LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

SETENGAH PERIODE

Himpunan Mahasiswa Manajemen

Periode 2020 – 2021

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS ISLAM BANDUNG

2020
 LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA

‫بِ ۡس ِم ٱهَّلل ِ ٱلر َّۡح ٰ َم ِن ٱل َّر ِح ِيم‬

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

A. Pendahuluan
Puji dan syukur atas karunia dan rahmat yang telah Allah SWT berikan kepada
kita sekalian sebagai umat-Nya. Tak lupa kami kirimkan sholawat serta salam kepada
junjungan Nabi Besar Muhammad SAW berserta keluarganya, para sahabatnya dan
seluruh umatnya yang senantiasa istiqomah hingga akhir zaman.
Divisi Sumber Daya Manusia merupakan Divisi yang memiliki peran penting baik
dalam internal maupun eksternal organisasi. Tugas Divisi Sumber Daya Manusia dalam
keinternalan yaitu untuk mengelola seluruh Pengurus HIMMAN FEB UNISBA seperti
meningkatkan kinerja dan tanggung jawab setiap Pengurus, serta menjaga hubungan
kekeluargaan satu sama lain dalam rangka mencapai tujuan organisasi.
Divisi Sumber Daya Manusia juga memiliki tugas dalam mengembangkan dan
mengoptimalkan potensi minat dan bakat Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen
UNISBA.

B. Kondisi Objektif
a. Kondisi Internal
Secara keinternalan Divisi Sumber Daya Manusia HIMMAN FEB UNISBA di
setengah periode ini alhamdulillah berjalan dengan cukup baik dalam menjalankan
seluruh aktivitasnya, walaupun masih adanya hambatan dalam berkomunikasi dengan
beberapa anggota yang berada diluar kota karena adanya pendemi Covid-19 ini.
Meskipun adanya pandemi Covid-19 yang sedang terjadi saat ini menjadi
salah satu kendala bagi anggota Divisi Sumber Daya Manusia HIMMAN FEB
UNISBA dalam memantau seluruh Pengurus HIMMAN FEB UNISBA, tetapi hal ini
tidak menjadi alasan bagi kami untuk tidak maksimal dalam menjalankan Program
Kerja dan Aktivitas yang telah ditetapkan. Meskipun dalam masa pandemi Covid-19,
kami tetap dapat menjalankan Program Kerja dan Aktivitas dengan memaksimalkan
media online.
 b. Kondisi Eksternal
Koordinasi antara Divisi Sumber Daya Manusia HIMMAN FEB UNISBA
dengan Divisi Sumber Daya Manusia di IKBM FEB UNISBA sudah berjalan dengan
cukup intens sehingga komunikasi berjalan dengan baik. Selain itu, kondisi eksternal
antara Divisi Sumber Daya Manusia HIMMAN FEB UNISBA dengan Mahasiswa
Aktif Program Studi Manajemen UNISBA masih kurang maksimal karena adanya
pandemi Covid-19 yang terjadi saat ini sehingga menghambat dalam menjalin
komunikasi atau pendekatan secara langsung antara HIMMAN FEB UNISBA dengan
Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA.

C. Tabel Program Kerja dan Aktivitas

SIFAT KEGIATAN TINGKAT

JENIS TOTAL WAKTU
NO. PROGRAM KEBERHASIL KETERANGAN
KEGIATAN AKTIVITAS PENGELUARAN DAN TEMPAT
KERJA AN
Waktu:
MAKRAB
Minggu - Senin,
INTERNAL
22 –23
TERANG
1.  - Rp.4.061.000 November 2020 - TERLAKSANA
(Temu Akrab
Antar Anggota Tempat:
HIMMAN)
Kondisional
Tujuan:
1. Menumbuhkan rasa kekeluargaan, mempererat tali silaturahmi, dan menjalin kerja sama yang baik antar Pengurus
HIMMAN UNISBA.
2. Memperluas wawasan dan pemahaman mengenai suatu hal yang baru dengan rasa kekeluargaan.
Manfaat:
1. Menciptakan kekompakan dan keharmonisan antar pengurus HIMMAN UNISBA.
2. Menciptakan keakraban dan rasa kepercayaan antar pengurus HIMMAN UNISBA.
3. Pengurus dapat menjalin rasa kekeluargaan dengan baik untuk meningkatkan tali silaturahmi dan persaudaraan.
Sasaran: Pengurus HIMMAN UNISBA Periode 2020-2021.
2. UPGRADING 1  - Waktu: - TERLAKSANA
“Meningkatkan Minggu, 15
Intelektualitas - November 2020
untuk Membangun
Tempat:
Profesionalitas
 dalam Online via
Berorganisasi” Zoom Meeting

