Anda di halaman 1dari 4

TUGAS INDIVIDU

IDENTIFIKASI DAN DESKRIPSI ISU


MANAJEMEN ASN

Angkatan/Kelompok : 28/2
Nama : Asrullah,A.Md.Kep
Jabatan : Perawat Terampil
Instansi : RSUD Mokopido Kabupaten Tolitoli

1. IDENTIFIKASI ISU TERKAIT MANAGEMEN ASN DI RSUD MOKOPIDO TOLITOLI


Manajemn ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai ASN yang
profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih
dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme. Pada manajemen ASN berisi konsep
dan kebijakan manajemeen ASN, dan bagaimana kebijakan tersebut
diimplementasikan di instansi pemerintah, dan termasuk di dalamnya adalah hal-hal
apa yang harus diperhatikan agar manajemen ASN dapat mencapai tujuannya yaitu
untuk menciptakan profesionalisme ASN.
Berdasarkan pengamatan, ada 2 (DUA) isu terkait manajemen ASN di instansi
RSUD Mokopido Tolitoli, antara lain:
A. Sumber daya manusia yang masih kurang. Jumlah tenaga dokter, dokter
spesialis, dan perawat yang belum memadai.
B. Sarana dan prasarana yang belum memadai.

2. DESKRIPSI ISU TERKAIT MANAGEMEN ASN DI RSUD MOKOPIDO TOLITOLI


A. Kurangnya Tenaga Kesehatan yang Bertugas di RSUD Mokopido Tolitoli
Dalam memperbaiki pelayanan kesehatan yang berfokus pada kepuasan pasien
selama penanganan, dibutuhkan tenaga kesehatan yang berkemampuan tinggi
yang dapat saling bekoordinasi, dukungan pegawai rumah sakit, serta dukungan
infrastruktur. Manusia menjadi salah satu sumber daya yang penting di RS yang
mampu mengaplikasikan fungsi perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan serta pengendalian terhadap berbagai tugas
manajemen sumber daya manusia (SDM).

B. Sarana Dan Parasarana Yang Belum Memadai


RSUD Mokopido Tolitoli merupakan rumah sakit umum di Kabupaten tolitoli, ini
menjadikan RSUD Mokopido tolitoli menjadi sumber rujukan dari sebagian
besar puskesmas yang ada di Kabupaten Tolitoli. Oleh karena itu RSUD
Mokopido Tolitoliu seyogyanya harus memiliki sarana dan prasarana yang
lengkap demi memberikan pelayanan kesehatan yang prima kepada
masyarakat, sehingga berdampak bagi kesembuhan masyarakat yang berobat
di RSUD Mokopido Tolitoli

.
NO ISU AKTUAL DATA & FAKTA DAMPAK JIKA ISU TIDAK PIHAK YANG
DISELESAIKAN TERDAMPAK
1 Kurangnya tenaga Jumlah tenaga - Tidak maksimalnya mutu pelayanan PNS dan Masyarakat
Kesehatan yang kesehatan di Rsud yang diberikan, terjadi antrian panjang
bertugas di RSUD Mokopido saat disetiap bagian pelayanan
Mokopido ToliToli ini,medis/dokter - Banyaknya keluhan yang muncul akibat
24,keperawatan 30 pelayanan yang tidak sesuai harapan
(ners 26,non ners masyarakat
263,spk 5 dan
keperawatan lainnya
9),kebidanan 68 (klinik
57, umum 5,pendidik
6),kesmas 30,kesling
4,gizi 7,keterapian fisik
4,dll(239 termasuk
dukungan manajemen)
Sumber(http://bppsdmk.kemkes.
go.id/info_sdmk/info/fasyankes?unit=72
06012)

2 Sarana dan prasarana Terbatas jumlah - Terbatasnya akses masyarakat untuk PNS dan Masyarakat
yang belum memadai ruangan rawat berobat sehingga harus dirujuk ke RS
inap,dan bed/tempat yang lebih memadai khususnya untuk
tidur pasien yang tindakan operasi / penanganan
masih kurang serta penyakit tertentu
tindakan operasi yang - Kualitas pelayanan kesehatan tidak
belum bisa dilakukan sesuai dengan harapan, keinginan dan
secara komprehensif. kebutuhan masyarakat

Anda mungkin juga menyukai