Nama : Farhan Ariqqulhuda

NIM : 2001113569
Mata Kuliah : Komunikasi Organisasi B

1. Motif adalah apa yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu tindakan
atau setidaknya mengarahkan manusia ke perilaku tertentu. Sedangkan motivasi
adalah dorongan, atau kekuatan yang terdapat dalam diri seseorang yang
membuat seseorang tersebut bertindak.

2. Pada saat ini tingkat kebutuhan saya saat ini berdasarkan model hierarki
kebutuhan maslow yaitu, pertama saya membutuhkan Kebutuhan fisiologis
dimana ini merupakan kebutuhan dasar manusia untuk mempertahankan hidup
kebutuhan ini meliputi makanan,air,udara,rumah dan pakaian. Kebutuhan saya
selanjutnya yaitu kebutuhan sosial dimana saya membutuhkan rasa cinta dari
orang lain, rasa memiliki dan dimiliki serta diterima oleh orang-orang sekitar.
Terakhir saya juga membutuhkan kebutuhan ego untuk berprestasi sehingga
mencapai derajat yang lebih tinggi dari yang lainnya karena untuk mencapai karir
yang terbaik dalam diri saya.

3. Contoh instansi yang memiliki karyawan dengan penjelasan teori X dan Y yaitu
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di kota malang. Dalam jurnal yang saya
baca karyawan tersebut nyaman dalam pekerjaannya karena terpengaruh oleh
lingkungan kerjanya. Mereka bekerja sama dengan sewajarnya, mereka juga
bertanggung jawab atas pekerjaannya.

Sumber : Nuryasin dkk. (2016) pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja
terhadapa kinerja karyawan : studi pada karyawan PDAM Kota malang,
41(1),16-24. Diakses pada tanggal 27 september 2021, dari
http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/download/16
28/2011&hl=en&sa=X&ei=or5RYe6sPJSPywSowoXQCg&scisig=AAGBfm3IuTzS
_53sxP0qdA-5Auy1jOoO7Q&oi=scholarr.