Waktu:
Minggu, 17
UPGRADING 2 Januari 2021
“Pemecahan
Rp.150.000 Tempat:
Masalah dalam
Organisasi” Kondisional
Tujuan:
1. Untuk menjaga dan meningkatkan kinerja setiap divisi yang ada di HIMMAN UNISBA.
2. Untuk meningkatkan rasa kekeluargaan yang ada di HIMMAN UNISBA dalam berorganisasi.
3. Untuk meningkatkan rasa solidaritas dan integritas dalam diri pengurus HIMMAN UNISBA.
Manfaat:
1. Meningkatkan soft skill seluruh pengurus HIMMAN UNISBA.
2. Meningkatkan pengetahuan bagi pengurus HIMMAN UNISBA mengenai pengenalan organisasi, tugas pokok Divisi,
program kerja dan aktivitas.
3. Mempererat tali silaturahmi antara pengurus HIMMAN UNISBA periode 2020-2021 dengan Demisioner HIMMAN
UNISBA.
Sasaran: Pengurus HIMMAN UNISBA Periode 2020-2021.
Waktu:
Dua bulan
AMANAT
sekali
3. (Ayo HIMMAN  - Rp.341.000 - TERLAKSANA
Sehat)
Tempat:
Kondisional
Tujuan:
1. Menjaga kesehatan jasmani dan rohani seluruh pengurus HIMMAN UNISBA
2. Mengurangi tingkat kejenuhan seluruh pengurus HIMMAN UNISBA
3. Mempererat tali silaturahmi antar pengurus HIMMAN UNISBA
Manfaat:
1. Merelaksasikan pikiran pengurus HIMMAN UNISBA
2. Meningkatkan kebugaran jasmani dan rohani pengurus HIMMAN UNISBA
3. Meningkatkan semangat pengurus HIMMAN UNISBA dalam berorganisasi
4. Meningkatkan rasa kekeluargaan di internal HIMMAN UNISBA
Sasaran:Pengurus HIMMAN UNISBA periode 2020-2021.
MANTRA Waktu:
4.  - Rp.600.000 - TERLAKSANA
(Mewadani Minat Tiga bulan
 sekali
dan Talenta Para
Tempat:
Mahasiswa Aktif)
Kondisional
Tujuan:
1. Meningkatkan potensi minat dan bakat yang dimiliki Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA
2. Sebagai wadah untuk menyalurkan minat dan bakat Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA
3. Menjalin silaturahmi antara Pengurus HIMMAN UNISBA dengan Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen
UNISBA
Manfaat:
1. Menambah rasa percaya diri Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA dalam menyalurkan bakat
2. Terjalinnya silahturahmi antaraMahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA dengan pengurus HIMMAN
UNISBA
Sasaran: Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen se-Bandung Raya.
Waktu:
Tiga bulan
COMMAN
sekali
(Controlling  - - - TERLAKSANA
HIMMAN) Tempat:
5.

Kondisional
Tujuan: Untuk mengawasi dan mengetahui progresivitas setiap Divisi di HIMMAN UNISBA.
Manfaat: Memberikan solusi terhadap permasalahan yang ada pada Divisi di HIMMAN UNISBA.
Sasaran: Pengurus HIMMAN UNISBA Periode 2020-2021.
Waktu:
Minggu, 24
PEMANGGILAN Januari 2021
6.  - - TERLAKSANA
KADER
Tempat:

Kondisional
Tujuan: Mempererat tali silahturahmi antara Pengurus HIMMAN UNISBA dengan Kader Mahasiswa Aktif Program Studi
Manajemen di IKBM FEB UNISBA.
Manfaat: Terjalinnya silahturahmi antara Pengurus HIMMAN UNISBA dengan Kader Mahasiswa Aktif Program Studi
Manajemen di IKBM FEB UNISBA.
Sasaran: Pengurus lembaga IKBM FEB UNISBA dari Program Studi Manajemen UNISBA.
7. HIMMAN  Rp.83.500 Waktu: - TERLAKSANA
AWARD Setiap 3
bulan sekali
 Tempat:

Kondisional
Tujuan: Memberikan Apresiasi terhadap Pengurus HIMMAN UNISBA Periode 2020-2021.
Manfaat: Memotivasi seluruh Pengurus HIMMAN UNISBA untuk menjadi lebih baik lagi.
Sasaran: Pengurus HIMMAN UNISBA Periode 2020-2021.
D. Data Kepengurusan

NO. NAMA NPM JABATAN/DIVISI

1. Riga Ari Nurgani 10090318075 Ketua Umum
2. Yinyin Haqqun Bayyinah 10090318179 Sekretaris Umum 1
3. Utari Pertiwi Giana 10090319285 Sekretaris Umum 2
4. Salma Putri Adzkiya 10090318204 Bendahara Umum 1
5. Wulan Rivanda Early 10090319066 Bendahara Umum 2
6. Agung Riza Bahari 10090318228 Ketua Divisi SDM
7. Ahmad Dzawammadani 10090318189 Wakil Ketua Divisi SDM
8. Nizma Sina An Nisa 10090319003 Sekretaris Divisi SDM
9. Riska Amalia 10090318227 Bendahara Divisi SDM
10. Adela Khairunisa 10090318171 Staff Divisi SDM
11. Rizky Anugrah Pratama 10090318224 Staff Divisi SDM
12. Parsaulian Gultom 10090319275 Staff Divisi SDM
13. Ananda Yuliasa Azhari 10090319219 Staff Divisi SDM
14. Ruliansyah 10090319203 Staff Divisi SDM
15. Adi Muhamad Rafli 10090319169 Staff Divisi SDM
16. Agung Sudarmaji 10090318246 Ketua Divisi PR
17. Addzikri Imanul Hafiez 10090319306 Wakil Ketua Divisi PR
18. Rissa Arvianti 10090319074 Sekretaris Divisi PR
19. Nardin Najla 10090319287 Bendahara Divisi PR
20. Shelffia Aufa Salshabilla 10090318183 Staff Divisi PR
21. Ridwan Maulana 10090318215 Staff Divisi PR
22. Tria Wirawan 10090318236 Staff Divisi PR
23. Muhamad Ridwan 10090320237 Staff Divisi PR
24. Nikita Lutfhi Annisa Faratika 10090319193 Staff Divisi PR
25. Rachel Berry Ivanna 10090319077 Staff Divisi PR
26. Mila Rahmawati 10090318116 Ketua Divisi Kail
27. Feisal Ahmad Ghifary 10090318249 Wakil Ketua Divisi Kail
28. Nurilah Azizah Putri 10090319204 Sekretaris Divisi Kail
29. Reza Rizqi Novitasari 10090319216 Bendahara Divisi Kail
30. Agung Dwi Cahyo 10090318221 Staff Divisi Kail
31. Risma Nuryanti 10090318205 Staff Divisi Kail
32. Mochamad Raffy Dwi Septiyana 10090319073 Staff Divisi Kail
33. Syeilla Nur Muthia Naseh 10090318218 Staff Divisi Kail
34. Sarah Fadhila Shary 10090319034 Staff Divisi Kail
35. Dea Andini Agustin 10090319222 Staff Divisi Kail
36. Fikri Faruq Ar Rasyad 10090318253 Ketua Divisi KWU
37. Fariz Ramadhan 10090318153 Wakil Ketua Divisi KWU
38. Devi Siti Nurmeisa 10090319012 Sekretaris Divisi KWU
39. Annisa Nurmayanti 10090318214 Bendahara Divisi KWU
40. Hasnaa Luthfiyyah Sobirin 10090318034 Staff Divisi KWU
41. Mochamad Ilham Nurman’syah 10090319115 Staff Divisi KWU
42. Wely Budianto 10090319094 Staff Divisi KWU
43. Melani Fitria Sani 10090319211 Staff Divisi KWU
44. Moch Fikri Rifaldi 10090319304 Staff Divisi KWU
45. Mohammad Azis Effendi 10090318162 Staff Divisi KWU

