/pembelajaran (LCD, kebutuhan perabotan untuk
dan ruang kelas
proyektor slide, proyektor film, papan masa kini dan di masa yang
(meja, kursi,
4. tulis putih dan hitam) cukup dan baik akan datang.
papan tulis dan
5. Ada program
alat bantu
berkesinambungan untuk
kegiatan lainnya)
pengadaan perabotan.

5. Perpustakaan 1) Jumlah bahan pustaka cukup dan 1. Ada kebijaksanaan

(bahan pustaka : sangat luas ragamnya. perencanaan mengenai
buku, jurnal, dsb) 2) Bahan pustaka yang paling mutakhir pemenuhan kebutuhan bahan
tersedia. pustaka untuk masa kini dan
3) Dana untuk pengadaan dan di masa yang akan datang.
pemeliharaan bahan pustaka tersedia 2. Ada program
cukup. berkesinambungan untuk
4) Ruangan perpustakaan modern dan pengadaan bahan pustaka.
luas serta menyenangkan.
5) Tempat duduk cukup bagi
pengguna perpustakaan.
6) Perpustakaan memiliki faktor
pemakaian yang baik. Jam buka 12
jam.
 7) Pemeliharaan perpustakaan baik.
8) Pelayanan perpustakaan modern dan
efisien.
9) Mempunyai banyak komputer yang
dihubungkan dengan jaringan internet
1) Peralatan laboratorium cukup
jumlahnya bagi mahasiswa/ kegiatan
PkM dan sering dimanfaatkan oleh
Peralatan
program studi atau instansi lain.
6. laboratorium dan
2) Ada model untuk kebutuhan dana di
studio
masa yang akan datang.
3) Tersedia dana untuk pemeliharaan
dan upgrading peralatan. 1. Ada kebijakan perencanaan
3. Tersedia komputer dan perangkat mengenai pemenuhan
lunak yang cukup mutakhir, dan kebutuhan perabotan untuk
ditempatkan dalam ruang khusus masa kini dan di masa yang
komputer. akan datang.
4. Akses untuk dosen, mahasiswa dan 2. Ada program
pegawai lainnya selama 24 jam. berkesinambungan untuk
5. Ruang komputer modern dan luas, pengadaan perabotan.
7. Fasilitas Komputer menyenangkan.
6. Pemakaian komputer sangat tinggi,
rata-rata > 8 per hari. Ada
kebijaksanaan pemeliharaan dan
modernisasi komputer yang didukung
dananya.
7. Dihubungkan dengan jaringan lokal
dan internet.
7. STANDAR PENGELOLAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT DAN STRATEGI PENCAPAIAN

Indikator Kinerja Utama

No Standar Indikator Kinerja Tambahan (IKT) Strategi
(IKU)
Tersedianya peraturan, Tersedianya panduan tentang 1. LP2M menyusun dan
panduan, dan sistem pembuatan usulan pengabdian, mengembangkan peraturan,
penjaminan mutu internal panduan tentang seleksi usulan panduan, dan sistem penjaminan
Penetapan peraturan, kegiatan pengabdian kepada pengabdian, panduan tentang mutu internal kegiatan pengabdian
panduan, dan sistem masyarakat di tingkat pelaksanaan pengabdian, kepada masyarakat.
1.
penjaminan mutu internal Universitas . panduan tentang monitoring dan 2. LP2M melakukan sosialisasi kepada
PkM evaluasi (monev), serta panduan sivitas akademika terkait pedoman
tentang penyusunan laporan pengabdian kepada masyarakat.
kegiatan pengabdian kepada
masyarakat.
Tersedia dokumen Rencana 5% Pelaksanaan PkM berbasis 1. LP2M menyusun rencana program
Induk dan Renstra riset dosen pengabdian kepada masyarakat
Pengabdian kepada dengan mengacu pada visi, misi,
Penetapan perencanaan
Masyarakat Adanya program dan tujuan UIN Maulana Malik
2. Strategis PkM yang selaras
pengabdian kepada Ibrahim Malang .
dengan renstra Universitas .
masyarakat yang sesuai 2. LP2M melakukan sosialisasi rencana
dengan rencana strategis program pengabdian kepada
institusi. masyarakat ke sivitas akademika.
Penetapan panduan tentang Adanya panduan kriteria Tersedianya panduan pelaksana LP2M menyusun Panduan tentang
kriteria pelaksana PkM pelaksana kegiatan kegiatan PkM yang mengacu kriteria pelaksana PkM dengan
3. dengan mengacu pada pengabdian kepada pada standar hasil, standar isi mengacu pada standar hasil, standar
standar hasil, standar isi, dan masyarakat. dan proses isi, dan standar proses PkM.
standar proses PkM.
4. Fasilitasi kegiatan Adanya kegiatan Pelaksanaan LP2M melakukan pelatihan/workshop,
peningkatan kemampuan peningkatan kemampuan pelatihan /Workshop minimal 1 menyediakan dana, dan fasilitas lainnya
pelaksana PkM. pelaksana pengabdian kali tiap semester untuk meningkatkan kemampuan
 Indikator Kinerja Utama
No Standar Indikator Kinerja Tambahan (IKT) Strategi
(IKU)
kepada masyarakat. dosen dan mahasiswa dalam
melakukan kegiatan pengabdian
kepada masyarakat.
Adanya fasilitas pelaksanaan Menyediakan dana untuk LP2M mendorong dan memberikan
Fasilitasi pelaksanaan kegiatan PkM kegiatan PkM minimal 3 juta dana dan fasilitas pada kegiatan
5.
kegiatan PkM. perdosen pertahun pengabdian kepada masyarakat yang
dilakukan oleh dosen dan mahasiswa.
1. LP2M melakukan monitoring dan
evaluasi kegiatan pengabdian
Adanya kegiatan monitoring kepada masyarakat yang dilakukan
Pelaksanaan Monitoring dan
Monitoring dan evaluasi dan evaluasi pelaksanaan oleh dosen dan mahasiswa.
6. Evaluasi dilaksanakan minimal
pelaksanaan PkM pengabdian kepada 2. LP2M menyampaikan laporan
satu kali dalam tiap semester
masyarakat. pelaksanaan pengabdian kepada
masyarakat secara berkala kepada
Rektor.
Penetapan kriteria dan LP2M melakukan evalusi dan penilaian
prosedur penilaian PkM terhadap hasil pengabdian kepada
Adanya kriteria dan
paling sedikit menyangkut masyarakat yang dilakukan oleh dosen
prosedur penilaian
7. aspek hasil PkM dalam dan mahasiswa, serta memberikan
pengabdian kepada
menerapkan, mengamalkan, penghargaan kepada pelaksana
masyarakat.
dan membudayakan ilmu pengabdian kepada masyarakat yang
pengetahuan dan teknologi. dinilai berprestasi.
8. STANDAR PEMBIAYAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT DAN STRATEGI PENCAPAIAN

No Standar Indikator Kinerja Utama (IKU) Indikator Kinerja Tambahan (IKT) Strategi
1) Universitas menyediakan dana UIN Maulana Malik Ibrahim 1) Rektor melalui LP2M UIN
Pengabdian minimal 1,5 juta perdosen Malang mengalokasikan dana Maulana Malik Ibrahim
pertahun. PkM yang bersumber dari Biaya Malang menetapkan
Standar pendanaan Operasional Perguruan Tinggi standar pendanaan dan
1. 3) Alokasi dana PkM 5% dari dana seluruh
Pengabdian Negeri sesuai dengan peraturan pembiayaan PkM.
BOPPTN
yang berlaku 2) Sosialisasi pedoman

1) Adanya dana manajemen di institusi Tersedianya SOP atau petunjuk Penyusunan dan sosialisasi
untuk kegiatan pengabdian kepada teknis pembiayaan manajemen SOP
masyarakat yang terdiri atas seleksi PkM
proposal, pemantauan dan evaluasi,
Pembiayaan pelaporan, dan diseminasi hasil
2. manajemen pengabdian kepada masyarakat
Pengabdian
2) Universitas menyedikan dana
manajemen Pengabdian untuk minimal
250 ribu bagi 20% dosen setiap
tahunnya
3. Pendanaan 1) Universitas menyedikan dana Tersedianya SOP atau petunjuk 1) Penyusunan dan sosialisasi
peningkatan peningkatan kapasitas pelaksana untuk teknis Pendanaan peningkatan SOP
kapasitas pelaksana minimal 300 ribu bagi 10% dosen setiap kapasitas pelaksana 2) Penganggaran dana
tahunnya. PkM peningkatan kapasitas
untuk semua peneliti.
2) Adanya dana peningkatan kapasitas
pelaksana di institusi untuk kegiatan
pengabdian kepada masyarakat > Rp 50
No Standar Indikator Kinerja Utama (IKU) Indikator Kinerja Tambahan (IKT) Strategi
Juta setiap tahun.
Universitas menyediakan dana insentif Pemberian reward bagi Penganggaran dana
publikasi sesuai peraturan berdasarkan Pelaksana PkM yang Pemberian reward bagi
pendanaan insentif
5. tingkat publikasinya mempublikasikan hasil PkM di Pelaksana PkM
publikasi
jurnal nasional dan atau PkM
yang monumental
1) Universitas menyedikan dana Penganggaran HAKI dan
perolehan HAKI bagi 2 dosen perprodi konferensi/ seminar tingkat
setiap tahun nasional/ internasional hasil
2) Universitas memfasilitasi minimal 5 PkM
dosen untuk mengikuti konferensi/
6. Pendanaan HAKI
seminar tingkat nasional dan minimal 2
dosen untuk mengikuti konferensi/
seminar tingkat internasional yang
berkaitan dengan hasil pengabdian dan
atau peningkatan kapasitas pengabdian
1) Persentase jumlah Pelaksana kerjasama Tersedianya SOP atau petunjuk Penyusunan dan sosialisasi
Program studi
kegiatan PkM dengan instansi di teknis kerjasama kegiatan PkM SOP
7. memiliki kerjasama
DALAM negeri >10% dari jumlah dosen dengan instansi di dalam negeri.
kegiatan pengabdian
tetap.
kepada masyarakat
2) Persentase rata-rata jumlah
dengan instansi di
pengabdian kepada masyarakat dosen
dalam/luar negeri
yang sesuai bidang per tahun yang
yang relevan dengan
bekerjasama dengan DALAM negeri
bidang keahlian
>5%