E. Struktur Organisasi Kepengurusan

F. Evaluasi dan Rekomendasi
a. Evaluasi
1. Kurangnya ketegasan dalam menerapkan Standar Operasional Prosedur (SOP)
yang berlaku.
2. Sikap responsif internal HIMMAN FEB UNISBA yang belum maksimal dalam
menjalankan Program Kerja dan Aktivitasnya.
3. Adanya ketidakseimbangan antara rasa profesionalisme dan rasa kekeluargaan
antar anggota Divisi Sumber Daya Manusia HIMMAN FEB UNISBA.

b. Rekomendasi
1. Bersikap lebih tegas dalam menerapkan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang
berlaku.
2. Meningkatkan sikap responsive dan konsistensi internal HIMMAN FEB UNISBA
dalam menjalankan Program Kerja dan Aktivitasnya.
3. Meningkatkan rasa kepedulian dan kerja sama antar anggota Divisi Sumber Daya
Manusia HIMMAN FEB UNISBA dalam merencanakan konsep kegiatan dengan
lebih matang.

G. Penutup
Demikian Laporan Pertanggungjawaban Divisi Sumber Daya Manusia HIMMAN
FEB UNISBA selama setengah periode ini. Dimana, apa yang telah kami jabarkan dalam
Laporan Pertanggungjawaban ini masih banyak yang perlu kami perbaiki. Namun
kelancaran kegiatan yang kami lakukan tidak lepas dari pertolongan Allah SWT yang
telah melimpahkan Rahmat dan Hidayah-Nya kepada kita semua. Semoga apa yang telah
kami jabarkan, dapat memberikan manfaat bagi para pembaca laporan ini. Aaminn.

Billahi Taufik Wal Hidayah,

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA HIMPUNAN MAHASISWA MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS ISLAM BANDUNG
PERIODE 2020 – 2021
Ketua Divisi Sumber Daya Manusia: Agung Riza Bahari - 10090318228
 Wakil Ketua Divisi Sumber Daya Manusia: Ahmad Dzawammadani - 10090318189
Sekretaris Divisi Sumber Daya Manusia: Nizma Sina An Nisa - 10090319003
Bendahara Divisi Sumber Daya Manusia: Riska Amalia - 10090318227
Anggota Divisi Sumber Daya Manusia: Rizky Anugrah Pratama - 10090318224
Adela Khairunisa - 10090318171
Adi Muhammad Rafli - 10090319169
Parsaulian Gultom - 10090319275
Ananda Yuliasa Azhari - 10090319219
Ruliansyah – 10090319203

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN DIVISI PUBLIC RELATION

‫بِ ۡس ِم ٱهَّلل ِ ٱلر َّۡح ٰ َم ِن ٱل َّر ِح ِيم‬

A. Kondisi Objektif
a. Kondisi Internal
1. Pertemuan tatap muka terhambat karena adanya pandemi Covid-19.
2. Adanya perubahan konsep dan tanggal Aktivitas akibat adanya pandemi
Covid-19.
3. Terciptanya komunikasi yang cukup baik antar pengurus HIMMAN FEB UNISBA.
4. Setiap anggota mengetahui tugas dan tanggungjawabnya dalam rangka mencapai tujuan
dari aktivitas yang telah ditetapkan.
5. Setiap anggota saling bertukar informasi mengenai progres kegiatan yang
diselenggarakan oleh Divisi Public Relation.

b. Kondisi Eksternal
1. Telah terjalin komunikasi yang baik antara Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen
UNISBA dengan Program Studi Manajemen UNISBA dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
UNISBA.
 2. Terjalin komunikasi yang baik antara HIMMAN FEB UNISBA dengan Lembaga
Jaringan Komunikasi IKBM FEB dan Himpunan Mahasiswa Manajemen Universitas
lain.

B. Tabel Program Kerja dan Aktivitas

SIFAT KEGIATAN
JENIS TOTAL WAKTU DAN TINGKAT
NO. PROGRAM KETERANGAN
KEGIATAN AKTIVITAS PENGELURAN TEMPAT KEBERHASILAN
KERJA
Waktu:
Juma’at, 4
NGAMAN
Desember
(Ngobrol Bareng
1.  - - 2020 - TERLAKSANA
HIMMAN
UNISBA)
Tempat:
Kondisional
Tujuan:
1. Menjalin komunikasi dan hubungan baik antara HIMMAN UNISBA dengan Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen
UNISBA.
2. Menyampaikan informasi dan promosi mengenai kegiatan HIMMAN UNISBA dan Program Studi Manajemen UNISBA
kepada Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA.
3. Sebagai sarana Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA untuk memberikan aspirasi terhadap HIMMAN
UNISBA dan Program Studi Manajemen UNISBA.
Manfaat:
1. Terciptanya hubungan baik dan rasa saling percaya antara Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA terhadap
HIMMAN UNISBA.
2. Mempermudah HIMMAN UNISBA dan Program Studi Manajemen UNISBA dalam menyampaikan informasi berupa
program dan aktivitas kepada Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA.
3. HIMMAN UNISBA dan Program Studi Manajemen UNISBA dapat mengetahui dan menindaklanjuti aspirasi Mahasiswa
Aktif Program Studi Manajemen UNISBA.
Sasaran: Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA.
2. Media Cetak:  - – Waktu: - TERLAKSANA
MANIS Setiap
(Management Bulan
Insight) Tanggal 30,
kecuali
Februari
tanggal 28

Tempat:
 Official
Account Line
HIMMAN
UNISBA dan
Instagram
HIMMAN
UNISBA
Tujuan:
1. Memberikan informasi dan promosi berupa bacaan mengenai kegiatan yang sudah dijalani dan kegiatan yang akan datang dari
HIMMAN UNISBA dan Program Studi Manajemen UNISBA.
2. Sebagai media sosalisasi hasil kajian HIMMAN UNISBA mengenai topik-topik dalam bidang manajemen, ekonomi, dan
bisnis.
3. Memberikan apresiasi kepada Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA yang berprestasi dalam bidang akademik
maupun non-akademik.
Manfaat:
1. Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA dapat mengetahui kegiatan HIMMAN UNISBA dan Program Studi
Manajemen UNISBA yang sudah dijalani dan kegiatan yang akan datang.
2. Menambah wawasan dan meningkatkan daya berpikir kritis Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA mengenai
topik-topik dalam bidang manajemen, ekonomi, dan bisnis.
3. Meningkatkan semangat Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA agar lebih aktif dan berprestasi di bidang
akademik maupun non-akademik.
Sasaran: Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA.
Waktu:
Setiap Bulan
Media Suara Tanggal 15
MANTAP
3.  - – - TERLAKSANA
(Management Talks Tempat:
and Podcast) Spotify dan
Instagram
TV
Tujuan:
1. Memberikan informasi dan promosi dengan talkshow mengenai kegiatan yang sudah dijalani dan kegiatan yang akan datang
dari HIMMAN UNISBA dan Program Studi Manajemen UNISBA.
2. Media sosialisasi dengan talkshow mengenai hasil kajian HIMMAN UNISBA seputar topik-topik dalam bidang manajemen,
ekonomi, dan bisnis.
Manfaat:
1. Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA dapat mengetahui kegiatan HIMMAN UNISBA dan Program Studi
Manajemen UNISBA.
2. Menambah wawasan dan meningkatkan daya berpikir kritis Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA mengenai
topik-topik dalam bidang manajemen, ekonomi, dan bisnis.
Sasaran: Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA.
 Website  - Rp. 1.284.584 – - TERLAKSANA

Tujuan: Sebagai sarana untuk penyebaran informasi, promosi, dan laporan kegiatan HIMMAN UNISBA kepada Mahasiswa Aktif
4. Program Studi Manajemen UNISBA dan publik.
Manfaat: Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA dapat mengetahui informasi dan laporan kegiatan HIMMAN
UNISBA.
Sasaran: Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA dan Publik.
Media Sosial
(Instagram, Line,
5.  - – – - TERLAKSANA
Youtube, Telegram,
Tiktok)
Tujuan: Sebagai media komunikasi dalam memberikan berbagai informasi seperti jadwal beasiswa, pengumuman lomba, workshop,
studi banding, dll.
Manfaat: Mempermudah Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA dalam mendapatkan informasi seputar akademik
maupun non-akademik di Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Sasaran: Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA.
Waktu:
Minggu, 20
Desember
2020
Tutorial
6.  - – Tempat: - TERLAKSANA
Desain Grafis

Youtube
HIMMAN
UNISBA
Tujuan: Untuk meningkat kemampuan desain grafis Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA dan Internal HIMMAN
UNISBA.
Manfaat: Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA dan Internal HIMMAN UNISBA mendapatkan pengetahuan dan
bisa melakukan editing desain grafis.
Sasaran: Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA dan Internal HIMMAN UNISBA.
7. Pelatihan Public  - Rp. 6.426.860 Waktu: - TERLAKSANA
Speaking 1. Senin, 14
Desember
2020
2. Minggu, 7
Januari 2021
3. Jum’at, 5
Februari 2021

Tempat:
1. Zoom
Meeting
 2. Zoom
Meeting
3. Zoom
Meeting
Tujuan: Untuk meningkatkan kemampuan public speaking internal HIMMAN UNISBA dan Mahasiswa Aktif Program Studi
Manajemen UNISBA
Manfaat: Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA dan internal HIMMAN UNISBA kemampuan public speaking nya
akan meningkat.
Sasaran: Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA dan Internal HIMMAN UNISBA.
Waktu :
Setiap Sebulan
2 kali
8. Live Instagram  - – - TERLAKSANA
Tempat :
Instagram
HIMMAN
Tujuan:
1. Memperkenalkan sekaligus memberikan informasi mengenai kegiatan HIMMAN UNISBA dan Program Studi Manajemen
UNISBA kepada Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA.
2. Media Talkshow Interaktif untuk membahas hasil kajian HIMMAN UNISBA seputar topik-topik dalam bidang manajemen,
ekonomi, dan bisnis.
3. Sarana Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA Program Studi Manajemen UNISBA untuk memberikan
aspirasi terhadap HIMMAN UNISBA dan Program Studi Manajemen UNISBA.
Manfaat:
1. Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA dapat mengetahui kegiatan HIMMAN UNISBA dan Program Studi
Manajemen UNISBA.
2. Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA dapat ikut bergabung untuk membahas mengenai hasil kajian
HIMMAN UNISBA seputar topik-topik dalam bidang manajemen, ekonomi, dan bisnis.
3. HIMMAN UNISBA dan Program Studi Manajemen UNISBA dapat mengetahui dan menindaklanjuti aspiasi Mahasiswa
Aktif Program Studi Manajemen UNISBA.
Sasaran: Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA.
– Waktu: TERLAKSANA
X MEN
Kondisional
(Ekspedisi
9. 
Manajemen)
Tempat:
Kondisional
Tujuan:
1. Memperkenalkan HIMMAN UNISBA kepada pihak eksternal.
2. Ajang bertukar pikiran untuk menambah wawasan dan pengetahuan keorganisasian dengan pihak eksternal.
3. Menjalin silaturahmi dan kerja sama yang baik dengan pihak eksternal.
Manfaat: Menambah ilmu pengetahuan dan pengalaman serta menjalin hubungan baik dan kerja sama dengan pihak eksternal.
Sasaran: Pengurus HIMMAN UNISBA 2020-2021.
 Waktu :
Satu bulan
sekali.

Tempat:
Tips and Tricks on Official
10.  – TERLAKSANA
Tiktok Account Line
HIMMAN,
Instagram
HIMMAN dan
Tiktok
HIMMAN
Tujuan: Memberikan tips and tricks berupa video singkat mengenai perkuliahan kepada Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen
UNISBA.
Manfaat: Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA dapat semakin mudah menjalani perkuliahan.
Sasaran: Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen UNISBA.

C. Evaluasi dan Rekomendasi

a. Evaluasi
1. Komunikasi yang kurang efektif dengan Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen
UNISBA.
2. Kurangnya Komitmen Organisasi eksternal terhadap kerjasama dengan HIMMAN FEB
UNISBA.
3. Kurangnya sumber daya manusia dalam operasional editing website HIMMAN.

b. Rekomendasi
1. Menjalin komunikasi yang intens antara Divisi Public Relation HIMMAN FEB UNISBA
dengan Jaringan Komunikasi IKBM FEB, dosen maupun Mahasiswa Aktif Manajemen
FEB UNISBA.
2. Mengadakan pelatihan yang rutin agar anggota internal HIMMAN FEB UNISBA
terbiasa dengan Operasional dan Editing website.
Selalu merencanakan konsep kerjasama dengan matang dalam setiap aktivitas dan
melakukan follow up lebih lanjut untuk mengurangi kesalahpahaman dalam komunikasi
dengan organisasi eksternal.